Psicologia organizacional

Psicología Organizacional y RH te ofrece a empresas industriales y de servicios Assesment Center (con certificación), Psicometrías, Reclutamiento y Selección de Personal, Entrevistas Laborales, Estudios Socioeconómicos. Cursos de Capacitación Mtra en Psicología Organizacional Georgina Ramírez

Requisitos Experiencia 6 meses servicio social o practicas Escolaridad: estudiante de psicología Manejo de Excel Resolver problemas Actividades • Reclutamiento de candidatos • Validar documentación para expediente laboral • Creación de material de comunicación interna • Aplicación de pruebas psicométricas • Desarrollar plan de trabajo para necesidades de la empresa • Publicación de vacantes en bolsas de trabajo Ofrecemos • Sueldo: $7,200 mensuales • Contrato indefinido/becario • Oportunidad de crecimiento • Horario flexible/descanso fines de semana Tipo de puesto: Medio tiempo Salario: $7,200 mensual Experiencia 6 meses servicio social o practicas Escolaridad: estudiante de psicología Edad: 20 a 45 años

Requisitos Experiencia mínima 6 meses en puesto similar Escolaridad: Cursando los últimos semestres de la Licenciatura en Psicología Manejo de Excel intermedio Resolución de Problemas Actividades • Apoyo en reclutamiento de candidatos • Revisar y validar documentación para expediente laboral • Diseño de material de comunicación interna • Conocimiento de aplicación de pruebas psicométricas • Crear estrategias para las necesidades de la empresa • Evaluaciones para mejorar el ambiente laboral • Publicación de vacantes en diferentes plataformas. Ofrecemos • Sueldo: $7,000 mensuales • Contrato temporal • Oportunidad de crecimiento • Estabilidad laboral • Prestaciones de ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: Medio tiempo Salario: $7,000 mensual Educación: cursando últimos semestres de la Lic. en Psicología o pasantes Experiencia: 6 meses / servicio social Edad: 22 a 30 años Lugar de trabajo: CDMX

Diccionario Tematico De Psicologia - Garcia Cadena / Trillas. DESCRIPCIÓN: La presente obra es más amplia y profunda que cualquier diccionario de su género, en habla hispana, ya que sus autores, científicos y profesionales especializados en distintas ramas de esta disciplina, tratan cada concepto, método, procedimiento o técnica, de manera asequible pero sin menoscabo de su calidad cognoscitiva. Los psicólogos e investigadores del área hallarán un material de apoyo extraordinario en este compendio de los términos más usuales en 14 áreas distintas de la psicología, de acuerdo con la evolución que esta materia ha tenido durante las últimas décadas. CONTENIDO: -Neuropsicología: términos básicos -Definiciones de conceptos y técnicas de la psicología cognitiva -Conceptos básicos de psicología conductual -Glosario de términos psicoambientales -Conceptos y principios básicos en psicología aplicados a la educación especial -Conceptos básicos de metodología de la investigación cuantitativa en psicología -Conceptos básicos de psicología jurídica -Conceptos básicos de psicopatología específica -Conceptos básicos de psicopatología general y clínica -Definiciones de conceptos y técnicas de psicología organizacional -Conceptos básicos sobre femilia -Enfoque,sistémico y el modelo estructural -Conceptos básicos de psicología social -Conceptos básicos de psicoanálisis para psicología clínica -Conceptos básicos de psicogenética -Conceptos básicos de la psicología del deporte FICHA TÉCNICA: Editorial: TRILLAS Año de edición: 2011 Colección: DICCIONARIOS Formato: RUSTICO ISBN: 9786071709516 Edición: 1ra. Páginas: 296

Diccionario Temático De Psicología Trillas. Librerías del Centro SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE EDITORIAL TRILLAS TITULO: Diccionario temático de psicología • GARCIA CADENA, CIRILO HUMBERTO Edición: 1a ISBN: 9786071709516 Páginas: 296 Formato: 18 X 24 Acabado: RUSTICA PEGADA Peso: 506 gramos DESCRIPCIÓN: La presente obra es más amplia y profunda que cualquier diccionario de su género, en habla hispana, ya que sus autores, científicos y profesionales especializados en distintas ramas de esta disciplina, tratan cada concepto, método, procedimiento o técnica, de manera asequible pero sin menoscabo de su calidad cognoscitiva. Los psicólogos e investigadores del área hallarán un material de apoyo extraordinario en este compendio de los términos más usuales en 14 áreas distintas de la psicología, de acuerdo con la evolución que esta materia ha tenido durante las últimas décadas. CONTENIDO: -Neuropsicología: términos básicos -Definiciones de conceptos y técnicas de la psicología cognitiva -Conceptos básicos de psicología conductual -Glosario de términos psicoambientales -Conceptos y principios básicos en psicología aplicados a la educación especial -Conceptos básicos de metodología de la investigación cuantitativa en psicología -Conceptos básicos de psicología jurídica -Conceptos básicos de psicopatología específica -Conceptos básicos de psicopatología general y clínica -Definiciones de conceptos y técnicas de psicología organizacional -Conceptos básicos sobre familia -Enfoque, sistémico y el modelo estructural -Conceptos básicos de psicología social -Conceptos básicos de psicoanálisis para psicología clínica -Conceptos básicos de psicogenética -Conceptos básicos de la psicología del deporte NUESTRO HORARIO DE ATENCIÓN: • Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. • Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. * Las imágenes utilizadas anteriormente son ilustrativas. ** Realiza todas las preguntas que tengas en relación al libro que deseas adquirir.

CERTIFICACIÓN EN PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL ►Iniciamos el viernes 03 julio pm a pm) ►Sede: FMP Cuernavaca ►Duración del programa: 10 Meses. (sesiones semanales) ►Modalidad: Clases presenciales ► Dirigido a: Estudiantes y profesionales egresados de las carreras de: Psicología, Administración, Mercadotecnia ►Más información en: www.grupofmp.com Facebook: /FMPCUERNAVACA Twitter: @FmpCuernavaca

Importante empresa en el ramo salud y seguridad en el trabajo, solicita Psicólogos o carrera a fin, para trabajar dentro de las instalaciones de PEMEX, realizando Atlas de Riesgo. Requisitos: - Licenciatura en Psicología (TITULADO), con cedula profesional. - Conocimiento en Factores Psicosociales. - Conocimiento en estadística basica (EXCEL, SPSS). - Conocimiento en efectos psicologicos, tanto negativos como positivos. - Preferentemente tenga cursos en seguridad. Funciones a realizar: - Realizar reconocimiento y evaluación de factores psicosociales en las instalaciones de PEMEX, siguiendo las medidas de seguridad en los distintos sitios. - Capturar y analizar la información recopilada. - Realizar informes de los resultados. Habilidades: - Buena redacción y ortografía - Organizado - Proactivo - Responsable - Asertivo - Buen trabajo en equipo - Capacidad emocional y manejo de estrés - Sepa trabajar bajo presión. Experiencia: - 6 meses a 3 años en evalaución y/o aplicación de pruebas psicologicas. - Conocimiento de intermedio a avanzado en uso de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint). - Conocimiento en SPSS. Ofrecemos: - Salario de mensuales libres más prestaciones de ley. - Capacitación continua. - Excelente ambiente de trabajo Interesados favor de postularse por este medio o al correo

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Descripción y detalle de las actividades: Realizar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas, seleccionar candidatos, programar citas para entrevistas. Realizar perfiles de puesto, evaluar las necesidades de capacitación. Programar cursos de capacitación y dar seguimiento a la entrega de constancias DC3. Atención al personal en solicitudes de permisos, vacaciones y demás formatos relacionados con Recursos Humanos o Nóminas. Altas y bajas personal, captura en sistema Tress. Seguimiento a vencimientos de contratos. Control y manejo de expedientes. Reportes de rotación y retardos. Depuración de expedientes. Experiencia y requisitos: Escolaridad: Lic. en Psicología Organizacional Manejo de sistema Tress Experiencia: mínimo 2 años laborando en puestos similares. Experiencia en interpretación de pruebas psicométricas. Enfocada a detalles, alto sentido de urgencia, responsable. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Enviar curriculum con fotografía al correo: ******

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REQUISITOS: Edad: 25 - 38 Educación: Licenciatura Administración, Psicología, Pedagogía, o Humanidades. Experiencia: 2 a 3 años ya sea en actividades docentes, de capacitación, o experiencia relacionada. FUNCIONES: Realizar revisiones para evaluar el desempeño de los cursos educativos de la empresa. Capacidad para coordinar las actividades de evaluación interna. Colabora en la planeación, diseño y desarrollo de planes académicos y cursos de vinculación con universidades locales en base a la retroalimentación de personal en diversas áreas. Proporciona observaciones pertinentes en áreas a mejorar en las actividades académicas. OFRECEMOS Sueldo base 13,600 y prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de desarrollo organizacional. LUNES A VIERNES: 09:00 AM - 6:00 PM Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae actualizado a la dirección ****** para su valoración.

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