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Liderazgo Altamente Efectivo DESCRIPCIÓN: El curso contempla procesos de introspección y medición de nuestras habilidades de liderazgo con el fin de que el participante conozca sus áreas de oportunidad y fortalezas y genere acciones que le permitan ser más efectivo en su grupo de trabajo. En el curso se utilizan exposiciones teóricas breves, cuestionarios de auto-diagnóstico, ejercicios prácticos y casos que implican rol playing, entre otros recursos didácticos. NIVELES: Curso Especial DURACIÓN: 32 horas. DIRIGIDO A: Profesionistas, empresarios, mandos medios y superiores, que tenga a cargo un equipo de trabajo y que busque desarrollar sus habilidades de liderazgo e influencia. METODOLOGIA: • Exposición • Estudio de Casos Reales • Prácticas de Situaciones críticas • Prácticas de Soluciones de Conflicto • Desarrollo de habilidades torales de Liderazgo OBJETIVOS: Reflexionar sobre la importancia del liderazgo en las organizaciones actualmente, así como conocer las distintas teorías sobre el tema. Analizar las características que debe poseer y desarrollar un líder efectivo y ético. Incrementar el autoconocimiento y desarrollo de habilidades y competencias como líder de cada participante, así como aumentar su capacidad de dirigir equipos de trabajo.

Instructor/a para impartir curso: Instrucción Se requiere que la persona que imparta el curso desarrolle una democlase de 15 minutos para valorar sus capacidades de impartición de cursos. En caso de ser seleccionada tendrá que elaborar el manual correspondiente, presentación del curso, evaluación inicial y final, así como ejercicios, tal elaboración le será pagada de manera independiente a la impartición del curso. Para la impartición del curso se proporcionará el material impreso: manual, evaluaciones, ejercicios, etcétera, computadora, cañón, borrador, marcadores para pizarrón blanco. El curso se impartirá con base en el siguiente temario: 1. Preparación de la sesión: 1.1 Guía de instrucción 1.2 Objetivos 1.3 Dominios de aprendizaje 1.4 Contenidos 1.5 Técnicas de instrucción 1.6 Técnicas grupales 1.7 Recursos didácticos 1.8 Logística 1.9 Contingencias y soluciones 2. Conducción del curso 2.1 Tipos de grupos 2.2 Tipos de participantes 2.3 Manejo de equipos 2.4 Lenguaje verbal y no verbal 2.5 Etapas del curso. 3. Evaluación del curso 3.1 Indicadores de satisfacción 3.2 Calificación de evaluaciones 3.3 Tipos de evaluación 3.4 Criterios y técnicas de evaluación 3.5 Instrumentos de evaluación Duración: 20 horas Pago por hora: $250.00 La persona que se desempeñe como instructor(a) deberá contar con curso de formación de instructores, experiencia mínimo 2 años de impartición en cursos iguales o similares comprobables mediante: diplomas, constancias, contratos. Además deberá contar con curso de capacitación en la temática igual o similar a la del curso a impartir. Indispensable contar con licenciatura en psicología, pedagogía u otra o maestría afín al curso a impartir (contar con título o cédula profesional). La persona que se postule debe de emitir factura o recibo de honorarios de manera electrónica, o bien que la pueda conseguir mediante un familiar o amigo. Enviar CV a armandovazquez.smf@gmail.com

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