Desarrollo empresarial

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Temario general Desarrollo Organizacional Capacitación Misión y visión: Obtener o generar informaciones objetivas y subjetivas, válidas y pertinentes, sobre las realidades organizacionales, y asegurar la retroinformación de esas informaciones a los participantes del sistema-cliente. Crear un clima de receptividad para reconocer las realidades organizacionales, y de apertura para diagnosticar y solucionar problemas. Objetivo: Desarrollar las potencialidades de los individuos, en las áreas de las tres competencias: técnica, administrativa e interpersonal. Dirigido a: Empresarios, Gerentes, supervisores, auxiliares administrativos Modulo I Qué es lo que caracteriza a la Profesión de Desarrollo Organizacional. Las principales metas a alcanzar por medio del Desarrollo Organizacional. Desarrollo de equipos y métodos de entrenamiento de equipos. Concepto de Desarrollo Organizacional. Las principales novedades del DO. Orígenes del Desarrollo Organizacional (D.O.). Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. Módulo II Fundamentos y Modelos del comportamiento organizacional. Fundamentos teóricos del D.O. Teoría de los sistemas. Estructuras paralelas de aprendizaje. Diferentes modelos de comportamiento organizacional y sus efectos. Las tendencias en el uso de estos modelos. Modelos de Comportamiento Organizacional. Limitaciones del comportamiento Organizacional. Fases, estrategias, modelos y técnicas del D.O. Módulo III Modelos del Desarrollo Organizacional. Calidad de vida en el trabajo. Por qué surge la calidad de vida en el trabajo. Criterios para establecer un proyecto de calidad de vida en el trabajo. Beneficios de la calidad de vida en el trabajo. Limitaciones de los proyectos de C.V.T. ¿Qué determina la satisfacción en el trabajo? Efecto de la satisfacción en el trabajo sobre el desempeño del empleado. Círculos de Calidad. Módulo IV Implementación de un programa de círculos de calidad. Qué puede hacer un círculo de CC individualmente. Fases o etapas para la introducción de los Círculos de Calidad en una empresa. El comité ejecutivo, los facilitadores, los líderes. Comité de Dirección del Proceso. Características de los Círculos de Calidad. Las técnicas principales y básicas que se utilizan en este contexto. Propósitos de los Círculos de Calidad. Los beneficios que aportan los Círculos de Calidad Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Estoy registrado ante la STPS Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Precios razonables. Saludos

La mentalidad empresarial, es un proceso enfocado en el desarrollo de la creatividad, donde el empresario debe abrir su mente a los cambios que día a día se ofrece en el mercado, sea este local, regional, nacional e internacional. Los cambios económicos y sociales se producen a nivel mundial y es ahí donde la mentalidad emprendedora debe aflorar o surgir, para combatir esos riesgos o circunstancias que obstaculicen su productividad en materia organizacional. No se debe ser paliativo al asumir los problemas, el reto está en apoderarse de cada uno, sin el apego necesario o circunstancial. Desarrollar la responsabilidad, es uno de los desafíos que todo profesional o empresario debe afrontar para confrontar el contexto global del mercado y lograr que sus productos, servicios y procesos se amolden a las tendencias que exigen sus clientes, consumidores, competidores y proveedores. El desarrollo de habilidades, es el principal aspecto o elemento que integra la mentalidad empresarial, hacer la diferencia con responsabilidad es producto de éxito. Estas habilidades se enmarcan en el liderazgo, organización, planeación, innovación, toma de decisiones, creatividad e innumerables aspectos que hacen de la persona un especialista en enfrentar cualquier evento de tipo empresarial. Para alcanzar el éxito, no es simplemente decirlo, es asumir con responsabilidad y compromiso los objetivos que nos hemos trazados, renovándolos de acuerdo a las exigencias que demanda el mercado. La competencia exige que las empresas diseñen mejores productos o servicios que generen mayores rentabilidades y fortalecimiento financiero.

Si eres dueño o responsable de una pequeña o mediana empresa y tienes la inquietud o el deseo de "administrar, controlar y dirigir" de manera efectiva tu negocio y "hacerlo crecer"... entonces, PUEDO AYUDARTE. Cuento con experiencia laboral, siendo Consultor de Empresas, así como también con cargos de Gerencias y Directivas, lo cual me permite darte una asesoría confiable. Juntos podemos potencializar tu negocio, diseñando estrategias a la medida y capacidad de tu negocio en los siguientes temas: - Desarrollo Directivo. - Desarrollo Humano. - Ventas y Servicio al Cliente. - Administración y Finanzas. - Planeación de Estrategias. - Logística y Abastecimiento. - Habilidades de Comunicación y Supervisión. - Administración del Tiempo. - Productividad Organizacional. - Imagen Empresarial. - Mercadotecnia. - Reclutamiento y Selección. - Desarrollo de Líderes. - Indicadores de desempeño de procesos. - Gestión por Procesos. - Innovaciones. - Entre otros.... La inversión por la asesoría que te puedo brindar se adapta a tus necesidades y requerimientos sin problema alguno, es decir, NO HAY COBRO CARO. Contáctame vía telefónica (whatsapp o llamada) y nos ponemos de acuerdo para que compruebes lo que en toda esta redacción te comento. Tú decides el tiempo que requieras trabajar en conjunto, NO HAY CONDICIONES DE TENER QUE CUMPLIR O 24 MESES con un proyecto. Tú pones el tiempo. CELULAR: "Si quieres ir rápido, ve solo... Si quieres llegar lejos, ve acompañado".

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Cursos de capacitación empresarial, distintos temas: Las 7 herramientas de calidad total. Kan Ban Kayzen Theory 2 juegos y Dinamoicas para la Integracion en Grupo Que es la productividad? Principios Basicos de Finanzas Finanzas para Mortales Solucion de problemas y Toma de desiciones Presentaciona las 5s Sistemas de Manufactura La Historia de la Manufactura Esbelta Y ahora como mejoramos? Fundamentos de los sistemas de control de inventarios Produccion Computarizada (Tema: Manufactura de Clase Mundia). Factory Physics Sistema Genichi Taguchi Administracion de Calidad Quien es Shigeo Shingo Introduccion a 6 Sigma Sistemas de Manufactura 2 Poke Yoke Mayordomia (El plan financiero de dios) Los 3 Niveles para la aplicación de la Manufactura Esbelta Metodo Gemba Keizen Mejorando la Produccion con Lean Thinking Mjora Continua Metodo Kaizen Mantenimiento Proactivo Total Introduccion a la Ingenieria de Calidad Indicadores Eficiencia y Eficacia en los Procesos JUSTO A TIEMPO Desarrollo de Habilidades de Supervision Fabula de la estructora Organizacional Curso de Etica 1 El Arte de Hablar, Oratoria Eficaz Ingenieria de Productividad Ingenieria concurrente Indicadores de productividad La importancia de la ingenieria de la Informacion o TICs Historia de la Ingenieria Ergonomia Ergonomica aplicada Diseño Industrial Diseño de Negocios, Diseñar para Emprender Servicio al Cliente Planeacion Estrategica Sistema de informacion Gerencial Tiempos y Movimientos, Ingenieria de Metodos. Procesos que involucran cambio de Foma de los Materiales Clasificaciones de las empresas según sus Operaciones 10 Ejercicios de Productividad DINÁMICA: MANDO ZIP CON CONTRASEÑA ME DEPOSITAS Y TE PASO LA CONTRASEÑA, O SI GUSTAS TE PUEDO VER CON UNA USB POR NUEVA GALICIA

Extematig es una consultoría de desarrollo de capital humano donde a traves de programas de capacitacion contribuimos con el desarrollo de lideres efectivos, enfocados en la excelencia operacional y administrativa alineados a los resultados que su organización busca en el área humana.

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Contamos con expertos en la implantación de Programas de Capacitación que desarrollan al Talento Humano presente en su organización. Nos especializamos en Capacitación Estandarizada y/o personalizada en 9 áreas de especialidad como son: - Competencias del Capital Humano - Formación de líderes - Recursos humanos - Asistentes ejecutivos y secretarias - Comunicación escrita y oral - Formación de instructores - Mercadotecnia, ventas y comercialización - Innovación y creatividad - Seguridad e higiene industrial y medio ambiente - Manufactura y cadena de suministros Nuestros Consultores y Facilitadores cuentan con un promedio de veinte años de experiencia, durante los cuales han sido agentes del cambio, al promover la adquisición de conocimientos, el desarrollo de habilidades y la modificación de actitudes y conductas en el recurso humano, con el propósito de incrementar la calidad y productividad en las organizaciones con visión de vanguardia. Contáctanos y con gusto te visitamos en tus instalaciones para Diseñar y Desarrollar el requerimiento específico acorde a las necesidades de tu Organización.

Te ofrecen las siguientes carreras técnicas: 1. Carrera Técnica en ingles turístico empresarial con duración cuatro meses. 2. Carrera Técnica en psicopedagogía y Orientación Vocacional con duración dos años. 3. Carrera Técnica en Ventas Profesional con duración dos años. 4. Carrera Técnica en Artesanías Mexicanas con duración un año y dos meses. 5. Carrera Técnica en Psicología General con duración un año y dos meses. Diplomados Intensivos de Tres Meses 1. En psicopedagogía y en Orientación Vocacional. 2. En Idiomas Ingles, Francés, Italiano, Portugués y Alemán. Inscripción: $ pesos. Mensualidad: $ pesos. Clave de Itcaptsin 25pbto Dirección: Avenida Playa Gaviotas No.411, Local 9, Frente al hotel las flores, Zona Dorada, alado de la tienda casa maya. Para pedir información sobre nuestros cursos marque al celular con el Profesor Nahúm Soto Robles.

Somos una agencia especializada en gestión del capital humano para hacer espacios laborales agradables, proactivos y eficientes. Nuestro enfoque está basado en el desarrollo integral tanto de los colaboradores como de las mismas organizaciones.

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Servicios de Imagen profesionales enfocados a resultados para cualquier persona o empresa que desee mejorar su imagen y presentación, con el único objetivo de ayudarles a cumplir sus metas y lograr el éxito deseado. INTRODUCCIÓN: La mayoría de las personas pensamos que nos vestimos bien, y creemos que la comodidad es lo más importante. Tú no puedes controlar la forma en que te perciben los demás, pero si la forma en que te presentas. ¿QUÉ ES LA CONSULTORÍA EN IMAGEN? La Consultoría en Imagen personalizada es el diseño, estudio y análisis de tu imagen física, basado en tus necesidades, metas y objetivos para que puedas proyectar una imagen congruente y exitosa. BENEFICIOS: •Aprenderás a valorarte, aceptarte y conocer tu cuerpo. •Aprenderás a vestir tu cuerpo resaltando tus atributos y ocultando los no tan favorables. •Aprenderás a usar el poder del color a tu favor. •Encontrarás tu estilo y vestirás apropiadamente. •Aumento de tu autoestima y seguridad garantizado. Trabajamos en ti para que cumplas tus sueños y proyectos. Tu imagen solo depende de ti y el éxito radicará en el tiempo y la inversión que realices en tu imagen personal. Recuerda que no importa la talla o el peso que tengas, trabajaremos como estés y con lo que tengas para que proyectes una imagen de éxito que sea congruente con lo que eres y representas. IMAGEN CORPORATIVA: Cursos, talleres de Imagen corporativa y protocolo de negocios de acuerdo a las necesidades de la empresa. Desarrollo, revisión y ejecución de políticas internas de códigos de vestir, así como la elección y selección de uniformes corporativos. OTROS SERVICIOS: Conferencias, cursos y Talleres de imagen, etiqueta y protocolo para escuelas y todo tipo de grupos.

Los que integramos el equipo de asesores de Eurolingua-Traning hemos tenido la oportunidad de participar en diferentes empresas e instituciones a lo largo de nuestra trayectoria profesional. Cada uno hemos podido constatar que las organizaciones son exitosas en la medida en la que todos sus integrantes se identifiquen con los objetivos institucionales y juntos dirijan sus esfuerzos en ese sentido. También hemos observado necesidades y carencias que podrían haber sido subsanadas con las acciones preventivas y correctivas oportunas. Áreas de capacitación y de asesoría. Ø Desarrollo empresarial. Ø Desarrollo académico pedagógico. Ø Tecnología aplicada a la educación. Ø Apoyo a procesos de titulación. Cursos con valor curricular. Registro vigente ante la STPS. Modalidades en las cuales se ofrecen los cursos y asesorías. Ü Modelo presencial. Ü Modelo semi presencial. Ü A distancia. Principales áreas de capacitación y cursos registrados que se pueden impartir de forma inmediata. 1. Área desarrollo empresarial: Temas de mayor demanda y cursos registrados en orden por su demanda. I. Ética. II. Alta gerencia. III. Técnicas de negociación. IV. Ventas. V. Desarrollo humano. VI. Liderazgo. VII. Comunicación. VIII. Resolución de conflictos. IX. Creación de equipos altamente productivos. X. Seguridad e higiene. XI. Imagen corporativa. 2. Área desarrollo académico pedagógico. Temas de mayor demanda y cursos registrados en orden por sus demanda. I. Didáctica y aprendizaje. II. Conducción de grupos de aprendizaje. III. Inteligencias múltiples. IV. Aprendizaje colaborativo. V. Comunicación asertiva. VI. Planeación estratégica. VII. Habilidades directivas. VIII. Estrategias de enseñanza aprendizaje. IX. Investigación educativa. X. Resolución de conflictos. XI. Innovación educativa. XII. Evaluación del aprendizaje. Área de tecnología aplicada a la educación. Temas de mayor demanda y cursos registrados en orden por sus demanda. I. Actualización en Microsoft Office. II. Aplicaciones Educativas en Microsoft Office. III. Elaboración de Materiales Educativos a Través de Software. IV. Elaboración de Mapas Conceptuales con Software Libre. V. Plataformas educativas. VI. Actividades Educativas Basadas en Web. Aprendizaje con Apoyo de Herramientas Colaborativas

SERVICIOS INTEGRALES DE DESARROLLO EMPRESARIAL Se pone a sus ordenes en cuanto a ASESORÍA Y CAPACITACIÓN de ACREDITACIÓN ante la Entidad Mexicana de Acreditación A.C. (EMA) de su Unidad de Verificación (Inspección) así como de su Laboratorio de Calibración, durante los procesos de: *Constitución de Sociedad Anónima, ante Notario Publico *Alta ante la SHCP, Inscripción al SAT *Ingreso de Solicitud ante la EMA * Desarrollo de Manuales de Calidad y de Procedimientos * Capacitación a todo el personal de la Unidad y/o laboratorio * Asesoría en cuanto a compra de equipo y calibraciones * Auditorias Internas Solicite información de nuestro servicio de asesoría y capacitación total, que consiste en llevar completamente su trámite de acreditación desde el inicio hasta que es acreditado. Contamos con registro ante la Secretaria del trabajo y Previsión Social, por lo que nuestros cursos de capacitación tienen reconocimiento ante la EMA. Para más información y presupuestos estamos a sus órdenes al 04455 1962-0127 o al correo gvictorside@gmail.com con el Ing. Víctor Romero. Llame nosotros vamos, ATENCIÓN A TODA LA REPÚBLICA, servicio sin cargo extra en toda la Zona metropolitana del Valle de México 8 años de experiencia nos respaldan Mejoramos cualquier presupuesto Todo servicio es facturado si así lo requiere ATENTAMENTE Ing. Víctor Romero. Contamos con sistema de pago a 6 y 12 meses con tarjetas participantes, excepto American Expres. SERVICIOS INTERGRALES DE DESARROLLO EMPRESARIAL

Libro La Regla De Oro De Los Negocios, La Clave Del Exito. Libro de stock permanente aunque agradecemos confirme disponibilidad ya que sólo contamos con un ejemplar en librería. Cafebrería Punto Mid: Innovación y Confianza cultural Damos seguimiento personalizado a tu libro desde la compra hasta que lo tienes en tus manos. Tiempo de entrega: 1-4 dias Olvídate del trabajo sin rendimiento: La Regla de oro de los negocios te ayudará a comprender cuánto esfuerzo, acción, enfoque y reflexión se requieren para hacer que una actividad convencional se transforme en un éxito sin precedentes. Grant Cardone, autor bestseller y experto en ventas y desarrollo empresarial, te explica por qué tu energía y tus labores se quedan cortas para cerrar con satisfacción tus proyectos. De manera clara te revela que, con el entendimiento y la práctica de la Regla 10X o “ La Regla de Oro ”, adquirirás solidez y liderazgo en el mundo empresarial. La Regla de Oro es una disciplina, una suma de actividades, valores e ideas que te lleva a establecer los niveles correctos de acción y pensamiento. Esto es emprender con decisión, convertir el fracaso en una experiencia positiva, impulsar el análisis, el planteamiento claro de los objetivos y ajustar el pensamiento a éxitos extraordinarios. Aprenderás las herramientas para acrecentar tus habilidades en la organización de proyectos y para potencializar tu tiempo. Si de verdad quieres romper las barreras de tu empresa, tus actividades o expectativas, en estas páginas encontrarás las respuestas que cambiarán tu vida en todos los sentidos.

Quieres comenzar a trabajar y obtener experiencia profesional??. Únete a nuestro gran equipo de trabajo!! Empresa de inteligencia de Negocios Internacionales, encargada de realizar Rueda de Negocios, marketing y consultoría en el mercado comercial, basada en proporcionar servicios que incluyen la inteligencia de mercados, comercio y desarrollo empresarial, busca Talento Humano, que cuente con las siguientes especificaciones: Cuentas con la Licenciatura terminada o en curso en Negocios Internacionales, Comercio Internacional, Relaciones Internacionales, Mercadotecnia, Administración de Empresas, Economía o afín, tienes entre 21 y 25 años, te gustan los idiomas y manejas al 100% el inglés, eres proactivo, autónomo, con enfoque a resultados, Gusto por lo internacional, responsable y con ganas de seguir aprendiendo? Postúlate con nosotros, te estamos esperando!! Conocimientos previos en: -Búsqueda de misiones comerciales -Conocimiento en embajadas -Cámaras de comercio -Ruedas de Negocio -Negociaciones -Buen manejo de paquetería Office-usuario avanzado -Google Drive y Outlook Experiencia: -Previa de 6 meses a 1 año realizando tareas/proyectos extra- académicos. *Deseable haber viajado a otro país como: intercambio escolar o experiencia profesional, trato directo con extranjeros. Actividades a desarrollar: -Realizar Investigación de Mercados a nivel Internacional -Búsqueda de contactos con Empresas Extranjeras -Acompañamiento y traducción consecutiva -Dar seguimiento a las llamadas y agendar citas de Negocios con Empresas Mexicanas -Análisis y/o Consultoría de Negocios Internacionales -Misiones Comerciales Tipo de puesto: Medio Tiempo Horario laboral: de lunes a viernes cubrir de 20 a 25 horas semanales Lugar de trabajo: Ciudad de México, Distrito Federal (Polanco) Se ofrece: Salario Base Bono mensual Oportunidad de crecimiento profesional y laboral Buen ambiente de trabajo, desarrollo y mejora continua en los idiomas

FAB Irapuato, Gto. Fundación con 14 años de experiencia en México solicita asesores educativos para su departamento de desarrollo empresarial REQUISITOS: - Entre 22 y 36 años de edad. - Excelente presentación personal y fluidez verbal - Con conocimiento u experiencia en mercadotecnia, administración comercial, publicidad, ventas, telemarketing y servicio de atención a clientes. - Deseo de hacer carrera dentro de una empresa de carácter social OFRECEMOS: - Contratación directa - Prestaciones de ley - Ingresos superiores a $ 6.000 pesos - Curso gratis para aprender ingles - Inducción y entrenamiento al cargo a desempeñar - Formación ejecutiva, gerencial y directiva - Acompañamiento y capacitación constante en las actividades a realizar - Recursos estratégicos para el cumplimiento de objetivos INTERESADOS: Enviar su C.V. al correo electrónico: ******

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Graalix es una empresa que se dedica a dar asesorías y cursos (ambas en grupo o personalizado) en diferentes áreas importantes para el desarrollo a nivel personal o empresarial. Graalix se forma por un experto grupo de profesionales con más de 20 años de experiencia en áreas como Relaciones Públicas, Comunicación, Discursos, Oratoria, Presentaciones Ejecutivas, Redacción Práctica, Imagen y Personalidad, Etiqueta en la Mesa, Lenguaje no Verbal, y Negociación. La atención personalizada es la clave de nuestro éxito; la dinámica y flexibilidad de estas asesorías facilitan el aprendizaje, los logros de los participantes, y la seguridad que se requiere en nuestro mundo moderno. Nuestro compromiso es ofrecer a las diferentes organizaciones y público en general, respuestas a sus necesidades específicas de desarrollo en imagen y triunfo profesional. Además de las asesorías y cursos, generamos discursos de acuerdo a sus requerimientos y le ayudamos además a preparar dicho discurso. Graalix tiene como objetivos asesorar, capacitar y servir a públicos diversos para que tanto individuos como empresas posean y proyecten una imagen de calidad y excelencia. La importancia del desarrollo de estas habilidades y herramientas es vital para un crecimiento eficaz, en donde Graalix juega un papel crucial, logrando generar un círculo virtuoso de seguridad, confianza, y posicionamiento. Cuando las personas saben redactar con lógica y claridad de pensamiento; cuando las personas saben transmitir un mensaje oralmente de manera clara y efectiva; cuando las personas se presentan físicamente pulcras y con un aire de clase; cuando en conjunto las personas logran combinar al menos dos de estas cualidades, su desempeño diario eleva la imagen propia y la de su empresa, por consecuencia. Cada empleado es embajador de nuestro nombre; cada vez que un empleado tiene tratos con gente ya sea de otros departamentos o de otras empresas, es nuestra imagen la que va en juego. Al maximizar la imagen de cada individuo, maximizamos nuestro éxito empresarial: no sólo a nivel de efectividad en el trabajo diario, sino en el ámbito social. En presentaciones ejecutivas, de ventas o al llevar juntas, nuestra manera de comunicarnos efectivamente se traduce en éxito, en logros. Al aprender reglas básicas de lenguaje escrito y oral, la seguridad se transmite, y esa seguridad beneficia a su empresa o departamento. Cuando redactamos desde una carta ejecutiva, o presentamos un resumen o desarrollamos una idea, la claridad en nuestra redacción marca la pauta de nuestro nivel, y queremos que nuestra nivel sea alto…efectivo, claro y lógico. La imagen personal en cuanto a reglas de cortesía, modo al vestir, e inclusive la manera cómo nos desarrollamos en una comida de negocios, denota nuestra clase. Y como cada individuo es nuestro embajador, debemos transmitir esa clase y elegancia constantemente, tanto con compañeros como con clientes. Un acervo cultural básico para llevar una plática de nivel, es necesaria. En Graalix, nos comprometemos a darle a su gente esa seguridad tan necesaria para el desarrollo de la empresa; esa clase, que sí se aprende…

BENEFICIOS DEL PARTICIPANTE:  -Resolverá los vacíos lingüísticos con los que se enfrenta en su labor profesional.  -Comprenderá cómo lograr claridad y concisión en cada mensaje escrito.  -Mejorará su capacidad comunicativa y la imagen que transmite a través de sus escritos.  -Reflejará calidad de su escritura y claridad de su pensamiento y objetivos comunicativos.  -Añadirá valor a sus escritos con ortografía y redacción. OBJETIVO:  -Identificar la estrecha relación entre la realidad personal y la forma de expresarla; analizar y valorar el papel de la lengua como vehículo esencial en el circuito de la comunicación escrita y aplicar los diversos instrumentos y normas que conducen a la elaboración de textos claros y precisos mediante el desarrollo de técnicas redactivas.  -Brindar a los participantes herramientas conceptuales y metodológicas con el fin de afianzar sus competencias de lectura y escritura aplicadas al ámbito empresarial.  -Proporcionar herramientas útiles para lograr los resultados esperados, enalteciendo la imagen de quien lo escribe y de la organización en general. JUSTIFICACIÓN:  -Toda gestión en la empresa está ligada a una serie de documentos particulares (desde circulares y memorandos hasta informes y análisis de mercado) para lo cual es necesario reconocer la tipología y las condiciones de enunciación de cada uno de ellos.  -La productividad puede afectarse si se carece de un equipo humano bien capacitado para comunicarse eficaz y adecuadamente en situaciones específicas del ámbito empresarial, por lo tanto, es indispensable cualificarse y capacitarse permanentemente.  -Una gestión con sentido humano promueve la alfabetización en la empresa como eje generador de la productividad.  -Las relaciones dentro y fuera de la empresa, en un entorno de mercado global, exigen una comunicación escrita rápida y eficaz. A su vez un mercado global necesariamente genera cambios en la tecnología, en la producción y en el trabajo, para lo cual debe estar preparada toda empresa sin importar el tipo de actividad que desempeñe. ACTIVIDADES  -Se ofertarán guías de trabajo para afianzar contenidos y sustentar el trabajo autónomo.  -Se brindará un banco de estrategias y didácticas que favorezcan el aprendizaje en contexto.  -Se contará con espacios de discusión grupal para la socialización e intercambio de documentos, recomendaciones y sugerencias.  -Los participantes evaluarán el desarrollo del taller. TEMARIO 1) Gramática. a) Artículos b) Sustantivos c) Pronombres d) Verbos e) Adverbios f) Adjetivos g) Preposiciones h) Conjunciones i) Interjecciones j) La oración i) Partes de la oración. ii) Oraciones simples y compuestas k) Mayúsculas y nombres propios 2) Ortografía. a) Usos de B y V b) Usos de C, S y Z c) La acentuación i) División silábica ii) Diptongos, triptongos, hiatos. iii) Palabras graves, agudas, esdrújulas, sobreesdrújulas. iv) Acento prosódico v) Acento ortográfico vi) Acento diacrítico vii) Acento enfático d) Signos de puntuación. i) Punto ii) Coma iii) Punto y coma iv) Dos puntos v) Guiones y comillas 3) Redacción. a) Características y estructura del párrafo. i) Falta de enlace entre párrafos ii) Escribir en primera persona b) Repetición de palabras c) Inconcordancia entre género y número d) Errores comúnes. 4) Expresión. a) Precisión del lenguaje i) Modismos ii) Muletillas b) Vicios: i) Anfibologías ii) Barbarismos iii) Pleonasmos c) Errores comúnes d) La importancia de la revisión

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL ICE OTORGAMOS CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES DC-3 DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL TE OFRECE EL CURSO DE: PLC SIEMENS LOGO INTERMEDIO (CERTIFICADO x STPS DC-3) Tendrán certificación y reconocimiento de cada curso ya que somos una empresa certificada por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social “Nuestros Instructores están altamente capacitados en las diferentes áreas, con experiencia en el campo Industrial además de ser agentes capacitadores externos de la STPS” Nuestros cursos están desarrollados con una selección minuciosa de los temas teóricos que deben llevar, así como el desarrollo de las Prácticas con equipo realmente industrial y actualizado, garantizándoles que al término de cada curso tengan una formación equilibrada. Nuestros cursos son 70% prácticos y con los fundamentos teóricos necesarios para la comprensión de los objetivos que se ven. Por lo cual le aseguramos las expectativas que su empresa requiere para aumentar su productividad. PARA CONSULTAR EL TEMARIO VISITA NUESTRA PAGINA: (www.capacitacionempresarialice.com.mx) ó SOLICITÁLO POR EMAIL (contacto@capacitacionempresarialice.com.mx) Teléfonos de Oficina: 01(55) 58976563 y 43354671. NUESTROS CURSOS LOS IMPARTIMOS A EMPRESAS Y VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL ICE OTORGAMOS CONSTANCIAS DE HABILIDADES LABORALES DC-3 DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL TE OFRECE EL CURSO DE: PLC SIEMENS LOGO INTERMEDIO (CERTIFICADO x STPS DC-3) Tendrán certificación y reconocimiento de cada curso ya que somos una empresa certificada por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social “Nuestros Instructores están altamente capacitados en las diferentes áreas, con experiencia en el campo Industrial además de ser agentes capacitadores externos de la STPS” Nuestros cursos están desarrollados con una selección minuciosa de los temas teóricos que deben llevar, así como el desarrollo de las Prácticas con equipo realmente industrial y actualizado, garantizándoles que al término de cada curso tengan una formación equilibrada. Nuestros cursos son 70% prácticos y con los fundamentos teóricos necesarios para la comprensión de los objetivos que se ven. Por lo cual le aseguramos las expectativas que su empresa requiere para aumentar su productividad. PARA CONSULTAR EL TEMARIO VISITA NUESTRA PAGINA: (www.capacitacionempresarialice.com.mx) ó SOLICITÁLO POR EMAIL (contacto@capacitacionempresarialice.com.mx) Teléfonos de Oficina: 01(55) 58976563 y 43354671. NUESTROS CURSOS LOS IMPARTIMOS A EMPRESAS Y VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA Ing. Jesús Hernández Flores Dirección ICE Ing. Jesús Hernández Flores Dirección ICE

Descripción · Empresa de reciente creación dedicada a la capacitación Empresarial y Desarrollo Humano te invita a que te unas a su equipo de trabajo en la posición de: · Atención a clientes para Comercialización de Programas y cursos de capacitación empresarial y Desarrollo Humano. · Servicios Ofrecidos: Programas y Cursos/Taller, empresariales y personas físicas, Conferencias, Team Building. Experiencia en: Promoción, Difusión, Logística, Organización de Eventos, Programas y Cursos de Capacitación.. · Actividades: Realización de llamadas telefónicas diarias, visitas a clientes potenciales. · Características: Extrovertida, networking y relaciones públicas. Dinámica, pro-activa, emprendedora y excelente manejo de relaciones humanas. Actitud de servicio, altamente competitiva, colaboradora y atención a los detalles. Contar con Lap Top, Celular y Automóvil (preferentemente). · OFRECEMOS: $8,000 mensuales Comisiones. Horario de lunes a viernes de 08:00 am a 17:00 pm Requerimientos · Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General · Años de experiencia: 2 · Edad: entre 25 y 45 años · Género: Femenino · Conocimientos: Microsoft Excel y Power Point · Licencias de conducir: “A” · Disponibilidad de viajar: Mínima

EN CEPRENACIMIENTO S.C., FORMAMOS PROFESIONALES EN EL ÁREA DE LA EDUCACIÓN TEMPRANA Y/O EDUCACIÓN PREESCOLAR, DONDE EL TRABAJO CONSISTE NO SOLO EN SUPERVISAR A LOS NIÑOS Y PROVEERLOS DE LOS CUIDADOS NECESARIOS DE SU EDAD, SINO TAMBIÉN EN ALENTARLOS A APRENDER DE UNA MANERA LÚDICA A TRAVÉS DE PROGRAMAS PEDAGÓGICOS. CON NOSOTROS ADQUIRIRÁS LAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS PROFESIONALES PARA COLABORAR EN LA FORMACIÓN INTEGRAL Y ARMÓNICA DE LOS NIÑOS DE 0 A 6 AÑOS, AL FINALIZAR CONTARAS CON LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA PRESTAR TU SERVICIO EDUCATIVO EN ESTANCIAS INFANTILES, GUARDERÍAS Y CENDIS, DE GESTIÓN PÚBLICA O PRIVADA, YA QUE CONTAMOS CON PROGRAMAS PEDAGÓGICOS ACTUALIZADOS Y CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA (SEP). Nivel 1 Diplomado de Asistencia a Lactantes (7 meses) Describir funcionamiento de un CENDI Describir Desarrollo del niño y niña lactante Ubicar al lactante en diferentes corrientes psicológicas Describir propósito y funcionamiento de las actividades Preparar material y mobiliario del área de lactantes Desarrollar hábitos de aseo Describir elementos de una alimentación balanceada Desarrollar hábitos Alimenticios Establecer diagnóstico inicial Elaborar plan de trabajo semanal Realizar actividad pedagógica Realizar evaluación continua y final Nivel2 Diplomado de Asistencia a Maternales (4 meses y 2 semanas) Describir Desarrollo del niño y niña maternal Ubicar al maternal en diferentes corrientes psicológicas Ambientar el aula maternal Describir propósito y características de las actividades para maternal Preparar material y mobiliario del área maternal Desarrollar hábitos de aseo en maternales Describir aspectos nutricionales para maternales Desarrollar hábitos alimenticios para maternales Establecer diagnóstico inicial maternal Elaborar plan de trabajo semanal en maternal Realizar actividades pedagógicas en maternal Realizar evaluación continua y final en maternales Nivel 3 Diplomado de Asistencia a Preescolar (5 meses) Describir Desarrollo del niño y niña preescolar Ubicar al preescolar en diferentes corrientes psicológicas Ambientar el aula preescolar Describir actividades para preescolar Preparar material y mobiliario del área preescolar Vigilar al preescolar en actividades de aseo Describir aspectos nutricionales y elaborar menús para preescolares Vigilar a preescolares en actividades alimenticias Establecer diagnóstico inicial preescolar Elaborar plan de trabajo semanal Realizar actividades pedagógicas de preescolares Realizar evaluación continua y final en preescolares Costo por Diplomado Inscripción $ (única) Colegiatura mensual (congelada) Requisitos: Acta de Nacimiento (original y 2 copias) Certificado de Secundaria (original y 2 copias) CURP (1 copia) IFE (1 copia) 6 Fotografías B/N papel mate Comprobante de domicilio (1copia) CENTRO DE ESTUDIOS PROFESIONALES RENACIMIENTO S. C., SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA QUE SURGE EN , DEDICADA AL SERVICIO DE CAPACITACIÓN, INDIVIDUAL, GRUPAL Y EMPRESARIAL CONTÁCTANOS A LOS TELS. ,O VEN A LA CALLE DE PUEBLA NUM. 264, COL. ROMA EN LA DELEGACIÓN CUAUHTÉMOC EN MÉXICO DF., www.ceprenacimiento.com.mx MENCIONA ESTA PAGINA Y OBTÉN EL 10% DE DESCUENTO.

Ofrezco mi experiencia de Consultoría, Capacitación, Asesoría o Coaching para que pongas ORDEN A TU NEGOCIO. Realiza este sencillo autodiognóstico de tu negocio, contestando solamente "Si" o "No": 1. ¿Trabajo menos que mis trabajadores? 2. ¿Tengo la información crítica de la empresa (ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc.) al día? 3. ¿Confío en la información o reportes que me presentan mis colaboradores? 4. ¿Se planean las actividades y pendientes de mi negocio de forma: anual, mensual, semanal y diaria? 5. ¿Todos los colaboradores están preocupados por la satisfacción del cliente? 6. ¿Tengo buenos controles para evitar fraudes o robos en mi negocio? 7. ¿Estoy contento con el desempeño de todos mis colaboradores? 8. ¿Las reuniones que tengo con el personal son efectivas y productivas? 9. ¿Mi personal resuelve los problemas en su gran mayoría sin necesidad de mi presencia o intervención? 10. ¿Disfruto mi negocio? Si obtuviste de 6 a 10 respuestas con "No", es momento de reflexionar. Si eres dueño o responsable de una pequeña o mediana empresa y tienes la inquietud o el deseo de "administrar, controlar y dirigir" de manera efectiva tu negocio y "hacerlo crecer"... entonces, PUEDO AYUDARTE. Cuento con experiencia laboral en 20 empresas Sinaloenses, siendo Consultor de Empresas, así como también con cargos de Gerencias y Directivas, lo cual me permite darte una asesoría confiable. Juntos podemos potencializar tu negocio, diseñando estrategias a la medida y capacidad de tu negocio en los siguientes temas: - Desarrollo Directivo. - Desarrollo Humano. - Ventas y Servicio al Cliente. - Administración y Finanzas. - Planeación de Estrategias. - Logística y Abastecimiento. - Habilidades de Comunicación y Supervisión. - Administración del Tiempo. - Productividad Organizacional. - Imagen Empresarial. - Mercadotecnia. - Reclutamiento y Selección. - Desarrollo de Líderes. - Indicadores de desempeño de procesos. - Gestión por Procesos. - Innovaciones. - Entre otros.... La inversión por la asesoría que te puedo brindar se adapta a tus necesidades y requerimientos sin problema alguno, es decir, NO HAY COBRO CARO. Contáctame vía telefónica (whatsapp o llamada) y nos ponemos de acuerdo para que compruebes lo que en toda esta redacción te comento. Tú decides el tiempo que requieras trabajar en conjunto, NO HAY CONDICIONES DE TENER QUE CUMPLIR O 24 MESES con un proyecto. Tú pones el tiempo. CELULAR: “La diferencia entre donde estuviste ayer y donde vas a estar mañana, es lo que pienses, digas y hagas hoy”

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL ICE WWW.ALCEM.COM.MX Capitulo 1 Generación y alimentación de aire comprimido 1.1 Preparación del aire comprimido 1.2 Compresores 1.3 Distribución del aire 1.4 Unidad de de mantenimiento Capitulo 2 Actuadores Neumáticos 2.1 Cilindro de simple y doble efecto 2.2 Estructura de los cilindros 2.3 Calculo de fuerza y caudal de los cilindros neumáticos Capitulo 3 Válvulas de vías 3.1 Válvulas de 2/2 y 3/2 vías 3.3 Válvulas de 5/2 y 5/3 vías Capitulo 4 Válvulas de cierre de caudal y presión Capitulo 5 Desarrollo de sistemas neumáticos 5.1 Selección y comparación de medios de trabajo y de mando 5.2 Tipos de mando 5.3 Desarrollo de un sistema de mando 5.4 Criterios para automatizar. 5.5 Mandos secuenciales. 5.6 Realización de Prácticas con elementos industriales (60% del tiempo del Curso). 5.7 Desarrollo, simulación, conexión y puesta en marcha de sistemas neumáticos.