Implementacion

Asesorías en desarrollo e implementacion de sistemas de calidad e inocuidad alimentaria para pequeñas y medianas empresas enfocada en el ramo alimenticio. Servicios: -Plan de seguridad alimentaria (establecer el APPCC). -Sistemas de gestión de calidad alimentaria. -Normas relativas a las instalaciones. -Control del producto. -Control del proceso. -Cultura de calidad en el personal. Todo estos servicios están bajo el esquema de la norma BRC (British Retail Consortium) en su mas reciente versión, impartida por parte del consultor Q.B.P. Alberto Betancourt Ayala, capacitador externo S.T.P.S. registro n° TIA-130520-KX2-0013. Para mayores informes.

OBJETIVO: el participante distingue los “debes” para la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad bajo la Norma ISO 9001:2008 aplicándolos a un ejercicio práctico. DIRIGIDO A: Responsables de la conversión del Sistema ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015 y profesionales que apoyan a las empresas para el proceso de implementación y transición del sistema de calidad a ISO 9001:2015. Duración: 24 horas totales en 3 sesiones de 8 horas cada una. • Alcance • Referencias Normativas • Términos y definiciones • Liderazgo y compromiso de la Alta Dirección • Análisis de la transición a la nueva versión de 9001 ISO: 2015 • Analizar las cláusulas de ISO 9001:2015, ejemplos técnicos • Proceso de implementación del SGC ISO 9001:2015 • Requisitos de la Documentación • Responsabilidad de la Dirección • Enfoque al Cliente • Política de Calidad • Planificación • Contexto de la organización • Liderazgo • Planificación • Soporte • Operaciones • Seguimiento y medición • Control del producto no conforme • Análisis de datos • Mejora

HTML, CSS, javascript, PHP, Flash, web services y bases de datos, herramientas de generación de contenido web como Muse y Dreamweaver, librerías de desarrollo como drupal, jquery y joomla, así como la instalación y mantenimiento de servidores Apache, PHP, MySQL y Web Services. Programación, diseño e implementación web. Clases sabatinas. Estamos ubicados en el centro de Coyoacán. Precio por mes 800 pesos clase semanal. Vigencia al 1ero. de julio de . Atención personalizada y profesional Col. La Concepción. Del. Coyoacán Contáctanos whatsapp: teléfonos: y correo: facebook: http://ap-render.com/index.html https://www.facebook.com/dbsmx

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Como mas de 18 años de experiencia en organizaciones clase Mundial, Servicios ofrecidos: a) auditorias internas OHSAS18001, ISO14001, ISO9001. b) Cursos acreditados ante STPS: 1- Inducción de Seguridad. 2- Sistema de Administración Ambiental ISO14001. 3- Liderazgo en Seguridad. 4- Manejo de materiales Peligrosos. 5- Bloqueo y etiquetado de Energía Peligrosa. 6- Manejo a la Defensiva. 7- Técnica de Investigación de Incidentes y Accidentes. Entre otros c) Asesoría en el cumplimiento de Requisitos Legales Ambientales y de Seguridad. Generamos DC3.

ALTA CAPACITACION EMPRESARIAL es una empresa dedicada a capacitar al personal de las empresas, enfocándose en temas como son administrativos y de mantenimiento,, emitimos constancias de habilidades laborales (DC-3) estamos registrados ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. OTROS CURSOS DE CAPACITACION Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continúa y trabajo en equipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Psicología Laboral Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Reformas Fiscales Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios

BUSCO Otros: CHEF Dirección: Col.Villasolidaridad Del. Álvaro Obregón C.P.01270 México Distrito Federal Tel. Cel. 044 55 39 85 90 61 Tel. Cel. 044 55 15 71 35 49 Trabajo: 3003 0033 Ext.3407 Email: ****** Salvador Galván Herrera Objetivo Profesional Desarrollo de mi puesto como Chef Ejecutivo en base a mi experiencia laboral, superarme dentro de la empresa con algún otro cargo administrativo, así como trabajar para mantener los estándares de calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y huésped día a día. Experiencia Laboral: Noviembre 2011 / Octubre 2014 Chef Ejecutivo Hotel Camino Real Aeropuerto Restaurante BICE BISTRO • Desarrollo de programas de capacitación y prácticas de operación. • Plan de desarrollo dentro de la cocina para la promoción de puestos. • Manejo de costos y gastos, así como la optimización de recursos humanos y financieros de la cocina. • Elaboración de Menús para Eventos importantes. • Planeación y desarrollo de Festivales Gastronómicos. • Cumplimiento de estándares y políticas de la compañía. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Selección y Reclutamiento del personal de cocina. • Manejo de Inventarios, Recetas y Menús • Jefe Directo: Manuel Alonso Cataño; Gerente de Alimentos y Bebidas • Dirección: Fundidora de Monterrey No. 89 Col. Peñón de los Baños C.P.15520 México D.F. Tel: 3003 0033 Ext. 3407 Junio 2007 / Noviembre 2011 Sous Chef Hotel Camino Real Santa Fe México Restaurante BICE BISTRO • Asistir al Chef Ejecutivo. • Manejo de los estándares de calidad. • Costos, pedidos y trabajos administrativos. • Elaboración de menús para grupos y convenciones. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Elaboración de Menú para días y fechas especiales. • Elaboración de recetas precisas. • Capacitación y entrenamiento a mi equipo de colaboradores • Elaboración de Desayunos Buffet y Brunch Dominical • Manejo y control de los Inventarios • Jefe Directo: Iván Carranza Ramírez; Chef Ejecutivo • Dirección: Guillermo González Camarena No. 300, Centro Ciudad Santa Fe México D.F. 01210 Tel: + 52 ****** Año 2005 Chef Operativo“ La cantina de los Remedios” Homero 135 Polanco. • Elaboración de menús en base a cocina mexicana y de cantina. • Manejo y calidad de los productos. • Implementación de estándares de calidad y manejo de técnicas de cocción. • Desarrollo en conocimientos de la Cocina Mexicana • Selección y Reclutamiento del personal de cocina • Manejo del Distintivo “H”. • Capacitación constante del personal de cocina. • Negociación y trato directo con proveedores • Jefe Directo: Alejandro Vellutini; Gerente General • Dirección: Homero 135, Col. Chapultepec Morales, Del. Miguel Hidalgo, C.P. 11510 Ciudad de México, Distrito Federal Tel: 5255 2066 CRM (CONJUNTO RESTAURANTERO MEXICANO) Año 2005 Chef Ejecutivo “Restaurante y Bar Zzi d’ Ssi” Paseo San Isidro 658 Metepec Edo. Mex. • Elaboración de la carta y menús en base a cocina internacional • Selección y reclutamiento del personal de cocina. • Capacitación del personal para la apertura del restaurante • Implementación y manejo Higiénico de los alimentos • Negociación y trato directo con los proveedores. • Manejo de costos y gastos de la cocina. • Trato personalizado a los comensales • Preparación de platillos frente al comensal • Flameos frente a la mesa de los comensales • Elaboración y desarrollo de cocina Italiana, Francesa, Asiática, Mediterránea, Mexicana e Internacional. • Jefe Directo: Mauricio Gómez Bringas; Gerente Operativo • Dirección: Paseo San Isidro No. 658 Plaza San Luis, Metepec Estado de México Tel: ****** 654 - 2327719 Año 2004 Cocinero “Restaurante Reforma 500” Paseo de la Reforma • Encargado de línea caliente en el área de especialidades. • Propuesta de platillos para los especiales. • Almacenaje de insumos. • Manejo de la higiene alimenticia. • Cumplimiento de estándares y políticas de la compañía. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Manejo de cocina internacional, francesa, asiática, mexicana, italiana entre otras • Manejo de desayunos. • Conocimiento y cuidado del equipo de cocina. • Participación en los concursos culinarios internos del hotel. • Jefe Directo: Regis La combé; Chef Ejecutivo • Dirección: Av. Paseo de la Reforma No. 500 Col. Juárez, Ciudad de México D.F. C.P. 06600 Tel: 52 ****** Enero 2002 / Enero 2004 Parrillero ”Oyster bar & Chop House” Paseo de las palmas 275 • Conocimientos básicos de cocina. • Manejo de los estándares de calidad. • Manejo de temperaturas y almacenaje de los insumos. • Conocimientos de cortes de carne y sus términos de cocción. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Manejo de cocina internacional y del mar. • Asistir al Sous chef. • Apoyo a los restaurantes del grupo (Vino & Cocina, La calle, Barraca Orraca y La Destilería) • Jefe Directo: Daniel Miranda Bermúdez; Chef Ejecutivo • Dirección: Av. Paseo de las Palmas No. 275 Local “F” Col. Lomas de Chapultepec C.P. 01110 Del. Miguel Hidalgo México D.F. Tel: 5520 1749 Estudios: Escuela Nacional Preparatoria N.8 Miguel E. Schultz Conocimientos: Programas. • Conocimiento de programa Office (Excel, Word y Power point) Reconocimientos: • Reconocimiento por SECTUR Y SSA DISTINTIVO “H” (Camino Real Santa Fe 2008 y Oyster Bar & Grill 2002) Otros Datos Personales Fecha de Nacimiento: 07 de Diciembre de 1984 Lugar de Nacimiento: México D. F. Estado Civil: Casado Características: • Líder • Disciplinado • Honesto • Acostumbrado a trabajar bajo presión • Enfocado a resultados • Muy cuidadoso con los detalles de cada platillo elaborado. • Manejo de Cocina Molecular. ________________________________________ Cursos, Congresos y Seminarios Manejo Higiénico de los Alimentos: Secretaria del Trabajo y Previsión Social Mayo 2002 Preparación de Alimentos: Secretaria de Gobierno del Distrito Federal Enero 2002 Curso Manejo de Carnes Impartido por U. S. Meat Enero 2003 Inteligencias Directivas: Estrategia en Crecimiento Organizacional (esco) Noviembre 2005 Planeación y Administración del Trabajo. Estrategia en Crecimiento Organizacional (esco) Septiembre 2005 Sistema de Calidad. Impartido por Grupo Forchetta 2005 Seminario de Café: Impartido por STARBUCKS COFFEE Abril 2011 Soy Tú Facilitador. Impartido por Camino Real Aeropuerto 2012 Participación de Festivales Camino Real Santa Fe México y Aeropuerto. • Festival de Pasta y Vino • Festival de Comida Mediterránea • Festival de Comida Mexicana • Festival de Carnes (Cortes Finos) • Festival de KYO (Cocina Japonesa-Oriental) • Festival Cocina de la Abuela • Evento Club SKÁL Ciudad de México Julio 2013 • Festival di Mare (Pescados y Mariscos) • Festival de Comida Texana • Evento Club SKÁL Ciudad de México Marzo 2014 Seminario Anual de Chefs Ejecutivos Hoteles Camino Real 2009 Seminario Anual de Chefs Ejecutivos Hoteles Camino Real 2010

Diseño de Lay-Out (clasificar el espacio de acuerdo a la demanda de cada uno de los materiales, implementación de bines, etc) · Implementación de 5´s en toda la planta (Es fácil decir que alguna empresa lleva 5´s, sin embargo lo que nosotros estamos ofreciendo es la implementación de 5´s paso a paso de acuerdo a la filosofía, ésta se implementa de acuerdo a cada uno de los procedimientos que se realizan en planta y se lleva un indicador para evaluar esta metodología). · Implementación de indicadores mensuales que le permitan conocer la eficiencia de su almacén, la eficiencia de sus recibos, eficiencia de embarques, reclamos del cliente, etc. · Análisis de mejora continua en cada uno de los procesos: o Levantamiento de la situación actual con ayuda de herramientas de calidad (paretos, Ishikawa, AMEF, FODA, etc). o Propuestas de mejora. o Revisión de cada una de las propuestas de mejora (se revisa mediante métodos cuantitativos como el AMEF). o Finalmente auditorias para llevar un control de las mejoras realizadas. · Implementación de sistema para controlar FIFO en los materiales.

Principales Responsabilidades: Responsable de la implantación de sitios web con venta por internet. Planeación y Coordinación de estrategias eCommerce Coordinación, colaboración, y optimización de planes de Marketing Digital, Email Marketing, SEO y SEM con equipo interno y externo. Operación y administración de la plataformas de eCommerce basada sistemas de gestión de contenidos (CMS Magento de preferencia) para versiones de escritorio y móviles. Operación activa de Google Adwords, Google Analytics, Facebook Ads, estrategias de emarketing y herramientas como SemRush o similares. Administración de las tiendas virtuales, sus métodos de pago con tarjetas bancarias y pasarelas de pago Colaboración con encargados del manejo de redes sociales (implementación, mantenimiento, monitoreo, proyección, etc.) Análisis integral de competencia Creación de contenidos con enfoque mercadológico y comercial Implementación y seguimiento de métricas diversas Interacción con otros departamentos de la empresa para el óptimo funcionamiento del área. Responsable de nuevas propuestas para el área. Optimizar contenido para SEO, de manera general y de manera táctica para cada producto, incluyendo: Titulación Descripción Keywords Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles, ya sea existentes o propuestos Documentación, análisis, mejora e implementación de procedimientos y políticas internas. Requisitos: Lic. en Informática, Comunicación, áreas administrativas / Ingenierías o carrera afín Gusto, habilidad y experiencia en ventas, así como experiencia comprobable en puestos con responsabilidades similares Experiencia dirigiendo y supervisando equipos de trabajo Conocimientos de HTML y FTP Manejo avanzado de Excel y preferentemente de bases de dato Sin problemas de horario Edad preferentemente de 25 a 40 años

DISTRIBUIDOR ASOCIADO MASTER. GAMA DE PRODUCTOS CONTPAQ. ASESORÍA EMPRESARIAL- ACTUALIZACIÓN, MANTENIMIENTO, CURSOS, VENTA Y CAPACITACION. Sistemas administrativos Adminpaq, Contpaq, nomipaq, Chepaq, Contpaqi Contabilidad, Contpaqi Nominas, Contpaqi Bancos, Contpaqi Factura electrónica. Venta, instalación, asesoría e implementación de los sistemas, adecuándolos conforme a las necesidades de su empresa. SERIEDAD, GARANTIA Y RESPONSABILIDAD ES NUESTRA FIRMA. Analizamos los requerimientos de su empresa, buscando la solución que mejor se adapte a sus necesidades. Los consultores de nuestra firma, llevan a cabo actividades de análisis e implementación de los sistemas administrativos Contpaqi, para que con el resultado le facilite la toma de decisiones a nuestros clientes. Contamos con todo un equipo de consultores certificados expertos en la implementación de software administrativos, realizamos desde la instalación de un sistema para un usuario o más, hasta la integración de todos los sistemas administrativos de la marca Contpaqi. NUEVA SUCURSAL EN GUADALAJARA ¡ -Quieres implementar un sistema administrativo? -Si ya tienes nuestros paquetes, te ofrecemos actualizarlos. -Te ayudamos a unirlos para que los aproveches al máximo. -Tienes un sistema de otra marca y deseas actualizarlo a nuestros PAQ'S? te lo tomamos a cuenta a precio de una actualización. -Necesitas que tus equipos estén conectados en red y tus sucursales en línea? -Tus equipos no funcionan correctamente, están lentos, marcan errores o tienen virus? -Quieres que tus documentos: facturas electrónicas, cheques, recibos de nómina, etc. se generen por sistema? -Necesitas reportes nuevos? o modificar los actuales, que te ayuden a analizar la información de tu empresa para tomar decisiones? Con sencillas palabras te damos la solución y te asesoramos. Tel. (33) 3855 8999 Celular. 044 (33) 1520 7137

El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Cursos de Alimentos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: * Auditor Líder ISO 22000:2005 • Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) •Diplomado en Gestión de la Calidad e Inocuidad de los Alimentos (CODEX - BPM) •Diplomado en Sistema de Análisis de Peligros y de Puntos Críticos de Control (HACCP) • Food Defense - Bioterrorismo y Seguridad de la Planta • Interpretación e Implementación del Código SQF • Interpretación e Implementación de FSSC 22000 • Interpretación e Implementación de la Norma ISO 22000:2005 • Manejo Higiénico de los Alimentos • Principios de Microbiología de los Alimentos Se emite constancia de Habilidades Laborares (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. " Desarrollando Habilidades Para la Competitividad"

El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Responsabilidad Social con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Interpretación e Implementación de la Norma ISO 26000 • Interpretación e Implementación de la Norma SA 8000 • Interpretación e Implementación de la Norma SA 8000:2014 • Auditor interno SA 80000 Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

Vendedor(a) Particular El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Seguridad en la Información con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Auditor Interno ISO 20000 • Auditor Interno ISO 27001 • Buenas Practicas en Seguridad de la Información • Interpretación e Implementación de a Norma ISO 20000-1 • Interpretación e Implementación de la Norma ISO 27001 *Interpretación e Implementación de la Norma ISO 27001:2013 Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Descuentos adicionales a afiliados. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México.

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ISO ISO Implementación ISO Auditor interno Calidad Automotriz – Core Tools PPAP - APQP FMEA – Plan de Control MSA SPC 8D ISO TS Implementación Calidad Alimentaria BPM y HACCP Six Sigma Six Sigma Gerencial Six Sigma Green Belt Solución de problemas Estadística aplicada con Excel y Minitab Lean Introducción a Lean / TPS (Toyota Production System) Taller de Manufactura esbelta aplicada Las 5s Herramientas Lean Desarrollo humano Habilidades críticas de un líder El líder efectivo ante el cambio (Curso de Supervivencia para líderes) Equipos de alto desempeño La mejora continua personal – 5 Pasos para ser una mejor persona Mejorando las actitudes – Construyendo una escalera hacia el éxito

Agente Capacitador Externo (DC5) de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. Número de registro gadh701103lv2-005 para emisión de formato (DC3) CURSOS 1. Trabajos en altura: Definición de caída libre, arnes anticaidas, colocación de arnes, colocación de líneas de vida, anclaje fijo portátil. 2. Trabajos en caliente: Equipo de protección para la realización de este trabajo, uso de extintores, tipos de fuego, tipos de químicos para extinguirlos, uso de mamparas para protección de rayos uv, check list de equipo. 3. LOTTO (bloqueo y etiquetado): Definición, uso, importancia, procedimientos, gestión. 4. Seguridad Industrial en la Construcción: Obligaciones de los trabajadores, clasificación del tamaño de la obra en construcción, análisis de riesgos potenciales, sistemas de seguridad y salud en la obra, uso de herramientas, plan de atención a emergencias, capacitación, registro e investigación de accidentes de trabajo. 5. Norma OHSAS Interpretación e Implementación: Interpretación, gestión, auditorias para la implementación de la norma. 6. Simulacro de evacuación: Rutas de Evacuación, puntos de reunión. 7. Prevención de Incendios: Uso y manejo de extintores, tipos de extinguidores. 8. Primeros Auxilios: Tipos de lesiones, forma de tratarlas, signos vitales, rcp.

El diseño web es una actividad que consiste en la planificación, diseño, implementación y mantenimiento de sitios web. No es simplemente la implementación del diseño convencional ya que se abarcan diferentes aspectos como eldiseño gráfico web; diseño de interfaz y experiencia de usuario, como la navegabilidad, interactividad, usabilidad,arquitectura de la información; interacción de medios, entre los que podemos mencionar audio, texto, imagen,enlaces, video y la optimización de motores de búsqueda. OBTENDRAS BENEFICIO COMO: CURSO TOTALMENTE PERSONALIZADOS GARANTIA DE APRENDIZAJE CURSO ENFOCADO A NECESIDADES REALES CONTAMOS CON 5 PLANTELES EN TODO GDL

Te anexo los servicios que proporcionamos como despacho contable: Recursos Humanos %u2022 El correcto y oportuno pago de sueldos e impuestos que se derivan de una relación laboral (IMSS,INFONAVIT,SAT) %u2022 Administración de contratos individuales con los empleados y expedientes %u2022 Cumplimiento y seguimiento de políticas, así como desarrollo de estas para su implementación %u2022 Asesoría a empleados referente a los beneficios que se obtienen al momento de ser contratados y todo lo relacionado a su ámbito laboral %u2022 Calculo y pago de la nomina,cuotas obrero patronales, Impuesto sobre nominas. %u2022 Retención y entero de ISPT o Subsidio al Empleo %u2022 Atencion de requerimientos por parte de las autoridades %u2022 Análisis de prestaciones y compensaciones %u2022 Emisión de recibos de Nómina por CFDI Contabilidad, Finanzas e Impuestos %u2022 Manejo de las Cuentas por pagar y cobrar %u2022 Elaboración de análisis financieros los cuales desarrollaremos atendiendo a tu enfoque de negocios. %u2022 Administrar Portal de bancos, en caso de que lo requieran %u2022 Elaboración de presupuestos %u2022 Elaboración de estrategias financieras para disminuir costos de nómina y pago de impuestos (basado en la ley) %u2022 Proyectos que pueden presentar ahorros a la empresa %u2022 Implementación de controles internos para evitar el pago de accesorios por parte de las autoridades %u2022 Calculo y pago de Impuestos Federales y Estatales %u2022 Emisión de facturación electrónica y Contabilidad Electrónica %u2022 Declaraciones mensuales y anuales que se tengan que llevar a cabo derivados de la actividad del negocio Plataforma tecnológica %u2022 COI %u2022 NOI %u2022 SUA %u2022 INTERNET (Manejo de los diversos portales, como SAT, IMSS, INFONAVIT, INFONACOT, entre otros.

Puedo ofrecer mi experiencia de 36 años en el área de alimentos y bebidas, en los cuales aprendí más que a resolver, a tratar de prevenir situaciones que puedan convertirse en conflictos, por mi experiencia tengo la posibilidad de resolver casi cualquier problema que se llegase a suscitar, a través de una capacitación progresiva, y dando seguimiento persistente a la misma, con apego a las normas de una empresa. dar el entrenamiento necesario para lograr un servicio personalizado, eficiente, cálido y con calidad, porque la parte central de una empresa es el ser humano, la forma de hacer a una empresa triunfadora, es creando una incubadora de triunfadores, tratando de formar seres ambiciosos de hacer cosas positivas, para integrarse a la excelencia, buscando los talentos del personal, para que disfruten lo que hacen, se entreguen, y sientan que es un motivo de alegría su trabajo. La excelencia se alcanza a través de entrenamiento, lo hacemos habitó, ya que somos lo que hacemos, pues lo mandamos al inconsciente como ocurre al manejar un auto, en este caso es "sonríe", se "amable", "servicial", "cordial", "atento" "organizado”, ” limpio", "pulcro", "cortés", "hospitalario", esto es hacer inconscientemente triunfadores, pretendo encaminar a la gente para que sean triunfadores, porque al fin y al cabo son ellos los que están en contacto directo con el cliente. Mi objetivo a seguir: Es invitar al personal a adquirir una actitud positiva, creando una cultura de ética, enfocada a ofrecer alimentos higiénicamente preparados, brindando prácticas de calidad en todos los aspectos, así como excelencia en atención y servicio, proporcionado con el calor humano de gente atendiendo gente, creando experiencias de satisfacción, que provoquen la necesidad de asistir al lugar, generando clientes de por vida. Me he estado actualizando constantemente, tomando los cursos de diversos Distintivos: Distintivo “H”, Distintivo ISO 9000, Curso de Ohsas, inducción a (HACCP), y también el Curso de las 5’ S. Mis funciones a realizar la administración de los recursos humanos, técnicos y materiales (manejo y capacitación de personal, elaboración de presupuestos, implementación y organización de menús, control de costos, mermas y gastos, costeo de platillos, inventarios, facturación, atención a clientes, coordinación de eventos VIP. servicio de salón comedor, programación de pedido de insumos, supervisar la preparación de los alimentos en manera higiénica, implementar sistema de control de bar, recepción de mercancía, flujo de efectivo, implementación de acciones continúas para la mejora constante de procesos, encaminados al crecimiento del negocio en todos los aspectos, elaboración de horarios del personal, con el respectivo rol de descansos, rol de limpieza profunda. Esperando una respuesta positiva, cordiales saludos. Atentamente. Jesús Gilberto Torres Rangel.

SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE Requisitos %u2022Sexo: Indistinto %u2022Edad: 25 a 30 años %u2022Escolaridad: Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad industrial o afin (indispensable estar Titulado) %u2022Experiencia mínima de 2 años en: 1.Seguridad física 2.Respuesta a emergencias 3.Implementación y ejecución de políticas y procedimientos en materia de Seguridad e Higiene y Protección civil 4.Implementación de políticas de seguridad y procedimientos de trabajo que dan cumplimiento a la STPS 5.Auditorías internas de Seguridad e Higiene y Protección Civil 6.Realizar trámites y gestiones ante dependencias gubernamentales 7.Capacitación al personal en materia de Protección Civil %u2022Conocimientos específicos (Indispensable, se realizará evaluación) 1.Legislación Mexicana (STPS, SEMARNAT, CNA, NOM'S, Protección Civil) 2.Cultura de orden y limpieza (5SŽs) Ofrecemos %u2022Sueldo: $14,000 (no negociable) %u2022Prestaciones de ley %u2022Vales de Despensa %u2022Fondo de Ahorro %u2022Zona de trabajo: Interlomas Interesados: Enviar C.V. en formato Word al correo que aparece en la publicación, favor de considerar que las entrevistas son presenciales y unicamente se consideran candidatos que vivan cerca de la zona de trabajo. CONSULTA TODAS LAS VACANTES QUE TENEMOS DISPONIBLES EN LA PAGINA DE GRUPO FRISA, EN NUESTRA BOLSA DE TRABAJO

Somos una empresa enfocada al área de capacitación, asesoría y formación en los temas industriales y empresariales más presentes e importantes del sector, contamos con personal calificado para brindar a su empresa los mejores resultados. Contamos con el registro ante STPS para otorgar la constancia DC-3 en los cursos que impartimos, lo cual avala la certeza de nuestro trabajo OPERATIVOS -Montacargas -Grúa viajera -Plataforma elevadora -Trabajo en alturas -Etiquetado y candadeo (bloqueo de energías) -Manejo de sustancias químicas peligrosas -Trabajo con electricidad -Corte y Soldadura -Recipientes sujetos a presión -Espacios confinados -Calderas -Trakmobile -Manejo a la defensiva -Polipastos -Patín eléctrico -Carro Cushman y tren Tugger -Cargador Frontal -Retroexcavadora -Robot Fanuc PROTECCIÒN CIVIL -Primeros auxilios -Evacuación de inmuebles -Combate contra incendios -Contención de derrames -Formación de brigadas -Programa interno de Protección Civil -Gestión de visto bueno -Estudio de clasificación de riesgo de incendios SEMINARIOS -Formación de instructores -Desarrollo humano -Administración del tiempo -Liderazgo -Trabajo en equipo y Comunicación Grupal -Ventas efectivas -Calidad -Motivación -Servicio y atención al cliente -Control y manejo de estrés -Formación personal -Finanzas y contaduría para no contadores -Recursos humanos y selección de personal TEMAS INTERNOS -Camino a la defensiva, protección para peatones en planta -Las 5 S, conocimiento e implementación -Las 8 D`s -Control estadístico del proceso -Lean manufacturing -Programación IN LOGIX 5000 -Panel view plus -Redes industriales -Neumática -Hidráulica MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (PREDICTIVO, TPM) -Análisis de vibraciones -Ultrasonido nivel I y II -Termografía -Análisis de aceites -Análisis con infrarrojos -Alineamiento de maquinaria -Mantenimiento productivo total TPM -Mantenimiento preventivo, correctivo y emergente - Gestión e implementación de mantenimiento industrial Contacto con Lic Roberto Hernández Cel 442 154 8665 operaciones@amzucapacitacion.com

Certificamos trabajadores para la industria automotríz, del plástico, hotelera, etc. Tel. 1624404 de S.L.P. Impartimos cursos de capacitación con certificación final; entregamos los documentos respectivos avalados por la STPS. Conferencias y cursos con certificación: Andragogía laboral. Habilidades directivas. Manejo a la defensiva y control emocional al volante. Kaizen gemba. las 5 S e implementación. Relaciones humanas. Trabajo en equipo. Inteligencia emocional en el trabajo. Principios de calidad. Calidad en el servicio. Calidad en el detalle. Filosofía del servicio al cliente. Excelencia laboral. Contra el valemadrismo y la corrupción en el trabajo. Valores humanos en el trabajo. Puntualidad y orden en el trabajo. Certificación de supervisores industriales y hoteleros. Planeación estratégica. Habilidades para la supervisión efectiva. Responsabilidad laboral y compromiso. Motivación laboral. Solución de problemas, detección de oportunidades de mejora e implementación de acciones resolutivas. etc. BIUGG; Buró Ingeniería Urbana GG; Tel. 1624404 de S.L.P. capacitacion.gerardo@prodigy.net.mx Permisos y Registros 630 y 629 del padrón de peritos certificados el Gobierno del Estado de S.L.P. josemexico BIUGG San Luis Potosí S.L.P. México.

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