DIRECTOR DE RH EN SOLIDARIDAD

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades principales: Planear y supervisar la ejecución de las estrategias de atracción y retención de talento. Proponer proyectos e iniciativas de RH de acuerdo a las metas organizacionales. Liderar el equipo de Recursos Humanos siguiendo y avanzando las métricas y los procedimientos establecidos del departamento. Contribuir por medio de proyectos el desarrollo organizacional de acuerdo a las necesidades de la empresa. Crear planes de crecimiento profesional para los colaboradores de cada área. Asesorar a los gerentes departamentales sobre asuntos laborales. Requisitos Maestría en Recursos Humanos o MBA Nivel de inglés: Avanzado (requisito indispensable) Experiencia anterior mínimo 5 años Experiencia anterior en empresas internacionales Experiencia en capacitación y programas de desarrollo gerencial y directivo Facilidad de negociación a todos los niveles Trabajo en equipo Comunicación efectiva a todos los niveles Capacidad de análisis Orientado a resultados. Capacidad de organización Toma de decisiones asertiva Orientado a resultados y solución de problemas Atención en los detalles Ofrecemos: Sueldo muy atractivo Prestaciones de la ley Beneficios adicionales Oportunidades de viajar Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento profesional Favor de enviar anexo pretensiones económicas en CV