Reclutamiento seleccion personal

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LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. Línea de atención 10393155 75981891 LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

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Reclutamiento y selección de personal a través de las siguientes técnicas: Elaboración de perfiles de puestos Entrevistas de primer contacto Entrevistas por competencias Aplicación de pruebas psicométricas enfocadas a cumplir el perfil de puesto (valores, personalidad, inteligencia y proyectiva) Elaboración de dictámen y valoración psicológica laboral Evaluación de desempeño a los tres meses Seguimiento a candidatos Solución a conflictos laborales Capacitación humana (personal, familiar, laboral) Garantía por los tres primeros meses de prueba

Especialistas en el proceso de Reclutamiento y Selección del personal, Brindamos nuestro servicio en toda la republica Mexicana y Estados Unidos. Nuestros servicios que ofrecemos, Reclutamiento y Selección del Personal, Estudio socioeconómico Laboral, Manual de Políticas, NOM 035, Asesoría IMSS, Asesoría de pensiones y jubilaciones, entre otros servicios, CONTACTANOS PARA MAYOR INFORMACION.

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DESCRIPCIÓN: Implementar soluciones en el área de cobranza evaluando sistemáticamente a los gestores mediante la medición de sus metas y objetivos trabajando en campo, siendo evaluado en base a resultados.Supervisor y Administración de equipo de trabajo. REQUISITOS: *De 25 en adelante *Manejo de personal *Licenciatura trunca o concluida en derecho o áreas económico administrativas *Experiencia comprobable en cobranza *Excelente administración de cartera *Auto propio *Disponibilidad de horario y para viajar *Disponibilidad para trabajar 80% en campo *Office básico OFRECEMOS: *Sueldo Base Comisiones (Las mejores comisiones de mercado) *Oportunidad de desarrollo dentro de la empresa *Prestaciones de ley *Capacitación Pagada *Teléfono Celular

Nuestros servicios:  Reclutamiento de personal: Tomamos el proceso de selección de personal desde el inicio, pasando por todas las etapas del reclutamiento, en el que nuestro cliente solo tendrá que decidir cuál es la persona más adecuada de la terna de candidatos que se le hacen llegar, después del proceso previo de pruebas aplicadas a los candidatos.  Estudios Socioeconómicos: Para complementar la toma de decisiones en la contratación de su personal, éste tipo de estudios nos permiten conocer el entorno económico y social de una persona en particular, tales como su situación económica actual, su forma de vida, su entorno familiar y social. y nos sirve para poder conocer el ambiente en el cual está inmerso su candidato.  Evaluación de candidatos: Si desea saber las capacidades y aptitudes de su plantilla laboral para la toma de decisiones al momento de promover algún colaborador a otro puesto dentro de su organización, éste servicio es el ideal.

Servicio de Perifoneo para Reclutamiento y Publicidad en Monterrey Algunos de nuestros Clientes: Metalsa, Vitro, Cemex, Nestle, Hyundai, Gas Natural, Frisa, Bokados, Cinepolis, Caritas, Farmacias Similares, Ragasa, Brembo, Prolamsa, Hamaden, TOP MARKET fundada en 2011 siempre brindando calidad e innovación en el servicio. ¡Servicio desde 150 pesos por hora! El servicio incluye sin cargo extra: Propuesta de zona basado en perfil de interés Reporte de Trabajo en tiempo real Publicidad en redes sociales Personal experimentado y capacitado Reporte de interesados y resultados diarios Transporte de personal interesado a tu planta Opción de subir a tu equipo con nosotros en la unidad Correo ventas: ****** Teléfono: ****** Dirección: Juan I. Ramón 1016 Col. Centro Monterrey N.L Servicios Extras Estudios Socio económicos Atracción y Reclutamiento de Personal Reclutadores de Campo Head Hunting y Selección de Perosnal

Modelo comercial de Franquicias Only Clean House Agencia de Empleadas Domesticas Descripción de la franquicia Only Clean es una empresa pionera en México que profesionaliza los servicios de limpieza en casa con el mejor personal seleccionado bajo minuciosos filtros de búsqueda. En Only Clean ofrecemos servicios y soluciones profesionales en reclutamiento, selección y administraciónde personal de aseo doméstico, siendo los profesionales con mayor garantía de servicio en el mercado, contando con la mayor calidad y mejor servicio dentro de instalaciones de casas. Only Clean ofrece a las amas de casa todas las soluciones a sus necesidades de limpieza, ahorrándoles tiempo, dinero y esfuerzo al encontrar al personal adecuado, y entregarle la confianza de su hogar.

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RECLUTAMIENTO Y SELECCION AYUDANTE/ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Buscamos asistentes o ayudantes administrativos en actividades básicas del área de Recursos Humanos para desempeñar actividades de reclutamiento y apoyo de selección del personal. Habilidades: Resolución de problemas. Facilidad de palabra. Servicio a Usuarios. Trabajo en equipo. Organización y destreza. Estudiantes/Pasantes/Egresados de psicología o administración. Experiencia mínima. 20 años en adelante. Ofrecemos: Contrato. Lunes a viernes. Medio tiempo y tiempo completo. Presencial o sistema híbrido. Ingresos: $7,200 hasta $8,000 mensuales. Funciones a realizar: Control de citas y bitácora. Archivo digital y físico. Crear expedientes. Brindar asistencia en entrevistas. Depuración de informes. Interesados en el puesto y con el cumplimiento de los requisitos antes mencionados, hacernos llegar su postulación (C.V.) PDF al correo recursoshumanosleslie@gmail.com o al número de la sede 55 2519 3334 vía whatsapp para su análisis y solicitud. Colocar número telefónico y correo vigente para ponernos en contacto. ¡Las limitaciones nos las ponemos nosotros mismos!

Empresa de sector privado solicita Asistente de reclutamiento, organización y selección. Buscamos un asistente de reclutamiento, organización y selección para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación de personal. Sueldo: Desde $7,300 hasta $8,000 mensuales. Requisitos: • 18 años en adelante. • Licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional. • Experiencia mínima en el área o área a fin. Modalidades de trabajo: • Medio tiempo y turno completo. • Semana inglesa (de lunes a viernes). • Presencial. • Sistema híbrido. Turnos: • Matutino. • Mixto. Ofrecemos: Contrato. Responsabilidades: • Llevar a cabo tareas administrativas. • Preparar y publicar anuncios de empleo. • Ayudar en la selección de CV. • Programar entrevistas. • Gestionar registros y documentos. • Entre otros. Cualidades: • Trabajo en equipo. • Comunicación asertiva. • Dinamismo. • Organización y documentación. Nota: Si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su CV. o solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798. Si usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación. Atte: RRHH.