Curso capacitacion recursos humanos

Curso de Capacitaciòn Empresarial de Recursos Humanos, todos nuestros cursos se encuentran avalados ante la Secretaria del Trabajo y Previsiòn Social, al finalizar el curso otorgamos formato DC-3 y Diplomas, contamos con capacitadores externos de la STPS altamente calificados en el àrea y acudimos a tu empresa en cualquier parte de la Repùblica. Para mayor informaciòn visitànos en: ceo-capacitacion.weebly.com

¡ APRENDA COMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS¡ ¿ Piensa que administrar los Recursos Humanos es dificil ? ¿ Le acaban de asignar el área de Recursos Humanos y no sabe como hacerlo ? ¿ Desea perfeccionar sus habilidades en Recursos Humanos ? CURSO INTENSIVO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es un curso diseñado para personas que tienen urgencia por aprender como administrar un departamento de Recursos Humanos Este curso le proporcionara la seguridad y las herramientas necesarias para salir adelante con su necesidad Mediante este curso mejorarán sus habilidades para entrevistar, reclutar, administrar personal CUALES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE CURSO ? Lograr que el participante conozca y aprenda las principales técnicas para administrar los Recursos Humanos A QUIEN VA DIRIGIDO ? Es un curso dirigido a Jefes de Personal no actualizados, Auxiliares de Recursos Humanos sin experiencia, Licenciados en Administracion recién egresados REQUISITOS Sin requisitos de admisión ¡ USTED PODRA ADMINISTRAR EL PERSONAL¡ Es un modelo para desarrollar sus habilidades administrativas que lo harán más competitivo profesionalmente Usted podrá administrar con seguridad y confianza Al conocer las técnicas básicas usted estarà màs tranquilo por estar cumpliendo adecuadamente con sus obligaciones administrativas laborales ¡USTED APRENDE FACIL Y RAPIDO ¡ Usted aprenderá fácilmente con nuestro método Nuestro método es lo que lo hace fácil de aprender Utilizamos las técnicas de capacitación más actuales para que usted aprenda más fácil y rápido ES UN CURSO INTENSIVO, PRACTICO Y SENCILLO Usted aprende sin perder tiempo en teoría. Usted aprende a base práctica y natural El 100% del tiempo del instructor es dedicado a capacitarlo solo a usted ¡ Aprenda ya como administrar los Recursos Humanos¡ Para mayor informacion Whatsapp 8122003106 benavidesasesorescapacitacion@gmail.com

El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Recursos Humanos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Análisis Grafológico y Proyectivo para la Selección de Personal • Aplicación de Pruebas Psicométricas • Blindaje Laboral • Como evitar Fugas y Rotación de Personal • Cómo Reducir el Ausentismo Laboral •Diplomado en Implementación Estratégica de la Capacitación •Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos • Estrategias para Desincorporar Personal • Estrategias para la Búsqueda Efectiva de Empleo as • Estrategias para Optimizar la Plantilla Laboral (Reducción) • Evaluación del Desempeño • Formación Profesional de Instructores de Capacitación •Guía Metodológica para llevar a cabo el Proceso DNC • Incremento de la Productividad Aprovechando los Indicadores de Recursos Humanos • Proceso de Planeación y Organización de RH • Sistema Moderno de Capacitación con Enfoque en Resultados • Taller de Manejo de Entrevistas por Competencias Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

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CAPACITAMOS A FUTUROS GERENTES DE RECURSOS HUMANOS EN SU PROPIA EMPRESA O EN NUESTRAS INSTALACIONES -Reclutamiento y selección de personal -contratación con sueldos de mercado y tipos de contratos -Inducción, reglamento interno y contrato colectivo - Adiestramiento y capacitación de personal - Todo tipo de cursos -Administración de:comedores vigilancia interna, aseo de la empresa -Seguridad e Higiene en el trabajo -Disminución del grado de riesgo ante el IMSS -La relación con las demás áreas - Y los puntos básicos de un excelente Gerente

ref. BUS-MX-28507410 INNOVACIÓN TECNOLOGÍCA Empresa líder en capacitación empresarial, solicita personal para integrarse a su equipo de trabajo, como: “AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS” Actividades: Capturar y organizar, información del área de Recursos Humanos. Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento y selección del personal. Auxiliar el registro de la información y archivos del personal. Beneficios: Trabajo de lunes a viernes. Firma de Contrato. Prestaciones de Ley. Bonos de productividad. Crecimiento laboral. Capacitación constante. Excelente ambiente laboral. Zona de trabajo: Pachuca, Hidalgo, con posibilidad de Home Office. Requisitos: Edad: 20-30 años. Con o sin experiencia. Género: Indistinto. Preparatoria concluida. Se aceptan estudiantes. Buena actitud. Ganas de trabajar. Sueldo de $8200 INTERESADOS EN LA VACANTE POSTULARSE POR ESTE MEDIO LIC.DANNA ALANIS

Empresa de giro financiero, reclutamiento y recursos humanos te da la oportunidad de crecer con nosotros, para laborar de Lunes a Viernes medio tiempo o tiempo completo obteniendo un ingreso de $1,500 o $2,500 pesos POR SEMANA. (ingresos fijos) Buscamos personas comprometidas con el trabajo, responsables, con ganas de superarse y crecer en el ámbito laboral, personas emprendedoras con actitud así como gusto por la carrera empresarial y visión de liderazgo. REQUISITOS: Buena presentación. Solicitud elaborada o CV impreso. Edad: 18 a 45 años cumplidos Escolaridad: Preparatoria o carrera en finanzas Experiencia: No necesaria IFE (INE) Idiomas: No necesario Trato amable con personas. Facilidad de palabra. Laborar de Lunes a Viernes (Matutino o Vespertino) AYUDANTES GENERALES con ingresos (semanales fijos) de $1,500 pesos: Recepcionistas Archivo. Telefonistas. Office boy. EMPRENDEDOR con ingresos (semanales fijos) de $2,500 pesos: Auxiliar administrativo. Reclutamiento de personal. Recursos humanos. Capacitación. Selección de personal. Cursos constantes sin costo, ingresos fijos, crecimiento laboral, lunes a viernes, ambiente de trabajo. Interesados en la vacante: 04533 18 60 46 92 Lic. Edgar Parra.

Descripción y detalle de las actividades: Realizar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas, seleccionar candidatos, programar citas para entrevistas. Realizar perfiles de puesto, evaluar las necesidades de capacitación. Programar cursos de capacitación y dar seguimiento a la entrega de constancias DC3. Atención al personal en solicitudes de permisos, vacaciones y demás formatos relacionados con Recursos Humanos o Nóminas. Altas y bajas personal, captura en sistema Tress. Seguimiento a vencimientos de contratos. Control y manejo de expedientes. Reportes de rotación y retardos. Depuración de expedientes. Experiencia y requisitos: Escolaridad: Lic. en Psicología Organizacional Manejo de sistema Tress Experiencia: mínimo 2 años laborando en puestos similares. Experiencia en interpretación de pruebas psicométricas. Enfocada a detalles, alto sentido de urgencia, responsable. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Enviar curriculum con fotografía al correo: ******

Perfil: Lic. Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos,Psic. organizacional o afin. Titulado. Experiencia: * Integración y logística de cursos de capacitación * Reclutamiento, selección, aplicación de pruebas psicométricas. Conocimientos * Estrategias de publicidad y ventas * Manejo de programas de diseño HABILIDAD: Responsabilidad, Trabajo bajo presión, Analítico, actitud de servicio, trabajo en equipo. OFRECEMOS: Sueldo Mensual de $ a $ en base a experiencia y resultados.

Consultores en Recursos Humanos con la finalidad de que el Capital Humano desarrolle al máximo su potencial. Ofrecemos los servicios de: - Reclutamiento y Selección de Personal - Estudios Socioeconómicos - Cursos de capacitación empresarial Otros de nuestros servicios es apoyar a la juventud en Orientación vocacional (Elección del futuro profesional) y Orientación laboral (Apoyo en la búsqueda de trabajo)

Coordinacion de Personal *Agendar citas *Manejo de datos Entre otras OFRESEMOS *INGRESOS COMPETENTES *Oportunidad de crecimiento *Capacitacion constante *horarios flexibles REQUISITOS * Edad: 23-30 años *Estudios:Licenciatura Administracion, Psicologia, Derecho o a fin *Experiencia no es necesaria INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR SU CV AL CORREO ELECTRONICO gutierrez.rhjuli@gmail.com CON ASUNTO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (no se tomarán en cuenta CV%u017Ds sin asunto)

Vendedor(a) Particular El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Diplomado en Recursos Humanos, con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. OBJETIVO: Adquirir conocimientos y habilidades indispensables para implementar prácticas generadoras de valor mediante la gestión de los procesos referentes a la administración del capital humano y una consecuente medición de su impacto en el desempeño de las organizaciones. DIRIGIDO A: Gerentes, empresarios, contadores, administradores y personal en general interesado en adquirir conocimientos y habilidades necesarios para planear, implementar y evaluar proyectos de aportación de valor a la organización gestionando los procesos del capital humano. INCLUYE: * Material de apoyo * Instructores Capacitados * Reconocimiento ante la STPS * Constancia de Habilidades Laborales STPS * Asesoría Post-Curso gratuita * Descuentos atractivos a grupos *Descuentos adicionales a afiliados.

ref. BUS-MX-28009018 CELMEX, Somos una empresa de giro electrónico, dedicada a la importación de productos de China a México para su comercialización. SOLICITA: Jefa de Recursos Humanos Zona de trabajo: Centro Historico Requisitos: Genero: Preferentemente mujer Edad: 30 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carrera a fin Experiencia mínima de 2 años en puestos similar (giro retail) Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa. Mantener excelente clima laboral dentro de la empresa y dar seguimiento a las necesidades del personal. Hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación Interna. Conocimientos en: Administración del personal Manejo de Bolsas de empleo Reclutamiento 2.0, 3.0 Entrevistas por competencias Clima laboral Manuales de procedimientos Manejo Indicadores Capacitacion Ofrecemos: $12,000 libres Contratación directa por la empresa Disponibilidad de horario

El curso esta diseñado para el personal del Área de Recursos Humanos de una empresa, este curso es imprescindible para todos aquellos profesionales de RRHH que deben manejar grandes tablas de información, y que quieran mejorar procesos, mecanizar tareas rutinarias del departamento, y realizar análisis cuantitativos del área de RH. Duración: 16 horas. 4 sesiones de 4 horas cada una. A quien esta dirigido: - Directores / Responsables de recursos humanos -Responsables de relaciones laborales -Consultores de recursos humanos -Encargados de Nomina -Encargados de Capacitación y/o Formación –Asistentes de Recursos Humanos -Asistentes de Dirección Pre-Requisitos que se deben cumplir: Para el correcto seguimiento del curso se precisa unos conocimientos teóricos previos en las políticas de RR.HH. a las que se van a aplicar las herramientas. Manejo básico de herramientas de Excel (Manejo de Formulas y Direccionamiento de Celdas). Objetivos: Aprender a manejar las fórmulas y funciones de Excel para las necesidades concretas de un departamento de RH (Calculos, Asignación de Valores, Generar Formatos Interactivos, Generar Reportes, Seguridad de la Información y mucho más). Al finalizar el participante será capaz de construir una base de datos completa y eficaz en Excel para la gestión y administración del personal que le permita minimizar los tiempos de ejecución de las tareas Metodología: Curso teórico-práctico enfocado al desarrollo de habilidades de los participantes, 20% Teórico – 80% Practico con ejemplos reales.

Vendedor(a) Particular El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece Excelentes Cursos de Capacitación en el área de Recursos Humanos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: 1. Formación Profesional de Instructores de Capacitación 2. Evaluación de Desempeño 3. Sistema Moderno de Capacitación Enfocado a Resultados 4. Cómo Evitar Fugas de Talentos y Rotación de Personal 5. Blindaje Laboral 6. Administración de Nóminas, IMSS e INFONAVIT 7. Estrategias Para Desincorporar Personal 8. Cómo Reducir el Ausentismo Laboral. Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Descuentos adicionales a afiliados. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

Empresa lider en servicios de Limpieza y Mantenimiento solicita Supervisor de Recursos Humanos Requisitos Edad: 33 a 43 años Educación: licenciatura en aéreas afines (administración de empresas, contaduría, relaciones industriales, psicología laboral, etc.) Puede ser trunca Experiencia mínima de 5 años en el área Manejo seguro social 100% (IDSE, SUA, altas, bajas, confrontas, SDI, modificaciones, determinación prima de riesgo de trabajo, etc.) INFONAVIT Elaboración o manejo de nomina, incidencias de 50 o más empleados Calculo de finiquitos, prima vacacional, compensaciones, etc. (conocimiento de la ley federal de trabajo) Generación de estrategias de recursos humanos, tales como procedimientos, evaluaciones de desempeño, comunicación interna. Conocimiento en demandas laborales: negociación, conciliación y arbitraje, etc. Reclutamiento y selección de personal masivo y operativo (estrategias de contratación, cubrir plantillas en tiempo y forma) Dominio de software office (Excel, Word, Power Point) y otros Pago quincenal de nomina (conocimiento en algún paquete de nomina, como NOI, COMPAQ, etc.) Capacitación de personal Seguridad e higiene Aplicación de exámenes psicométricos Ofrecemos Sueldo: $10,000 a $13,000 pesos mensuales Prestaciones de ley

DESCRIPCION Solicito: Auxiliar de Recursos Humanos Personas: entre 18 a 30 años de edad ambos sexos con buena presentación Edo. Civil: Indistinto Escolaridad: Bachillerato terminado Licenciatura terminada o estudiantes en curso Experiencia no necesaria; que sea proactivo, responsable, puntual, honesto, formal, respetuoso y con muchas ganas de trabajar, buena actitud. Funciones a realizar: reclutamiento de personal, atención a clientes, manejo de entrevistas, coordinación de entrevistas. OFRECIMIENTO Ingresos competentes ($ mensuales) Oportunidad de crecimiento Capacitación constante Flexibilidad de horarios (tres turnos a elegir) Trabajo de medio tiempo INTERESADOS enviar C.V. al correo

TEMARIO BREVE. Ø MODULO 1 – Objetivo, Funciones y Actividades del Ejecutivo de Recursos Humanos. Ø MODULO 2 - PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Ø MODULO 3 – CAPACITACIÓN. Ø MODULO 4 – RELACIONES LABORALES Ø MODULO 5 – COMPENSACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE LA NOMINA. ü Nosotros Ofrecemos: o Material extenso y Fundamentado o Asesoría personalizada o Constancia con valor curricular con registro en la STyPS § Registro No. PSITV Duración: 20 horas 5 Sesiones de 4 horas una por semana

Realizamos Estudios socio económicos y laborales, Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Cursos de Capacitación, contamos con cobertura a Nivel Nacional Experiencia de mas de 20 años en Recursos Humanos

Servicio presencial o/y online en Saltillo y su área conurbada de Recursos humanos, reclutamiento, pruebas psicométricas, perfiles vocacionales, cursos de capacitación, asesorías, psicología etc. PyM

Empresa en crecimiento requiere Auxiliares en Recursos Humanos trabajando medio tiempo de Lunes a Viernes cumpliendo las siguientes actividades Administración del personal Relaciones Laborales Reclutamiento y selección Atención a clientes vía telefónica o correo Ofrecemos Sueldo semanal atractivo, excelente ambiente de trabajo,capacitación constante,crecimiento a corto plazo,horarios accesibles,oportunidad de crecimiento