Capacitacion personal recursos humanos

Curso de Capacitaciòn Empresarial de Recursos Humanos, todos nuestros cursos se encuentran avalados ante la Secretaria del Trabajo y Previsiòn Social, al finalizar el curso otorgamos formato DC-3 y Diplomas, contamos con capacitadores externos de la STPS altamente calificados en el àrea y acudimos a tu empresa en cualquier parte de la Repùblica. Para mayor informaciòn visitànos en: ceo-capacitacion.weebly.com

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Personal de Recursos Humanos Lic. en curso o trunca L-V 1/2 tiempo y completo $6000, mnsl. ambos géneros 22 a 35 años Proactivos.

CAPACITAMOS A FUTUROS GERENTES DE RECURSOS HUMANOS EN SU PROPIA EMPRESA O EN NUESTRAS INSTALACIONES -Reclutamiento y selección de personal -contratación con sueldos de mercado y tipos de contratos -Inducción, reglamento interno y contrato colectivo - Adiestramiento y capacitación de personal - Todo tipo de cursos -Administración de:comedores vigilancia interna, aseo de la empresa -Seguridad e Higiene en el trabajo -Disminución del grado de riesgo ante el IMSS -La relación con las demás áreas - Y los puntos básicos de un excelente Gerente

Empresa de giro financiero, reclutamiento y recursos humanos te da la oportunidad de crecer con nosotros, para laborar de Lunes a Viernes medio tiempo o tiempo completo obteniendo un ingreso de $1,500 o $2,500 pesos POR SEMANA. (ingresos fijos) Buscamos personas comprometidas con el trabajo, responsables, con ganas de superarse y crecer en el ámbito laboral, personas emprendedoras con actitud así como gusto por la carrera empresarial y visión de liderazgo. REQUISITOS: Buena presentación. Solicitud elaborada o CV impreso. Edad: 18 a 45 años cumplidos Escolaridad: Preparatoria o carrera en finanzas Experiencia: No necesaria IFE (INE) Idiomas: No necesario Trato amable con personas. Facilidad de palabra. Laborar de Lunes a Viernes (Matutino o Vespertino) AYUDANTES GENERALES con ingresos (semanales fijos) de $1,500 pesos: Recepcionistas Archivo. Telefonistas. Office boy. EMPRENDEDOR con ingresos (semanales fijos) de $2,500 pesos: Auxiliar administrativo. Reclutamiento de personal. Recursos humanos. Capacitación. Selección de personal. Cursos constantes sin costo, ingresos fijos, crecimiento laboral, lunes a viernes, ambiente de trabajo. Interesados en la vacante: 04533 18 60 46 92 Lic. Edgar Parra.

El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Recursos Humanos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Análisis Grafológico y Proyectivo para la Selección de Personal • Aplicación de Pruebas Psicométricas • Blindaje Laboral • Como evitar Fugas y Rotación de Personal • Cómo Reducir el Ausentismo Laboral •Diplomado en Implementación Estratégica de la Capacitación •Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos • Estrategias para Desincorporar Personal • Estrategias para la Búsqueda Efectiva de Empleo as • Estrategias para Optimizar la Plantilla Laboral (Reducción) • Evaluación del Desempeño • Formación Profesional de Instructores de Capacitación •Guía Metodológica para llevar a cabo el Proceso DNC • Incremento de la Productividad Aprovechando los Indicadores de Recursos Humanos • Proceso de Planeación y Organización de RH • Sistema Moderno de Capacitación con Enfoque en Resultados • Taller de Manejo de Entrevistas por Competencias Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

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ref. BUS-MX-28507410 INNOVACIÓN TECNOLOGÍCA Empresa líder en capacitación empresarial, solicita personal para integrarse a su equipo de trabajo, como: “AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS” Actividades: Capturar y organizar, información del área de Recursos Humanos. Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento y selección del personal. Auxiliar el registro de la información y archivos del personal. Beneficios: Trabajo de lunes a viernes. Firma de Contrato. Prestaciones de Ley. Bonos de productividad. Crecimiento laboral. Capacitación constante. Excelente ambiente laboral. Zona de trabajo: Pachuca, Hidalgo, con posibilidad de Home Office. Requisitos: Edad: 20-30 años. Con o sin experiencia. Género: Indistinto. Preparatoria concluida. Se aceptan estudiantes. Buena actitud. Ganas de trabajar. Sueldo de $8200 INTERESADOS EN LA VACANTE POSTULARSE POR ESTE MEDIO LIC.DANNA ALANIS

Nombre: Juan Carlos Mendoza Muñiz Edad: 25 E-mail: ****** Recientemente me acabo de mudar a la Cd. de Cancún, originario de Monterrey, N.L. Soy egresado de la licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad del Valle de México. Tengo experiencia en Call centers Bilingue, Atención a Clientes, Auxiliar de Administración, Gestoría, Reclutamiento y Selección, Analista de Recursos Humanos, entre otros. Trayectoria Laboral Profesional: PROPESA-TELEPERFORMANCE (2008-2009) TEL. 8150 0000 Experiencia: 1 año (2008) Giro: Outsourcing de Recursos Humanos Puesto: Agente Atención a Clientes - Ventas Actividades: ventas - atención a clientes tipo marketing, operando con sistemas tipo CRF e interfases de atención a clientes, la atención era para personas de Estados Unidos, en Inglés específicamente. BBN (2008-2009) TEL. 8344 2842 Experiencia: 1 año (2008-2009) Giro: outsourcing Recursos Humanos Puesto: Reclutamiento y Selección Actividades: Reclutamiento de personal desde operativos hasta administrativos. Comentarios: outsourcing de recursos humanos el cual se encargaba de reclutar, entrevistar, seleccionar, inducción al empleado, dar soporte en nóminas, depósitos bancarios, solución de problemas del área de recursos humanos. 2do. Puesto: Analista de Recursos Humanos (In-Plant) Actividades: Reclutamiento, Selección de personal, Manejo de Personal, Asistencia a Nominas, Entrevistas, Inducciones, Capacitaciones. FACPYAP UANL – SERVICIO SOCIAL (2012-2013) Giro: Educación Puesto: Asistente de Posgrado. Actividades: Agendar actividades, eventos, exámenes, atención y aclaraciones a estudiantes de Maestría y doctorado, asistencia en aplicación de exámenes. Preparación Académica: Estudios Universitarios - no titulado Universidad Valle de México (UVM)(TITULO EN TRÁMITE) Actualmente termine la totalidad de las materias a cursar en mi plan de estudios, solo está pendiente el trámite del título. Conocimientos computacionales Manejo de sistemas de Gestión de negocios y Administracion de Proyectos. Windows Office avanzado Armado de PC`s Redes Actividades y oficios no profesionales. Mantenimiento Preventivo y Reparación PC´s MAC’s. Mecanica Automotriz. DJ en Bares y antros. Músico para grabaciones y eventos especiales. Compra-venta de instrumentos musicales. Cocinero restaurante Italiano. Idiomas: Inglés – Bilingüe (BERLITZ) Otros cursos: Administración del Tiempo Taller de Negociación Creatividad y solución de problemas Taller de Relaciones Interpersonales Taller de Emprendedores Consultoría de negocios

Descripción y detalle de las actividades: Realizar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas, seleccionar candidatos, programar citas para entrevistas. Realizar perfiles de puesto, evaluar las necesidades de capacitación. Programar cursos de capacitación y dar seguimiento a la entrega de constancias DC3. Atención al personal en solicitudes de permisos, vacaciones y demás formatos relacionados con Recursos Humanos o Nóminas. Altas y bajas personal, captura en sistema Tress. Seguimiento a vencimientos de contratos. Control y manejo de expedientes. Reportes de rotación y retardos. Depuración de expedientes. Experiencia y requisitos: Escolaridad: Lic. en Psicología Organizacional Manejo de sistema Tress Experiencia: mínimo 2 años laborando en puestos similares. Experiencia en interpretación de pruebas psicométricas. Enfocada a detalles, alto sentido de urgencia, responsable. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs. Enviar curriculum con fotografía al correo: ******

ref. BUS-MX-28009018 CELMEX, Somos una empresa de giro electrónico, dedicada a la importación de productos de China a México para su comercialización. SOLICITA: Jefa de Recursos Humanos Zona de trabajo: Centro Historico Requisitos: Genero: Preferentemente mujer Edad: 30 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carrera a fin Experiencia mínima de 2 años en puestos similar (giro retail) Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa. Mantener excelente clima laboral dentro de la empresa y dar seguimiento a las necesidades del personal. Hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación Interna. Conocimientos en: Administración del personal Manejo de Bolsas de empleo Reclutamiento 2.0, 3.0 Entrevistas por competencias Clima laboral Manuales de procedimientos Manejo Indicadores Capacitacion Ofrecemos: $12,000 libres Contratación directa por la empresa Disponibilidad de horario

Consultores en Recursos Humanos con la finalidad de que el Capital Humano desarrolle al máximo su potencial. Ofrecemos los servicios de: - Reclutamiento y Selección de Personal - Estudios Socioeconómicos - Cursos de capacitación empresarial Otros de nuestros servicios es apoyar a la juventud en Orientación vocacional (Elección del futuro profesional) y Orientación laboral (Apoyo en la búsqueda de trabajo)

Coordinacion de Personal *Agendar citas *Manejo de datos Entre otras OFRESEMOS *INGRESOS COMPETENTES *Oportunidad de crecimiento *Capacitacion constante *horarios flexibles REQUISITOS * Edad: 23-30 años *Estudios:Licenciatura Administracion, Psicologia, Derecho o a fin *Experiencia no es necesaria INTERESADOS FAVOR DE ENVIAR SU CV AL CORREO ELECTRONICO gutierrez.rhjuli@gmail.com CON ASUNTO AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (no se tomarán en cuenta CV%u017Ds sin asunto)

Vendedor(a) Particular El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Diplomado en Recursos Humanos, con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. OBJETIVO: Adquirir conocimientos y habilidades indispensables para implementar prácticas generadoras de valor mediante la gestión de los procesos referentes a la administración del capital humano y una consecuente medición de su impacto en el desempeño de las organizaciones. DIRIGIDO A: Gerentes, empresarios, contadores, administradores y personal en general interesado en adquirir conocimientos y habilidades necesarios para planear, implementar y evaluar proyectos de aportación de valor a la organización gestionando los procesos del capital humano. INCLUYE: * Material de apoyo * Instructores Capacitados * Reconocimiento ante la STPS * Constancia de Habilidades Laborales STPS * Asesoría Post-Curso gratuita * Descuentos atractivos a grupos *Descuentos adicionales a afiliados.

La administración de recursos humanos es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales. Es el mejor vínculo con la capacidad de comprender las necesidades de personal de la organización; y exige un determinado objetivo y la estrategia adecuada para alcanzarlo. La capacidad de comprender la meta empresarial y el recorrido necesario, de cuál es el mejor modo para lograrlo, para planificar y administrar una estructura la cual conecte a los recursos humanos con los que dispone una empresa. Esto implica a su vez gestionar teniendo en cuenta las habilidades, inteligencia y destrezas individuales, para alcanzar la meta organizacional y un desempeño sin conflictos y altamente productivo.