Psicologia analista psicometria

DISH Importante empresa en telecomunicaciones solicita: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: Edad: 25-35 años. Escolaridad deseable: Lic. Administración de Empresas, Psicología, Contabilidad o Afín. Disponibilidad de horario. Disponibilidad para Viajar. Competencias y/o conocimientos: Experiencia mínima de dos años en nóminas,impuestos, IMSS, Infonavit, fonacot, impuestos sobre nómina, SUA. Trabajo bajo presión. Tolerancia a la frustración. Ofrecemos: Prestaciones superiores a las de la ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Seguro de Vida, 30 días de Aguinaldo, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, 50% Prima vacacional) Contrato directo por la empresa Interesados enviar cv al correo anuncia.

En PLAZA 10, encontrarás una consultoría con grandes y atractivos clientes, con los que estamos seguros, te encantará trabajar. Tenemos una proyección enfocada a tu crecimiento profesional y personal, debido a nuestra constante expansión. Somos una empresa abierta a escuchar ideas innovadoras donde compartimos tu meta hacia el éxito y lo más importante ERES TÚ. Si te gusta esta forma de pensar, entonces te retamos a ser parte de nuestro equipo. PLAZA 10 está buscando talento para la posición: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Egresados de la carrera de Psicología, Administración, Pedagogía o afín Excelente presentación Estado civil: Indistinto Género: Femenino Edad: de 22 a 28 años Experiencia: deseable, al menos de 6 meses realizando: Reclutamiento de personal Manejo de fuentes de reclutamiento Filtro de Curricula Entrevistas Selección de personal Manejo de archivo Ofrecemos: Tiempo completo: 9:00 am a 6:30 pm, Sábados de 9:00 am a 2:00 pm Sueldo: $6,000 Prestaciones de Ley Zona de trabajo: Polanco Oportunidad de desarrollo Excelente ambiente laboral Si cubres el perfil y te interesa la vacante postulate por este medio o envía tu CV al correo mostrado en DATOS DE CONTACTO.

Solicito analista de contratación, área Recursos Humanos, mujer de 25 a 35 años, escolaridad: licenciatura en Psicología titulado, con disponibilidad de horario, manejo indispensable de la paquetería de office: Excel, Power Point, Word, conocimientos en NOI, altas y bajas del IMSS, manejo de inventario de uniformes, base y captura de datos, armado de expedientes, credencial, elaboración de fichas tecinas, clima laboral, bajas del personal y entrega de uniformes, entre otras actividades. aperez@isis-seguridad.com.mx 57626630

Funciones Proveer al Corporativo, Sucursales y Centro de Distribución de capital humano que cuente con los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridas Proponer ideas de mejora para el proceso de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas para cubrir las posiciones requeridas. Publicar de forma interna y externa las vacantes generadas Monitorear el proceso de reclutamiento y selección en sucursales Coordinar la logística de estudios socioeconómicos para puestos gerenciales en sucursales y administrativos del Centro de Distribución. Generar reporte mensual de indicadores del área (rotación, estatus de vacantes, personal activo por género, entrevistas de salida etc.) Impartir curso de selección asertiva a puestos Gerenciales involucrados en el proceso de selección. Conformar expedientes de Corporativo y puestos Gerenciales en sucursales para su archivo. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o a fin Mínimo 1 año de experiencia reciente en puesto similar Manejo de indicadores de reclutamiento y selección Disponibilidad completa para viajar Experiencia en reclutamiento masivo Organizado, trabajo bajo presión, orientado a resultados. INTERESADOS ENVIAR CV A rmercado@agarcia.com.mx

Requisitos: Edad de 25 a 35 años Escolaridad: Lic. Terminada en Psicología, Administración de Empresas o afin. Experiencia de 2 años en reclutamiento de fuerza de ventas en productos intangibles. Conocimientos en entrevistas iniciales y por competencias. Manejo de redes sociales locales. Bolsas de trabajo. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de fuentes de reclutamiento. Trabajo en campo. POSTULARSE SOLO SI SE CUBRE EL PERFIL AL CIEN POR CIENTO.

DESCRIPCION Importante promotoría financiera, representante de una compañía reconocida a nivel internacional con más de 75 años respaldando la economía de familias mexicanas busca: Experiencia Necesaria en el área de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal de ventas. Manejo y supervisión de personal. Incidencias. Publicación de vacantes en portales Web. Filtrado de CVŽs y programación de entrevistas. Entrevista Inicial y por competencia. Manejo de prueba psicométrica. REQUISITOS Educación mínima: Licenciatura en el área de Administración, Psicología o afín. Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección de perfil de ventas. Excelente presentación. Buen manejo de paquetería Office.

REQUISITOS: Edad: 25 - 38 Educación: Licenciatura Administración, Psicología, Pedagogía, o Humanidades. Experiencia: 2 a 3 años ya sea en actividades docentes, de capacitación, o experiencia relacionada. FUNCIONES: Realizar revisiones para evaluar el desempeño de los cursos educativos de la empresa. Capacidad para coordinar las actividades de evaluación interna. Colabora en la planeación, diseño y desarrollo de planes académicos y cursos de vinculación con universidades locales en base a la retroalimentación de personal en diversas áreas. Proporciona observaciones pertinentes en áreas a mejorar en las actividades académicas. OFRECEMOS Sueldo base 13,600 y prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de desarrollo organizacional. LUNES A VIERNES: 09:00 AM - 6:00 PM Las personas interesadas pueden enviar su currículum vitae actualizado a la dirección ****** para su valoración.

QUEREMOS QUE SEAS PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO, SOMOS UN GRUPO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN A NIVEL NACIONAL. Participa con nosotros siendo: Auxiliar de reclutamiento y selección- Urgente! Responsabilidades: Reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y creativos, locales y foráneos (remota y presencial) Entrevistas filtro, profunda y por competencias Psicometria en linea Referencias laborales Contrataciones Publicación de vacantes en diversas fuentes de reclutamiento (bolsas electrónicas, reclutamiento 2.0, delegaciones, trabajo de campo, ferias de empleo, juntas de intercambio) Atencion a cliente interno y externo Seguimiento a candidatos Conocimientos: Reclutamiento y selección local y foraneo (deseable) Manejo de perfiles operativos y administrativos Psicometria en linea Referencias laborales Trabajo de campo Reclutamiento masivo Habilidades: Organizado Facilidad de palabra Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Tolerancia a la frustración Comprometido Responsable Proactivo Requisitos: 25 a 35 años Licenciatura concluida en Administración o Psicologia laboral 1 a 2 años como reclutador, auxiliar de recursos humanos (comprobables) Disponibilidad para viajar (ocasionalmente) Documentación completa y actualizada Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes 08:45 a 06:45 Disponibilidad inmediata Ofrecemos: $7,000 mensuales brutos Prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 40$ prima vacacional, seguro de vida, caja de ahorro) Descuentos en restaurantes, tiendas, cine, teatro Nomina semanal Viáticos Ambiente agradable de trabajo Oportunidades de crecimiento Posibilidad de planta SI ESTAS INTERESADO EN PARTICIPAR, ENVÍA TU CV EN WORD/PDF A arely.munoz(arroba)milenio.com, EN EL ASUNTO COLOCAR EL NOMBRE DE LA VACANTE CON TELÉFONOS DE CONTACTO, EN ATENCIÓN A GUADALUPE MUÑOZ Y EN BREVE NOS COMUNICAREMOS.

Requisitos: *Escolaridad: Lic. En Psicología/Administración de Empresas/ Recursos Humanos. *Edad: 25 a 45 años *Conocimientos: 1.-Fuentes de reclutamiento. 2.-Estrategias de reclutamiento masivo 3.-Entrevistas de selección de personal. 4.- Interpretación de Psicometría. Responsabilidades: 1.-Reclutar personal Administrativo y operativo. 2.-Mantener el 100% de la plantilla de personal. 3.-Aplicar evaluaciones de Psicometría. 4.-Realizar entrevistas de selección. 5.- Control de expedientes. Competencias: Trabajo en equipo, Proactivo, Honesto y Responsable. Presentante en: Calle 5 #2750 Fracc. Lourdes. Saltillo Tel. 844 234 8251 L-V de 8:00 am a 4:30 pm

MDY CONTACT CENTER ZONA DE TRABAJO: SUR (METRO UNIVERSIDAD CU) Auxiliar de Reclutamiento y Selección Requisitos: Escolaridad: Lic en Psicología, Administracion o afín (pasantes o titulados) Recien egresados Experiencia deseable de 6 meses en reclutamiento y seleccion (servicio social),entrevistas, aplicación de psicometría, juntas de intercambio, armado de expedientes, Extrovertido, gusto por el trato con la gente, proactivo, empatico y con excelente actitud- Funciones: Aplicacion y calificacion de pruebas psicometricas Entrevistas Reclutamiento masivo Manejo de fuentes de reclutamiento Ofrecemos: Sueldo fijo $5000 mensuales, libres de impuestos. Prestaciones de acuerdo a la ley Aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa. Plan de carrera Zona de trabajo: Sur, cerca metro CU, METROBUS PERISUR, TAXQUEÑA. Excelente ambiente laboral. RESPUESTA INMEDIATA

SOLICITO AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO REQUISITOS: lIC. EN PSICOLOGÍA, LAE O AFÍN 23 A 35 AÑOS EXPERIENCIA MÍNIMA 1 AÑO EN RECLUTAMIENTO,ENTREVISTAS POR COMPETENCIA Y APLICACIÓN DE PSICOMETRÍA. OFRECEMOS: SUELDO BASE COMISIONES, PRESTACIONES DE LEY, CAPACITACIÓN Y EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.

¡¡¡¡¡ SOLICITO RECLUTADOR DE CAMPO !!!!! REQUISITOS: Lic. psicología, LAE o afín 23-35 años Género indistinto Experiencia mínima 1 año en reclutamiento masivo, entrevistas por competencia y aplicación de psicometría. OFRECEMOS: SUELDO BASE COMISIONES, CAPACITACIÓN, PRESTACIONES DE LEY Y EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.

¡¡¡¡¡ SOLICITO RECLUTADOR !!!!! REQUISITOS: Lic. en Psicología, LAE o afín 23-35 años Disponibilidad de horario Experiencia mínima 1 año(prácticas profesional) en reclutamiento masivo, aplicación de psicometría y entrevistas por competencia. OFRECEMOS: SUELDO BAS $6,000 COMISIONES, PRESTACIONES DE LEY, CAPACITACIÓN Y EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO

Descripción %u2022Call Center de cobranza solicita: Analista de Reclutamiento y selección de personal Ofrecemos: %u2022 Sueldo base $5,500 %u2022 Bono de puntualidad y asistencia $400 %u2022 Bono de reclutamiento quincenal por cumplimiento de capacity %u2022 Capacitación PAGADA %u2022 Excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral Requisitos: %u2022 Edad: 25 a 35 años. %u2022 Manejo de PC: Office básico %u2022 Escolaridad: licenciatura en Administración, Psicología o carrera fin %u2022 Experiencia: de 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento masivo en DF y foráneo Actividades: - Entrevistas por competencias (operativas, administrativas, gerenciales) - Aplicación de pruebas psicométricas - Encargado del área de reclutamiento y selección de personal - Validación de referencias - Manejo de expedientes - Actividades de oficina Habilidades y actitudes %u2022 Tolerancia a la Frustración %u2022 Orientación a resultados %u2022 Trabajo bajo presión %u2022 Comunicación %u2022 Proactivo Horario de trabajo: %u2022 08:00 A 18:30 de lunes a Viernes, Sábados de 07:00 a 14:00