Recien egresados

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Solicitamos jóvenes Egresados de la carrera de Comunicación y/o Periodismo (recien egresados o trunco). Funciones: Realizar búsqueda, análisis y captura de información en portales, redes sociales, revistas, radio, Tv, prensa. Corrección de estilo y ortografía. Atención a clientes Habilidades: Proactividad, trabajo bajo presión, rapidez en captura de datos, manejo de Office. Horarios disponibles: Matutino 5:00 a.m a 13:00, Vespertino 13:00 a 21:00, Nocturno 24:00 hrs a 8:00 a.m. Preferentemente que vivan al sur de la CDMX, delegaciones Magdalena Contreras, Tlalpan, Alvaro Obregón, Coyoacan

ref. BUS-MX-27914463 Buscamos recién egresado o estudiante de los últimos semestres de Ing. Forestal Requisitos: Estudiantes de los últimos semestres o recién egresados de la carrera de ING. Forestal o carreras a fin Vivir en el estado de Yucatán (Indispensable) Conocimientos básicos en plantaciones forestales comerciales Actividades: Realizar el monitoreo constante de una plantación forestal de árboles de Ramón Mantenimiento preventivo y correctivo de la plantación Riego Fertiirrigación Zona de trabajo: La plantación se encuentra ubicada en Santa Elena en el estado de Yucatán Ofrecemos: Ayuda para pasajes (Tipo beca) Plan de carrera Aprendizaje continuo Liberación de trámites escolares Posibilidad de contratación directa crecimiento laboral Interesados: Postularse por este medio y nos pondremos en contacto contigo para programar una entrevista de trabajo

CECAP Consultoría Empresarial en Capacitación y Administración de Personal Te invita a tomar el curso de: “PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL” PREGUNTA POR NUESTRAS PRÓXIMAS FECHAS Y SEDES!!! SEDE: DISTRITO FEDERAL, TOLUCA, QUERETARO Y PUEBLA 100% PRACTICO CUPO LIMITADO TODOS NUESTROS CURSOS SON AVALADOS Y CUENTAN CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STyPS DIRIGIDO A: Profesionistas interesados en conocer los procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias laborales con el fin de reafirmar conocimientos o facilitar su ingreso al ámbito laboral (psicólogos, pedagogos, administradores, contadores, trabajadores sociales, o a fin.) OBJETIVO: Al finalizar el curso el participante conocerá, aplicará y realizará reportes psicométricos con el fin de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal, detectará y seleccionará al personal idóneo con base en sus competencias, habilidades y conocimientos requeridos por el puesto. IMPARTIDO POR: Profesionales en Factor Humano, especialistas en sus respectivas áreas, con amplia trayectoria laboral, titulados, con maestrías y especialidades DURACIÓN: 3 sábados 15 horas, dividido en 3 sesiones de 5 horas cada una. TEMARIO MODULO I: PRUEBAS PARA PUESTOS OPERATIVOS Ø BARSIT Ø BATERIA DE OPERARIOS Ø HOMBRE BAJO LA LLUVIA Ø MACHOVER MODULO II: PRUEBAS PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS Ø OTIS Ø CLEAVER Ø CATELL (16 FP) Ø MOSS Ø IPV MODULO III: PRUEBAS PARA PUESTOS GERENCIALES Ø WONDERLIC Ø NOVIS ØTERMAN Ø INTEGRACION DE RESULTADOS Ø REPORTE PSICOMETRICO ACORDE AL PERFIL DE PUESTOS PARA TENER CERTEZA DE LA EXPERIENCIA DE LOS INSTRUCTORES PIDE SUS CV´S... TODOS SON TITULADOS PIDE TU HOJA DE INSCRIPCIÓN Y PREGUNTA POR NUESTRAS PROMOCIONES Y FORMAS DE PAGO CONTAMOS CON BOLSA DE TRABAJO PARA RECIEN EGRESADOS EN DIFERENTES EMPRESAS CON LAS QUE TRABAJAMOS CECAP Consultoria Empresarial de Capacitación y Administración de Personal CONTACTO Favor de mandar mail para información a: Móvil: Síguenos por Facebook https://www.facebook.com/cecapconsultoresrh?ref=tn_tnmn

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Somos una empresa dedicada a la Investigación de Mercados a Nivel Latino américa, que se encuentra en busca de gente (estudiantes, recién egresados) que cuenten con experiencia previa en prácticas o servicio social en edición de audio y vídeo. Funciones a realizar: -Crear vídeos para generar cursos de capacitación audio-visuales -Webinars -Edición de vídeos en Investigación de mercados, estudios antropológicos -Organización y clasificación de materiales -Animación digital -Realización de presentaciones de resultado en Power Point Paquetería de uso/manejo indispensable: Adobe Premiere, Power Point y Prezi (50%) Se ofrece: Salario base Oportunidad de crecimiento profesional y personal. Horario laborar: De Lunes a Viernes de a hrs Si estas interesado por la vacante, ponte en contacto con nosotros o postúlate lo antes posible para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo Te estamos esperando!!

Importante institución educativa pública en su modalidad en línea requiere personas con estudios de educación superior que cumplan con los siguientes requisitos: - Preferencia por perfiles profesionales en Pedagogía, Diseño Gráfico, Psicología o Ciencias de la Educación. - Experiencia deseable en un nivel intermedio y/o avanzado en el uso de software de diseño gráfico como: Indesign, Illustrator, Photoshop, audition y premiere. - En caso de ser pedagogo, psicólogo o en ciencias de la educación, de preferencia que tenga dominio en alguno de estos campo disciplinares: matemáticas, física, biología, química e inglés. No se tomará en cuenta dominio en español o sociales. - Cualquiera que sea el perfil: es requisito importante le guste el uso de tecnologías y/o aplicaciones. es deseable que la persona conozca y/o haya trabajado con moodle y joomla. es requisito importante capacidad para ofrecer atención técnica a usuarios vía corre electrónico y teléfono (se capacitará para saber qué información proporcionar). Las funciones a realizar en la institución son: - Atender las situaciones tecnológicas y educativas de las figuras educativas de la institución. - Elaborar guiones tecnopedagógicos para el diseño de recursos educativos (aplica en perfiles de pedagogía, psicología y ciencias de la educación). - Producir recursos educativos (aplica solamente en diseñadores gráficos). El salario es de $12,000 al mes libres de impuestos. No hay negociación de salario. No hay otro tipo de prestaciones más que aguinaldo. Las personas interesadas pasarán varias etapas para su contratación: - Revisión de CV. - Entrevista con un equipo de la institución. - Prueba de habilidades. - Entrevista con el coordinador del área que contrata en la institución. - Entrevista con el coordinador general de la institución. Se tendrá preferencia por jóvenes recién egresados o que aún estén estudiando pero con un semestre de concluir y con títulación segura.

Importante Empresa en su ramo solicita: Atención a usuarios en multifuncionales Escolaridad: Técnicos en Informática, sistemas computacionales o afín. Experiencia 6 Meses, indispensable practicas profesionales o Servicio social Actividades: Atención a usuarios con problemas en impresión de alto volumen Mantenimiento estético de impresoras Control de consumibles Manejo de softwares especiales Administracion de usuarios en la red Ofrecemos: Sueldo base de $4,000 Iniciales Prestaciones de Ley Plan de crecimiento Oportunidad de ofrecer aprendizaje a recién egresados Horario y Zona de trabajo: Varias zonas en el D.F. De Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs Interesados favor de enviar su currículum al correo correspondiente. Entrevistas presentarse con CV impreso e IFE Víctor Hugo S/N Col Portales. Entre Dr. José Ma. Vertiz Y Azores. En la esquina de Dr. Jose Ma. Vertiz y Víctor Hugo hay un Oxxo (frente al parque de los Venados). La entrada a las instalaciones se encuentra frente al número 215 de la calle Víctor Hugo. Puerta de Cristal con herrería azul, antes de el restaurant. El metro más cercano es el de Parque de los Venados de la línea 12.

%u2022 Edad de 22 a 50 años Descripción %u2022 Empresa especializada en Tecnologías de la información esta en búsqueda de: Recién egresados de las carreras de Sistemas o afín, con los siguientes conocimientos básicos: HTML, Javascript, CSS Desarrollo de Interfases Manejo de: Hojas de estilos, TAGS, Formularios y controles, Funciones de validación. Conocimientos básicos en estructuras de bases de datos: Tablas, Indices, Vistas. Habilidades: Capacidad de Análisis, Autoaprendizaje, Disciplina. Cantidad de vacantes: 5 Requerimientos %u2022 Educación mínima: Educación superior %u2013 Licenciatura %u2022 EXPERIENCIA NO NECESARIA

Éste material es para los docentes y recién egresados de nivel superior que deseen participar en el concurso de oposición para el ciclo escolar 2016-2017 para el nivel MEDIO SUPERIOR, Bachillerato General, Bachillerato Tecnológico, Bachillerato Profesional Técnico, etc. Ésta guía contiene toda la información necesaria para que te prepares, y para que tengas los elementos suficientes para contestar correctamente tu evaluación. En un sólo lugar encontrarás a través de un índice, todos los temas desarrollados y alineados al sistema nacional de bachillerato, y una carpeta llamada repositorio de archivos, en el que te encontrarás diversos materiales y recursos de apoyo necesarios para tu estudio. El material que pongo a tu disposición es el fruto de muchos meses de investigación y que contiene exclusivamente los temas que necesitas para prepararte para tu próxima evaluación. Contenido: a. Examen de contenidos Disciplinares b. Examen de habilidades docentes. c. Rúbrica de Evaluación de Competencias Docentes (Plan de Clase). La evaluación de acerca, aprovecha y empieza a estudiar ¡ya!

MDY CONTACT CENTER ZONA DE TRABAJO: SUR (METRO UNIVERSIDAD CU) Auxiliar de Reclutamiento y Selección Requisitos: Escolaridad: Lic en Psicología, Administracion o afín (pasantes o titulados) Recien egresados Experiencia deseable de 6 meses en reclutamiento y seleccion (servicio social),entrevistas, aplicación de psicometría, juntas de intercambio, armado de expedientes, Extrovertido, gusto por el trato con la gente, proactivo, empatico y con excelente actitud- Funciones: Aplicacion y calificacion de pruebas psicometricas Entrevistas Reclutamiento masivo Manejo de fuentes de reclutamiento Ofrecemos: Sueldo fijo $5000 mensuales, libres de impuestos. Prestaciones de acuerdo a la ley Aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa. Plan de carrera Zona de trabajo: Sur, cerca metro CU, METROBUS PERISUR, TAXQUEÑA. Excelente ambiente laboral. RESPUESTA INMEDIATA

Ofrezco curso-taller dirigido a jóvenes recién egresados o que cursan semestres avanzados en carreras económico-administrativas. El objetivo de las clases es enseñarte a utilizar la aplicación Microsoft Excel (todas las versiones) teniendo el propósito de explotarlo en tu primer experiencia laboral. Las ventajas de contratarme a mí: * Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Nuevo León y la Universidad de Toulouse 1 (Francia); * Experiencia laboral en empresas de la Industria Financiera y la Industria del Entretenimiento (Casinos); * Experiencia como tutor en Matemáticas, Economía, Estadística y Finanzas; * Profundo conocimiento del Programa Excel. Es mi herramienta de trabajo desde hace casi 5 años. Los cursos tienen diferentes modalidades. Contáctame por teléfono para mayores informes.

Buscamos a recién egresados de la carrera de Nutrición que deseen ser parte de una clínica especializada que se apertura en Cuernavaca. Les ofrecemos: - Capacitación inmediata y contínua. - Sueldo y plan adicional de compensaciones. El plan de crecimiento es muy atractivo. - Turno matutino y vespertino de lunes a sábado. Entrevistas la próxima semana.

Buscamos médicos recién egresados para formar parte de una clínica especializada que se apertura en Cuernavaca. Capacitación inmediata y contínua. Sueldo y plan adicional de compensaciones. El plan de crecimiento es muy atractivo. Turno matutino y vespertino. Entrevistas el Próximo miércoles

ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

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¡ APRENDA COMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS¡ ¿ Piensa que administrar los Recursos Humanos es dificil ? ¿ Le acaban de asignar el área de Recursos Humanos y no sabe como hacerlo ? ¿ Desea perfeccionar sus habilidades en Recursos Humanos ? CURSO INTENSIVO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es un curso diseñado para personas que tienen urgencia por aprender como administrar un departamento de Recursos Humanos Este curso le proporcionara la seguridad y las herramientas necesarias para salir adelante con su necesidad Mediante este curso mejorarán sus habilidades para entrevistar, reclutar, administrar personal CUALES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE CURSO ? Lograr que el participante conozca y aprenda las principales técnicas para administrar los Recursos Humanos A QUIEN VA DIRIGIDO ? Es un curso dirigido a Jefes de Personal no actualizados, Auxiliares de Recursos Humanos sin experiencia, Licenciados en Administracion recién egresados REQUISITOS Sin requisitos de admisión ¡ USTED PODRA ADMINISTRAR EL PERSONAL¡ Es un modelo para desarrollar sus habilidades administrativas que lo harán más competitivo profesionalmente Usted podrá administrar con seguridad y confianza Al conocer las técnicas básicas usted estarà màs tranquilo por estar cumpliendo adecuadamente con sus obligaciones administrativas laborales ¡USTED APRENDE FACIL Y RAPIDO ¡ Usted aprenderá fácilmente con nuestro método Nuestro método es lo que lo hace fácil de aprender Utilizamos las técnicas de capacitación más actuales para que usted aprenda más fácil y rápido ES UN CURSO INTENSIVO, PRACTICO Y SENCILLO Usted aprende sin perder tiempo en teoría. Usted aprende a base práctica y natural El 100% del tiempo del instructor es dedicado a capacitarlo solo a usted ¡ Aprenda ya como administrar los Recursos Humanos¡ Para mayor informacion Whatsapp 8122003106 benavidesasesorescapacitacion@gmail.com