Integracion social

“ SEGURIDAD SOCIAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN ” 17 deFebrero Dirigido a: Contadores, auxiliares contables, administradores generales, dueños de empresa, ingenieros y arquitectos que requieran conocer los aspectos de seguridad social. Objetivo: Que el participante conozca las disposiciones legales en materia de seguridad social vinculadas al sector de la construcción, de tal forma que se encuentre en condiciones de llevar a cabo adecuadamente las obligaciones ante el el IMSS e INFONAVIT Duración: 5 hrs. Temario: I. Aspectos laborales de la industria de la construcción. a. Contratación y subcontratación. b. Contratos y registros necesarios en la subcontratación de personal. c. Trabajador y relación laboral. d. Aspectos prácticos II. El IMSS y la industria de la construcción a. Antecedentes. b. Características. c. Riesgos y situaciones prácticas derivadas del correcto o inadecuado manejo del IMSS. III. Responsabilidad solidaria. a. En materia laboral. b. En materia de seguridad social. IV. Obligaciones y políticas de control interno de trabajadores. V. Formatos de control. VI. Valuación de la procedencia de los factores de mano de obra aplicados en obras. VII. Estimación de cuotas y pagos por metros cuadrados de construcción. VIII. Llenado de los SATICS (casos prácticos) a. Manejo de los nuevos formatos para el SATIC b. Aviso de registro de obra c. Aviso de registro de obra subcontratada. d. Aviso de incidencia de obra y consulta de obra de patrón. e. Aviso de cancelación de subcontratación f. Relación mensual de trabajadores IX. Obligaciones patronales. a. De inscripción como patrón. b. De inscripción de los trabajadores c. De conservar nóminas y listas de raya d. De determinación de cuotas obrero patronales e. De permitir inspecciones del IMSS f. De proporcionar contabilidad, alcances y riesgos g. Determinación del grado de riesgo X. Integración salarial. a. Conceptos que integran el salario. b. Conceptos que no integran salario. c. Criterios internos del IMSS para integración salarial. d. Casos prácticos de integración salarial y determinación de cuotas XI. Capitales constitutivos a. Concepto b. Riesgos en la industria de la construcción XII. Dictamen de seguro social en materia de construcción a. Parámetros. b. Características. c. Conceptos vinculados. XIII. Conclusiones y recomendaciones. Expositor: C.P. Armando Huepa Onofre INCLUYE: COFFE BREAK MATERIAL ELECTRÓNICO. INVERSION: $1,000.00 (PRECIOS CON I.V.A. INCLUIDO) impulsoraotrebor@gmail.com

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Requisitos Experiencia mínima 6 meses cuenta servicio social y/o practicas Escolaridad: Pasante/recién egresado de Pedagogía Excelente ortografía y redacción Manejo de PC (paquetería Office) Conocimiento de recursos humanos en área de reclutamiento Actividades • Dinámicas de integración • Conocimiento en área administrativa • Registro de selección de personal • Revisión de exámenes psicometricos • Análisis de las pruebas o evaluaciones • Organización y supervisión del personal • Solicitud de documentos • Elaboración de expedientes Ofrecemos • Sueldo: $7,300 - $8,000 mensuales • Contrato indefinido • Oportunidad de crecimiento • Estabilidad laboral • Prestaciones de ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: Medio tiempo Salario:$7,300 - $8,000 mensual Educación: pasante/recién egresado de Pedagogía Experiencia: 6 meses servicio social/practicas Edad:20 a 32 años Lugar de trabajo: CDMX

TALLER DE MANDALAS PARA NIÑOS Viernes 17 julio Querétaro Dirigido a niños de 7 a 10 años ¿Qué es un mandala? Proviene del sánscrito, significa Círculo Sagrado. Simboliza la integración, la unidad, equilibrio y sanación. Se considera el círculo del mandala, la forma perfecta que representa al cosmos, al mundo, a dios, al ser humano y la vida. En un espacio seguro y un ambiente de armonía, creatividad y expansión Forma de meditación, activa y dinámica. A través del dibujo o colorear mandalas podemos encontrar nuestro propio centro. Interiorizar, para reflejar y exteriorizar nuestra esencia y conciencia. En los niños, es una manera sutil y mágica de expresar sentimientos, emociones y vivencias. Así mismo de conectar y crear un vínculo consciente y permanente con el niño interior, con el propósito de que este vínculo permanezca en la edad adulta. Esta forma de meditación, apoyada con música y dinámicas proyectivas e introyectivas, contribuirá a reconocer el valor personal y el de las demás personas. Despertar a una conciencia individual y colectiva. BENEFICIOS: El niño encontrará una manera armónica, divertida y creativa de expandir su imaginación, reconocerse a sí mismos, sanar y equilibrar sus emociones y pensamientos. Desarrollar la capacidad de atención, concentración y enfoque en las diversas actividades y dinámicas propias de su entorno escolar, familiar y social. Integrando el Ser: mental, emocional, físico y espiritual. “UN NIÑO FELIZ, SANO Y SEGURO, ES EL REFLEJO DE UN NIÑO AMADO”

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Actualmente estamos registrados ante la (STPS) Secretaría de Trabajo y Previsión Social, teniendo de esa manera la facultad de expedir la constancia Dc-3 (Constancia de Competencias o Habilidades Laborales), con la finalidad de cubrir los requisitos normativos requeridos en la industria.Nuestros cursos DC-3: Supervisor para trabajos de Alto Riesgo en la Industria. NOM-004-STPS-1999: Sistemas de Protección y Dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo, (Programa LOTO). NOM-005-STPS-1998: Condiciones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo para el Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas. NOM-006-STPS-2014: Manejo y Almacenamiento de Materiales. NOM-009-STPS-2011: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas. NOM-015-STPS-2001: Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas Condiciones de Seguridad e Higiene. NOM-017-STPS-2008: Equipo de Protección personal Selección, Uso y Manejo en los centros de Trabajo. NOM-018-STPS-2015: Sistema Armonizado para la Identificación y Comunicación de Peligros y Riesgos por Sustancias Químicas Peligrosas en los centros de trabajo. NOM-019-STPS-2011: Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. NOM-022-STPS-2008: Electricidad estática en los centros de trabajo y condiciones de seguridad. NOM-025-STPS-2008: Condiciones de Iluminación en los Centros de trabajo. NOM-027-STPS-2008: Actividades de Soldadura y Corte; Condiciones de seguridad. NOM-029-STPS-2011: Mantenimiento de las instalaciones eléctricas y condiciones de seguridad. NOM-031-STPS-2011: Construcción - Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo. NOM-033-STPS-2015: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en Espacios confinados.Y tambien contamos con cursos en los que se expide Reconocimiento.Pagina Web: https://capacitadores.com.mx/Contactanos y con gusto te atenderemos.

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