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Bendel & Durvall Seguridad Privada SA.de CV. 2016 Casi siempre se busca encontrar un servicio de Seguridad Privada, de precio bajo y con calidad excelente, (Bueno, Bonito y Barato), y pagar por lo que creemos que cuesta un acomodador de carros urbano y obtener a un Karateca 10/o. dan… y lo que es para asombrar es que muchas Empresas, casi en su mayoría piratas o con registros vencidos, ¡eso ofertan!. Precios muy bajos y elementos adiestrados en la guerras de Irán, Paquistán y la Guerra de las Galaxias Versión I,II y las que vienen. El cliente ilusionado contrata a esos portentos de seguridad y ¡oh! sorpresa cuando se instala el servicio y ve a los elementos maestros en artes marciales panzones, chaparros, patones, prietos requemados, mal fajados, pelos parados, de inmediato se comunica a la Super Empresa y después de mil intentos sin encontrar a nadie expone su queja al encargado, que le dice: “ No se preocupe la apariencia de los elementos de Seguridad Privada es tan solo el camuflaje que se emplea para despistar a los malosos; incluso si los ve dormitando en cualquier hora del día en cualquier lugar del trabajo, ello también forma parte de la estrategia que se emplea contra el hampa”. Transcurre el primer mes contratado y los robos hormiga, fugas de información, amenazas, ausencias, malas respuestas, descortesías, etc. No son diarias, sino horarias y en fin el contratante se encuentra con una chulada de servicio típico de un país subdesarrollado antes de su destrucción. El cliente muy molesto reclama y ante él se presenta el Director de la Empresa (que supuestamente acaba de regresar hace unas horas de Israel, después participar en un Curso de boinas negras con pantera africana), mismo que lo encara y le dice “ Y por ese mendigo precio que está pagando que quería? Debido a su contratación fallida renueva la contratación, pero ahora es por recomendación de un conocido su compadre Gutierritos que le comentó que él había contrato una empresa que le ha funcionado de maravillas y que hasta un subsidio le dan por debajo de la mesa. Se hace la nueva y flamante contratación de los recomendados por el compadre y se recibe con júbilo a los nuevos elementos aceptando como plus al servicio, esa gratificación monetaria mensual que dan de ribete en apoyo para el administrador, ¡eso sí, es saber contratar!.pasa el primer mes y el servicio está para los perros, pero como el administrador recibe su mesada, pues no le queda más que apechugar hasta que se venza el nuevo contrato o lo corran a él, lo que suceda primero. Y así entre aquél contrato barato o éste con comisión, el año transcurre y ¿ la seguridad ? pésima, nefasta.., es más seguro tener por guardián un perro chihuahua (mini toy), que lo que se ha contratado. Pero el soborno mensual hace milagros. Al final después de varios robos, accidentes, ausencias, groserías y pésimo servicio se recurre a buscar en la Sección Amarilla o en los Anuncios Clasificados para volver a contratar. En Bendel & Durvall Seguridad Privada SA. de CV. le ofrecemos Seguridad Privada a precio justo y con los ajustes necesarios durante el primer mes del personal que quedará a su servicio, con la rotación que es normal, con la honestidad, regularidad y los registros vigentes del D.F. de la Secretaría de Gobernación y en su caso de la SEDENA, éste último en los servicios de Custodia en el traslado de bienes muebles con Armas de Fuego con personal inscrito en las instancias correspondientes y sobre todo con la atención que merece la Seguridad Privada.. Si ello es lo que usted requiere, estamos a sus órdenes. Contamos con servicios anexos. Investigaciones, Instalación de CCTV, cámaras y micrófonos ocultos, Barridos Electrónicos / detección de telefonía intervenida tanto convencional como celular, micrófonos y cámaras ocultas). Blindajes en puertas y vidrios. Armas no Letales etc. Si es seguridad, lo conocemos y seguro le serviremos. La seguridad no es cara, la inseguridad sí lo es.

GRUPO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD PRIVADA S. A. de C. V Somos una empresa moral legalmente constituida de acuerdo a las leyes Mexicanas vigentes, y como una respuesta ante las necesidades y problematica que afrenta nuestra sociedad en materia de Seguridad y prevencion Nuestro equipo de seleccion de personal se enfoca en escoger a personas preparadas en cada una de las áreas a ofrecer; personas que cuentan con amplia experiencia en seguridad o con estudios técnicos y hasta profesionales para la realización de los lineamientos trazados por la Empressa. Supervisando a cada uno de nuestro personal para que haga y cumpla de forma eficiente sus funciones, realizada en el menor tiempo para así ganarnos la SATISFACCION TOTAL de nuestros CLIENTES. FRANQUICIA, CASAS DE CAMBIO, CASAS DE EMPEÑO CENTROS DE CONVENIENCIA DISTRIBUIDORAS,BANCOS, HOTEL, NEGOCIO, OFICINAS, COLEGIO.ETC.. ""LLAME AHORA PRESUPUESTOS SIN COMPROMISO"" OFRECEMOS SERVICIOS PROFESIONALES: - Guardias de Seguridad Intramuros - Eventos Especiales - Elaboracion de Programas Internos de proteccion Civil - Seguridad Electronica - Cursos de Capacitacion Analisis de Riesgo y vulnerabilidad Vigilanciaonline® Es una marca registrada PUEBLA: (222)8879679 2227217937 2224459306

Seguridad Integral Aplicada ofrece Entrenamiento In situ. El Supervisor de Seguridad Industrial (Registro STyPS) Un Programa de Prevención de Accidentes proporciona objetivos definidos para la gerencia y los empleados. La responsabilidad de prevenir accidentes en el punto de acción es responsabilidad de cada colaborador. Como supervisor, usted es la llave al proceso. Usted lo inicia, lo mantiene funcionando y lo retroalimenta cuando falla. Los supervisores de campo tienen contacto inmediato con su gente y pueden tomar acciones directas para mantener las condiciones de trabajo, comportamientos y hábitos seguros. Los supervisores, por lo tanto, tienen un papel dominante en el Programa de Prevención de Accidentes de la organización. TEMATICA 1. Percepción del Riesgo y su Responsabilidad con la Seguridad Proactiva. 2. Seguridad en las Actividades de Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. 3. Seguridad en las Actividades de Soldadura y Corte. 4. Seguridad en las Actividades de Manejo y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas. 5. Seguridad con la Electricidad. 6. Equipo de Protección Personal. 7. Permisos de trabajo Riesgosos. 8. Investigación y Prevención de Accidentes. 9. Instrucción de Trabajo Seguro. 10.Motivación de los empleados a trabajar con seguridad. Incluye: Constancia de Habilidad Laboral (Forma DC-3) El alcance del curso se adecua a sus necesidades y requerimientos de mejora. CONTACTO: Ing. Hugo Castillo Tel. (999) 926 2418 Cel. 9993 26 7088 OTROS CURSOS QUE SE OFRECEN: - Operación de Montacargas - Operación de Trackmobile - Manejo a la Defensiva - Bloqueo de Energía con Maquinaria y Equipo (LOTO) NOM-004-STPS - Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial - Prevención e Investigación de Accidentes Ofrecemos también: ASESORIAS y GESTION para cumplimientos normativos en Salud Ocupacional, Autogestión (STyPS) y Medio Ambiente.

“ SEGURIDAD SOCIAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN ” 17 deFebrero Dirigido a: Contadores, auxiliares contables, administradores generales, dueños de empresa, ingenieros y arquitectos que requieran conocer los aspectos de seguridad social. Objetivo: Que el participante conozca las disposiciones legales en materia de seguridad social vinculadas al sector de la construcción, de tal forma que se encuentre en condiciones de llevar a cabo adecuadamente las obligaciones ante el el IMSS e INFONAVIT Duración: 5 hrs. Temario: I. Aspectos laborales de la industria de la construcción. a. Contratación y subcontratación. b. Contratos y registros necesarios en la subcontratación de personal. c. Trabajador y relación laboral. d. Aspectos prácticos II. El IMSS y la industria de la construcción a. Antecedentes. b. Características. c. Riesgos y situaciones prácticas derivadas del correcto o inadecuado manejo del IMSS. III. Responsabilidad solidaria. a. En materia laboral. b. En materia de seguridad social. IV. Obligaciones y políticas de control interno de trabajadores. V. Formatos de control. VI. Valuación de la procedencia de los factores de mano de obra aplicados en obras. VII. Estimación de cuotas y pagos por metros cuadrados de construcción. VIII. Llenado de los SATICS (casos prácticos) a. Manejo de los nuevos formatos para el SATIC b. Aviso de registro de obra c. Aviso de registro de obra subcontratada. d. Aviso de incidencia de obra y consulta de obra de patrón. e. Aviso de cancelación de subcontratación f. Relación mensual de trabajadores IX. Obligaciones patronales. a. De inscripción como patrón. b. De inscripción de los trabajadores c. De conservar nóminas y listas de raya d. De determinación de cuotas obrero patronales e. De permitir inspecciones del IMSS f. De proporcionar contabilidad, alcances y riesgos g. Determinación del grado de riesgo X. Integración salarial. a. Conceptos que integran el salario. b. Conceptos que no integran salario. c. Criterios internos del IMSS para integración salarial. d. Casos prácticos de integración salarial y determinación de cuotas XI. Capitales constitutivos a. Concepto b. Riesgos en la industria de la construcción XII. Dictamen de seguro social en materia de construcción a. Parámetros. b. Características. c. Conceptos vinculados. XIII. Conclusiones y recomendaciones. Expositor: C.P. Armando Huepa Onofre INCLUYE: COFFE BREAK MATERIAL ELECTRÓNICO. INVERSION: $1,000.00 (PRECIOS CON I.V.A. INCLUIDO) impulsoraotrebor@gmail.com

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Servicios de Seguridad Integral Aplicada ofrece Entrenamiento In situ SEGURIDAD INDUSTRIAL y PREVENCIÓN DE RIESGOS (Registro STyPS) Temática: 1. Marco Normativo de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Percepción de Riesgos 3. Seguridad Proactiva y su Responsabilidad: Definiciones Prácticas, Causalidad de las Pérdidas/Accidentes, Etapas del Control 4. Identificación y Control de Riesgos: Riesgos y Condiciones de Seguridad para Maquinaria y Equipo, Soldadura y Corte, Instalaciones Eléctricas. Permisos de Trabajo Riesgosos, Instrucciones de Seguridad 5. Propósito de la Investigación de Accidentes. Incluye: - Constancia de Habilidad Laboral (Forma DC-3) para participantes que aprueban curso El alcance del curso se adecua a la actividad del centro de trabajo, requerimientos de mejora y cumplimiento normativo. CONTACTO: Ing. Hugo Castillo L. Tel. (999) 926 2418 Cel: 9993 26 7088 Mérida, Yucatán OTROS CURSOS QUE SE OFRECEN: - Operación de Montacargas - Operación Segura de Trackmobile - Manejo a la Defensiva - Bloqueo de Energía con Maquinaria y Equipo (LOTO) NOM-004-STPS - Prevención e Investigación de Accidentes - Supervisión de Seguridad Industrial entre otros Ofrecemos también: ASESORIAS y GESTION para cumplimientos normativos en Seguridad y Salud en el Trabajo, así como Autogestión (STyPS).

Servicios de Seguridad Integral Aplicada ofrece Entrenamiento In situ LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO (SBC) La SBC es una herramienta de gestión cuyo enfoque es el comportamiento de los colaboradores, basada en la observación de sus conductas en el lugar de trabajo, cuya finalidad es mejorar y reforzar el desempeño seguro de los colaboradores. Se sustenta respecto a que la conducta humana, es un factor significativo tanto en la causalidad de incidentes y accidentes, como en desvíos con impacto en la calidad. La SBC brinda a las gerencias y colaboradores el poder para reducir y prevenir las lesiones en el ambiente de trabajo, mejorar el desempeño tanto en seguridad, el cuidado del ambiente, como en la calidad del trabajo. Esta herramienta es más efectiva cuando se integra al Sistema de Gestión de Seguridad de la empresa, ya que lo complementa y aumenta su eficacia. Como resultado de la implementación, se obtienen prácticas de trabajos seguros, un cambio en la cultura de los empleados basados en la retroalimentación y el refuerzo positivo sobre los comportamientos inseguros detectados y una mejora, sustentable en el tiempo y en el desempeño de la seguridad. Temática: Modulo 1 Introducción y Definiciones Modulo 2 Técnica de Observación del Desempeño Modulo 3 Técnica de Análisis del Desempeño Modulo 4 Técnica de Mejoramiento del Desempeño Modulo 5 Aplicando el Programa Incluye: %u2022Constancia de Habilidad Laboral (Forma DC-3) CONTACTO: Ing. Hugo Castillo Tel. (999) 926 2418 Cel: 9993 26 7088 Mérida, Yucatán OTROS CURSOS QUE SE OFRECEN: - Operación de Montacargas - Operación de Trackmobile - Manejo a la Defensiva - Bloqueo de Energía con Maquinaria y Equipo (LOTO) NOM-004-STPS - El Supervisor de Seguridad Industrial - Prevención e Investigación de Accidentes - Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial

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