Eficiencia organizacional

Aprende: ? Descripción de Puestos. ? Políticas y normas. ? Tipología del Reclutamiento. ? Bolsas de empleo vs Redes Sociales (YouTube , FB, WA, Instagram, Twitter y LinkedIn). ? Método Grönholm (líderes) y Método STAR (masivo). ? Contratación - Formas de propuesta económica. ? KPI's de Reclutamiento, Selección, Contratación y Eficiencia Organizacional. ? Inbound Recruiting. ? Outbound Recruiting.

CURSO ONLINE Aprende: - Descripción de Puestos. - Políticas y normas. - Tipología del Reclutamiento. - Bolsas de empleo vs Redes Sociales (YouTube, FB, WA, Instagram, Twitter y LinkedIn). - Método Grönholm (líderes) y Método STAR (masivo). - Contratación - Formas de propuesta económica. - KPI's de Reclutamiento, Selección, Contratación y Eficiencia Organizacional. - Inbound Recruiting. - Outbound Recruiting.

La administración de recursos humanos es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales. Es el mejor vínculo con la capacidad de comprender las necesidades de personal de la organización; y exige un determinado objetivo y la estrategia adecuada para alcanzarlo. La capacidad de comprender la meta empresarial y el recorrido necesario, de cuál es el mejor modo para lograrlo, para planificar y administrar una estructura la cual conecte a los recursos humanos con los que dispone una empresa. Esto implica a su vez gestionar teniendo en cuenta las habilidades, inteligencia y destrezas individuales, para alcanzar la meta organizacional y un desempeño sin conflictos y altamente productivo.

Cursos de capacitación empresarial, distintos temas: Las 7 herramientas de calidad total. Kan Ban Kayzen Theory 2 juegos y Dinamoicas para la Integracion en Grupo Que es la productividad? Principios Basicos de Finanzas Finanzas para Mortales Solucion de problemas y Toma de desiciones Presentaciona las 5s Sistemas de Manufactura La Historia de la Manufactura Esbelta Y ahora como mejoramos? Fundamentos de los sistemas de control de inventarios Produccion Computarizada (Tema: Manufactura de Clase Mundia). Factory Physics Sistema Genichi Taguchi Administracion de Calidad Quien es Shigeo Shingo Introduccion a 6 Sigma Sistemas de Manufactura 2 Poke Yoke Mayordomia (El plan financiero de dios) Los 3 Niveles para la aplicación de la Manufactura Esbelta Metodo Gemba Keizen Mejorando la Produccion con Lean Thinking Mjora Continua Metodo Kaizen Mantenimiento Proactivo Total Introduccion a la Ingenieria de Calidad Indicadores Eficiencia y Eficacia en los Procesos JUSTO A TIEMPO Desarrollo de Habilidades de Supervision Fabula de la estructora Organizacional Curso de Etica 1 El Arte de Hablar, Oratoria Eficaz Ingenieria de Productividad Ingenieria concurrente Indicadores de productividad La importancia de la ingenieria de la Informacion o TICs Historia de la Ingenieria Ergonomia Ergonomica aplicada Diseño Industrial Diseño de Negocios, Diseñar para Emprender Servicio al Cliente Planeacion Estrategica Sistema de informacion Gerencial Tiempos y Movimientos, Ingenieria de Metodos. Procesos que involucran cambio de Foma de los Materiales Clasificaciones de las empresas según sus Operaciones 10 Ejercicios de Productividad DINÁMICA: MANDO ZIP CON CONTRASEÑA ME DEPOSITAS Y TE PASO LA CONTRASEÑA, O SI GUSTAS TE PUEDO VER CON UNA USB POR NUEVA GALICIA

ref. BUS-MX-28543167 Agencia Aduanal Trimodal de México SC, solicita Auxiliar Comercial para la sucursal de Veracruz, te invitamos a postularte en nuestra vacante y concursar en nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal. Rango de Edad: De 25 a 35 años Escolaridad: Lic. En mercadotecnia, Lic. Negocios Internacionales, LAE o carrera a fin. Excelente Presentación Experiencia: mínima de 2años Competencias necesarias: Integridad, Honestidad, Flexibilidad, Autocontrol, Lealtad, Eficiencia, Responsable, Compromiso organizacional, Seriedad, Disciplinado, Liderazgo, Puntualidad, Disponibilidad de horario, Excelente presentación. Inglés nivel: Intermedio- Avanzado Conocimientos: Elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de resultados de Ventas Cierre y seguimiento de proyectos de Ventas. Mercadeo y evaluación del mercado Administrar actividades de ventas y comercialización Identificar claramente las oportunidades de venta y comercialización de productos para la mejora de ventas. Negociación con proveedores