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Diccionario Porrúa De Pedagogía Y Ciencias De La. ENVÍO GRATIS A CUALQUIER PARTE DE LA REPUBLICA MEXICANA LIBRO EN EXCELENTES CONDICIONES --- DICCIONARIO PORRÚA DE PEDAGOGÍA Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN FRANCISCO LARROYO PRIMERA EDICIÓN 1982 PASTAS DURAS EN TELA, 601 PÁGINAS, MIDE 17 POR 24 cms. --- Francisco Larroyo (1908-1981) Francisco Luna Arroyo nació en Jeréz, Zacatecas (México). Obtuvo lo grados de maestro y doctor en Filosofía y maestro en Ciencias de la Educación, realizó estudios de Filosofía en Alemania. Fue Director General de Educación Normal en la SEP y Director de la Facultad de Filosofía y Letras de la UNAM. y presidente de la Comisión Nacional de Libros de Texto Participó, entre otras importantes tareas académicas, en la ceración de la Biblioteca Scriptorum Graecorum et Romanorum Mexicana, y en la fundación del Círculo de Amigos de la Filosofía Crítica. Falleció en la ciudad de México, en el año 1981. Larroyo llevó a cabo una importante labor editorial que consistió en la difusión y sistematización del saber pedagógico en México y fue un activo promotor de la reorganización de la pedagogía. Fue, escribe Teresa de Jesús Pérez, “uno de esos creadores de la cultura, encabezó, entre 1930 1950, una revolución simbólica en la filosofía y la pedagogía … Deposito en la pedagogía, como ciencia y filosofía, su deseo de transformar y configurar un México más democrático y libre. Propuso y creó su propia utopia pedagógica y educativa, defendió activamente la educación humanista como la única vía posible de formar un hombre integral. En 1948 fue delegado de México a la conferencia general de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura en París. Fundó La Gaceta filosófica, que fue un órgano de expresión filosófica influida por el más reciente neokantismo de las escuelas de Marburgo y de Baden, con análisis aplicados a la realidad social e intelectual de México y América Latina. Deben destacarse, asimismo, sus obras de historia de la filosofía latinoamericana y de filosofía de la educación. Por su influencia en la formación de muchas generaciones de estudiantes normalistas y universitarios destacan sus obras: Los principios de la ética social, primer libro que ofreció un fundamento neokantiano de la moral. La filosofía del los valores (1936). El mundo del socialismo (1937). El romanticismo filosófico (1941). Teoría y práctica de la escuela de bachilleres (1942). Historia general de la pedagogía (1944). Historia de la filosofía en Norteamérica (1946), Historia comparada de la educación en México (1947). La ciencia de la educación (1949). El existencialismo. Sus fuentes y direcciones (1951). Historia general de la pedagogía: especial consideración de Iberoamérica (1953). La lógica de las ciencias (1956). Lecciones de lógica y ética (1957). Vida y profesión del pedagogo (1958). La filosofía americana. Su razón y sinrazón de ser (1958). Pedagogía de la enseñanza superior (1959). Tipos históricos de filosofar en América (1959). La filosofía de la educación en Latinoamérica (1961). La antropología concreta (1963), Psicología integral (1964). Fundamentos de la educación (en colaboración, 1966). Historia de las doctrinas filosóficas en Latinoamérica (1968). El positivismo lógico. Pro y contra (1968). Sistema e historia de las doctrinas filosóficas(1968). Didáctica general contemporánea (1970). Lógica y metodología de las ciencias: exposición programada (1972). Sistema de la filosofía de la educación (1973). Filosofía de las matemáticas (1976). La filosofía Iberoamericana (1977). Diccionario Porrúa de pedagogía y ciencias de la educación (1982).

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*Funciones: -Cubrir vacantes de niveles operativos, administrativos, ejecutivos. -Realizar filtros telefónicos, entrevistas y referencias laborales. -Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento. -Aplicar y usar diversas fuentes de reclutamiento. -Hacer reclutamiento masivo, ferias y juntas de intercambio, además de tener contacto con Universidades y asociaciones como fuentes de reclutamiento. *Perfil: -Licenciatura (psicología, pedagogía, administración, relaciones industriales o afín (titulado). -Experiencia de 4 años en empresas manufactureras reclutando personal operativo, administrativo y ejecutivo. -Inglés fluido (se evaluará en entrevista bilingüe). -Excelente actitud de servicio. -Tolerante. -Acostumbrado a trabajar bajo presión. -Maneja distintas fuentes de reclutamiento y entrevistas por competencias. *Ubicación: -Naucalpan (Fracc. Industrial Alce Blanco) Cómo participar en el proceso Envía tu CV con fotografía a reclutamiento@bostik-us.com, indicando en el asunto “Reclutamiento” y especificando tus pretensiones económicas.

Instructor/a para impartir curso: Instrucción Se requiere que la persona que imparta el curso desarrolle una democlase de 15 minutos para valorar sus capacidades de impartición de cursos. En caso de ser seleccionada tendrá que elaborar el manual correspondiente, presentación del curso, evaluación inicial y final, así como ejercicios, tal elaboración le será pagada de manera independiente a la impartición del curso. Para la impartición del curso se proporcionará el material impreso: manual, evaluaciones, ejercicios, etcétera, computadora, cañón, borrador, marcadores para pizarrón blanco. El curso se impartirá con base en el siguiente temario: 1. Preparación de la sesión: 1.1 Guía de instrucción 1.2 Objetivos 1.3 Dominios de aprendizaje 1.4 Contenidos 1.5 Técnicas de instrucción 1.6 Técnicas grupales 1.7 Recursos didácticos 1.8 Logística 1.9 Contingencias y soluciones 2. Conducción del curso 2.1 Tipos de grupos 2.2 Tipos de participantes 2.3 Manejo de equipos 2.4 Lenguaje verbal y no verbal 2.5 Etapas del curso. 3. Evaluación del curso 3.1 Indicadores de satisfacción 3.2 Calificación de evaluaciones 3.3 Tipos de evaluación 3.4 Criterios y técnicas de evaluación 3.5 Instrumentos de evaluación Duración: 20 horas Pago por hora: $250.00 La persona que se desempeñe como instructor(a) deberá contar con curso de formación de instructores, experiencia mínimo 2 años de impartición en cursos iguales o similares comprobables mediante: diplomas, constancias, contratos. Además deberá contar con curso de capacitación en la temática igual o similar a la del curso a impartir. Indispensable contar con licenciatura en psicología, pedagogía u otra o maestría afín al curso a impartir (contar con título o cédula profesional). La persona que se postule debe de emitir factura o recibo de honorarios de manera electrónica, o bien que la pueda conseguir mediante un familiar o amigo. Enviar CV a armandovazquez.smf@gmail.com

Escuela Polisofía solicita maestra de Lectoescritura para impartir clases particulares a niños de 1er grado de primaria. Requisitos: a) Disponibilidad vespertina a partir de las 5:00 pm. b) Experiencia preferente, incluso realizando prácticas profesionales de 6 meses. c) Haber cursado o estar en proceso de titulación de las carreras de Psicología, pedagogía o afines. d) Actitud propositiva y capacidad de adaptarse a los cambios. Interesadas favor de enviar su cv. al correo electrónico contacto@escuelapolisofia.com o llamar al tel. (477) 717 72 03

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REQUERIMIENTOS Escolaridad mínima: con titulo/titulo en proceso /carrera trunca últimos semestres de las siguientes áreas Psicología, Pedagogía, Comunicación y Mercadotecnia HABILIDADES Y PERFIL REQUERIDO Iniciativa: Se requiere habilidad para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente. Responsabilidad Manejo de procesos y estructuras Creatividad Manejo de Grupo Flexibilidad Habilidad para hablar en publico Compromiso Gusto por aprender Disposición de viajar ACTITUD PASIÓN DE TRABAJAR CON LOS NIÑOS CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Buena ortografía Software: Office Word, Excel, Power Point, facebook.skype, whats app, manejo de proyector, Idiomas: 50% Inglés deseable (leido, hablado y escrito) Experiencia: en trabajos con grupos de niños y adolescentes. hablar en publico, impartir temas frente a publico y sobre todo en manejo de grupos. Capacitación: No necesaria se dará capacitación en las diferentes áreas que llevará acabo DESCRIPCIÓN DEL PUESTO desarrollo, estructuración e implementación de dinámicas creativas para niños, adultos y jóvenes. creación de manuales, cursos y talleres. manejo de grupos, realización de capacitaciones presenciales y on-ine. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 LUGAR DE TRABAJO en verano: Anrod School (recta cholula) Lugar de capacitación y entrevista: Privada Gregorio de Gante 1110 Colonia Santiago inicio de capacitación 11 de julio al 15 de julio (sin paga) inicio de trabajo 18 de julio semanas a prueba 150 por día puesto fijo $4500 Tipo de Puesto: Temporal Salario: $150.00 /día INETRESADOS MANDAR CV lic.sancismor@gmail.com para conseguir entrevista y más información

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Importante institución educativa pública en su modalidad en línea requiere personas con estudios de educación superior que cumplan con los siguientes requisitos: - Preferencia por perfiles profesionales en Pedagogía, Diseño Gráfico, Psicología o Ciencias de la Educación. - Experiencia deseable en un nivel intermedio y/o avanzado en el uso de software de diseño gráfico como: Indesign, Illustrator, Photoshop, audition y premiere. - En caso de ser pedagogo, psicólogo o en ciencias de la educación, de preferencia que tenga dominio en alguno de estos campo disciplinares: matemáticas, física, biología, química e inglés. No se tomará en cuenta dominio en español o sociales. - Cualquiera que sea el perfil: es requisito importante le guste el uso de tecnologías y/o aplicaciones. es deseable que la persona conozca y/o haya trabajado con moodle y joomla. es requisito importante capacidad para ofrecer atención técnica a usuarios vía corre electrónico y teléfono (se capacitará para saber qué información proporcionar). Las funciones a realizar en la institución son: - Atender las situaciones tecnológicas y educativas de las figuras educativas de la institución. - Elaborar guiones tecnopedagógicos para el diseño de recursos educativos (aplica en perfiles de pedagogía, psicología y ciencias de la educación). - Producir recursos educativos (aplica solamente en diseñadores gráficos). El salario es de $12,000 al mes libres de impuestos. No hay negociación de salario. No hay otro tipo de prestaciones más que aguinaldo. Las personas interesadas pasarán varias etapas para su contratación: - Revisión de CV. - Entrevista con un equipo de la institución. - Prueba de habilidades. - Entrevista con el coordinador del área que contrata en la institución. - Entrevista con el coordinador general de la institución. Se tendrá preferencia por jóvenes recién egresados o que aún estén estudiando pero con un semestre de concluir y con títulación segura.

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