DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN SAN LUIS POTOSÍ

Requisitos:

Licenciatura en administración y/o RH o afín.
Maestría en administración de RH (deseable).
Más de 5 años de experiencia en puesto similares.
Conocimientos en administración de RH USA (deseable).
Idioma inglés: Avanzado.
Se requiere conocimiento en:

1 - Planes corporativos de asuntos de RH en compensaciones, desarrollo de personal y seguridad industrial, reclutamiento y selección, retención de personal, employer branding y onboarding.
2. Elaborar estrategias para formación y desarrollo de personal, evaluaciones de personal y compensaciones.
3 - Implementar iniciativas, sistemas y estrategias de RH .
4 - Nomina, IMSS, SUA, IDSE, SIPARE CONTPAQ, LFT / reclutamiento / capacitación y desarrollo de personal.
5 - Excelentes habilidades de en comunicación, liderazgo y toma decisiones.
6.- Planificación y organización