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Fijar metas y alcanzarlas CUANDO SABES LOS PRINCIPIOS DE SCIENTOLOGY PARA FIJAR Y ALCANZAR METAS, PUEDES HACER REALIDAD HASTA TUS SUEÑOS MÁS EXTRAVAGANTES. SIN METAS Y aspiraciones puedes sentirte perdido en la vida. Las personas que no están trabajando activamente para alcanzar un objetivo son infelices. Ellas están sujetas a todo el estrés de la vida moderna. Sin embargo, con mucha frecuencia, las personas se fijan metas y, a pesar de hacer un esfuerzo, no las consiguen. ¿A qué se debe esto? ¿Cuál es la solución?  El Curso de Cómo Fijar y Alcanzar Tus Metas responde a estas preguntas. Te muestra como establecer una meta y te da los pasos precisos para alcanzarla. En este curso aprenderás: • El descubrimiento sensacional de una Escala Administrativa, una escala graduada basada en leyes naturales y que te muestra la forma de formular metas, propósitos y planes. • Por qué las personas a veces trabajan duro para alcanzar una meta pero no hacen ningún progreso para lograrla; y cómo puedes cambiar eso. • Cómo subdividir un plan en pasos factibles y cortos para alcanzar las metas que te has fijado; sin importar lo grandes que sean. Con las herramientas que aprenderás en este curso puedes formular, planificar y alcanzar metas que previamente eran sólo un sueño. 

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Temario general Administración de la pequeña y mediana empresa Capacitación Misión Y Visión:Implementar las herramientas necesarias a los empresarios que inician y los que ya cuentan con experiencia a que abrasen una metodología laboral y consoliden en el transcurso del tiempo sus expectativas y el logro de sus metas siguiendo estos instrumentos ya sobradamente probados. Objetivo: Brindar los conocimientos y técnicas básicas para que de una manera ordenada cimenten poco a poco el nombre y prestigio de su negocio. Dirigido a Empresarios, auxiliares administrativos, supervisores, empleados en general. Modulo I Que es administrar? Definiremos fijar metas, planificar, distribuir el trabajo, controlar los procesos de gestión, dirigir y corregir las acciones. Objetivos administrativos clásicos, ventajas e inconvenientes. Cuáles son los 5 estilos administrativos clásicos sus ventajas y desventajas? Módulo II Sistemas organizacionales y estructuras administrativas. Cuál es el concepto de una empresa. Cuál es el propósito de una empresa. Nuevas necesidades de crecimiento y desarrollo. Estructuración por tipo de empresas. Que es un organigrama y cuál es su función. Principio de la división del trabajo. Principio de la delegación de responsabilidades. Cuáles son los niveles del organigrama. El puesto de trabajo y su razón de ser. Visión del futuro. Factor tiempo. Módulo III Clasificación en el tiempo por orden de importancia, por áreas administrativas, por periodos administrativos. A que se le llama “metas menores y meta fijada. Cuáles son las 4 tareas básicas de un Administrador. Las tareas de organización. Resolución de tareas internas. Fijación de metas y objetivos, políticas internas, control de crecimiento, inversiones, control de riesgo. Salvaguarda de las existencias. Resolución de tareas externas. Marketing, conocimiento y evaluación. Actividades de dirección. Dirección comercial y recursos humanos. Módulo IV Actividades de gestión. Determinación de tareas a realizar dentro de ciertos parámetros. Modificaciones de procedimientos para aumentar la eficiencia. Actividades de ejecución. El trabajo en equipo. Las reuniones de trabajo. Las entrevistas personales. Las visitas a terreno. Áreas que abarca la comercialización. El papel de las políticas comerciales. Canales directos. Representantes, comerciantes y mayoristas. Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Estoy registrado ante la STPS como Capacitador Externo

Quieres empezar a aprender, mejorar, continuar y/o practicar inglés? Aprende de una forma práctica a comunicarte en inglés. Siguiendo 4 pasos podras avanzar eficientemente en el logro de tus metas. 1 Evaluar tu nivel de inglés actual por medio de un breve exámen. 2. Fijar metas y fechas para lograrlas de acuerdo a tus necesidades. 3 Diseñar un plan de estudios personalizado de acuerdo a tu forma de aprender. 4. Aplicar 5. Evaluar repetir los pasos 4 y 5 hasta alcanzar las metas. Clases a domicilio $150. por hora o uniéndote a un grupo $100 por clase

Inscribete via whatsapp: 8118118315 El presente Entrenamiento se realiza con técnicas de Aprendizaje Acelerado que incluyen técnicas de PNL e Inteligencia emocional para lograr un mayor impacto y cambio en el comportamiento de los participantes. Resultados de su aplicación Los participantes descubren qué características tiene un Equipo de Clase Mundial y comienzan a experimentarlo con herramientas como el Código de Honor, entendiendo como funciona un equipo y sobre todo la naturaleza del ser humano y experimentando durante el taller emociones y presiones tal y como ocurren en la vida real, convirtiéndose en un taller completamente vivencial, dirigido con técnicas de Aprendizaje Acelerado (que incluye herramientas de PNL) para lograr un impacto profundo en el aprendizaje de los participantes. El Enfoque del Taller realizado a Empresas es precisamente en Código de Honor. Desarrollado de forma vivencial durante el taller, pero permitiendo que el Equipo (o equipos) de la Empresa desarrollen su propio Código de Honor para su área de Trabajo durante el Taller. Aquí la experiencia vivida, permite crear un código de honor poderoso que une al Equipo y los motiva en la consecución de Objetivos. Siempre al terminar el Taller la gente termina Motivada con una claridad en sus objetivos personales y el crear el Código de Honor alineado a las Metas de la Organización para su Equipo de Trabajo permite que esta motivación se mantenga en pos de los objetivos de la Empresa. Los resultados “intangibles” de este Taller en Empresas son la unión del Equipo de Trabajo y la mejora de las relaciones entre sus miembros, pues durante el taller los participantes comparten experiencias personales emotivas logrando conectar con el resto de los asistentes. El Taller tiene como objetivo Mejorar sustancialmente el desempeño del Equipo para la Organización, a través de desarrollar a los miembros del Equipo, partiendo del entendimiento que entre mejores personas se vuelven, mejor equipo, y entre mejor Equipo, mejores Resultados para la Organización. OBJETIVO: El Participante reconocerá las habilidades y actividades que ejecuta un Líder en un Equipo de Alto rendimiento, desarrollará las herramientas para crecer como líder e impactar positivamente a los que lo rodean y tomará conciencia del efecto que puede tener su Liderazgo en su Trabajo, Familia y Comunidad. TEMAS: 1. La Energía dentro del Liderazgo 2. Limitantes del desarrollo 3. Tipos de Comunicación 4. Equipos de Alto Rendimiento 5. Código de Honor 6. El Principio de los tres cerebros 7. El Diamante 8. Rituales de un Equipo de Clase Mundial 9. Posturas de Poder y Liderazgo 10. Técnicas de Comunicación efectiva: Contexto y Contenido 11. El Poder del decreto 12. Estructura de Metas SMART 13. Reflexiones y Conclusiones finales BENEFICIOS: • Enriquecimiento de las habilidades para alcanzar metas propias y del equipo • Conocer cómo aplicar herramientas de automotivación • Habilidades para conectar e influir en las personas • Aprender a negociar con diferentes tipos de persona • Los principios de un Equipo de Clase Mundial y cómo Implementarlos • Habilidades de Liderazgo e interacción y Manejo de Equipos • La organización y formación de equipos de Clase Mundial • Técnicas para MAXIMIZAR RESULTADOS del Equipo Inscribete via whatsapp: 8118118315

¿Cada año, te pones metas que quieres alcanzar el año siguiente y terminas dejándolo todo a la mitad? ¿Te pones metas inaccesibles, que terminan frustrándote porque no las concretas? ¿Y has optado, finalmente, por ya no proponerte nada en la vida porque lo consideras tiempo perdido? Hoy, puedes hacer la diferencia: Inscríbete al Taller "Diseñando tu proyecto de vida", con el cual, podrás, mediante la Hipnoterapia Ericksoniana Estratégica, proponerte METAS MÁS SABROSAS Y ACCESIBLES (a corto, mediano y largo plazo) y lo mejor de todo, irlas cumpliendo cada vez más, SALUDABLEMENTE. ¡INSCRÍBETE HOY! Quedan pocos días.

Temario General sobre Liderazgo Capacitacion Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

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Temario general curso Liderazgo. Capacitación Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Dirigido a personas empresarias, empleados, particulares y estudiantes, que deseen establecer el liderazgo en sí mismos y/o detectar el tipo de líder que tienen en su área de trabajo. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. ¿Qué es el DNC? ¿Cuándo hacer un DNC? ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? ¿Qué elementos contiene un DNC?. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Estoy registrado ante la STPS como Capacitador Externo

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Clases de fisica y matematicas Se dan clases de fisica y matematicas Interezados en que cumpla sus metas Somos un grupo de estudiantes de la escuela superior de fisica y matematicas con mucha experiencia dando acesorias. Las acerorias son personales para poder externar todas tus dudas si miedo a equivocarse. Somos pacientes y muy buenos explicando hasta que todo quede claro. Somos muy comprometidos en la efectividad de las asesorias y con que se cumplian las metas de la persona que nos de su confianza. Costo de la asesoria 100 pesos por hora. Todos los niveles Universidad Media superior Secundaria Temas de fisica: Vectores, fuerzas, termodinamica, electricidad y magnetismo, optica, mecanica, equilibrio, fluidos y otros. Temas de matematicas: Algebra, geometria, trigonometria, calculo, algebra lineal, calculo vectorial, ecuaciones diferenciales. Personalizadas para que el alumno pueda externar sus dudas sin miedo a expresar sus dudas e ideas, guiandolo con consejos y trucos para agilizar el aprendizaje. Comunicarse al movil:  ******  Con: Edgar Ramón Hernández Martínez Egraseado del IPN, de la Escuela Superior de Fisica y Matematicas 

Plan De Vuelo. En este preciso instante, tú posees el talento y las habilidades para lograr mucho más de lo que has logrado. En esta guía práctica Tracy utiliza la metáfora del avión que despega e inicia su vuelo, para ayudarte a planear un curso de acción hacia la consecución de tus metas, tu felicidad y la realización de tus sueños. La vida es un viaje, y como cualquier otro viaje necesitas metas claras, planes y horarios para ir de donde estás en este momento a dónde quieres llegar. Como cualquier buen piloto, necesitas un plan de vuelo que debes completar antes de iniciar el viaje, y que utilizarás durante tu travesía. Con el libro aprenderás cómo: determinar exactamente quien eres y qué quieres en cada área de tu vida, escoger clara y concisamente una meta o destino en el cuál enfocarte, crear un plan de acción detallado que te muestre cómo lograr tu éxito, desarrollar una autoconfianza sólida que te ayude a despegar, mantenerte en curso persistiendo a través de las inevitables turbulencias.

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ref. BUS-MX-26706573 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante distribuidora de cristalería requiere por expansión 5 vendedores de campo Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Edad: 28 a 40 Escolaridad: media superior concluida INDISPENSABLE EXPERIENCIA MINIMA 1 AÑO en VENTAS DE ARTICULOS PARA EL HOGAR VENTAS POR MAYOREO Y MENUDEO VENTAS EN EL MERCADO POPULAR INDISPENSABLE CONTAR CON AUTOMÓVIL (SE CUBRIRÁN LOS GASTOS) Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta. Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Alcanzar objetivos y metas de ventas. Proceso de venta completo. Recuperación de cartera vencida. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Lunes a Viernes Horario: 8:30 am – 6:30 pm Sueldo Base Mensual: $ 6,000.00 MN NETOS Bono por cumplimiento de metas $4,000 (Sueldo negociable a $13,000 en base a experiencia) Prestaciones de Ley Apoyo en vales de gasolina Alimentos Apoyo de estacionamiento Apoyo mantenimiento de auto Celular Uniformes Alimentos Zona para laborar: Peninsula de Yucatan

ref. BUS-MX-26706569 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante distribuidora de cristalería requiere por expansión 5 vendedores de campo Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Edad: 28 a 40 Escolaridad: media superior concluida INDISPENSABLE EXPERIENCIA MINIMA 1 AÑO en VENTAS DE ARTICULOS PARA EL HOGAR VENTAS POR MAYOREO Y MENUDEO VENTAS EN EL MERCADO POPULAR INDISPENSABLE CONTAR CON AUTOMÓVIL (SE CUBRIRÁN LOS GASTOS) Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta. Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Alcanzar objetivos y metas de ventas. Proceso de venta completo. Recuperación de cartera vencida. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Lunes a Viernes Horario: 8:30 am – 6:30 pm Sueldo Base Mensual: $ 6,000.00 MN NETOS Bono por cumplimiento de metas $4,000 (Sueldo negociable a $13,000 en base a experiencia) Prestaciones de Ley Apoyo en vales de gasolina Alimentos Apoyo de estacionamiento Apoyo mantenimiento de auto Celular Uniformes Alimentos Zona para laborar: Centrales de abastos, merced, tepito Oficinas: Naucalpan

ref. BUS-MX-26657002 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante distribuidora de cristalería requiere por expansión 5 vendedores de campo Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Edad: 28 a 40 Escolaridad: media superior concluida INDISPENSABLE EXPERIENCIA MINIMA 1 AÑO en VENTAS DE ARTICULOS PARA EL HOGAR VENTAS POR MAYOREO Y MENUDEO VENTAS EN EL MERCADO POPULAR INDISPENSABLE CONTAR CON AUTOMÓVIL (SE CUBRIRÁN LOS GASTOS) Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta. Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Alcanzar objetivos y metas de ventas. Proceso de venta completo. Recuperación de cartera vencida. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Lunes a Viernes Horario: 8:30 am – 6:30 pm Sueldo Base Mensual: $ 6,000.00 MN NETOS Bono por cumplimiento de metas Prestaciones de Ley Apoyo en vales de gasolina Alimentos Apoyo de estacionamiento Apoyo mantenimiento de auto Celular Uniformes Alimentos Zona para laborar: La Merced, Tepito y Centrales de Abastos Oficinas: Naucalpan

ref. BUS-MX-26656998 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante distribuidora de cristalería requiere por expansión 5 vendedores de campo Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Edad: 28 a 40 Escolaridad: media superior concluida INDISPENSABLE EXPERIENCIA MINIMA 1 AÑO en VENTAS DE ARTICULOS PARA EL HOGAR VENTAS POR MAYOREO Y MENUDEO VENTAS EN EL MERCADO POPULAR INDISPENSABLE CONTAR CON AUTOMÓVIL (SE CUBRIRÁN LOS GASTOS) Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta. Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Alcanzar objetivos y metas de ventas. Proceso de venta completo. Recuperación de cartera vencida. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Lunes a Viernes Horario: 8:30 am – 6:30 pm Sueldo Base Mensual: $ 6,000.00 MN NETOS Bono por cumplimiento de metas Prestaciones de Ley Apoyo en vales de gasolina Alimentos Apoyo de estacionamiento Apoyo mantenimiento de auto Celular Uniformes Alimentos Zona para laborar: Yucatán Oficinas: Naucalpan