Reclutamiento 1

ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO O SELECCIÓN Salario %u2022$ 8.000,00 (Neto mensual) Descripción %u2022Importante empresa en expansión solicita: Auxiliar de Reclutamiento y Selección Requisitos: carrera trunca o bachillerato, experiencia de 1 año realizando Reclutamiento y Selección preferentemente en el área de ventas, manejo de fuentes de reclutamiento e campo, entrevistas telefónicas de filtro, iniciales y profundas. Ofrecemos: Sueldo mensual de $8,000 mas vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores y uniforme. Actividades: Realizar reclutamiento de campo y entrevistas de selección. %u2022Cantidad de vacantes: 3 Requerimientos %u2022Educación mínima: Educación medio superior - Licenciatura %u2022Años de experiencia: 1 %u2022Disponibilidad de viajar: no %u2022Disponibilidad de cambio de residencia: No

QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO, SOMOS UN GRUPO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN A NIVEL NACIONAL. Participa con nosotros siendo: Auxiliar de reclutamiento y selección- Urgente! Responsabilidades: Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y creativos, locales y foráneos (remota y presencial) Entrevistas filtro, profunda y por competencias Psicometria en linea Referencias laborales Contrataciones Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento (bolsas electrónicas, reclutamiento 2.0, delegaciones, trabajo de campo, ferias de empleo, juntas de intercambio) Atencion a cliente interno y externo Seguimiento a candidatos Conocimientos: Reclutamiento y selección local y foraneo (deseable) Manejo de perfiles operativos y administrativos Psicometria en linea Referencias laborales Trabajo de campo Reclutamiento masivo Habilidades: Organizado Facilidad de palabra Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Tolerancia a la frustración Comprometido Responsable Proactivo Requisitos: 25 a 35 años Licenciatura concluida en Administración o Psicologia laboral 1 a 2 años como reclutador, auxiliar de recursos humanos (comprobables) Disponibilidad para viajar (ocasionalmente) Documentación completa y actualizada Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes 08:45 a 06:45 Disponibilidad inmediata Ofrecemos: $7,000 mensuales brutos Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 40$ prima vacacional, seguro de vida, caja de ahorro) Descuentos en restaurantes, tiendas, cine, teatro Nomina semanal Viáticos Ambiente agradable de trabajo Oportunidades de crecimiento Posibilidad de planta SI ESTAS INTERESADO EN PARTICIPAR, ENVÍA TU CV EN WORD/PDF A arely.munoz(arroba)milenio.com, EN EL ASUNTO COLOCAR EL NOMBRE DE LA VACANTE CON TELÉFONOS DE CONTACTO, EN ATENCIÓN A GUADALUPE MUÑOZ Y EN BREVE NOS COMUNICAREMOS.

roposito del Puesto: Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección para niveles operativos, analistas y especialistas con el fin de asegurar que las áreas de la organización cuenten con la gente adecuada para el logro de sus objetivos. Funciones: Reclutar y seleccionar candidatos para posiciones a niveles operativos, analistas y especialistas a través de entrevistas por competencias. Aplicar evaluaciones psicométricas y/o técnicas que ayuden en la selección de candidatos. Publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento. Participar en proyectos de mejora continua del área. Reclutamiento 2.0 Requisitos: Escolaridad: LAE o Psicología Experiencia: Mínimo 1 año en reclutamiento y selección. (preferente posiciones de ventas y CS) Deseable experiencia en reclutamiento masivo. Deseable entrevista por competencia Ingles Intermedio - Avanzado (Hablado) Disponibilidad de horario. Manejo de Office Intermedio Zona de trabajo: Aeropuerto Habilidades: Alta Tolerancia a la frustración. Comunicación efectiva. Trabajo por objetivos. Sentido de urgencia. Oferta: Sueldo base PS Oportunidad de crecimiento. ***Si cubres el perfil por favor manda tu CV a elia.aguilar@dhl.com

Funciones Proveer al Corporativo, Sucursales y Centro de Distribución de capital humano que cuente con los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridas Proponer ideas de mejora para el proceso de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas para cubrir las posiciones requeridas. Publicar de forma interna y externa las vacantes generadas Monitorear el proceso de reclutamiento y selección en sucursales Coordinar la logística de estudios socioeconómicos para puestos gerenciales en sucursales y administrativos del Centro de Distribución. Generar reporte mensual de indicadores del área (rotación, estatus de vacantes, personal activo por género, entrevistas de salida etc.) Impartir curso de selección asertiva a puestos Gerenciales involucrados en el proceso de selección. Conformar expedientes de Corporativo y puestos Gerenciales en sucursales para su archivo. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o a fin Mínimo 1 año de experiencia reciente en puesto similar Manejo de indicadores de reclutamiento y selección Disponibilidad completa para viajar Experiencia en reclutamiento masivo Organizado, trabajo bajo presión, orientado a resultados. INTERESADOS ENVIAR CV A rmercado@agarcia.com.mx

::UNETE A FARMACIAS DEL AHORRO:: Te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales como: Auxiliar de Reclutamiento y Seleccion Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de candidatos para cubrir nuestras vacantes. Requisitos: * Edad: 22 años - 27 años *Género: Indistinto *Experiencia: Minima de 1 año en reclutamiento y seleccion *Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicologia, Administaracion o afinš *Conocimiento: entrevistas inciales y pruebas psicometricas Trabajo en campo Excelente actitud de Servicio Orientacion a Resultados Trabajo bajo presion Proactiva Ofrecemos *Sueldo Base *Prestaciones de Ley *Seguro de Vida *Desarrollo profesional Interesados comunicarse al 2481255 Tipo de Puesto: Tiempo completo Salario: $5,000.00 /mes Solo candidatos locales: %u2022Puebla de Zaragoza, Pue. Experiencia requerida: %u2022Reclutamiento y Selección: 1 año Educación requerida: %u2022Educación universitaria Solo candidatos locales: %u2022Puebla, Pue. Experiencia requerida: %u2022entrevistas inciales y pruebas psicometricas Trabajo en campo Excelente actitud de Servicio Orientac: 1 año Educación requerida: %u2022Bachillerato

Oferta de empleo Reclutamiento y selección de personal de seguridad 9:00 a 18:00 Ubicación Distrito Federal, Iztacalco Regresar a mis ofertas de empleo Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Administración de recursos humanos Situación académica: Pasante Habilidades y actitudes: Reclutar, filtrar candidatos, Entrevistas, aplicación de pruebas, selección de personal Experiencia: 1 - 2 años Idiomas: No es requisito Rango de edad: 22 a 40 años Descripción de la oferta Funciones: Reclutamiento y selección de personal de seguridad reclutar, filtrar candidatos, entrevistas, aplicación de pruebas, selección de personal, induccion de empresa procesos de reclutamiento, psicometría, entrevistas Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V La empresa ofrece La empresa ofrece: las de ley. Sueldo: $8,000.00 Prestaciones: Prestaciones de ley Jerarquía: Empleado No. de plazas: 2

¿Te gusta el área de Recursos Humanos? ¿Te gustaría interpretar pruebas psicométricas? ¿Te gustaría saber que responder en una entrevista de trabajo? ¿Te gustaría entrar a trabajar en el área de Reclutamiento y Selección? ¡Pues ven e inscríbete al Taller de Reclutamiento y Selección! ¡Anímate y no lo pienses más! ¡Dónde aprenderás! Pruebas psicométricas y proyectivas. Te gustaría saber que responder en una entrevista de trabajo? Cómo hacer un reporte de entrevista. Cómo hacer una entrevista inicial, profunda y por competencias. Qué preguntar en una entrevista de trabajo. KPIS de RH y mucho mas... El curso dura 1 mes con 2 módulos de 4 clases que duran 4 horas, el curso tiene lugar en la Colonia Narvarte cerca del metro Etiopía los sábados de 10 a 2 PM. El curso Incluye Material del participante Diploma de participación con registro ante la S.T.P.S. Bibliografías de apoyo para profundizar los temas vistos en clase Ejercicios y prácticas reales.

SOLICITO AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO REQUISITOS: lIC. EN PSICOLOGÍA, LAE O AFÍN 23 A 35 AÑOS EXPERIENCIA MÍNIMA 1 AÑO EN RECLUTAMIENTO,ENTREVISTAS POR COMPETENCIA Y APLICACIÓN DE PSICOMETRÍA. OFRECEMOS: SUELDO BASE COMISIONES, PRESTACIONES DE LEY, CAPACITACIÓN Y EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.

CONTACTO. LIC.LUZ MARIA VENEGAS TORRES CEL Y WHATSAPP.. Espacio de diferentes medidas, ideales para que puedan trabajar una, dos y hasta 3 personas, cómodamente equipados con mobiliario nuevo, moderno y funcional También contamos con renta de sala de juntas por horas en ella se puede organizar para 8-12 personas, en ella puede impartir cursos, dar asesoría contable,jurídica,de reclutamiento y selección,nutrición,psicología,etc. 1 hora $ Medio día $ Día completo $ SUCURSALES -POLANCO -CONDESA -ROMA -DEL VALLE -NAUCALPAN

Perfil. Mujer Edad: 25 a 40 años Experiencia en Reclutamiento en campo mínimo 1 año conocimientos en: Entrevistas, interpretación de pruebas psicométricas, asistencia a bolsas de empleo, volanteo, posteo, difusión de las vacantes en todos los medios masivos, contrataciòn bajo objetivos. Trabajo en campo 100% Ofrecemos: Pago $4000 al mes más $3000 de bono de productividad Se brinda apoyo de transporte Capacitación constante Se otorga un equipo celular. Entrevistas solo 12 y 13 de Mayo Acude de 10:00 a 14:00 horas con tu CV impreso en Av. Viaducto Miguel Alemán número 679 int 3 a 4 cuadras del metro chilpancingo de la línea café, esquina calle Tuxpan o a 2 cuadras del metro bus viaducto. Indispensable cubrir perfil. Informes Lic. Miriam Vàsquez 52640536 ext 112 Puedes tambien mandar tu CV a: recursos humanos@dannyclean.com.mx Urge!!

Escolaridad: Psicología (Pasante o Titulado) Edad: 22 a 30 años. Conocimientos: Entrevistas filtro, entrevista profunda, Manejo de paquetería, Pruebas Psicométricas, Interpretación de Pruebas, Estudios Socioeconómicos, referencias laborales. Experiencia: 1 año en reclutamiento de personal comprobable en mandos medios, administrativos. Maneje Pruebas Psicométricas, Interpretación de pruebas, Publicación de vacantes en diversos medios y excelente servicio al cliente. Habilidades: Organizado, Capacidad de Análisis y Síntesis, Trabajo en Equipo Toma de Desiciones, Resolución de Problemas, orientado a resultados Horario: Lunes a Viernes 9 a 7. Zona de Trabajo: Norte; Naucalpan, Tlalnepantla. Interesados enviar cv por correo con foto actualizada para coordinar entrevista. El cv deberá traer giro de las empresas en donde estuviste trabajando y telefonos de las empresas. Ofrecemos de $4,000 a $7,000; bonos por puesto cubierto y bonos trimestrales por cumplimiento de objetivos. Capacitación. Ambiente cordial.

Que los participantes conozcan los fundamentos básicos de la Selección y Evaluación de Personal, así como las principales herramientas para la evaluación de personal y que tengan la oportunidad de practicar un esquema de trabajo eficaz para instrumentar técnicamente un procedimiento de selección y evaluación de personal en la empresa. La enseñanza consiste en un 15% teoría y 85% de práctica. INICIO: Sábado 16 de julio de 2016 (5 sesiones) Horario: 10:00 am a 1:00 pm. DIRIGIDO: A psicólogos que se desempeñan como gerentes, jefes, analistas, reclutadores y, en general, en las áreas de recursos humanos, personal y, particularmente, en tareas de reclutamiento, selección y evaluación psico-profesional de personal. COSTO: $3500.00 por participante más IVA. Mayores Informes al 33421673 Celular: 3338082127 20% de descuento pagando 5 días antes del inicio del evento. Descuento del 50% a estudiantes de licenciatura (con credencial vigente)

First Control Seguridad Privada Elementos de Seguridad con ESTATURA MÍNIMA DE 1.75. Ofrecemos: sueldo real mensual de $7,500 IMSS desde el primer día, uniforme, aguinaldo, vacaciones (10 días anuales). Requerimos: Acta de Nacimiento, Cartilla o Pre-Cartilla, Certificado desde Secundaria, Antecedentes NO Penales vigentes (hasta 6 meses). Interesados enviar su C.V. a ialarcon@firstcontrol.com, llamar al teléfono o manda WhatsApp 5571074281 y nosotros te contactamos para agendar las entrevistas. Ivan Gustavo Alarcón Pérez Analista de Reclutamiento y Selecciòn

Requisitos Experiencia mínima 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Manejo administrativo Actividades • Elaboración de contratos temporales o indefinidos • Control de expedientes de los nuevos ingresos • Curso de capacitación a los nuevos candidatos • Manejo de altas y bajas del personal • Desarrollo de participación en ferias de empleo • Recolección de información de candidatos • Apoyo en solicitudes del personal (nominas, vacaciones, etc.). Ofrecemos • Sueldo: $7,400 - $8,200 mensuales • Contrato indefinido • Oportunidad de crecimiento • Horario de Lunes a sábado/Hibrido Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,400 - $8,200 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 1 año puesto similar Edad: 21 a 45 años

Importante Empresa solicita Reclutador. Edad 23 a 28 años Escolaridad Lic. Psicología, Administración de empresa, o Afín Buena Presentación Experiencia mínima de 1 año en puesto similar Vivir cerca de parque Finsa o sus alrededores. Actividades Reclutamiento de Personal operativo y administrativo, 80% reclutamiento de campo, 20% reclutamiento de oficina, Control y manejo de fuentes de reclutamiento, Entrevistas laborales de manera presencial, vía telefónica, Coordinación con cliente para el ingreso de candidatos, Elaboración de expediente de personal, Inducción al puesto, entrega de personal en área de trabajo, manejo de fuentes de reclutamiento. Competencias Proactivo Facilidad de Palabra Ordenado Iniciativa Tolerante a la frustración. Ofrecemos Capacitaciones Horario de Lunes a viernes de 8:00 am a 6 pm Sueldo neto $6,600.00 mensual más 5% en vales de despensa Prestaciones de Ley Estabilidad Laboral y Oportunidad de crecimiento Tipo de Puesto: Tiempo completo Salario: $6,600.00 /mes Solo candidatos locales: Puebla de Zaragoza, Pue. Experiencia requerida: Reclutador: 1 año Educación requerida: Educación universitaria Interesados masndar su C.V a fsantel@manpower.com.mx

Si tu trabajo es estar al frente de un área o departamento en tu empresa y deseas comprender y hacer que tu personal trabaje de manera eficiente, este curso te ayudara a seleccionar al mejor equipo de Talentos para alcanzar tus objetivos!! CURSO: “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS” DIRIGIDO A: Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Psicólogos, Ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del Departamento de Personal. OBJETIVO: Conocer y aplicar cada uno de los procesos del departamento de Recursos Humanos y realizar contrataciones futuras de personal que cubran las competencias laborales de su empresa. TEMARIO: 1. Conceptos Básicos de la Administración de RH Diferentes roles de la Administración de RH Seis Procesos de la Administración de RH Administración de Recursos Humanos por Competencias Modelos de Competencias Tipos de Competencias Características del Especialista en Recursos Humanos 2. Reclutamiento de Personal Concepto de Reclutamiento Actividades previas al reclutamiento de personal Fuentes de Reclutamiento Proceso para un Reclutamiento Eficaz 3. Selección de Personal ¿Qué es la Selección de Personal? Instrumentos de Selección de Personal Pruebas psicométricas en la Selección de Personal Contratación e Integración del Expediente Laboral Nomina básica Finiquito 4. Proceso de Inducción a la empresa Inducción a la empresa Inducción al puesto de trabajo Entregamos constancia con registro ante la STPS FECHA: Sábado 13 de Agosto de 2016 DURACIÓN: 8 Horas HORARIO: 9 a 18 horas SEDE: Hotel One Salina Cruz, Oax. Incluye: Material de Trabajo, Manuales, CD con pruebas psicometricas, Constancia de participación y coffe breack. INFORMES E INSCRIPCIONES: Tels. 971 1373842 y 554512 5013 MAIL: factorempresarial@live.com.mx HORARIO DE ATENCIÓN: de lunes a viernes de 9 a 18 hrs. Inversión $1,600 más iva

Nombre: Juan Carlos Mendoza Muñiz Edad: 25 E-mail: ****** Recientemente me acabo de mudar a la Cd. de Cancún, originario de Monterrey, N.L. Soy egresado de la licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad del Valle de México. Tengo experiencia en Call centers Bilingue, Atención a Clientes, Auxiliar de Administración, Gestoría, Reclutamiento y Selección, Analista de Recursos Humanos, entre otros. Trayectoria Laboral Profesional: PROPESA-TELEPERFORMANCE (2008-2009) TEL. 8150 0000 Experiencia: 1 año (2008) Giro: Outsourcing de Recursos Humanos Puesto: Agente Atención a Clientes - Ventas Actividades: ventas - atención a clientes tipo marketing, operando con sistemas tipo CRF e interfases de atención a clientes, la atención era para personas de Estados Unidos, en Inglés específicamente. BBN (2008-2009) TEL. 8344 2842 Experiencia: 1 año (2008-2009) Giro: outsourcing Recursos Humanos Puesto: Reclutamiento y Selección Actividades: Reclutamiento de personal desde operativos hasta administrativos. Comentarios: outsourcing de recursos humanos el cual se encargaba de reclutar, entrevistar, seleccionar, inducción al empleado, dar soporte en nóminas, depósitos bancarios, solución de problemas del área de recursos humanos. 2do. Puesto: Analista de Recursos Humanos (In-Plant) Actividades: Reclutamiento, Selección de personal, Manejo de Personal, Asistencia a Nominas, Entrevistas, Inducciones, Capacitaciones. FACPYAP UANL – SERVICIO SOCIAL (2012-2013) Giro: Educación Puesto: Asistente de Posgrado. Actividades: Agendar actividades, eventos, exámenes, atención y aclaraciones a estudiantes de Maestría y doctorado, asistencia en aplicación de exámenes. Preparación Académica: Estudios Universitarios - no titulado Universidad Valle de México (UVM)(TITULO EN TRÁMITE) Actualmente termine la totalidad de las materias a cursar en mi plan de estudios, solo está pendiente el trámite del título. Conocimientos computacionales Manejo de sistemas de Gestión de negocios y Administracion de Proyectos. Windows Office avanzado Armado de PC`s Redes Actividades y oficios no profesionales. Mantenimiento Preventivo y Reparación PC´s MAC’s. Mecanica Automotriz. DJ en Bares y antros. Músico para grabaciones y eventos especiales. Compra-venta de instrumentos musicales. Cocinero restaurante Italiano. Idiomas: Inglés – Bilingüe (BERLITZ) Otros cursos: Administración del Tiempo Taller de Negociación Creatividad y solución de problemas Taller de Relaciones Interpersonales Taller de Emprendedores Consultoría de negocios

FECHA: SABADO 13 DE AGOSTO DE 09 A 18 HRS LUGAR: HOTEL ONE SALINA CRUZ, OAX. DIRIGIDO A: Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Psicólogos, Ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del Departamento de Personal. OBJETIVO: Conocer y aplicar cada uno de los procesos del departamento de Recursos Humanos y realizar contrataciones futuras de personal que cubran las competencias laborales de su empresa. TEMARIO: 1. Conceptos Básicos de la Administración de RH Diferentes roles de la Administración de RH Seis Procesos de la Administración de RH Administración de Recursos Humanos por Competencias Modelos de Competencias Tipos de Competencias Características del Especialista en Recursos Humanos 2. Reclutamiento de Personal Concepto de Reclutamiento Actividades previas al reclutamiento de personal Fuentes de Reclutamiento Proceso para un Reclutamiento Eficaz 3. Selección de Personal ¿Qué es la Selección de Personal? Instrumentos de Selección de Personal Pruebas psicométricas en la Selección de Personal Contratación e Integración del Expediente Laboral Nomina básica Finiquito

Descripción %u2022Call Center de cobranza solicita: Analista de Reclutamiento y selección de personal Ofrecemos: %u2022 Sueldo base $5,500 %u2022 Bono de puntualidad y asistencia $400 %u2022 Bono de reclutamiento quincenal por cumplimiento de capacity %u2022 Capacitación PAGADA %u2022 Excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral Requisitos: %u2022 Edad: 25 a 35 años. %u2022 Manejo de PC: Office básico %u2022 Escolaridad: licenciatura en Administración, Psicología o carrera fin %u2022 Experiencia: de 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento masivo en DF y foráneo Actividades: - Entrevistas por competencias (operativas, administrativas, gerenciales) - Aplicación de pruebas psicométricas - Encargado del área de reclutamiento y selección de personal - Validación de referencias - Manejo de expedientes - Actividades de oficina Habilidades y actitudes %u2022 Tolerancia a la Frustración %u2022 Orientación a resultados %u2022 Trabajo bajo presión %u2022 Comunicación %u2022 Proactivo Horario de trabajo: %u2022 08:00 A 18:30 de lunes a Viernes, Sábados de 07:00 a 14:00

Se solicita personal masculino y femenino para el área de reclutamiento Requisitos: *edad de 18-35 años de edad *Escolaridad: titulado en Psicología, Administración o afín. *Disponibilidad de horario. *Mínimo 1 años de experiencia como especialista en reclutamiento y selección. *Reclutamiento masivo, posiciones comerciales, operativas, administrativas, jefaturas. *Experiencia en empresas de consumo masivo. *Reclutamiento masivo. *Gestión administrativa y seguimiento de las vacantes hasta la entrega del candidato al área solicitante. Ofrecemos: -Sueldo competitivo -Prestaciones de ley -Excelente ambiente laboral si te interesa solicita tu cita al siguiente número 5521324511 solo por WHATSSAP

Buscamos Licenciada en psicología, administración de empresas, ciencias de la comunicación o afín con experiencia en recursos humanos de preferencia en el área de promotoria de autoservicio (reclutamiento, relaciones laborales, prenómina), gusto del trato con el personal, dispuesta a proponer mejoras e innovar en nuestros servicios de personal. Requerimientos Género: Femenino Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: Si Principales funciones: Atención y servicio a clientes y empleados Reclutamiento y selección de personal: manejo de fuentes de reclutamiento, entrevistas, interpretación de exámenes psicométricos. Altas y bajas de personal Relaciones laborales Manejo de indicadores Evaluación de personal Desarrollo organizacional Manejo de incidencias de nómina Se requiere: Experiencia deseable en outsourcing de promotoría en autoservicios Disponibilidad para viajar Disponibilidad de horario Auto propio Se ofrece: Sueldo base de $8,000.00 prestaciones de Ley Horario flexible Interesados enviar C.V. con el nombre de la vacante y correo de contacto a israel.graphicsolutions@gmail.com

RECLUTADOR DE CAMPO En QUICKSHINE estamos conscientes que el éxito de una empresa se fundamenta en su gente. Es por eso que estamos en busca del mejor talento. Objetivo: Manejar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal de la Empresa. Requisitos: Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Carrera Técnica o Licenciatura en Administración o Psicología o afín. Experiencia: 1 año en reclutamiento de campo, de preferencia puestos operativos (Limpieza) Actividades: %u2022 Reclutar al personal a través de los medios más efectivos y de menor costo (volanteo, posteo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo) %u2022 Búsqueda de candidatos que cubran el perfil especifico del puesto y satisfagan los requisitos de cada puesto %u2022 Implementación de estrategias de reclutamiento y selección con la finalidad de hacer más eficientes los procesos de búsqueda y cubrir vacantes en tiempo, y de acuerdo al perfil solicitado. %u2022 Entrevistas iniciales. %u2022 Seguimiento al personal, desde el primer contacto, hasta la validación de la documentación (referencias laborales) Horarios: L-V 9 am a 6 pm Ofrecemos: 4000 base Comisiones Interesados comunicarse al 57413634, o presentarse de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 hrs., en Albino Garcia 167, Col. Ampliación Asturias, cerca del metro Chabacano (línea 9) con Currículum impreso e identificación, con Bibiana Vázquez.

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Requisitos: *Escolaridad: Lic. En Psicología/Administración de Empresas/ Recursos Humanos. *Edad: 25 a 45 años *Conocimientos: 1.-Fuentes de reclutamiento. 2.-Estrategias de reclutamiento masivo 3.-Entrevistas de selección de personal. 4.- Interpretación de Psicometría. Responsabilidades: 1.-Reclutar personal Administrativo y operativo. 2.-Mantener el 100% de la plantilla de personal. 3.-Aplicar evaluaciones de Psicometría. 4.-Realizar entrevistas de selección. 5.- Control de expedientes. Competencias: Trabajo en equipo, Proactivo, Honesto y Responsable. Presentante en: Calle 5 #2750 Fracc. Lourdes. Saltillo Tel. 844 234 8251 L-V de 8:00 am a 4:30 pm

Requisitos Experiencia mínima 6 meses a 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Genero Indistinto Actividades • Apoyo de elaboración de contratos temporales o indefinidos • Desarrollo en reclutamiento • Control y manejo de expedientes de los nuevos ingresos • Inducción a los nuevos candidatos • Altas y bajas del personal • Participación en ferias de empleo para promocionar posibles candidatos • Recolección de información de la selección de candidatos • Apoyo en solicitudes de vacaciones, constancias laborales, recibos de nómina, etc. Ofrecemos • Sueldo: $7,500 - $8,300 mensuales • Contrato temporal/indefinido • Oportunidad de crecimiento • Prestaciones de Ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,500 - $8,300 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 6 meses a 1 años puesto similar Edad: 19 a 30 años Lugar de trabajo: CDMX

Empresa lÍder en comedores industriales solicita por expanción: Reclutador de campo REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura en psicología (pasante o titulado) Edad: 24 a 30 Experiencia en: 1 año en Reclutamiento y Selección de personal (cuenta servicio social y prácticas profesionales) Contar con Licencia de Manejo Vigente (deseable) ACTIVIDADES Búsqueda de Candidatos Manejo de Bolsas de Empleo Reclutamiento en diferentes delegaciones y municipios Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Entrevistas iniciales y profundas OFRECEMOS: $6,000.00 Libres Prestaciones de ley Servicio de comedor Apoyo para pasajes Horario: Lunes a viernes 08:00am a 18:00pm Interesados que cubran el perfil, favor de comunicarse al 54 85 17 19 o al 70306858

Operadora Turística Eat and Travel, es una agencia de viajes mayorista, con más de 18 años de experiencia, buscando las mejores alternativas para sus clientes. Salario Localización Benito Juárez, Distrito Federal Descripci Somos una importante Agencia de Viajes dedicada a la venta de servicios turísticos, con mas de 18 años de experiencia. Solicitamos Reclutador con experiencia mínimo 2 años en puesto similar, experto en reclutamiento de campo masivo y de posiciones de ventas, con disponibilidad para iniciar de inmediato, necesario tener habilidades de capacitador como técnicas de integración y manejo de grupos Requisitos: Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Licenciatura (Titulado) Psicólogos (as) o Administradores Experiencia Requerida Indispensable: -Reclutamiento de campo (Volanteo, posteo, ferias de empleo, intercambios de cartera) -Experiencia reclutando posiciones de ventas de call center o telemarketing -Procesos Administrativos de RH (Altas, bajas, contratos, incapacidades, incidencias, entrevistas, pruebas psicométricas, vacaciones, uniformes, conocimiento de la ley federal del trabajo, procesos en conciliación, etc.) -Dominio y excelente Manejo de diferentes fuentes y medios de reclutamiento. -Habilidad y gusto por el trabajo de campo -Contar con cartas de recomendación o datos de referencias laborales Competencias Requeridas: Facilidad de palabra y Actitud de Servicio Dinamicos y Les gusten los retos Autodirigidos y Proactivos Horario de trabajo de l a v: 9:00 am a 6:00 pm y sabados de 10 a 2pm. Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Años de experiencia: 1 Disponibilidad de viajar: Si CONTRATACION INMEDIATA PRESENTATE A UNA ENTREVISTA AV. EMILIANO ZAPATA 381 INT 4 COLONIA SANTA CRUZ ATOYAC, BENITO JUAREZ COMO REFERENCIA NOS ENCONTRAMOS A DOS CUADRAS DEL METRO ZAPATA. O A UNA CUADRA DEL METRO PARQUE DE LOS VENADOS TEL: 56044350 LIC.ANGELICA GARCIA

En QUICKSHINE estamos conscientes que el éxito de una empresa se fundamenta en su gente. Es por eso que siempre estamos en busca del mejor talento, requerimos: RECLUTADOR DE CAMPO Objetivo: Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa tomando en cuenta las competencias y la cultura de la empresa. Requisitos: Edad: 25 a 35 años Escolaridad: Carrera Técnica o Licenciatura Trunca Experiencia: 1 año en puesto similar, preferentemente en puestos operativos, en área de Limpieza %u2022 Búsqueda de candidatos que cubran el perfil especifico del puesto y satisfagan los requisitos de cada puesto %u2022 Implementación de estrategias de reclutamiento y selección con la finalidad de hacer más eficientes los procesos de búsqueda y cubrir vacantes en tiempo, y de acuerdo al perfil solicitado. %u2022 Reclutar al personal a través de los medios más efectivos y de menor costo (volanteo, posteo, redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo) %u2022 Entrevistas iniciales. %u2022 Seguimiento al personal, desde el primer contacto, hasta la validación de la documentación (referencias laborales) %u2022 Actualización de cartera de personal. Horarios: L-V 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 2 pm Ofrecemos sueldo base $4,000 Comisiones por contratación Prestaciones de Ley Interesados postularse por este medio o comunicarse al 57413634, o presentarse de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 hrs., en Albino Garcia 167, Col. Ampliación Asturias, cerca del metro Chabacano (línea 9) con Currículum impreso e identificación, con Bibiana Vázquez.