Empleado ventas

ÓPTICAS DEVLYN Empresa líder en su ramo, solicita: Empleado de mostrador Requisitos: -Tener entre 18 y 50 años de edad -Bachillerato concluido o carrera técnica con válidez oficial -Gusto por las ventas -Actitud de servicio -Buena presentación Ofrece: -Sueldo base fijo de $5000 -Bonos no topados -Prestaciones de ley -Vales de despensa -Uniformes -Plan de carrera Horario: Lunes a Domingo con descanso entre semana ¡¡¡Termina el año uniéndote a Grupo Devlyn!!!

Solicito empleado demostrador Ventas al detalle Automovil preferentemente Preparatoria 22 a 34 años 3 años viviendo en Queretaro Buena presentacion Facilidad de palabra Ofrezco: Sueldo base $6,000 Horario lunes-viernes y sabados medio dia Excelente ambiente de trabajo Bono por productividad Capacitacion pagada Envia curriculum a iemx.mexico@gmail.com

/u003cp/u003eSe busca emplead@ excelente presentacion con los siguientes requerimientos: *Edad entre 20-30 años. *Experiencia en cafeteria o creperia. *Estudios minimo preparatoria. *Proactivo, dinámico, disciplinado, gusto, conocimiento por los alimentos y puntual. *Sueldo base propinas bonos por meta de ventas. * Horario de Domingo a jueves 13:30-22:00. Viernes y Sabados 13:30 - 23:00 horas. Un dia de descanso entre semana. Si cuentas con todos estos requerimientos y vives por el sur de la ciudad (taxqueña, coapa, miramontes) favor de contactarme para una cita con los siguientes papeles (original y copia) *identificacion oficial. *comprobante de domicilio. *currículum o solicitud de empleo/u003c/p/u003e

EMPLEADO DE MOSTRADOR PARA TIENDA SIX URGENTE Solicito: Personal Femenino o Masculino entre 25 a 50 años de edad Turno: Completo, Medio turno y Fines de Semana Experiencia: Con muchas ganas de trabajar, Responsable, Respetuoso, Actitud de Servicio, Organizado, Acostumbrado a trabajar bajo presión, gusto por las ventas. Buen Ambiente de Trabajo. Zona de Trabajo: Que viva por la zona de caucel no indispensable. Interesados comunicarse al 999-315-36-13 Salario: Informado en la Entrevista a Convenir

¿Te gustaría tener el control de tu negocio en un clic? El innovador sistema punto de venta te lo proporciona: -Brindarás una mejor atención a tus clientes al agilizar tu proceso de ventas. -Llevarás un control de tus inventarios fácil, rápido y confiable. -Obtendrás información relevante sobre tus ventas y tus ganancias en cualquier momento. -Podrás obtener informes sobre la hora de llegada de tus empleados, las ventas que ha efectuado cada empleado, sus cortes de caja al cierre de su turno, etc. -Si cuentas con una conexión a internet podrás conectarte al sistema desde cualquier parte (mediante una cuenta especial con contraseña) y ver en tiempo real tus ventas, cuentas por cobrar, cortes de caja, levantar inventario, etc. Tendrás la información de todas tus sucursales siempre a la mano. No te preocupes por la capacitamos de tu personal, nosotros nos encargamos. Pide una demostración sin compromiso y administra tu negocio de forma rápida y sencilla ya! Nosotros te ayudamos. Telefono Local (Guadalajara): 1674-8793. httpwww.programapuntodeventa.com

Subway Plaza Novum/Cedros SOLICITA: Artista del Sandwich (Planta) Repartidor (Planta) Requisitos: 18 a 25 años Experiencia en Subway deseable Experiencia en Comida Rápida deseable Gusto por las ventas Excelente actitud Atención a Clientes Trabajo en Equipo Proactivo Viva zona Jiutepec Turnos de apertura, intermedio y cierre rolados con descanso entre semana Ofrecemos: Posibilidad de crecimiento Bonos por ventas Bonos por extras Empleado del mes Informes sobre sueldo y citas para entrevistas vía correo electrónico jesusjortz@gmail.com

La Hamaca Eléctrica Excelente opción para dar mantenimiento a edificios e incluso la instalación de espectaculares, este innovador sistema, el tiempo empleado en algunas de las tareas realizadas se reduce hasta en un 36% en mano de obra con respecto al andamio tradicional. Hamaca Eléctrica de 6 m para 100 m de altura Velocidad de Desplazamiento de Hamaca Eléctrica para Construcción 12 m/min Tiempo para subir de Hamaca Eléctrica 100 metros: 8.2 minutos Personas para operar el equipo Hamaca Eléctrica: 1 personas Contáctanos y solicita tu cotización de Hamaca Para Construcción eléctrica Asesor comercial de Ventas: Paola Alvarez Teléfono: 5517189864 Venta de Hamaca Para Construcción eléctrica Whatsapp: 9841787874 Venta de Hamaca Para Construcción eléctrica Correo: ventas@equiconstructor.mx https://www.equiconstructor.com.mx/

Herramienta estratégica de RH. El sistema Winsiep Pro es un conjunto de pruebas psicométricas y potenciométricas computarizadas para agilizar el calificado, generar reportes y gráficos confiables que se emiten inmediatamente después de haber ingresado la información del participante, que permitan obtener el pronóstico de habilidades, aptitudes y competencias de una persona, ya sea para fines de selección, reubicación, promoción y/o desarrollo. Además de ser un sistema confiable para alinear los recursos humanos a las competencias requeridas por la organización, evaluando el nivel de compatibilidad de la persona con un determinado puesto. Beneficios Winsiep Pronosticar el fracaso previsible de un mal elemento o una mala asignación al puesto. Agilizar la toma de decisiones y dar validez objetiva al filtrar candidatos y al decidir el reemplazo de puestos clave. Garantizar la efectividad en la contratación desde el inicio. Reubicar al personal conforme a sus potenciales y competencias. Asegurar la satisfacción del empleado y mejorar el desempeño. Qué se puede hacer con Winsiep? Reclutar y seleccionar con apego al perfil del puesto, para disminuir la rotación del personal. Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo, para posteriormente monitorear y/o dar seguimiento. Diseñar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización. Poder tener una base de datos confiable del talento humano para la toma de decisiones. Conocer de manera inmediata la compatibilidad persona puesto. Aplicaciones El sistema se constituye como una poderosa herramienta en las áreas de Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratégico, en las actividades de: Reclutamiento y selección del recurso humano. Planificación de formación, capacitación y desarrollo. Obtención de la información sobre las personas y los puestos de trabajo. Evaluación de acuerdo a competencias, asignación de puestos de trabajo y proyecto específicos. Compensaciones y beneficios. Gestión de rotación. Planificación de tareas y funciones. Evaluación de competencias. Assesment y coaching. Desarrollo, promoción, reubicación e integración de equipos. Aspectos que evalua el sistema Winsiep (en distintas pruebas) Personalidad Estabilidad emocional Capacidad intelectual Potencial de desarrollo Adecuación con el puesto Aptitudes administrativas Aptitudes operativas Comportamiento Preferencias Potencial de ventas Aprendizaje Liderazgo Supervisión Múltiples competencias específicas definidas para los perfiles de puestos. Requerimientos técnicos Sistema Operativo: Windows XP o Windows Vista, Windows 7 Windows Installer Ver. 3.0 o superior.- Este producto estará ya instalado si en el equipo se tiene habilitadas las Actualizaciones Automáticas de Microsoft. Espacio mínimo en disco: 40 Mb. Esta cantidad está considerando el tamaño de la base de datos de demostración; el espacio real dependerá de la cantidad de información en la Base de Datos y si ésta opera en forma localizada en el equipo o en un entorno de red. Precio desde 8 mil pesos + IVA Paquete completo de 22 pruebas 22 mil pesos + IVA

De 20 a 35 años, preparatoria terminada o licenciatura. Sexo indistinto. Horario de 9:00 am a 3:00 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal: Viva por la zona. Sistemas operativos: Office, Windows, internet. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, correo electrónico, cartera de clientes, ventas y seguimientos. Experiencia requerida: 6 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Interesados: Enviar currículum en formato Word para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo al correo de rh_mva@hotmail.com

De 20 a 35 años, preparatoria terminada o licenciatura. Sexo indistinto. Horario de 9:00 am a 3:00 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal: Viva por la zona. Sistemas operativos: Office, Windows, internet. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, correo electrónico, cartera de clientes, ventas y seguimientos. Experiencia requerida: 6 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Interesados: Enviar currículum en formato Word para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo.

De 20 a 35 años, preparatoria terminada o licenciatura. Sexo indistinto. Horario de 3:00 PM a 7:00 PM de lunes a viernes y sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal: Viva por la zona. Sistemas operativos: Office, Windows, internet. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, correo electrónico, cartera de clientes, ventas y seguimientos. Experiencia requerida: 6 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Interesados: Enviar currículum en formato Word para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo al correo de rh_mva@hotmail.com

De 20 a 35 años, preparatoria terminada o licenciatura. Sexo indistinto. Horario de 3:00 PM a 7:00 PM de lunes a viernes y sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal Viva por la zona. Sistemas operativos: Office, Windows, internet. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, correo electrónico, cartera de clientes, ventas y seguimientos. Experiencia requerida: 6 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Interesados: Enviar currículum en formato Word para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo al correo de rh_mva@hotmail.com

De 20 a 35 años, preparatoria terminada o licenciatura. Sexo indistinto. Horario de 3:00 PM a 7:00 PM de lunes a viernes y sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal: Viva por la zona. Sistemas operativos: Office, Windows, internet. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, correo electrónico, cartera de clientes, ventas y seguimientos. Experiencia requerida: 6 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. ++++ Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Interesados: Enviar currículum en formato Word para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo al correo de rh_mva@hotmail.com

Empresa líder en servicios de Renta de Oficinas, solicita recepcionista: De 20 a 35 años. Preparatoria terminada o licenciatura (afín administrativa). Sexo femenino. Horario de 9:00 am a 3:00 pm de lunes a viernes; sábados de 9:00 am 2:00pm. Sucursal: BUGAMBILIAS Viva a no más de una hora de distancia. Sistemas operativos: Office, Windows, internet, correo electrónico. Conocimientos operativos: manejo de dinero, programación de gastos, cartera de clientes, ventas, atención al cliente. Experiencia requerida: 3 meses en el puesto. Imagen: excelente presentación, buena ortografía y redacción, puntualidad y responsabilidad. Indispensables: Contar con identificación oficial, teléfono celular. Características: dinamismo, resolución de problemas, iniciativa, pasión por el trabajo, espíritu de servicio, facilidad de palabra, calidez y tolerancia. Ofrecemos: Buen ambiente laboral. Aprendizaje en áreas de interés (empleado). Orientación continúa. Crecimiento. Interesados: Enviar currículum en formato Word o PDF para evaluación. El mismo debe contener referencias laborales con nombre y teléfono del jefe directo al correo de rh_mva@hotmail.com

Herramienta estratégica de RH. El sistema Winsiep Pro es un conjunto de pruebas psicométricas y potenciométricas computarizadas para agilizar el calificado, generar reportes y gráficos confiables que se emiten inmediatamente después de haber ingresado la información del participante, que permitan obtener el pronóstico de habilidades, aptitudes y competencias de una persona, ya sea para fines de selección, reubicación, promoción y/o desarrollo. Además de ser un sistema confiable para alinear los recursos humanos a las competencias requeridas por la organización, evaluando el nivel de compatibilidad de la persona con un determinado puesto. Beneficios Winsiep Pronosticar el fracaso previsible de un mal elemento o una mala asignación al puesto. Agilizar la toma de decisiones y dar validez objetiva al filtrar candidatos y al decidir el reemplazo de puestos clave. Garantizar la efectividad en la contratación desde el inicio. Reubicar al personal conforme a sus potenciales y competencias. Asegurar la satisfacción del empleado y mejorar el desempeño. Qué se puede hacer con Winsiep? Reclutar y seleccionar con apego al perfil del puesto, para disminuir la rotación del personal. Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo, para posteriormente monitorear y/o dar seguimiento. Diseñar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización. Poder tener una base de datos confiable del talento humano para la toma de decisiones. Conocer de manera inmediata la compatibilidad persona puesto. Aplicaciones El sistema se constituye como una poderosa herramienta en las áreas de Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratégico, en las actividades de: Reclutamiento y selección del recurso humano. Planificación de formación, capacitación y desarrollo. Obtención de la información sobre las personas y los puestos de trabajo. Evaluación de acuerdo a competencias, asignación de puestos de trabajo y proyecto específicos. Compensaciones y beneficios. Gestión de rotación. Planificación de tareas y funciones. Evaluación de competencias. Assesment y coaching. Desarrollo, promoción, reubicación e integración de equipos. Aspectos que evalua el sistema Winsiep (en distintas pruebas) Personalidad Estabilidad emocional Capacidad intelectual Potencial de desarrollo Adecuación con el puesto Aptitudes administrativas Aptitudes operativas Comportamiento Preferencias Potencial de ventas Aprendizaje Liderazgo Supervisión Múltiples competencias específicas definidas para los perfiles de puestos. Requerimientos técnicos Sistema Operativo: Windows XP o Windows Vista, Windows 7 Windows Installer Ver. 3.0 o superior.- Este producto estará ya instalado si en el equipo se tiene habilitadas las Actualizaciones Automáticas de Microsoft. Espacio mínimo en disco: 40 Mb. Esta cantidad está considerando el tamaño de la base de datos de demostración; el espacio real dependerá de la cantidad de información en la Base de Datos y si ésta opera en forma localizada en el equipo o en un entorno de red. Precio desde 8500.00 pesos + IVA Paquete completo de 22 pruebas 18 mil pesos + IVA

Q tal amig@s solicito empleado o empleada con ganas de trabajar y gusto por las ventas mayor de 18 q sea responsable interesados mandar mensaje por wathsapp.3314869714

Solicito empleado (a) para tienda de venta de accesorios para celulares En horario de 2 pm a 8 pm de lunes a viernes Y sábado de 10 pm a 3 pm Requisitos: mayor de 21 años, conocimiento en teléfonia y buena presentación. Ofrecemos pago y bono por ventas. Área camino real a Cholula, cerca de la universidad Madero. Información por Whatsapp al 2226176604

Los grupos de compañías de King's Inn ofrecen empleos en Canadá y EE. UU. Dúo a esta pandemia de covid-19 hemos perdido a muchos de nuestros trabajadores. Necesitamos trabajadores y le proporcionamos una visa y un permiso de trabajo para que trabaje con nosotros en los EE. UU. Y Canadá para nuestras empresas hoteleras. La compañía le proporcionará: alojamiento, transporte, seguro y alimentación durante el servicio. Este es el puesto vacante necesario en nuestra empresa. Coordinador de transporte y agente de reservas Gerente de ventas y servicios Gerente de Restaurante, Agente de Reservas y Ama de llaves Agente de recepción y empleado de recepción Personal del bar y cocinero / camarero y camarera / conductor y seguridad Y se necesita mucho más espacio en la empresa. Salario de $ 4,200 a $ 6,950 Mensual (USD). Nota; Antes de solicitar este trabajo. Debe registrarse usted mismo y su tarifa de procesamiento para procesar sus documentos para su visa Solicite ahora y sea el primero en trabajar en nuestro nuevo hotel en Canadá y Estados Unidos con su CV Contáctanos para más información. Correo electrónico: marylyn_sherringham@outlook.com Tel./ WhatsApp: .+1 (757) 356-2714 Somos bienvenidos a la empresa y compartimos este anuncio.

Dúo a esta pandemia de covid-19 hemos perdido a muchos de nuestros trabajadores. Necesitamos trabajadores y le proporcionamos una visa y un permiso de trabajo para que trabaje con nosotros en los EE. UU. Y Canadá para nuestras empresas hoteleras. La compañía le proporcionará: alojamiento, transporte, seguro y alimentación durante el servicio. Este es el puesto vacante necesario en nuestra empresa. Coordinador de transporte y agente de reservas Gerente de ventas y servicios Gerente de Restaurante, Agente de Reservas y Ama de llaves Agente de recepción y empleado de recepción Personal del bar y cocinero / camarero y camarera / conductor y seguridad Y se necesita mucho más espacio en la empresa. Salario de $ 4,200 a $ 7,800 Mensual (USD). Nota; Antes de solicitar este trabajo. Debe registrarse usted mismo y su tarifa de procesamiento para procesar sus documentos para su visa Solicite ahora y sea el primero en trabajar en nuestro nuevo hotel en Canadá y Estados Unidos con su CV Contáctanos para más información. Correo electrónico: Email:..(samanthanorman964@yahoo.com) (marylyn_sherringham@outlook.com

Nuevo programa para el control de una estancia infantil o una ludoteca. También para lugar de Rentas de videouegos y computadoras. Con este sistema puede tener el control de su negocio si en éste renta consolas de juegos o rentas de computadoras. También puede agregar estancias de niños pequeños o de más edad con control de tiempo de estancia. Cuando llega un niño a rentar una computadora marca usted el inicio del tiempo. por igual si el niño o la persona acude al lugar a rentar una consola de juegos marca el tiempo de inicio. Si el niño va a estar en el lugar para otros juegos o en la ludoteca agrega al niño y marca el inicio de la estancia. La consola o computadora que se rente tiene opción de agregar un aviso de termino de hora Estos tiempos en aviso puede checarlo en la pantalla de avisos. Ahí mismo puede realizar el corte del tiempo. Cuando la persona esta en el lugar le puede vender productos para el consumo como un snack. Todo dentro del sistema llevaría el control. tendrá su propio inventario de productos Cuando el producto este por acabarse el sistema le envía un mensaje que esta pronto a terminarse este y necesita adquirir nuevos Puede realizar ventas o control de tiempos los usuarios que asigne así como en cada uno de ello puede asignarlos a entrar a su propia pantalla y así tener el control de cada empleado con su usuario y contraseña. Puede imprimir ticker de cortes de tiempo de consolas o computadoras así como también de estancias de niños. Puede realizar cortes de tiempo por turnos y estos puede posteriormente verificar por fechas. El uso del software Puede destacan la sencillez en cuanto a acceso a información se refiere. El manejo de la misma es clara, facilitando al usuario una experiencia positiva, rapidez en la ejecución, facilidad de lectura y comprensión de los distintos apartados, dispone de un sistema de rejilla que permite al usuario toda clase de búsqueda y personalización, columnas, campos, colores, vistas y mucho más. La información se lleva en fichas de niños muy exhaustiva con una información muy detallada lo cual permite tener un mayor control con el fin de poder llevar a cabo un seguimiento muy detallado de cada niño y del centro, la información está estructurada en varias apartados bien diferenciados entre sí, utilizando para ello un sistema de ‘pestañas’ que facilita al usuario la utilización de la misma. Apartados que permiten la introducción de todos los datos familiares correspondientes al niño. también una relación de personas. En el control de entrada del niño a la estancia se marca la hora de llegada imprimiendo un ticket. Le marcará de información de la hora de entrada detallada para el padre o tutor. Agrega si recibirá alimentos y si en ese momento de entrada consume algún producto se agrega aplicando la entrada junto con el concepto de cobro que agrega para posteriormente cuando de la salida cobre el total. En la salida le marcará la hora de cuando sale el niño de la estancia y quien va por él marcándose así el tiempo transcurrido que se llevo dentro del plantel y también si consumió algún producto o agrego algún concepto dentro del tiempo de estancia generando su respectivo pago por todo ello. En información tendrá un ticket de entrada que podrá dar a su cliente marcándose la hora de entrada. En la salida del niño también dispondrá por medio del sistema un ticket marcando la hora de entrada y de salida así como lo consumido durante la estancia.