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Personal con experiencia en el ramo, horario flexible, dispuest@ a seguir aprendiendo.

Empresa gastronómica solicita Personal de limpieza femenina para restaurante de 20 a 35 años con disponibilidad de horario.Responsable con facilidad para seguir instrucciones, trabajo bajo presión y con ganas de superarse. Sueldo a convenir. *se trabajan 6 días a la semana y un día de descanso HORARIO: 9:00 am a 5:00 pm Intresadas enviar CV a angusgdl@hotmail.com

Empresa solicita personal para trabajar de Lunes a Viernes tiempo parcial, el contrato va directamente con la empresa para el manejo de selección de personal, manejo de correos, realizar filtros y hojas de vida, manejo de personal, entrega de documentos y organización, manejo de códigos, proceso de selección vía internet, dirigir y controlar personas con perfiles con o sin experiencia. Ingresos de $680.000 aproximadamente de manera mensual. Para mayor información comunicarse: Tel fijo:489 7862 Tel celular:322 378 7967 PREGUNTAR POR EL CÓDIGO:60-58 Enviar hoja de vida al correo: mentorhj58@gmail.com

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

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Aprovecha esta excelente oportunidad donde tus hijos/sobrinos/nietos están en casa para que aprendan algo útil en vez de que se la pasen pegados a los dispositivos electrónicos.Mi misión es ayudarles a enseñarles defensa personal ya que además de brindarles un ejercicio físico y mental, los ayudará a estar más enfocados en general y a desarrollar cualidades físicas básicas así como mejorar su autoestima y reducir la ansiedad (sí actual e irónicamente muchos niños y jóvenes padecen ansiedad.En estas clases:-Aprenderán infinidad de técnicas y tácticas que ellos usarán para cualquier situación de peligro.-Mejorarán su seguridad y autoestima.-Incrementarán su salud.-Se divertirán.-Desarrollarán su memoria a corto, mediano y largo plazo.-Tendrán mejor coordinación y equilibrio.-Reducirán sus niveles de estrés.-Prevendrán y/o reducirán la obesidad.-La calidad de su sueño va a mejorar considerablemente.-Los ayudarás a estar más tranquilos y felices en general.Comunícate conmigo de forma más directa a través del what's app, aquí puedes encontrar mi número, o también nos puedes encontrar en Facebook como: GH Fitness.Seguimos a tus órdenes para seguir ayudando a cambiar y mejorar la vida de los jóvenes

Salina Cruz Políglota ofrece herramientas, material, contenido, asesoría personal, compañía y acceso a un espacio de habla inglesa durante el proceso de aprendizaje del estudiante y hasta el alcance del objetivo acordado que es: expresarse libre y eficientemente en Inglés. Salina Cruz Políglota cuenta con Sistema de Videoconferencias Interno para las clases en vivo a través del día, para el funcionamiento de la Oficina virtual y también para el funcionamiento del Club de Ajedrez. Las Clases en Vivo se realizan por Video-Conferencia desde el Aula de nuestra plataforma y en los siguientes horarios: de Lunes a Viernes de 05:30 a 07:00, 08:00 a 10:00, 13:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:00. El estudiante obtiene al inscribirse Acceso a Todas las Clases del Día. En tanto que la relación Docente - Estudiante es personal y que corresponde al Docente el observar el proceso de aprendizaje del Estudiante, el proporcionar Asesoría y Compañía así como la oportunidad de poner en práctica lo aprendido; el contar con más de 7 horas al día para trabajar juntos en aras del alcance de nuestro objetivo permite progreso constante y sostenido. El estudiante no está obligado a presentarse a clase en tal o cual horario específico pero es libre de presentarse en cualquier momento durante cualquiera de las clases a través del día. De esta forma nuestro servicio responde y se adapta a las necesidades particulares de nuestros Estudiantes pero, al ofrecer más de 7 horas al día, permite también la eficiente colaboración Docente - Estudiante en aras de un objetivo en común que es el que el Estudiante se vuelva Bilingüe. Si el progreso de el Estudiante requiere, por ejemplo, de información específica; puede entonces el Estudiante ingresar al Aula y preguntar al docente. Si, por otro lado, el Estudiante requiere ya de participar en conversaciones y debates en Inglés, entonces el Estudiante puede permanecer más tiempo y charlar.

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Buscamos Auxiliar de Personal Junior para trabajar en el área de Recursos Humanos. Si cuentas con experiencia en esa área, así mismo con el manejo de bases de datos y de personal, comparte tu Curriculum o CV con nosotros. REQUISITOS  Edad: 20 a 36 años.  Genero indistinto.  Escolaridad (Bachillerato, Licenciatura o estudios superiores).  Con o sin experiencia.  Facilidad de palabra.  Manejo de cómputo.  Personal puntual, amable, respetuoso y con ganas de aprender. OFRECEMOS  Personal con poca experiencia con bachillerato concluido y comprobable, salario de $7,200.00 mensuales, con oportunidad de crecimiento de $8,000.00 mensual.  Personal con experiencia con título, cedula profesional o grado superior, salario de $8,000.00 a $14,000.00 mensual.  Bono de puntualidad.  Excelente ambiente laboral.  Horario de lunes a viernes, 30 horas medio tiempo o 40 horas tiempo completo.  Modalidad presencial/hibrido/home office.  Prestaciones de ley y superiores.  Crecimiento laboral dentro de la empresa.  Contrato indefinido. ACTIVIDADES POR REALIZAR  Apoyo en el área de R.H. en la selección del personal.  Realizar digitalización de las bases de datos y creación de contenido Web.  Analizar los CV’S recibidos y darles seguimiento por correo.  Realización de informes semanal y mensual. Si cubres con el perfil/requisitos y estás interesado en ingresar en el proceso de selección, deberán mandar su Curriculum o CV al correo: brandon.recibimientocv.102@outlook.com

El coaching humanista tiene el objetivo de sacar tu potencial ayudándote a que plantees objetivos realistas y alcanzables relacionados a lo que deseas mejorar en tu vida personal, laboral o profesional para que establezcas planes concretos con metas específicas mediante un proceso ético, respetuoso y enfocado en ti y tus necesidades. Cualquier duda contáctame sin compromiso y charlamos para que conozcas el proceso y en que te puedo ayudar.

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Reconocida compañía en el manejo del RRHH está en proceso de expansión y en la búsqueda de personal para laborar medio tiempo trabajando de lunes a viernes, personal dinámico y proactivo para realizar actividades de oficina como: Recepción de llamadas, publicidad, selección y supervisión de personal entre otras actividades. Ingresos Aproximados: de (600.000 a 70.000) mensuales Se labora medio tiempo (horarios flexibles) NO LO PIENSES MAS Y HAS PARTE DE NUESTRO QUIPO DE TRABAJO. Si se encuentra interesad@ comuníquese al Tel: 3228443933 o al 2627560. Enviar hoja de vida a este correo, admision277cd@gmail.com NO olvide preguntar por la oficina 277.

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