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Descripción Importante empresa dedicada a la venta de ropa casual para caballeros solicita: "Jefe de recursos humanos" (para corporativo) REQUISITOS: -Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración, Psicología o afín. -Género: femenino (preferente) -Edad preferente: 27 a 35 años -Experiencia: Mínima de 2 años en la jefatura preferentemente en Corporativos de Empresas del giro de retail. -Manejo de plantilla de 200 personas -Contar con cartas de recomendación y/o números para pedir referencias FUNCIONES: -Desarrollo e implementación de políticas y procesos -Diseñar y dar seguimiento a la estrategia de Comunicación Interna para Corporativo -Análisis y manejo de indicadores (cobertura de plantilla, rotación de personal, costo de nómina, etc). -Administración de personal, control de incidencias y elaboración de pre nómina. -Reclutamiento, selección y contratación de posiciones administrativas -Brindar atención personalizada a los clientes internos. -Planeación y organización de actividades de integración y otros eventos que se realizan (fiesta de fin de año, festejo de cumpleaños, etc). -Diseñar e implementar estrategias de capacitación. -Coordinar los servicios generales de Corporativo. OFRECEMOS: -Sueldo base: $20,000 netos por mes -Prestaciones de ley -Contratación directa por la empresa -Estabilidad laboral -Crecimiento Fecha de contratación: 17/10/2017 Cantidad de vacantes: 1 Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura Años de experiencia: 2 Edad: entre 27 y 35 años Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word Disponibilidad de viajar: No Disponibilidad de cambio de residencia: No

/u003cp/u003eLocalizar o proponer tratos de negocios al contactar clientes potenciales; descubrir y explorar oportunidades. - Analizar negocios potenciales tomando en consideración: estrategias de mercado, requisitos de trato, potencial, y financieras; evaluar opciones; resolver prioridades internas; recomendar inversiones de capital. - Desarrollar estrategias de negociación y posiciones al estudiar la integración de nuevas empresas con la actual estrategia de la compañía y operaciones; examinando riesgos y potenciales; estimar necesidades y metas de nuestro asociado. - Cerrar nuevos tratos de negocios al coordinar requerimientos; desarrollar y negociar contratos; integrar requisitos de contrato con operaciones. - Proteger el valor de la organización resguardando la información confidencial de la empresa. - Actualización de campo de laboral al participar en oportunidades educativas. - Inglés Avanzado -(Salario negociable)/u003c/p/u003e

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(No ocupas experiencia) *Funciones a desarrollar:Gestión de documentos.Facilitar y garantizar acceso de documentación.Actualización, registro y almacenamiento de archivos.Separar y clasificar documentación.Integración de expedientes respectivos para su control.Archivar, redactar, revisar documentos y generar reportes. Revisar la organización y actualización del archivo.Proporcionar información que se le solicite.Atención de llamadas cuando así se requiera. Se ofrece:$1,900.00 semanal Firma de Contrato laboral. Crecimiento dentro del corporativo. Prestaciones de Ley 2 Modalidades de Trabajo a Elegir: PRESENCIAL de Lunes a Viernes A escoger en Turno Matutino o Vespertino.REQUISITOS- Edad: 18 a 35- Bachillerato (trunco, en proceso, terminado) - INE -Buenas presentación-Manejo de paquetería de Office básico -Capacidades Atención a detalle -Ser metódico -Habilidades de hablar en público INTERESADOS ENVIAR MENSAJE VÍA WHATSAPP A MONTSERRAT PÉREZ (72*23*99*44*36)