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La Paradoja - James C. Hunter - Editorial Empresa Activa. Título del libro La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Autor James C. Hunter Idioma Español Editorial Empresa Activa Formato Papel ISBN 9788495787132

La Paradoja - James C. Hunter - Editorial Empresa Activa. ******************** Librería Tenochtiani ******************** ******************************************************************* La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter Sinopsis: ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? en esta nueva edición de la paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Autor: James C. Hunter Páginas: 176 Idioma: Español Formato: Impreso (Físico) Encuadernación: Rústico (suave) Dimensiones: 21cm de largo x 14cm de ancho x 1cm de espesor Editorial: Empresa Activa ISBN: 978-849-5787-13-2 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 13:00 a 18:00 hrs.

La Paradoja - James C. Hunter - Editorial Empresa Activa. La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter Sinopsis: ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? en esta nueva edición de la paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Autor: James C. Hunter Páginas: 176 Idioma: Español Formato: Impreso (Físico) Encuadernación: Rústico (suave) Dimensiones: 21cm de largo x 14cm de ancho x 1cm de espesor Editorial: Empresa Activa ISBN: 978-849-5787-13-2 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 13:00 a 18:00hrs.

La Paradoja - James C. Hunter - Editorial Empresa Activa. ******************** Librería Oasis ******************** *********************************************************** La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter Sinopsis: ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? en esta nueva edición de la paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Autor: James C. Hunter Páginas: 176 Idioma: Español Formato: Impreso (Físico) Encuadernación: Rústico (suave) Dimensiones: 21cm de largo x 14cm de ancho x 1cm de espesor Editorial: Empresa Activa ISBN: 978-849-5787-13-2 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 13:00 a 18:00hrs.

¿realmente Lo Necesitas?. PRODUCTO: Nombre: ¿Realmente lo necesitas?: La pregunta que te dará liber... Marca: Empresa Activa DESCRIPCIÓN: ¿Lo necesitas? ¿Realmente lo necesitas? En este importante trabajo, con perspicacia y humor, el autor nos invita a plantearnos esta simple pregunta antes de tomar decisiones de compra que tienen un efecto directo en nuestra cuenta bancaria. El analfabetismo financiero y el consumo excesivo tienen un impacto negativo en la sociedad. El autor cuestiona la forma en que gastamos e insiste en la necesidad de crear un margen financiero. Esta lectura no dejará indiferente a nadie. Pierre-Yves McSween habla de dinero sin filtros y sin tabúes, como nunca antes se ha hecho en un libro sobre finanzas personales. Ofrece brillantes mecanismos de autodefensa contra la sociedad de consumo y la ingenuidad financiera. Con dos objetivos principales en mente: definir el comportamiento de un ciudadano financieramente responsable y dar un poco más de esa libertad al lector que tanto la necesita. MÁS DETALLES: Peso del paquete: 0.5 kg Medidas: 5.0 x 30.0 x 20.0 cm Condición: Nuevo Encuadernado: Pasta blanda Editorial: Empresa Activa Titulo del libro: ¿Realmente lo necesitas?: La pregunta que te dará liber... Autor: Mc Sween, Pierre-Yves Número de páginas: 336 ISBN-13: 9788492921850 SKU: PenduloCom252038

Título: Fish! -La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación Autor: Stephen C. Lundin, Harry Paul y Jonh Christensen Editorial: Empresa Activa Empastado: Rústica Páginas: 121 Precio: $ 65.00 ¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana.  Las entregas se harán en: Calle Guerrero #234 Sur, entre Washington y Modesto Arreola, a cuadra y media del Mercado Juárez. En horario de: Lunes a sábado 10:00 am a 7:00 pm y Domingo: 10:00 am a 4:00 pm También atendemos por whatsapp

Fish / 11 Ed. ¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa, porque en él todo se atasca y se retrasa. La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos "estrella" de la empresa. FISH / 14 ED. Autor: HARRY, PAUL LUNDIN, STEPHEN C. Editorial: EMPRESA ACTIVA Formato: PASTA BLANDA Edición: 14 Año: 2010 ISBN: 9788495787477 No. páginas: 124 páginas

¿ Quién Se Ha Llevado Mi Queso ?. Título del libro ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO? Autor SPENCER JOHNSON, M.D. Idioma Español Editorial Empresa Activa Año de publicación 2000 Formato Papel ISBN 9786079513931

Vender En Tiempos Dificiles: Secretos Para Vender En Tiempos. Autor TOM HOPKINS Idioma Español Editorial Empresa Activa Año de publicación 2010 Formato Papel Cubierta RUSTICO ISBN 9788492452613 Margarita 288

Principito. Título del libro ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO? Autor SPENCER JOHNSON, M.D. Idioma Español Editorial Empresa Activa Año de publicación 2000 Formato Papel ISBN 9786079513931

Paq. 2 Libros La Paradoja Y El Hombre Más Rico De Babilonia. LIBRERIA GENESIS La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo James C. Hunter Sinopsis: ¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar: -No hay autoridad sin respeto. -El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. -No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos. -El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? en esta nueva edición de la paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Autor: James C. Hunter Páginas: 176 Idioma: Español Formato: Impreso (Físico) Encuadernación: Rústico (suave) Dimensiones: 21cm de largo x 14cm de ancho x 1cm de espesor Editorial: Empresa Activa ISBN: 978-849-5787-13-2 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 13:00 a 18:00hrs.LIBRERIA GENESIS El hombre más rico de Babilonia George S. Clason Sinopsis: El Hombre más Rico de Babilonia le ofrece con un lenguaje ameno y sencillo, un plan financiero que le llevará al camino de la riqueza. Aprenderá a ganar el dinero que necesita, a conservarlo y a hacerlo fructificar. Este libro trata del éxito personal fruto de nuestro esfuerzo y de nuestra acción. En este libro encontrará los principios fundamentales que necesita para triunfar en el terreno financiero y que le permitirán engrosar su bolsillo. Se trata de una guía perfecta tanto para graduados y especialistas como para profanos en el tema.v Aprovechando las reglas básicas de la economía surgidas en la antigua Babilonia, el autor, nos enseña las leyes que llevan al éxito económico a través de un lenguaje ameno, sencillo y asequible para todos, con un libro que se lee como una novela. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: El Hombre más rico de Babilonia Autor: George S. Clason Páginas: 162 Idioma: Español Formato: Impreso Encuadernación: Rústico (suave) Editorial: Ediciones Obelisco ISBN: 978-84-7720-371-1 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en algunas estaciones del metro, líneas: 1, 7 ó 9 en un horario de lunes a viernes de 1:00 a 6:00 de la tarde.

¿quién Se Ha Llevado Mi Queso? - Spencer Johnson -. LIBRERIA GENESIS ¿Quién se ha llevado mi queso? Spencer Johnson Sinopsis: Había una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que Vivian en un laberinto. Estos cuatro personajes dependían del queso para alimentarse y ser felices. Como habían encontrado una habitación repleta de queso, vivieron durante un tiempo muy contentos. Pero un buen día el queso desapareció... Esta fábula simple e ingeniosa puede aplicarse a todos los ámbitos de la vida. Con palabras y ejemplos comprensibles incluso para un niño, nos enseña que todo cambia, y que las fórmulas que sirvieron en su momento pueden quedar obsoletas. El queso del relato representa cualquier cosa que queramos alcanzar: la felicidad, el trabajo, el dinero, el amor y el laberinto es la realidad, con zonas desconocidas y peligrosas, callejones sin salida, oscuros recovecos... Y habitaciones llenas de queso. Escrito por un autor de fama internacional, este relato está prologado por un renombrado consultor empresarial. Sus enseñanzas han servido de inspiración en todo tipo de compañías y organizaciones empresariales. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: ¿Quién se ha llevado mi queso? Autor: Spencer Johnson Páginas: 112 Idioma: Español Formato: Impreso Encuadernación: Pasta suave Editorial: Empresa activa ISBN: 978-849-578-709-5 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 11:00 a 18:00hrs.

ref. BUS-MX-28381408 Cosep Gestión de Capital Humano Tiene vacante para personal de limpieza Ofrecemos: Sueldo de $5600 mensual Prestaciones de ley Fondo de ahorro Horario de Lunes a viernes de 9am a 6pm con 1 hora de comida, sábados de 10am a 2pm, descanso el día domingo. Requisitos: Excelente actitud, ganas de trabajar. 1 año mínimo de experiencia en el área de limpieza en alguna empresa. Activa, limpia, ordenada, puntual. por favor si te interesa la vacante postulate por este medio.

EMPRESA LIDER EN SU GIRO, SOLICITA PSICOLOGA REQUSITOS: TITULADA, ACTIVA, ORGANIZADA, SEPA TRABAJAR BAJO PRESION, ACTIVIDADES: ATRACCION DE TALENTOS, ENTREVISTAS LABORALES, APLICACION E INTERPRETACION DE PSICOMETRIAS, REPORTES, INTEGRACION DE EXPEDIENTES, SEGUIMIENTO A CANDIDATOS, REFERENCIAS LABORALES/PERSONALES, AUXILIAR EN ACTIVIDADES VARIAS DE GERENCIA RECURSOS HUMANOS OFRECEMOS: EMPELO ESTABLE, EXCELENTE AMBIENTE LABORAL, HORARIO DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 6PM, PRESTACIONES DE LEY, SERVICIO DE COMEDOR ((VIA NOMINA)) ENVIAR C.V. A rechumanos@genesisseguridad.com.mx ESPECIFICADO PRETENSIONES ECONOMICAS. EL EMPLEO ES POR EL RUMBO DE TRÀNSITO

Empresa lider en su ramo busca Responsable del desarrollo de todos los programas y planes de Mercadotecnia para toda la categoría de productos dentro del corporativo, esta posición deberá plantear, generar y ejecutar todas las estrategias de Marketing con la industria, clientes y el mercado. Desarrollar estrategias por segmento de productos incluyendo: dirección del producto, promoción y publicidad, empaque, precio, presupuestos y ciclos de vida de los productos. Analiza información relevante de las tendencias de venta y realiza proyecciones basado en el conocimiento de los productos y análisis de los reportes para la construcción del forecast. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: * Generación, consolidación y ejecución del plan de mercadotecnia y presupuesto de publicidad. * Líder del desarrollo de estudios de mercado, neuromarketing e %u201Cinsights%u201D del usuario final para dar soporte a las estrategias propuestas * Participación activa en el desarrollo de los planes estratégicos de la unidad de negocio * Puesta en marcha de campañas comerciales enfocadas en incrementar ventas a través de la generación de demanda y participación de mercados. * Manejo de medios como radio, online y revistas * Gestión de materiales promocionales * Diseño y gestión de materiales impresos y electrónicos de información técnica y promocional de productos * Lanzamientos de productos (Gestión interna y campaña) Medición de la participación de mercado Manejo de estrategias de redes sociales y SEO Calificaciones - Lic en Mercadotecnia, Diseno o Fin deseable con Maestría o post grado - Experiencia mínima de 3 años como Gte de Marketing Capacidad de liderazgo Toma de decisiones Creativo Iniciativa Capacidad de coordinar un equipo de trabajo Disponibilidad inmediata 25-40 años Tipo de Puesto: Tiempo completo Mandar Cv con portafolio al email.

DCi DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DEL INDIVIDUO Y EL EQUIPO Somos una empresa que se especializa en el desarrollo de personal para adquirir o perfeccionar los conocimientos y habilidades necesarias para poder manejar de forma más fácil y correcta los cambios constantes que se estructuran en las organizaciones. Entre nuestros principales clientes se encuentra AUDI, TEC de Monterrey, UPAEP, BBVA Bancomer, Grupo ADO, Gobierno del Estado de Puebla, PGR, CEDENA, entre muchos otros. Objetivos Lograr que el grupo se convierta en equipo, mediante el cambio individual, al conquistar los bloqueadores de capacidad, preparando la interacción con otros individuos a fin de lograr sinergia Este programa genera un cambio de actitud dirigido a Aprovechar en forma sabia el tiempo y energía, primero en los individuos y después en los grupos de trabajo al: Ayudarles a percibir el origen de las emociones y actitudes destructivas y limitantes que impiden que se trabaje según el potencial de capacidad individual y grupal (habilidades intrapersonales e interpersonales) Desarrollar habilidades interpersonales e intergrupales en los individuos que les ayuden a generar fuertes vínculos de apoyo y cooperación con quienes se relacione. Adquirir habilidades de liderazgo que les permitan generar mayor sinergia en el trabajo desempeñado, en su equipo y su empresa “Cuando se buscan cambios organizacionales duraderos, el cambio individual es lo más apreciado” -Proceso hacia el individuo Lograr el cambio individual, al conquistar los bloqueadores de capacidad, preparando la interacción con otros individuos a fin de lograr sinergia. -Desempeño intrapersonal Manejo adecuado de Sentimientos de Enojo, Preocupación, Autoestima, Autoconfianza, Temores, Stress, Manejo Inteligente de la energía, Desorganización mental, Control y manejo de situaciones bajo un estado de paz, gozo y amor -Desarrollo de habilidades Justificación activa, Interacción social, Empatía, Escucha activa, Replanteo, Manejo de conflictos y Comunicación -De liderazgo Escucha activa, Acuerdos maduros, Reconocimiento y disciplina, Responsabilidad social y moral como líder, Manejo de conflictos, Liderazgo participativo, Liderazgo fuerte y Liderazgo situacional -Proceso hacia el equipo Lograr que el grupo se convierta en equipo -Intra-grupal Interdependencia entre los miembros del equipo, Problemas y conflictos internos, Desarrollo y fortalecimiento de una cultura de grupo, Comunicación, Reconocimiento y apoyo mutuo, Cadena interna cliente – proveedor, Adaptabilidad y respuestas al cambio -Inter-grupal Interdependencia, Cadena interna cliente – proveedor y Comunicaciones -CONTAMOS CON AMPLIAS INSTALACIONES PARA IMPARTIR LOS CURSOS Contacto Héctor luna Molina RETTO CORPORATIVO Carr. Fed. Puebla Atlixco Km 5 No. 5003 1C Col. Emiliano Zapata San Andrés Cholula, Puebla 72810 Tel. (222) 296 2470 ext. 107 Cel. (222) 814 0429 e-mail. ventas@rettocorp.org www.rettocorp.org

ref. BUS-MX-28002497 SOLICITAMOS INGENIERO SENIOR PARA CONSULTORÍA Ing./Lic. en informática, sistemas o telecomunicaciones (ISC,ISI,LCI,IIS, IT, LSC) Certificación F5 (101, 201) Ofrecemos: -Sueldo base -Área de comedor -Café y té ilimitados -Refrigerador para alimentos -Eventos de integración 1 vez por mes, pagados por la empresa -Área de meditación disponible cada vez que lo necesites -Cursos de desarrollo personal pagados por la empresa -Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa -Imss -Vacaciones de ley Solicitamos: Licenciatura o Ingeniería 2 a 4 años en funciones similiares. Mínimo 1 año como senior. Inglés Negocios y tecnico avanzado. Funciones y responsabilidades: INGENIERO SENIOR Supervisa, ejecuta y mejora los procesos de operación. Mejora procesos de monitoreo y soporte técnico en un esquema de 7x24x365 Proporciona soporte de tercer nivel, ante incidencias detectadas en los procesos de monitoreo, reportados por el cliente. Participa en forma activa en los procesos de ingeniería y preventa. - Realiza visitas a prospectos de cliente, con el objeto de brindar soluciones provistas en el portafolio. - Funge como arquitecto de soluciones de acuerdos su área de especialidad. - Investiga las tendencias tecnológicas para eficientar la parte de ingeniería y preventa. Desarrolla la base del conocimiento de la empresa. - Investiga y documenta procesos que faciliten innovar soluciones tecnológicas - Promueve un trabajo de investigación e implementa proyectos con los Ing, Jr. - Desarrolla soluciones para reducir fallas en equipos. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Desarrollo y supervisión de equipos de trabajo (indispensable) Tecnología soasi (deseable) Nube/ UNF (deseable) Microservicios (deseable) ML/IA (deseable) CCNA, F5 (101) o Arista (indispensable) Virtualización Dominio de Splunk (indispensable) Python, ctti (indispensable) Linux (deseable) Wmware (deseable) DNS services, DPI (deseable) Análisis de vulnerabilidades (deseable) Administración de firewalls y dispositivos de inspección de paquetes (deseable) COMPETENCIAS FUNCIONALES C.I. Capacidad de análisis y síntesis de información Calidad de atención al cliente Resolución de problemas Tolerancia a la frustración Enfoque a resultados Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: Hasta $32,000.00 al mes

importante empresa dedicada al ramo de asesorias requiere: asistente administrativo ¿qué buscamos? edad: 18 a 29 años nivel academico: bachillerato / licenciatura (acepto estudiantes) experiencia minima personas con excelente actitud de servicio, con iniciativa y que quieran desarrollarse y crecer en la empresa. actividades: -generación de reportes -armado de expedientes -supervisión de personal -control administrativo interno -entrevistas filtro -manejo de fuentes de reclutamiento -atención y apoyo en diversas actividades de oficina competencias: -enfocado a resultados -personalidad activa -pensamiento estratégico -trabajo bajo presión y en equipo ¿qué ofrecemos? pago semanal lunes a viernes medio tiempo (matutino o vespertino) contratación directa por la empresa postularse con curriculum via correo y esperar respuesta a su postulación.

Nuestra misión es aportar soluciones de RRHH dentro de todas los ámbitos de la empresa, ofreciendo servicios de consultoría, gestión de proyectos y externalización de servicios. BENEFICIOS - Caja de ahorro - Vales de despensa - Prestaciones de ley - Modalidad Presencial/Mixta HABILIDADES DESEADAS - Manejo de paquetería Office. - Persona activa y positiva. - Organización, puntualidad, amabilidad. - Facilidad de palabra - El objetivo es buscar, identificar y seleccionar a los candidatos ideales para un puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa. OFRECEMOS Horario: Lunes - Viernes Prestaciones de ley Género indistinto

Nuestra misión es aportar soluciones de RRHH dentro de todas los ámbitos de la empresa, ofreciendo servicios de consultoría, gestión de proyectos y externalización de servicios.BENEFICIOS - Caja de ahorro - Vales de despensa - Prestaciones de ley - Modalidad Presencial/Mixta HABILIDADES DESEADAS - Manejo de paquetería Office. - Persona activa y positiva. - Organización, puntualidad, amabilidad. - Facilidad de palabra - El objetivo es buscar, identificar y seleccionar a los candidatos ideales para un puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa. OFRECEMOS Horario: Lunes - Viernes Prestaciones de ley Género indistinto

Principales Responsabilidades: Responsable de la implantación de sitios web con venta por internet. Planeación y Coordinación de estrategias eCommerce Coordinación, colaboración, y optimización de planes de Marketing Digital, Email Marketing, SEO y SEM con equipo interno y externo. Operación y administración de la plataformas de eCommerce basada sistemas de gestión de contenidos (CMS Magento de preferencia) para versiones de escritorio y móviles. Operación activa de Google Adwords, Google Analytics, Facebook Ads, estrategias de emarketing y herramientas como SemRush o similares. Administración de las tiendas virtuales, sus métodos de pago con tarjetas bancarias y pasarelas de pago Colaboración con encargados del manejo de redes sociales (implementación, mantenimiento, monitoreo, proyección, etc.) Análisis integral de competencia Creación de contenidos con enfoque mercadológico y comercial Implementación y seguimiento de métricas diversas Interacción con otros departamentos de la empresa para el óptimo funcionamiento del área. Responsable de nuevas propuestas para el área. Optimizar contenido para SEO, de manera general y de manera táctica para cada producto, incluyendo: Titulación Descripción Keywords Mejorar procesos administrativos y operativos, optimizando recursos humanos y materiales mediante todo tipo de controles, ya sea existentes o propuestos Documentación, análisis, mejora e implementación de procedimientos y políticas internas. Requisitos: Lic. en Informática, Comunicación, áreas administrativas / Ingenierías o carrera afín Gusto, habilidad y experiencia en ventas, así como experiencia comprobable en puestos con responsabilidades similares Experiencia dirigiendo y supervisando equipos de trabajo Conocimientos de HTML y FTP Manejo avanzado de Excel y preferentemente de bases de dato Sin problemas de horario Edad preferentemente de 25 a 40 años

ASESOR TELEFONICO Grupo Iusacell empresa líder en el ramo de las telecomunicaciones busca la excelencia y calidad y calidad en sus productos y servicios. Sabemos que nuestro talento humano es punto clave para alcanzar el éxito, por lo que buscamos personas emprendedoras, con metas ambiciones y mentalidad ganadora. Requerimientos del puesto Edad: 18 en adelante Escolaridad: preparatoria terminada o licenciatura en curso Funciones y responsabilidades Atender llamadas entrantes Solucionar al primer contacto Cumplir con los procesos y políticas establecidos Competencias Facilidad de palabra Tolerancia a la frustración Negociación Escucha activa Conocimientos Buen manejo de computadora Atención a clientes TEL: 38986503 O ENVIAR CV. gg339h@att.com CON LIC. YAXAIRA GARCIA Aviso de privacidad Antes de enviarnos tu cv favor de consultar el aviso de privacidad que encuentras en la página de Iusacell. Cualquier envió o entrega que nos hagas de tus datos personales y sensibles implica tu conocimiento a los términos y condiciones del aviso de privacidad.

Tipo Inglés Vendedor(a) Profesional Mi Nombre es Jazmin Gutierrez Directora de Learning for Real. Nosotros somos una empresa con mas de 11 años de experiencia en la enseñanza de ingles. Nos enfocamos en clases de ingles personalizada en su mayoría a empresas y particulares. Utilizamos una manera muy pro activa de impartir clases, personalizamos las clases de acuerdo a sus necesidades. Implementamos la utilización de las inteligencias múltiples dentro de nuestras clases lo cual nos aseguramos un alto porcentaje de adquisición del idioma en el individuo. Las clases son uno a uno con un asesor y una plataforma a tus disposición las 24 horas. Todos los materiales y plataforma ya están incluidos en el precio por clase.

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