Analista reclutamiento seleccion

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Cruz Roja Monterrey está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección. Requisitos: * Contar con conocimientos en: - Reclutamiento y Selección de personal. - Bolsas de empleo (todas). - Entrevistas por competencia. - Vivir cerca del área de Monterrey. - Experiencia mínima de 2 años.

Funciones Proveer al Corporativo, Sucursales y Centro de Distribución de capital humano que cuente con los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridas Proponer ideas de mejora para el proceso de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas para cubrir las posiciones requeridas. Publicar de forma interna y externa las vacantes generadas Monitorear el proceso de reclutamiento y selección en sucursales Coordinar la logística de estudios socioeconómicos para puestos gerenciales en sucursales y administrativos del Centro de Distribución. Generar reporte mensual de indicadores del área (rotación, estatus de vacantes, personal activo por género, entrevistas de salida etc.) Impartir curso de selección asertiva a puestos Gerenciales involucrados en el proceso de selección. Conformar expedientes de Corporativo y puestos Gerenciales en sucursales para su archivo. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o a fin Mínimo 1 año de experiencia reciente en puesto similar Manejo de indicadores de reclutamiento y selección Disponibilidad completa para viajar Experiencia en reclutamiento masivo Organizado, trabajo bajo presión, orientado a resultados. INTERESADOS ENVIAR CV A rmercado@agarcia.com.mx

Se solicita Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Actividades: Publicación de Vacantes Realizar entrevistas Aplicación de pruebas psicométricas Interpretación de pruebas psicométricas Verificación de referencias Elaboración de expedientes del personal

DESCRIPCION Importante promotoría financiera, representante de una compañía reconocida a nivel internacional con más de 75 años respaldando la economía de familias mexicanas busca: Experiencia Necesaria en el área de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal de ventas. Manejo y supervisión de personal. Incidencias. Publicación de vacantes en portales Web. Filtrado de CVŽs y programación de entrevistas. Entrevista Inicial y por competencia. Manejo de prueba psicométrica. REQUISITOS Educación mínima: Licenciatura en el área de Administración, Psicología o afín. Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección de perfil de ventas. Excelente presentación. Buen manejo de paquetería Office.

El analista de reclutamiento es responsable de captar y mantener el talento de ventas dentro de la empresa. Publica vacantes Manejo de redes sociales Bolsas de empleo Realización de entrevistas iniciales y por competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. La zona de trabajo es Huejutla de Reyes, Hidalgo. Postularse por favor solo de la zona.

Requisitos: Edad de 25 a 35 años Escolaridad: Lic. Terminada en Psicología, Administración de Empresas o afin. Experiencia de 2 años en reclutamiento de fuerza de ventas en productos intangibles. Conocimientos en entrevistas iniciales y por competencias. Manejo de redes sociales locales. Bolsas de trabajo. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de fuentes de reclutamiento. Trabajo en campo. POSTULARSE SOLO SI SE CUBRE EL PERFIL AL CIEN POR CIENTO.

Psic consultores ofrece el servicio de reclutamiento y selección a todos los niveles...deja de preocuparte por estar redactando y actualizando día con día anuncios, y solo toma la decisión de a quien contratar. El servicio incluye publicación de vacante en diferentes medios, tanto físicos como en la web, revisión de CVs y entrevistas de selección, verificación de referencias tanto personales como laborales para que al final solo tu tengas que decidir a que candidato contratar de los tres viables que te estaremos enviando. Pregunta sin compromiso por mas información al correo o al tel 8441205706 y si tienes alguna cotización con alguien mas haznola llegar y te la mejoramos.

Somos la empresa líder en Administración de Cobranza en México, Solicita: ANALISTA DE COBRANZA INPLANT Requisitos: %u2022 Edad: 24 a 45 años %u2022 Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, LAE., o afín (titulado o pasante) %u2022 Experiencia Laboral: 3 años manejando cartera de: autoservicios, mayoristas, distribuidores, en industria farmacéutica. %u2022 Disponibilidad de tiempo completo %u2022 Paquetería: Office (Manejo de Excel intermedio preferentemente) Manejo de SAP (módulo de Finanzas, INDISPENSABLE) %u2022 Ingles Intermedio-Avanzado Funciones: %u2022 Depuración, análisis y reporteo de Cuentas. %u2022 Negociación y atención a clientes Competencias: %u2022 Tolerancia a la Frustración %u2022 Sentido de Urgencia %u2022 Atención al detalle Ofrecemos: %u2022 Sueldo $9,000 libres %u2022 Prestaciones de Ley ayuda comedor bono por recuperación. %u2022 Lugar de Trabajo: Av. Universidad, Col. Coyoacán Lugar de entrevistas: Rodolfo Gaona No.81, Col. Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11200 Contacto: Lic. Nancy Trevethan Si cumples el perfil y estás interesado en participar en nuestro proceso de selección te pedimos postularte a través de éste medio o envía tu CV a nancy.trevethan@aeesa.com Nosotros nos pondremos en contacto contigo a través de tu correo electrónico o vía telefónica, te pedimos estar atento.

Experiencia catorce años dentro del rampo del reclutamiento a todos los niveles, evaluaciones psicómetricas, filtrado de candidatos. Coaching, y cursos de integración

Asistente administrativo y reclutamiento para brindar apoyo en el área de RRHH en las actividades de selección y contratación de personal. Realizará actividades como: o Base de datos de postulantes o Archivos físicos y digitales o Expedientes de los postulantes o Informes de citas y candidatos OFRECEMOS o Trabajo de Lunes a Viernes o Contrato indefinido o Horario de 6 hrs al día (30 hrs semanales) con opción de 8 hrs al día (40 hrs semanales) o Presencial, Home Office, Mixto Ingreso o Sin experiencia: $7,700 - $8,000 pesos mensuales o Con experiencia comprobable: $8,000 - $12,000 mensuales REQUISITOS Y HABILIDADES o Edad de 20 a 36 años o Ambos sexos o Iniciativa o Pensamiento crítico o Responsabilidad o Análisis de datos

OFRECEMOS • Ingresos a personal con poca experiencia de $7,200.00 a $8,000.00 pesos mensuales Con experiencia $8,000.00 a $14,000.00 pesos mensuales • Prestaciones de ley • Crecimiento laboral dentro de la empresa REQUISITOS • Escolaridad bachillerato, licenciatura o estudios superiores • Con o sin experiencia • Edad de 20 a 36 años ACTIVIDADES • Apoyo al área de R.H en selección de personal • Digitalización de base de datos y creación de contenido web • Realización de informes

Que los participantes conozcan los fundamentos básicos de la Selección y Evaluación de Personal, así como las principales herramientas para la evaluación de personal y que tengan la oportunidad de practicar un esquema de trabajo eficaz para instrumentar técnicamente un procedimiento de selección y evaluación de personal en la empresa. La enseñanza consiste en un 15% teoría y 85% de práctica. INICIO: Sábado 16 de julio de 2016 (5 sesiones) Horario: 10:00 am a 1:00 pm. DIRIGIDO: A psicólogos que se desempeñan como gerentes, jefes, analistas, reclutadores y, en general, en las áreas de recursos humanos, personal y, particularmente, en tareas de reclutamiento, selección y evaluación psico-profesional de personal. COSTO: $3500.00 por participante más IVA. Mayores Informes al 33421673 Celular: 3338082127 20% de descuento pagando 5 días antes del inicio del evento. Descuento del 50% a estudiantes de licenciatura (con credencial vigente)