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FENG SHUI forma parte de la disciplina china conocida como Taoísmo. Literalmente quiere decir "viento" y "agua". El Feng Shui le permite armonizar favorablemente la energía de los espacios en los que habita y trabaja, a través de reconocer los elementos que favorecen el incremento de la salud, la prosperidad y abundancia en nuestro Ser y medio ambiente. Para que un estudio de Feng Shui sea integral, es preciso tomar en consideración el factor tiempo, y así conocer las tendencias energéticas con las que se nace y determinar si es necesario reforzar o debilitar nuestro Ser, así mismo saber cuando es el mejor momento para casarse, etc., que se logra con el Bazi, Carta astral china. TEMARIO - Qué es el Feng Shui - Historia del Feng Shui - Las 9 disciplinas del Feng Shui - Geología y Geomancia - Principios Yin y Yang - Los 5 elementos - Feng Shui del Terreno - Pa Kua - Fórmula de las 8 mansiones - Fórmula de la Estrella Voladora - Numerología - Decoración simbólica - Los 10 troncos y las 12 ramas - Determinar las 4 columnas - Determinar los Troncos escondidos - Determinar las Grandes etapas - Observar las relaciones con el entorno - Las posiciones en el Rey - Estrella indispensable, repulsiva, sin importancia y enemiga - Tri.combinaciones, tri-conjunciones, combinaciones, castigos, daños - Estrellas conjugables - Estrellas funestas y Afortunadas - Determinar cuerpo fuerte y débil Fecha de inicio: lunes 18 de Enero de 2016 de 10:30 am a 1:30 pm Días: Todos los lunes Duración: 7 meses Tel 57721730 04455-15079729

El curso esta diseñado para que con las cedulas de trabajo y apoyados en excel, puedas presentar y determinar tu impuesto del ejercicio de las personas morales. Temario. I. Ingresos acumulables para ISR II. Papel de trabajo para determinar los ingresos contables, los del ISR y los de la PTU III. Principales deducciones y sus requisitos para ISR IV. Papel de trabajo para determinar las deducciones contables, las del ISR y las de la PTU V. Deducción de inversiones VI. Papel de trabajo para calcular el ajuste anual por inflación acumulable o deducible para ISR VII. Disminución de la utilidad fiscal con la pérdida fiscal de ejercicios anteriores actualizada para determinar el resultado fiscal VIII. Diversos ejemplos para determinar el resultado contable, el resultado fiscal para ISR y la renta gravable para PTU Es totalmente practico, Puede ser a domicilio o en su oficina Saludos Contacto via: Mail, WhatsApp o llamadas Saludos CP Julio Chavez Glz Mail: ****** telefono: 044-55-43-57-75-59

OBTÉN UN 10 % DE DESCUENTO EN LA CONTRATACIÓN DEL CURSO EN EL MES DE ENERO Y FEBRERO Duración- 24 Hrs Dirigido a - Las personas que deseen conocer las principales características de Access, crear y diseñar bases de datos. Para qué te prepara - El participante será capaz de diseñar bases de datos de alto nivel, así como aplicaciones personales donde se utilice este manejador de base de datos. Temario Lección 1: Explorar el entorno de Microsoft® Office Access™ A. Examinar los conceptos de bases de datos B. Explorar la interfaz de usuario C. Usar una base de datos de Access existente D. Personalizar el entorno de Access. E. Obtener ayuda Lección 2: Diseñar una base de datos A. Describir el proceso de diseño de la base de datos relacional B. Definir el propósito de la base de datos C. Revisar los datos existentes D. Determinar campos E. Agrupar campos en tablas F. Normalizar datos G. Designar claves principales y externas H. Determinar las relaciones de las tablas Lección 3: Construir una base de datos A. Crear una nueva base de datos B. Crear una tabla C. Administrar tablas D. Crear una relación de tablas E. Guardar una base de datos como una versión anterior Lección 4: Administrar datos en una tabla A. Modificar datos de una tabla B. Ordenar registros C. Trabajar con subhojas de datos Lección 5: Consultar una base de datos A. Filtrar registros B. Crear una consulta C. Agregar criterios a una consulta D. Agregar un campo calculado a una consulta E. Realizar cálculos en una agrupación de registros Lección 6: Diseñar formularios A. Vea datos usando un formulario de Access B. Crear un formulario C. Modificar el diseño de un formulario Lección 7: Generar informes A. Visualizar un informe de Access B. Crear un informe C. Agregar un campo calculado personalizado a un informe D. Dar formato a los controles en un informe E. Aplicar un estilo de Autoformato a un informe F. Prepare un informe para imprimir Lección 8: Controlar la entrada de datos A. Restringir la entrada de datos usando las propiedades del campo. B. Establecer un patrón para la entrada de datos en los campos C. Crear una lista de valores para un campo Y MUCHO MÁS...

¡ APRENDA LAS TECNICAS FINANCIERAS¡ ¿ Piensa que las Finanzas son difíciles ? ¿ Desea determinar las finanzas a corto plazo de su negocio ? ¿ Desea perfeccionar sus habilidades en Finanzas ? CURSO INTENSIVO DE FINANZAS CORTO PLAZO Es un curso diseñado para personas que tienen urgencia por aprender Finanzas y perfeccionar sus habilidades Este curso le proporcionara la seguridad y las herramientas necesarias para salir adelante con su necesidad Mediante este curso mejorará su capacidad para determinar las finanzas a corto plazo de una empresa CUALES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE CURSO ? Lograr que el participante conozca y aprenda las principales técnicas de finanzas a corto plazo A QUIEN VA DIRIGIDO ? Es un curso dirigido a Auxiliares de Contabilidad sin experiencia, Contadores recién egresados, Contadores no actualizados REQUISITOS Sin requistos de admisión ¡ USTED PODRA CALCULAR LOS VALORES FINANCIEROS ¡ Es un modelo para desarrollar sus habilidades que lo harán más competitivo profesionalmente Usted podrá calcular los valores financieros de una empresa Al conocer las técnicas básicas de Finanzas usted estarà màs preparado y podrá ser más eficiente Es un curso para aprender a elaborar las principales técnicas financieras ¡USTED APRENDE FACIL Y RAPIDO ¡ Usted aprenderá fácilmente con nuestro método Nuestro método es lo que lo hace fácil de aprender Utilizamos las técnicas de capacitación más actuales para que usted aprenda más fácil y rápido ES UN CURSO INTENSIVO, PRACTICO Y SENCILLO Usted aprende sin perder tiempo en teoría. Usted aprende a base práctica y natural El 100% del tiempo del instructor es dedicado a capacitarlo solo a usted ¡ Aprenda ya las técnicas financieras¡ Pida nuestro temario completo y más información al correo: ******

ref. BUS-MX-27799824 Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen: determinar, negociar y acordar procedimientos, normas y especificaciones de calidad internos evaluar los requisitos del cliente y asegurarse de que se cumplan establecer estándares de servicio al cliente especificar los requisitos de calidad de las materias primas con los proveedores investigar y establecer estándares de calidad, salud y seguridad Asegurar que los procesos de fabricación cumplan con los estándares tanto a nivel nacional como internacional. trabajar con el personal operativo para establecer procedimientos, estándares, sistemas y procedimientos redacción de informes técnicos y de gestión y cartas de clientes determinar las necesidades de formación Actuando como catalizador para el cambio y la mejora del rendimiento y la calidad. dirigir objetivos para maximizar la rentabilidad registrar, analizar y distribuir información estadística monitorear el desempeño

CRC - CENTRO DE CAPACITACION LOGISTICA EN SERVICIOS DE CAPACITACION El Control Estadístico de Procesos CEP, es un medio por el cual se puede determinar si un proceso genera piezas que se ajustan a las especificaciones y si es probable que las siga fabricando correctamente. Curso Control Estadistico de Procesos Objetivo Aprender las competencias necesarias a aplicar los gráficos de control, conocer sus limitaciones y adaptarlos en situaciones especiales (series cortas, datos no normales, etc.). Aprenda con nosotros a calcular Los fundamentos estadisticos para determinar si un proceso genera priezas que se ajustan a las especificaciones mediante graficos de promedios, desviaciones de la media, rangos, promedios exponenciales, asi como graficos por atributos ademas de la determinacion de los niveles de calidad en procesos. Interprete una grafica de control Grafica X - R ( de la media y el rango) Grafico X - S ( de la media y la desviacion estandar) Un grafico por atributos Grafico C ( Del numero de no conformidades) Grafico U ( De no conformidades por unidad ) Grafico P ( De la fraccion no conforme) Grafico NP ( Del numero de no conformes) Para mayores informes contactanos a: crc.competencias@gmail.com

CENTRO DE CAPACITACION Y REGULARIZACION BASADO EN COMPETENCIAS Curso Metodologia 8D Metodología que permite a los grupos trabajar juntos en la resolución de problemas, aplicando un proceso estructurado de 8 pasos que ayuda a focalizarse en los hechos y no en las opiniones. Se denomina 8D porque son 8 disciplinas o hábitos que los grupos deben poner en práctica. Objetivo General Desarrollar un método estructurado basado en ocho disciplinas que ayude a la resolución de problemas para productos y mejora de los procesos Desarrolle con nosotros La mejor estrategia de negocios que permite mejorar sus procesos productivos y administrativos que lo lleven a la mejora continua de la operacion y de la calidad Determine el enfoque de la Disciplina 8D basado en D1 Formacion de un Equipo D2 Definicion integra del problema D3 Implementar y verificar una accion de contencion D4 Identificar y verificar la causa raiz D5 Determinar y verificar acciones correctivas permanentes D6 Implementar y verifivar las acciones correctivas D7 Prevenir la re-ocurrencia del problema y/o causa raiz D8 Reconocer los esfuerzos del equipo

Participa en nuestro concurso para ganar un curso gratis solo sigue las siguientes instrucciones y estarás dentro de la convocatoria. 1. El dibujo deberá ser de algún personaje de una serie de Televisión nacional o internacional. 2. El dibujo debe ser de tu autoría . El logo de Artez deberá de aparecer en el diseño. 4.Etiquetar con ‪#‎AprendiendoArtez‬ y Artez 5. El ganador será designado por un grupo de Maestros de Artez, y este será anunciado en nuestras redes sociales. 5. El ganador se debe reportar al correo . 7. El ganador se debe de reportar en 24 horas máximo para determinar el curso a elegir. Para el segundo lugar el 50% y al tercero un 30%. El dibujo puede ser a lápiz, tinta o en cualquier Software, puedes escoger entre Illustrador.Photoshop,Diseño de personajes por mencionar algunos.

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Cursos de CAPACITACIÓN MANTENIMIENTO OBJETIVO: Implementar adecuadamente el TPM y MA en las áreas de producción, Incrementar la disponibilidad de la maquina KIDDER; Conocer el funcionamiento integral y evaluar la condición operacional de los equipos que componen una subestación eléctrica de potencia para tomar decisiones acertadas sobre la oportuna intervención de los mismos y determinar su nivel de acción, Efectuar operaciones y mantenimientos de los equipos de potencia de forma segura y eficiente, Adquirir una visión más amplia del proceso de inyección, tanto en el manejo de los materiales plásticos, como en el control adecuado de las variables del proceso. TEMAS: TPM (Total Productive Maintenance) Termografía Infrarroja CATA Capacitación Mantenimiento a Montacargas Capacitación Mantenimiento Subestaciones Electricas Inyección de plástico CONTACTANOS EN: http://www.jmnegocios.com/ Contacto INFORMES CON: Lupita Camacho. Tel. (442) , Dirección: Privada del Sol 41-A San Javier Querétaro, Querétaro También Puedes Contactarnos en: https://twitter.com/jm_negocios www.linkedin.com/profile/view?id=&trk=nav_responsive_tab_profile www.facebook.com/capacitacionqueretaro

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Libro: El acoso moral en el trabajo Autor: Marie-France Hirigoyen Se ha reconocido que el acoso moral es una de las cuestiones más importantes de nuestro tiempo. Basándose en una encuesta que ha realizado entre centenares de personas que le han dirigido sus testimonios escritos, Marie-France Hirigoyen acaba de perfilar su análisis sobre el tema y precisa la noción de acoso moral con el fin de evitar usos abusivos del término. ¿Existen características específicas que compartan ese tipo de víctimas? ¿Hay un perfil del agresor? ¿Y las declaraciones falsas? ¿Dónde están los límites del acoso moral? ¿Cómo determinar en qué consiste? ¿Qué contextos laborales favorecen estas actitudes perversas? Este libro, documentado con numerosos casos concretos, responde con precisión a esas cuestiones, sin eludir la complejidad de cada situación. Para finalizar, a partir del convencimiento de que la organización del trabajo es un dato necesario pero no suficiente para explicar el fenómeno, la autora consagra la última parte del libro a la prevención en el lugar de trabajo y entre los profesionales, poniendo de nuevo el énfasis en el sentido de la ética y la responsabilidad individuales. Un libro indispensable para todos aquellos a quienes afecta, directa o indirectamente, el acoso moral.

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