Ley sueldo contratacion

Requisitos Mayoría de edad. Honradez y puntualidad. Experiencia en ventas (Tangibles y/o intangibles) Cuente con auto o sepa moverse por la ciudad. Disponibilidad para prospección y trabajo de campo. Dominio básico de Excel, Word, correo electrónico, internet. Cuente con laptop (Preferentemente) Cuente con equipo celular. Alta en Hacienda e IMSS 30 días a prueba en la modalidad de “Comisionista Independiente” en los que se ofrecen comisiones y apoyo para transporte (Cubriendo cuota de prospectos). A los 30 días se ofrece contrato de planta, con prestaciones de ley, sueldo base según aptitudes y posibilidad de aplicar al puesto de supervisor de ventas. Ofrecemos Sueldo base una vez contratado: $3,900 a $7,900. Capacitación. Bonos e incentivos. Smartphone con Internet. IMSS e Infonavit. Apoyo para transporte y/o gasolina.

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Nueva outsoursing%u2026%u2026 Sin el gravoso Impuesto al Valor Agregado I.V.A. si un 16% más barato y 100% deducible en I.S.R. Sí, a partir de esta resolución, y varias modificaciones a la Ley del Seguro social a la ley federal del trabajo tenemos más obligaciones más trabajo administrativo a cambio de mayor deducción a partir una serie de obligaciones muy específicas a fin de que tu Outsoursing sea real y no figura ficticia tratando de encuadrar en el ámbito jurídico. %u201CRENTA. PARA LA PROCEDENCIA DE LA DEDUCCIÓN DE UN GASTO DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL LA AUTORIDAD FISCAL NO PUEDE RECHAZARLO INVOCANDO EL INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES.%u201D En fin en los últimos años, con el fin de eliminar el uso de esa forma jurídica, la autoridad hacendaria pasó a darle una mayor seguridad jurídica y legalizarla, darle total certeza a las operaciones del manejo de personal de manera externa y lo principal el 100% de la deducción por el pago de tus trabajadores, y no como lo limita a partir del 2014 al 53% o el 47%..... Es lo que te venimos a ofrecer una verdadera real autentica empresa jurídica Outsoursing si nosotros tenemos el personal que tu empresa necesita nosotros somos los responsables, de la planta laboral que enviamos a tu empresa para cubrir tareas específicas, de limpieza, de vigilancia y protección, de maestros, de expertos contables. Nosotros somos los responsables del pago del Seguro Social del Infonavit, del Fonacot, del impuesto al salario, de la liquidaciones al imss, de la indemnización, del despido, liquidación, indemnización, de la revisiones auditorias del IMSS, INFONAVIT, Secretaria del Trabajo, la Junta laboral etc. Además libre del 16% de I.V.A. Nosotros nos encargamos de toda

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