Pruebas laborales

CECAP Consultoría Empresarial en Capacitación y Administración de Personal Te invita a tomar el curso de: “PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL” PREGUNTA POR NUESTRAS PRÓXIMAS FECHAS Y SEDES!!! SEDE: DISTRITO FEDERAL, TOLUCA, QUERETARO Y PUEBLA 100% PRACTICO CUPO LIMITADO TODOS NUESTROS CURSOS SON AVALADOS Y CUENTAN CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STyPS DIRIGIDO A: Profesionistas interesados en conocer los procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias laborales con el fin de reafirmar conocimientos o facilitar su ingreso al ámbito laboral (psicólogos, pedagogos, administradores, contadores, trabajadores sociales, o a fin.) OBJETIVO: Al finalizar el curso el participante conocerá, aplicará y realizará reportes psicométricos con el fin de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal, detectará y seleccionará al personal idóneo con base en sus competencias, habilidades y conocimientos requeridos por el puesto. IMPARTIDO POR: Profesionales en Factor Humano, especialistas en sus respectivas áreas, con amplia trayectoria laboral, titulados, con maestrías y especialidades DURACIÓN: 3 sábados 15 horas, dividido en 3 sesiones de 5 horas cada una. TEMARIO MODULO I: PRUEBAS PARA PUESTOS OPERATIVOS Ø BARSIT Ø BATERIA DE OPERARIOS Ø HOMBRE BAJO LA LLUVIA Ø MACHOVER MODULO II: PRUEBAS PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS Ø OTIS Ø CLEAVER Ø CATELL (16 FP) Ø MOSS Ø IPV MODULO III: PRUEBAS PARA PUESTOS GERENCIALES Ø WONDERLIC Ø NOVIS ØTERMAN Ø INTEGRACION DE RESULTADOS Ø REPORTE PSICOMETRICO ACORDE AL PERFIL DE PUESTOS PARA TENER CERTEZA DE LA EXPERIENCIA DE LOS INSTRUCTORES PIDE SUS CV´S... TODOS SON TITULADOS PIDE TU HOJA DE INSCRIPCIÓN Y PREGUNTA POR NUESTRAS PROMOCIONES Y FORMAS DE PAGO CONTAMOS CON BOLSA DE TRABAJO PARA RECIEN EGRESADOS EN DIFERENTES EMPRESAS CON LAS QUE TRABAJAMOS CECAP Consultoria Empresarial de Capacitación y Administración de Personal CONTACTO Favor de mandar mail para información a: Móvil: Síguenos por Facebook https://www.facebook.com/cecapconsultoresrh?ref=tn_tnmn

OBJETIVO: Identifica diversas Técnicas de Evaluación por medio de Pruebas Psicométricas, así como la integración de baterías psicológicas, para todos los niveles de puesto. METODOLOGÍA: La enseñanza consiste en un 15% teoría y 85% de práctica. Próximas fechas: Miércoles de 27 julio de 2016 (5 sesiones) Horario Taller Matutino: 4:00 p.m. 7:00 p.m. COSTO: $3500.00 por participante. 20 % de descuento por PRONTO PAGO al público en general. Nota: 50% de Descuento a estudiantes. (Promoción exclusiva para estudiantes de licenciatura con credencial vigente). TEMAS: • CLASIFICACION DE LAS PRUEBAS PSICOMETRICAS • ENTREVISTA POR COMPETENCIAS LABORALES • ELABORACIÓN DE REPORTE DE EVALUACION PSICOMETRICA • PRUEBAS PSICOTECNICAS • APRENDE A APLICAR, CALIFICAR E INTERPRETAR 17 TEST PSICOMETRICOS PARA LA EVALUACION DE PERSONAL. ☎ Mayores Informes al 3338082127 o vía inbox.

DIPLOMADO PRUEBAS PSICOMETRICAS En human Site contamos con un Diplomado en Pruebas Psicométricas que cubrirá tus expectativas de desarrollo y de espacialización en este area de la Evaluación Psicológica abarcando tópicos de exploración psicológica: MODULO 1 EVALUACION DE LA PERSONALIDAD MODULO 2 EVALUACION DE LAS HABILIDADES LABORALES MODULO 3 EVALUACION DE LAS HABILIDADES Y FUNCIONES COGNOSCITIVAS MODULO 4 EVALUACION MORFOPSICOLOGICA DEL ROSTRO Y GRAFOLOGICA MODULO 5. ANALISIS DE LA CONDUCTA NO VERBAL CONSULTA FECHAS, HORARIOS Y COSTOS. CONTACTANOS. HUMAN SITE Teléfonos: y www.humansiteconsultores.com.mx Dirección: INSURGENTES SUR No. 429 DESPACHO ° PISO, ESQ. CON TLAXCALA, COL. HIPODROMO CONDESA, DELEGACION CUAUHTEMOC, MEXICO D.F. C.P. . Correo Electrónico:

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- ¿Estás buscando mejorar tu nivel de francés para conseguir mejores oportunidades laborales o viajar a países donde se habla el francés? - ¿Quieres estar listo para una importante entrevista de trabajo? - ¿Tienes la intención de pasar pruebas estandardizadas (DELF, etc.) o para prepararte para un programa de estudios en el extranjero en un país de habla francesa? - ¿Quieres ser más fluido en francés para manejar el idioma en el ámbito comercial, jurídico, técnico, informático, del turismo, de las ciencias humanas o de otras areas académicas? - ¿Quieres mejorar tu pronunciación para impresionar a tus colegas y amigos? Has llegado al buen lugar. ACERCA DE MI: - Instructor de francés nativo con maestría en derecho y titulos de periodismo de universidades de lengua francesa. - Experiencia a tiempo completo como profesor privado de 3 años. Mis clientes son mis mejores referencias. Pídemelas cuando quieras. - Habilidades superiores en el aprendizaje de idiomas y la enseñanza: hablo otros 2 idiomas (inglés y español) y con dominio en portugués y neerlandés. Te voy a enseñar como aprender facilmente el francés y obtener más confianza al hablar. - Perfecta y clara pronunciación y dicción: solía producir grabaciones de libros y tengo experiencia periodística en estaciones de radio. - Gramática y ortografía perfectas: tengo una amplia experiencia en la edición en francés, inglés y castellano, asé que experiencia en traducciones del inglés al español y del español al francés. DETALLES DE TUTORÍA: - Para todos los niveles de experiencia. - Ofrezco instrucción y tutoría personalizadas, o con 1 o 2 estudiantes más. Las clases son personalizadas de acuerdo a su nivel y necesidades. - Conmigo, vas a mejorar tu expresión oral, pronunciación, comprensión oral, lectura y escritura. - Vas a conversar con más fluidez y estar listo para pruebas estandarizadas y examenes de aptitud. - Vas a ampliar tu vocabulario, mejorar tu escritura, ortografía y gramática. - Voy a ofrecer materiales en forma de folletos, textos, audio y otros recursos como música y películas. - Si sólo estás interesado en tener conversaciones en francés, sin tutoría, clases de gramática o con corrección, también ofrezco esta posibilidad a una tarifa más baja. - Estoy disponible todos los sábados por la mañana; a veces también los domingos por la mañana. - En mi oficina (Col. San José Insurgentes, Del. Benito Juárez, cerca del metro Barranca del Muerto), o en cualquier cafeteria cercana. PRECIOS Y CONDICIONES: - Clase particular: 250 pesos / hora. - Lección en grupo (2 o 3 estudiantes): 430 pesos / hora para 2 estudiantes, 590 pesos / hora para 3 estudiantes. - 5% de descuento si pagas por adelantado 10 clases, 10% si pagas por adelantado 20 clases. - Sólo conversación: 215 pesos / hora. - Si prefieres recibir clases en tu domicilio u oficina (de preferencia cerca de una estación de metro o metrobus en las zonas de la Del. Benito Juárez o barrios circundantes): añadir 50% a la tarifa por hora. - 100% garantía de devolución si no estás satisfecho y no has mejorado tu nivel de francés después de por lo menos 10 clases. Juntos vamos a trabajar para mejorar tu nivel de francés. No dudes en escribirme para obtener mas información sobre mis servicios. Escríbeme ahora para reservar tu clase! Bonne chance!

Solicitamos Reclutador con experiencia mínimo 2 años en puesto similar, experto en reclutamiento de campo masivo y de posiciones de ventas, con disponibilidad para iniciar de inmediato, necesario tener habilidades de capacitador como técnicas de integración y manejo de grupos se requiere mantenga la plantilla de personal llena. Requisitos: Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Licenciatura (Titulado) Psicólogos (as) o Administradores Experiencia Requerida Indispensable: -Reclutamiento de campo (Volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambios de cartera) -Experiencia reclutando posiciones de ventas de call center o telemarketing -Procesos Administrativos de RH (Altas, bajas, contratos, incapacidades, incidencias, entrevistas, pruebas psicométricas, vacaciones, uniformes, conocimiento de la ley federal del trabajo, procesos en conciliación, etc.) -Dominio y excelente Manejo de diferentes fuentes y medios de reclutamiento. -Habilidad y gusto por el trabajo de campo -Contar con cartas de recomendación o datos de referencias laborales Competencias Requeridas: Facilidad de palabra y Actitud de Servicio Dinamicos y Les gusten los retos Autodirigidos y Proactivos

Operadora Turística Eat and Travel, es una agencia de viajes mayorista, con más de 18 años de experiencia, buscando las mejores alternativas para sus clientes. Salario Localización Benito Juárez, Distrito Federal Descripci Somos una importante Agencia de Viajes dedicada a la venta de servicios turísticos, con mas de 18 años de experiencia. Solicitamos Reclutador con experiencia mínimo 2 años en puesto similar, experto en reclutamiento de campo masivo y de posiciones de ventas, con disponibilidad para iniciar de inmediato, necesario tener habilidades de capacitador como técnicas de integración y manejo de grupos Requisitos: Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Licenciatura (Titulado) Psicólogos (as) o Administradores Experiencia Requerida Indispensable: -Reclutamiento de campo (Volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambios de cartera) -Experiencia reclutando posiciones de ventas de call center o telemarketing -Procesos Administrativos de RH (Altas, bajas, contratos, incapacidades, incidencias, entrevistas, pruebas psicométricas, vacaciones, uniformes, conocimiento de la ley federal del trabajo, procesos en conciliación, etc.) -Dominio y excelente Manejo de diferentes fuentes y medios de reclutamiento. -Habilidad y gusto por el trabajo de campo -Contar con cartas de recomendación o datos de referencias laborales Competencias Requeridas: Facilidad de palabra y Actitud de Servicio Dinamicos y Les gusten los retos Autodirigidos y Proactivos Horario de trabajo de l a v: 9:00 am a 6:00 pm y sabados de 10 a 2pm. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: Si CONTRATACION INMEDIATA PRESENTATE A UNA ENTREVISTA AV. EMILIANO ZAPATA 381 INT 4 COLONIA SANTA CRUZ ATOYAC, BENITO JUAREZ COMO REFERENCIA NOS ENCONTRAMOS A DOS CUADRAS DEL METRO ZAPATA. O A UNA CUADRA DEL METRO PARQUE DE LOS VENADOS TEL: 56044350 LIC.ANGELICA GARCIA

Estancia Infantil Cariñito Salicita asistente Educativa Para mujeres unicamente Es totalmente necesario tener estudios relacionados a la atencion y cuidado infantil, ya sea Puericultura, Asistente Educativo, Educacion Inicial o similar, o bien tener experiencia comprobable y contar con cartas de recomendacion de empleos similares. Edad de 20 a 35 años Persona muy paciente y con vocacion de atencion y cuidado infantil Con facilidad en el trabajo con niños y buen control de grupo Cretiva y con habilidades de planeacion de actividades ludico, educativas y materiales didacticos. Horario de trabajo de 8:00am a 4:00pm Para trabajar por la zona de Plazas del Sol. Puntual y sin problemas de ausentismo. Ofrecemos Sueldo base Capacitacion Aguinalo Vacaciones Bonos de acuerdo al desempeño Interesadas, favor de enviar su solicitud de empleo o curriculum a silolau@hotmail.com Se haran entrevistas de trabajo, pruebas psicometricas y seran solicitadas referencias laborales.

Empresa Líder en su ramo solicita Reclutador Salario mensual: $11,000.00 bonos de hallazgo Edad de 25 a 50 años con bachillerato terminado o Carrera Técnica. 6 meses de experiencia en puesto o similar. Género indistinto. Actividades a realizar: %u2022 Entrevistas %u2022 Ferias de empleo %u2022 Intercambio de cartera %u2022 Aplicación de pruebas psicométricas %u2022 Solicitud de referencias laborales %u2022 Armado de Expedientes %u2022 Seguimiento a clientes

REQUISITOS Genero: indistinto 20 a 54 años Experiencia 6 meses en el puesto/ en trabajos anteriores/servicio social, Escolaridad: mínimo bachillerato/ equivalente/técnico en el puesto solicitado/Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas Manejo de Excel Intermedio Excelente presentación, proactiva, responsable ACTIVIDADES. Entrevistas Iniciales y Profundas Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas Proyectivas (Persona bajo la lluvia, Manchover) Reclutamiento y Selección de Personal Armado y Control de Expedientes Publicación en diferentes Fuentes de Reclutamiento Referencias Laborales y Personales Ofrecemos: Sueldo mensual $ 6,000 Buen ambiente de trabajo Bonos de productividad Tiempo completo Plan de vida y carrera Contacto al mail: aplicacionesyrecursos@desarrolloitmexico.com

Requerimos: Escolaridad: Bachillerato, o Técnico de RH Experiencia: 12 meses (incluyendo prácticas) Género: Indistinto Edad: 21 a 45 años Funciones: Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento Elaboración de reportes Manejo de estudios socioeconómicos y referencias laborales Manejo de pruebas psicométricas Entrevistas por competencias Experiencia en reclutamiento a niveles medio/alto Ofrecemos: Contratación directa Oportunidad de Crecimiento Laboral. Bonos e Incentivos

FECHA: SABADO 13 DE AGOSTO DE 09 A 18 HRS LUGAR: HOTEL ONE SALINA CRUZ, OAX. DIRIGIDO A: Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Psicólogos, Ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del Departamento de Personal. OBJETIVO: Conocer y aplicar cada uno de los procesos del departamento de Recursos Humanos y realizar contrataciones futuras de personal que cubran las competencias laborales de su empresa. TEMARIO: 1. Conceptos Básicos de la Administración de RH Diferentes roles de la Administración de RH Seis Procesos de la Administración de RH Administración de Recursos Humanos por Competencias Modelos de Competencias Tipos de Competencias Características del Especialista en Recursos Humanos 2. Reclutamiento de Personal Concepto de Reclutamiento Actividades previas al reclutamiento de personal Fuentes de Reclutamiento Proceso para un Reclutamiento Eficaz 3. Selección de Personal ¿Qué es la Selección de Personal? Instrumentos de Selección de Personal Pruebas psicométricas en la Selección de Personal Contratación e Integración del Expediente Laboral Nomina básica Finiquito

ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

ü VALVULAS DE CONTROL OBJETIVO En este curso el participante revisará los tipos de válvulas de control, sus partes y características; manipulará, durante las clases en el aula, algunas válvulas, actuadores y posicionadores. El participante, también, operará herramientas para desarmar, armar, calibrar y ajustar algunos tipos de válvulas y, finalmente, explicará los procedimientos aprendidos. TEMAS DEL CURSO 1. Introducción a las válvulas. Tipos de válvulas de control.2. Partes y accesorios de una válvula.3. Calibración de una válvula.Ajuste de bancoPosicionador electro neumáticoPosicionador digital4. Procedimiento para pruebas de hermeticidad Al finalizar la capacitación se les otorga constancias con validez curricular: · Constancia de participación y aprobación del curso. · Constancia de competencias o de habilidades laborales.(Formato DC-3 de la STPS)

El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Recursos Humanos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Análisis Grafológico y Proyectivo para la Selección de Personal • Aplicación de Pruebas Psicométricas • Blindaje Laboral • Como evitar Fugas y Rotación de Personal • Cómo Reducir el Ausentismo Laboral •Diplomado en Implementación Estratégica de la Capacitación •Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos • Estrategias para Desincorporar Personal • Estrategias para la Búsqueda Efectiva de Empleo as • Estrategias para Optimizar la Plantilla Laboral (Reducción) • Evaluación del Desempeño • Formación Profesional de Instructores de Capacitación •Guía Metodológica para llevar a cabo el Proceso DNC • Incremento de la Productividad Aprovechando los Indicadores de Recursos Humanos • Proceso de Planeación y Organización de RH • Sistema Moderno de Capacitación con Enfoque en Resultados • Taller de Manejo de Entrevistas por Competencias Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

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JM negocios Ofrecemos servicios de capacitaciones DC-3 certificadas por la STPS y Protección civil en Seguridad y Mantenimiento Industrial. Te ofrecemos la capacitación de Manejo de Recipientes Sujetos a Presión de acuerdo a la NOM-020-STPS. Objetivo: Establecer los requisitos de seguridad para el funcionamiento de los recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas en los centros de trabajo, a fin de prevenir riesgos a los trabajadores y daños en las instalaciones. Temarios de la Capacitación Campo de Aplicación. Obligaciones del Patrón y de los Trabajadores. Condiciones mínimas de seguridad de los Equipos. Condiciones físicas y operativas. Presiones y Temperaturas. Instrumentos de Medición. Señalización de equipos y tuberías (NOM-026-STPS-2008). Condiciones documentales. Listado y expediente de los equipos. Programas de revisión y mantenimiento. Avisos y Registros. Evidencia de la seguridad del Equipo y de sus dispositivos de seguridad. EQUIPO: Prueba de presión hidrostática. Exámenes no destructivos. DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD: Pruebas de funcionamiento. Procedimiento para obtener la Autorización de funcionamiento y evaluación de la conformidad. Inspecciones por parte de las Unidades verificadoras y/o STPS. Revisión y mantenimiento a los equipos. Condiciones físicas operativas en los equipos. Funcionamiento de los dispositivos de relevo de presión. Tipos de Categorías para Recipientes Criogénicos. Tipos de Categorías para Generadores de Vapor o Calderas. Identificación y comunicación de riesgos. Plan de emergencia. Modalidad presencial o en línea 50% teórico y 50% practico Al finalizar el curso se le hará entrega de diplomas de participación también constancias de habilidades y competencias laborales DC-3 STPS por tema. Contáctanos para mas información de la capacitación estamos a tus órdenes. Tel:442 213 2305 Cel: 442 332 2557 Whats app: 442 337 7497