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DCi DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DEL INDIVIDUO Y EL EQUIPO Somos una empresa que se especializa en el desarrollo de personal para adquirir o perfeccionar los conocimientos y habilidades necesarias para poder manejar de forma más fácil y correcta los cambios constantes que se estructuran en las organizaciones. Entre nuestros principales clientes se encuentra AUDI, TEC de Monterrey, UPAEP, BBVA Bancomer, Grupo ADO, Gobierno del Estado de Puebla, PGR, CEDENA, entre muchos otros. Objetivos Lograr que el grupo se convierta en equipo, mediante el cambio individual, al conquistar los bloqueadores de capacidad, preparando la interacción con otros individuos a fin de lograr sinergia Este programa genera un cambio de actitud dirigido a Aprovechar en forma sabia el tiempo y energía, primero en los individuos y después en los grupos de trabajo al: Ayudarles a percibir el origen de las emociones y actitudes destructivas y limitantes que impiden que se trabaje según el potencial de capacidad individual y grupal (habilidades intrapersonales e interpersonales) Desarrollar habilidades interpersonales e intergrupales en los individuos que les ayuden a generar fuertes vínculos de apoyo y cooperación con quienes se relacione. Adquirir habilidades de liderazgo que les permitan generar mayor sinergia en el trabajo desempeñado, en su equipo y su empresa “Cuando se buscan cambios organizacionales duraderos, el cambio individual es lo más apreciado” -Proceso hacia el individuo Lograr el cambio individual, al conquistar los bloqueadores de capacidad, preparando la interacción con otros individuos a fin de lograr sinergia. -Desempeño intrapersonal Manejo adecuado de Sentimientos de Enojo, Preocupación, Autoestima, Autoconfianza, Temores, Stress, Manejo Inteligente de la energía, Desorganización mental, Control y manejo de situaciones bajo un estado de paz, gozo y amor -Desarrollo de habilidades Justificación activa, Interacción social, Empatía, Escucha activa, Replanteo, Manejo de conflictos y Comunicación -De liderazgo Escucha activa, Acuerdos maduros, Reconocimiento y disciplina, Responsabilidad social y moral como líder, Manejo de conflictos, Liderazgo participativo, Liderazgo fuerte y Liderazgo situacional -Proceso hacia el equipo Lograr que el grupo se convierta en equipo -Intra-grupal Interdependencia entre los miembros del equipo, Problemas y conflictos internos, Desarrollo y fortalecimiento de una cultura de grupo, Comunicación, Reconocimiento y apoyo mutuo, Cadena interna cliente – proveedor, Adaptabilidad y respuestas al cambio -Inter-grupal Interdependencia, Cadena interna cliente – proveedor y Comunicaciones -CONTAMOS CON AMPLIAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR LOS CURSOS Contacto Héctor luna Molina RETTO CORPORATIVO Carr. Fed. Puebla Atlixco Km 5 No. 5003 1C Col. Emiliano Zapata San Andrés Cholula, Puebla 72810 Tel. (222) 296 2470 ext. 107 Cel. (222) 814 0429 e-mail. ventas@rettocorp.org www.rettocorp.org

Repaso general de las reglas ortográficas, hasta un vistazo al mundo periodístico y publicitario. Curso-taller en el que los participantes desarrollaran diferentes proyectos de redacción con base en los diferentes tipos de comunicación expuestos. Sesiones: 9 de 4 horas cada una. Costo: $2,700 ¿Quiere más información?: http://emalvarez5.wix.com/colmillocreativo#!cursos/lmj5o

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Somos una institución de formación y capacitación en idiomas en particular del italiano. Reconocidos como: - Agente capacitador externo de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. - Centro Certificador del italiano. - Instancia Evaluadora CENNI de la SEP para el idioma italiano (Certificación Nacional de Nivel de Idioma). Nuestros cursos se basan en el marco común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). El programa académico está diseñado para permitir al alumno desarrollar competencias y habilidades para la comprensión, lectura, escritura y comunicación desde el inicio de su formación y se organiza en cinco niveles: básico, intermedio, avanzado, superior y master, los cursos tienen certificación oficial.

Dentro del programa interno de protección civil, mismo que debes tener actualizado año con año, es indispensable que cuentes con brigadas de emergencias en temas básicos como primeros auxilios, evacuación, prevención de incendios, búsqueda y rescate y comunicación. Nosotros te garantizamos el aprendizaje ya que nuestros cursos están diseñado bajo protocolos internacionales y el temario es 100% propedéutico teórico-práctico. Capacitamos desde 1 participante, en CUALQUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA, con instructores certificados nacional e internacionalmente ante STPS, PC, NSC, AHA. Te entregamos constancias con validez oficial. Nos ajustamos a tu presupuesto y diseñamos los cursos en forma personalizada, Te brindamos respaldo oportuno ante la visita de las autoridades. Por promoción, te evaluamos un simulacro parcial con hipótesis de sismo y entregamos reporte con evidencia fotográfica completamente gratis y sin compromiso si nos mencionas esta promoción. (Aplica sólo en df y área metropolitana). Visita nuestra página www.medicfire.com.mx y/o www.facebook.com/medicfire

Somos una institución de formación y capacitación en idiomas en particular del italiano. Reconocidos como: - Agente capacitador externo de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. - Centro Certificador del italiano. - Instancia Evaluadora CENNI de la SEP para el idioma italiano (Certificación Nacional de Nivel de Idioma). Nuestros cursos se basan en el marco común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). El programa académico está diseñado para permitir al alumno desarrollar competencias y habilidades para la comprensión, lectura, escritura y comunicación desde el inicio de su formación y se organiza en cinco niveles: básico, intermedio, avanzado, superior y master. Los cursos tienen una duración de 4 meses y al fiinalizar cada nivel se expide una constancia. Tenemos ldos modalidades, la primera es personalizada (individual) donde la persona elije el horario que le convenga, marca el ritmo de enseñanza y resuelve todas sus dudas directamente con el docente. La segunda es de forma grupal, los grupos son reducidos, no hay más de 6 personas por salón ni mucho menos se mezclan los niveles. Si alguna persona interesada en cualquier curso ya tiene un poco de conocimiento pero no sabe en que nivel está, se le puede aplicar una evaluación, la cual tiene un costo pero si se inscribe con nosotros, ese pago por la evaluación se le descuenta de la inscripción. www.dantedelnoroeste.com

Los cursos de verano surgieron en nuestro país como una necesidad para el entretenimiento de los niños durante sus vacaciones, uno de los muchos motivos que los propiciaron es, que los padres tienen que trabajar en esas fechas y los cursos de verano, además de permitirles contar con espacios donde sus hijos estuvieran protegidos, también les dan la opción de entretenerlos, divertirlos y educarlos. Estimulando la creatividad, inteligencia y la comunicación

Actualmente estamos registrados ante la (STPS) Secretaría de Trabajo y Previsión Social, teniendo de esa manera la facultad de expedir la constancia Dc-3 (Constancia de Competencias o Habilidades Laborales), con la finalidad de cubrir los requisitos normativos requeridos en la industria.Nuestros cursos DC-3: Supervisor para trabajos de Alto Riesgo en la Industria. NOM-004-STPS-1999: Sistemas de Protección y Dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo, (Programa LOTO). NOM-005-STPS-1998: Condiciones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo para el Manejo, Transporte y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas. NOM-006-STPS-2014: Manejo y Almacenamiento de Materiales. NOM-009-STPS-2011: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas. NOM-015-STPS-2001: Condiciones Térmicas Elevadas o Abatidas Condiciones de Seguridad e Higiene. NOM-017-STPS-2008: Equipo de Protección personal Selección, Uso y Manejo en los centros de Trabajo. NOM-018-STPS-2015: Sistema Armonizado para la Identificación y Comunicación de Peligros y Riesgos por Sustancias Químicas Peligrosas en los centros de trabajo. NOM-019-STPS-2011: Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. NOM-022-STPS-2008: Electricidad estática en los centros de trabajo y condiciones de seguridad. NOM-025-STPS-2008: Condiciones de Iluminación en los Centros de trabajo. NOM-027-STPS-2008: Actividades de Soldadura y Corte; Condiciones de seguridad. NOM-029-STPS-2011: Mantenimiento de las instalaciones eléctricas y condiciones de seguridad. NOM-031-STPS-2011: Construcción - Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo. NOM-033-STPS-2015: Condiciones de seguridad para realizar trabajos en Espacios confinados.Y tambien contamos con cursos en los que se expide Reconocimiento.Pagina Web: https://capacitadores.com.mx/Contactanos y con gusto te atenderemos.

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