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Solicito asistente ejecutiva para atención a clientes vía telefónica, soluciones de problemas, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, dinámica, activa, facilidad de palabra. sepa manejar equipo de computo paqueteria office, excel y word, encaminado a cotizaciones y seguimiento de compradores. buena presentación y ganas de trabajar. zona de trabajo en colonia Lindavista, en un horario de 08:30 a 18:00 horas de lunes a viernes. Interesadas enviar curriculum vitae a sejurpa_q@yahoo.com.mx y/o presentarse el dia viernes 27 de mayo en av. mollendo numero 956, colonia Lindavista, delegacion Gustavo A. Madero entrevistas para el dia viernes, sueldo 5,000.00 mensuales Para mayores informes al telefono del anuncio.

Personal para trabajar para empresas privadas atendiendo red social. Trabajo en casa de Lunes a Viernes (2 horas diarias) Atencion a cliente Mailing masivo Reclutamiento outsourcing REQUISITOS: Preparatoria terminada, trunca o en curso Mayor de 21 años Facilidad para computadora Conocimiento deseable internet y redes sociales. Postulate al correo astrid.pardo@gestiondetalento.info

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Anexa Telecomunicaciones solicita personal para área Atención a clientes via chat para clientes de Telcel, experiencia mínima 6 meses. Sueldo Base $3,670 Turno vespertino Prestaciones de Ley. Oportunidades de crecimiento a corto plazo. Entrevistas en Calle Lago Muritz N° 131 Col. Anáhuac, Del. Miguel Hidalgo C.P. 11411 Informes 044 5510932642 WhatsApp. Presentarse con solicitud elaborada e identificación.

CALL CENTER CAMPAÑA 100% ATENCIÓN AL CLIENTE *NO VENTAS* RESPUESTA Y CONTRATACIÓN INMEDIATA ENTREVISTAS 22 Y 23 DE MARZO DE 9:00AM A 5:00 PM LIC. ALFONSO NAVARRO *CONTRATACIÓN INMEDIATA* Ofrecemos: %u25CB Lunes a Domingo de 2 pm a 11 pm sueldo de (CINCO MIL) PL, descanso rolado %u25CB Lunes a Domingo de 3 pm a 9 pm sueldo de(CUATRO MIL) PL, descanso rolado Prestaciones de Ley. %u2022 Capacitación Pagada desde el primer día. %u2022 Crecimiento a mediano plazo. %u2022 Servicio médico interno. Zona de Trabajo en Col. del Valle Requisitos: %u25BA Personal de 20 a 35 años. %u25BA Preparatoria CONCLUIDA en adelante. %u25BA NECESARIO Experiencia de 6 meses RECIENTES EN CALL CENTER (campañas Financieras). CONTRATACIÓN INMEDIATA PRESENTARSE CON IDENTIFICACIÓN OFICIAL CON LIC. ALFONSO NAVARRO EN CALLE AMORES #321 COL. DEL VALLE EN BENITO JUÁREZ DE 9AM A 5 PM. NOS ENCONTRAMOS A DOS CALLES DE METROBUS AMORES O SEIS DEL METRO ETIOPÍA, ASISTE.

Empresa solicita personal femenino para actividades básicas de recepción y administración. Atención a teléfonos y a clientes y proveedores. Conocimientos en Excel (formulas básicas), Word (buena ortografía), Power Point y manejo de correo electrónico (Indispensable). Mayor de edad. (no hay limite de edad siempre y cuando se cumpla los conocimientos antes descritos) Con ganas de trabajar. Interesadas presentarse con currículo en Plaza de la Constitución No. 13. Entrando por Centro Joyero Zócalo a un costado de Sombreros Tardan frente a Palacio Nacional. Despacho 202 segundo piso. Saliendo del elevador frente a la fuente. Entrevistas en un horario de 11am a 4pm. Los días Lunes y Viernes únicamente Informes al teléfono 55215512

Solicitamos personal para Call Center (Contratacion Inmediata) Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 HRS Disponibilidad para laborar horas extras (SERÁN PAGADAS) Experiencia mínima de 1 mes en Call Center. Disponibilidad para entrevista inmediata. Entrevistas toda la semana desde las 9:00 de la mañana. Preparatoria Terminada Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Capacitación pagada. Si tienes la experiencia, comunícate, se te programara una entrevista de inmediato.

ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

Empresa Tabme por expansión solicita: Ejecutiva de Atención a Clientes (call Center) Requisitos: Edad 22 a 32 años Experiencia mínima de un año en Call Center, atención a clientes vía telefónica Soltero preferente Disponibilidad de horario tiempo completo Funciones - Realizar llamadas telefónicas a los clientes asignados. - Realizar encuesta de servicio a los clientes. - Realizar llamadas para hacer clientes nuevos en zona asignada. - Realizar ventas telefónicas - Dar apoyo administrativo al ejecutivo/s asignado. - Dar seguimiento a la entrega de pedidos de su zona. - Atención y seguimiento a clientes. entrega, envío de pedidos, facturas, pagos, cobranza Ofrecemos Sueldo base, premio de puntualidad, premio de asistencia, vales de despensa, bono mensual en base a resultados y prestaciones de ley Contratación directa por la empresa Recursos Humanos Llama de lunes a viernes de 9 a 18 horas a 01 33 31453623 Ext 110 Envía solicitud a rhreclutamiento@grupogaranon.com NO POSTULAR POR ESTE MEDIO No se deje engañar, por su seguridad no realice pagos si se lo solicitan vía correo electrónico o por cualquier otro medio.

Temario general Ventas/Atención al cliente Capacitación. Misión y visión: Lograr transmitir conocimientos prácticos e inmediatos para lograr sus metas. La creación de este curso fue por la constante necesidad de los clientes por una parte, de querer una atención y servicio más eficaz, una actitud valiente para Asumir responsabilidades por quien los atiende. Así también, la constante búsqueda de herramientas prácticas y conocimientos sencillos por parte de los que ofrecen un bien o un servicio. Objetivo: Exponer técnicas de venta, prospectacion y servicio al cliente para que el personal a quien se impartan dichos conocimientos tengan las herramientas y realice un trabajo eficiente logrando hábitos de atención y servicio excelentes. Dirigido a cualquier profesional que tenga interacción con el público. Empresarios, Directivos, Gerentes, supervisores, empleados de mostrador, servicios profesionales particulares. Módulo I Rescataremos: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” por su autor Dr. Stephen Covey. Basados en principios de carácter ético. Planteamiento De problemas, Objetivo general Y específicos en la fuerza de ventas. Técnicas de venta. Diez razones por la cual es necesaria la capacitación continua en ventas. Tipos de capacitación. Objetivos de la capacitación. Módulo II La formación como un proceso en cuatro etapas. Programación Diaria de Gestión Comercial. Organigrama y su ejemplificación. Procedimiento Básico de la Visita (P.B.V.). Supervisión de campo. Errores más comunes de un vendedor. Módulo III. Áreas. Conocimiento de la empresa. Técnicas y Métodos de ventas. Actividades para el desarrollo de las habilidades. Servicio al cliente. Elementos Del Servicio Al Cliente. Los Diez Mandamientos De La Atención Al Cliente. El control de los procesos de atención al cliente. Los 10 Componentes Básicos Del Buen Servicio. Módulo IV Características Del Servicio. Estrategia De Mercadotecnia. Las Habilidades De Comunicación. Elementos De La Comunicación. Principales enfoques que llevan a algunos vendedores a cometer errores en el proceso de negociación (venta). Técnicas de organización y planificación de la venta. Objeciones. Cierre de ventas. La Cultura Organizacional. Características y diferencias generacionales. Detallaremos las ultimas 4 generaciones como se han comportado respecto al trabajo y su modo muy particular de ver las cosas. Cierre con una reflexión y solución para aquellos que dicen “No puedo”. Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Estoy registrado ante la STPS como Capacitador Externo

Te invitamos a ser parte de la familia de Consorcio Jurídico.¡Por crecimiento interno solicitamos personal para el puesto de Ejecutivo Telefónico!Atención a clientes con recordatorios de pago (moras tempranas máximo 90 días)¡Postúlate!Solicitamos ejecutivos telefónicos.Se necesita.Bachillerato concluido o truncoManejo básico de PCFacilidad de palabraCon o sin experiencia.Horario:MatutinoIntermedioVespertinoDescanso en fin de semana, rolado. Sábado o Domingo.Ofrecemos.Sueldo base + comisión no topadas.Capacitación pagada.Prestaciones de leyApoyo a transporte y bono de asistencia (turno vespertino)Estabilidad y crecimiento laboral.*-*Zona a laborar: Eugenia 197 (edif. Rafael) col Narvarte poniente cercas de la línea 3 del metro Eugenia o metro Nativitas línea 2¡Contratación inmediata!Interesados postularse por este medio o al correo: Itzel(punto)romero(arroba)conjur(punto)mxTel: 5**6**I**9**I**O**2**6**4**4Lic. Itzel Romero

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