Diplomados capacitacion

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El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece Excelentes Diplomados Empresariales con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: •Diplomado en Administración Gerencial de Empresas •Diplomado en Finanzas •Diplomado en Diseño de Páginas Web •Diplomado en Gestión de la Calidad e Inocuidad de los Alimentos (CODEX - BPM) •Diplomado en Sistema de Análisis de Peligros y de Puntos Críticos de Control (HACCP) •Diplomado de Office 2007 •Diplomado de Office 2010 •Diplomado de Office 2013 •Diplomado en Computación Administrativa y Contable •Diplomado en Impuestos •Diplomado en Normas Internacionales de Información Financieras (NIIF - IFRS) •Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales •Diplomado en Desarrollo de Habilidades para la Comunicación Eficaz •Diplomado en Desarrollo Humano Empresarial •Diplomado en Personalidad e Imagen Empresarial •Diplomado en Black Belt Six Sigma •Diplomado en calidad para la excelencia empresarial •Diplomado en Formación para la Calidad •Diplomado en formación para la productividad •Diplomado en Sistemas de Calidad ISO 9001:2008 •Diplomado en Implementación Estratégica de la Capacitación •Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos •Diplomado en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional •Diplomado en Emprendurismo •Diplomado en Vendedores Líderes Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

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Curso Integral CAD CAM CNC 50 horas. SolidWorks CamWorks Fresa y/o Torno CNC Nuestro curso es ideal para la toma de desiciones inmediatas y eficaces. El temario es un programa que comprende de varios modulos de gran relevancia para las necesidades mas actuales en la industria automotriz, electronico, medico, entre otros, estamos hablando desde la simulación de Maquinados con CAMWorks, hasta las operaciones de desbaste en torno o fresadora de control CNC. "Esta capacitación está diseñada para que tenga los conocimientos necesarios para desenvolverse en un mercado cada vez más exigente y que este a la vanguardia, con nuevas tecnologías y se desarrolle profesionalmente en el campo de la industria Manufacturera/Metal - Mecánica, obteniendo conocimientos en el manejo de Software de CNC / CAD / CAM." Los Diplomados en Mecanizado como programador cnc son impartidos en comodas y amplias instalaciones para que su personal obtenga un mejor aprovechamiento y rendimiento, las clases se caracterizan por ser de grupos reducidos y horarios flexibles para empresas y particulares. Nuestros instructores están totalmente capacitados y certificados por parte de SolidWorks y CAMWorks para la aplicacion en cursos de mecanizado CNC, el programador de control numerico es capaz de resolver cualquier duda que se te presente. Las fresadoras y tornos que tenemos son controlador FANUC, el cual gozan de una excelente reputación y son muy populares entre los fabricantes de máquinas y usuarios, los sistemas de control de CNC de FANUC son conocidos en todo el mundo por su alta fiabilidad, alta precisión, alta velocidad y su sencillo manejo. Contamos con el mejor equipo de computo, con software para maquinado, para la simulacion de mecanizados, trayectoria de herramientas, generacion de codigos g, etc, asi elevando los conocimientos del aprendiz en el curso de programacion de cnc. Para la simulacion de maquinado, existe CAMWorks, es un Software CAM que permite incrementar la productividad del proceso debido a que evitan los ángulos agudos de la trayectoria de la herramienta, aseguran que la herramienta se mantenga en contacto optimo con el material y reducen los movimientos desperdiciados, generando entradas y salidas tangenciales. La capacitacion a distancia de Control Numerico en sistema FANUC es una facilidad que ofrecemos para las personas que no puedan visitar nuestras oficinas o sean fuera del pais. El software de simulacion permite una vision real, del funcionamiento y manejo de la maquinaria, que luego sera enviado a la maquina El mercado actual demanda tiempos de entrega cada vez más cortos, precios más bajos y mejoras constantes en calidad. Todo esto es posible con CAMWorks; gracias a sus tácticas de maquinado avanzadas, una de ella es, la generacion automatica del codigo G, necesarios para el funcionamiento del CNC. Contamos con demostraciones para empresas, escuelas y particulares, de manera presencial. Puedes contactarnos para saber mas información sobre precios de las Cursos de Maquinado, por correo o llamándonos a nuestros teléfonos que aparecen al derecho de la página.

Temario general curso La Comunicación Efectiva Capacitación Misión y Visión: Promover información necesaria y cimentar bases sólidas para que las ideas, proyectos, planes, puntos principales de logro y resultados, se consigan de una forma ágil, civilizada, empática, armoniosa, pero sobre todo con carácter permanente de excelencia entre la comunicación humana. Objetivo: Conseguir implantar una cultura no solo de servicio hacia los demás, también el buen uso de la verdadera comunicación efectiva tanto en el ámbito laboral como en el personal. Dirigido a Organizaciones en general, gerentes de área, de recursos humanos, empresarios, supervisores Módulo I A que nos enfrentamos en la comunicación? Cuáles son los 4 Pasos para incrementar la habilidad de escuchar? Que son los indicios no verbales. Habilidades para escuchar e interactuar. Puntos clave para ser un comunicador efectivo. Claves para una comunicación efectiva. Módulo II Claves para una comunicación efectiva en un equipo de trabajo. Técnicas de comunicación eficaz. ¿Cuál es la diferencia entre el oír y el escuchar? Parafrasear. Emitir palabras de refuerzo o cumplidos. La comunicación en la organización. Los tres factores claves en la comunicación organizacional. Comunicaciones ascendentes, descendentes y horizontales. Función de la comunicación en la organización. De que tratan la función innovadora y de mantenimiento. Las cuatro funciones principales de la comunicación en cualquier organización. Canales de comunicación. Los mensajes que se intercambian entre los miembros de una organización y otra organización Barreras de la comunicación. Módulo IV Problemas por falta de confianza en la comunicación. La comunicación formal e informal en la organización. Técnicas para mejorar la eficacia en la comunicación. De qué trata el análisis ECCO. Otros aspectos a considerar para mejorar la eficacia en la comunicación organizacional. Mensaje directo, conciso y preciso. En la misma organización, conviven mundos diferentes. Atte. LAE Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Cuento con dos diplomados y estoy registrado como Capacitador externo ante la STPS

Cursos de SolidWorks, además Fresa y Torno CNC con control FANUC. Contamos con sucursales en distintas partes de la república. Si requieres capacitar a tu personal, nosotros te ayudamos a complementar sus conocimientos con Diplomados y talleres SolidWorks. que le ayudaran en el desarollo profesional de sus Proyectos. Impartimos cursos en nuestro Centro de capacitacion o en su empresa. El curso es impartido por instructores certificados ya demas cuentan con valor curricular. Contamos con cursos básicos, intermedio, avanzados, ensamblajes, superficies, dibujo avanzado, chapa metálica, moldes de inyección, simulation, flow simulation, SolidPlastics, etc. Cursos de lunes a viernes 2 horas diarias o sabatinos 5 hrs. Pregunta por nuestos paquetes CAD/CAM/CNC o Certificación SolidWorks y obtén un precio especial!!!

Descripción: Servicio Externo es contribuir a la dinámica del sector empresarial y de la comunidad que exige una constante capacitación y actualización en los diversos campos y quehaceres personales y profesionales, así como elevar las competencias técnicas necesarias en el ámbito laboral. Los servicios que ofrecemos son: Cursos Talleres Seminarios Diplomados Asesorías técnicas En este momento ofrecemos: EXCEL BÁSICO, INTERMEDIO Y AVANZADO, TANATOLOGÍA. PROFESIONALES DE LAS VENTAS. CATIA. SIX SIGMA. ISO CENTRO DE IDIOMAS. ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES. llama , ext , Cel:

Temario General sobre PNL (programación neurolingüística) Capacitación Misión y visión: Integrar plenamente al ser humano para que crezca emocional y espiritualmente de forma permanente, utilizando técnicas acorde a su realidad particular. Lograr así también, encauzar enaltecer conductas positivas y hábitos constructivos para cada persona en su individual forma de vivir. Objetivo: Plasmar los conocimientos teóricos y prácticos sobre esta disciplina de vida en los que así decidan y quieran llevarla a cabo para mejorar sustancialmente su entorno. Módulo I Que es la PNL?, como procesamos la información?, canales sensoriales, matices sensoriales, Actividad/Persona/Objeto/Lugar/Tiempo, procesos mentales, Acercamiento/Distanciamiento (también Buscar/Evitar). Como convencer. Módulo II El mensaje. ¿Cómo influye la forma de expresarnos en los demás? ¿Y en nosotros mismos?, El lenguaje, Sujetos imprecisos. Acciones imprecisas, Comparaciones, Opiniones por hechos. Afirmaciones universales. Frenos y limitadores. Controladores, Distorsiones. Interpretación. La metáfora: puerta al inconsciente. Comunicación no verbal. Módulo III Que es el Rapport? Sincronización de la postura. Sincronización de la voz. Cómo negociar utilizando la PNL. ¿Qué es lo que usted quiere? Creando un clima de confianza y entendimiento. Construyendo un marco común. Proponiendo, reformulando y llegando a acuerdos. Módulo IV Háblele en su idioma. Estados emocionales. Anclajes de recursos positivos. Las “anclas” acompañan al ser humano desde siempre. ¿Cuáles son las suyas? Creencias. El fracaso no existe, sólo se trata de información útil. Creencias y valores. Conózcase a usted mismo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

Temario General IE (Inteligencia emocional) Capacitación Misión y Visión: Desarrollar ampliamente el uso de la IE en cada persona que quiera utilizarla y conocer sus bondades. De igual modo, acrecentar cada vez más una metodología sencilla pero permanente en los personas, sobre la utilización real de sus capacidades y habilidades. Objetivo: Mostrar los conceptos e importancia de la inteligencia emocional y programación neuro-lingüística y desde una perspectiva personal. Modulo I. Que es la inteligencia emocional y quien le dio ese término? La inteligencia emocional y las cinco áreas fundamentales de habilidades. A que se le conoce como Programación neurolingüística? Características de la PNL. Diferencias entre emociones, sentimientos y sentimentalismo. Que es la inteligencia? Módulo II. Que son las emociones?. Aspectos fisiológicos de las emociones. Sistema nervioso parasimpático y límbico, como el sistema cerebral gestiona respuestas fisiológicas a las emociones y está asociado con la conducta. Que es el cerebro emocional y que lo conforma?. Módulo III. Inteligencia emocional, las emociones según Solovey y Mayer. Así también según Goleman. Autorregulación o control de sí mismo. La Inteligencia Interpersonal. Características de la mente emocional. Características de las capacidades de la inteligencia emocional. Módulo IV. Habilidades propias de la inteligencia emocional. La capacidad de controlar las emociones. Control de impulsos, inhibición de pensamientos negativos, estilo atributivo, nivel de expectativas, autoestima. La inteligencia emocional en la empresa. Implicaciones en la vida y la educación en la inteligencia emocional. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

Temario General sobre Liderazgo Capacitacion Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

Puesto: Maestro de Tenis. Colegio Bilingüe, laico y mixto, busca persona comprometida con los fines del Colegio: “Lograr la EXCELENCIA ACADÉMICA Y LA FORMACIÓN INTEGRAL de todos nuestros alumnos”. Requisitos: Académicos: · Nivel de estudios: Lic. en cultura física y deportes o afín. Favor de mencionar si cuenta con Diplomados o cursos en relación con el puesto. v Importante: contar con experiencia en el puesto (Comprobable) Habilidades y Actitudes: · Responsable · Organizada(o) · Creativa (o) · Disciplinada (o) · Proactiva(o) · Capaz de transmitir valores y cuidar la formación INTEGRAL de nuestros alumnos Ofrecemos: · Buen ambiente de trabajo · Oportunidades de crecimiento · Capacitación · Sueldo (durante entrevista) Si cuentas con los siguientes requisitos te invitamos a formar parte de nuestro GRAN equipo de trabajo. Colegio Pedregal de Guadalajara “Excelencia para trascender con honestidad” Enviar curriculum con asunto Maestro de tenis al correo yonatan.matamoros@colegiopedregalgdl.com

Temario general Desarrollo Organizacional Capacitación Misión y visión: Obtener o generar informaciones objetivas y subjetivas, válidas y pertinentes, sobre las realidades organizacionales, y asegurar la retroinformación de esas informaciones a los participantes del sistema-cliente. Crear un clima de receptividad para reconocer las realidades organizacionales, y de apertura para diagnosticar y solucionar problemas. Objetivo: Desarrollar las potencialidades de los individuos, en las áreas de las tres competencias: técnica, administrativa e interpersonal. Dirigido a: Empresarios, Gerentes, supervisores, auxiliares administrativos Modulo I Qué es lo que caracteriza a la Profesión de Desarrollo Organizacional. Las principales metas a alcanzar por medio del Desarrollo Organizacional. Desarrollo de equipos y métodos de entrenamiento de equipos. Concepto de Desarrollo Organizacional. Las principales novedades del DO. Orígenes del Desarrollo Organizacional (D.O.). Definiciones, objetivos y características del Desarrollo Organizacional. Módulo II Fundamentos y Modelos del comportamiento organizacional. Fundamentos teóricos del D.O. Teoría de los sistemas. Estructuras paralelas de aprendizaje. Diferentes modelos de comportamiento organizacional y sus efectos. Las tendencias en el uso de estos modelos. Modelos de Comportamiento Organizacional. Limitaciones del comportamiento Organizacional. Fases, estrategias, modelos y técnicas del D.O. Módulo III Modelos del Desarrollo Organizacional. Calidad de vida en el trabajo. Por qué surge la calidad de vida en el trabajo. Criterios para establecer un proyecto de calidad de vida en el trabajo. Beneficios de la calidad de vida en el trabajo. Limitaciones de los proyectos de C.V.T. ¿Qué determina la satisfacción en el trabajo? Efecto de la satisfacción en el trabajo sobre el desempeño del empleado. Círculos de Calidad. Módulo IV Implementación de un programa de círculos de calidad. Qué puede hacer un círculo de CC individualmente. Fases o etapas para la introducción de los Círculos de Calidad en una empresa. El comité ejecutivo, los facilitadores, los líderes. Comité de Dirección del Proceso. Características de los Círculos de Calidad. Las técnicas principales y básicas que se utilizan en este contexto. Propósitos de los Círculos de Calidad. Los beneficios que aportan los Círculos de Calidad Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Estoy registrado ante la STPS Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Precios razonables. Saludos

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