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Administración De La Función Informática Trillas. Librerías del Centro SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE EDITORIAL TRILLAS TITULO: Administración de la función informática nuevas opciones de desempeño informático • HERNANDEZ JIMENEZ, RICARDO Edición: 9a ISBN: 9786071721426 Páginas: 462 Formato: 15 X 23 Acabado: RUSTICA PEGADA Peso: 620 gramos DESCRIPCIÓN: Más que una actividad de apoyo para las empresas y organizaciones, la informática es ya una función vital para todas sus áreas y departamentos. Sin embargo, el uso de esta tecnología ha producido el fenómeno conocido como "despilfarro computacional”, que consiste en la subutilización o utilización errónea de los recursos informáticos, lo cual genera altos costos y, a mediano y largo plazos, afecta la productividad de una empresa. Ricardo Hernández analiza la realidad de la informática en nuestro país y propone la implantación del factor AFI (Administración de la Función Informática) como solución para erradicar las ineficiencias en el uso de la red informática de una organización y, por el contrario, lograr su optimización. Lo anterior hace de este libro una guía efectiva para planificar y corregir el funcionamiento de los sistemas informáticos en cualquier empresa u organización, además de que abre un importante campo de acción para los estudiantes y profesores de las carreras de Administración e Informática. CONTENIDO: -El factor AFI:un despertar hacia nuevas opciones de desempeño informático -El despilfarro informático: una realidad ignorada -La administración de la función informática: una actividad urgente -La función informática y su relación con el ciclo de crecimiento competitivo de una empresa -Beneficios de la asignación equilibrada de las órdenes de trabajo -Acercamiento entre informáticos y usuarios -Auditoría en informática con visión de empresa -Formación y contratación de personal técnico -Organización del área de informática -En busca de la excelencia en la función informática NUESTRO HORARIO DE ATENCIÓN: • Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. • Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. * Las imágenes utilizadas anteriormente son ilustrativas. ** Realiza todas las preguntas que tengas en relación al libro que deseas adquirir.

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Solicitamos un auxiliar/asistente que pueda brindar apoyo a las actividades administrativas básicas de selección y contratación para el personal de ingreso a la empresa desempeñando responsabilidades básicas en administración. Contrato. Crecimiento laboral. Caja de ahorro. Requerimos: 20 años en adelante. Estar estudiando la carrera en psicología o administración, comprobable. Egresados con o sin cédula. Poca experiencia en el área administrativa. Comunicación asertiva. Capacidad analítica. Atención del personal. Solución de problemas. Dinamismo. Actividades: Preparar y publicar vacantes. Programar entrevistas. Control de bitácora. Crear expedientes y dar depuración. Telefonía. Seguimiento. Modalidades de trabajo: Presencial o hibrido. Lunes a viernes. Medio tiempo y tiempo completo. $7,200 sin experiencia o poca experiencia. $8,000 - $12,000 con experiencia comprobable. CANDIDATOS INTERESADOS Postularse y adjuntar su Curriculum en archivo PDF al correo recursoshumanosleslie@gmail.com o al número de oficina 5525193334 para su validación y análisis del puesto. Éxito en el proceso de selección

Descripción del empleo. Empresa del sector privado la cual está a su cargo de distintitas responsabilidades como es “marketing digital, recursos humanos y administración” se solicita personal para laborar en estas áreas busca estudiantes o egresados de la licenciatura en administración o contaduría Jr. Responsabilidad dentro de la empresa/ habilidades Reconocer distintas habilidades, técnicas y conocimientos particulares Manejo pulcro de múltiples archivos Seguimiento de las postulaciones Análisis de distintos perfiles Control de información vía correo electrónico Selección de personal y evaluación del mismo Perfil del candidato/ Requisitos Ser mayor de edad Licenciatura trunca o finalizada (se aceptan pasantes Alto nivel de responsabilidad Contar con manejo ante la presión Disponibilidad para laborar en medio tiempo Ofrecemos Prestaciones de ley Bonos por puntualidad Trabajo de L-V Modalidad presencial o Home Office Requisitos Formato CV impreso o pdf con fotografía actualizada Numero de celular con WhatsApp Correo electrónico Tipo de empleo: por tiempo indeterminado Salario: Sin experiencia/ Pasante salario promedio de $8,000 al mes Con experiencia título/cédula profesional $8,000 a los $10.000 al mes Si cubre los requisitos anteriormente mencionados enviar su cv actualizado y número telefónico al correo: acitas.jovanny@outlook.com

Las redes sociales son una poderosa herramienta de interacción con el consumidor, lo cual es de suma importancia ya que la información está en constante cambio. Es la fuente de nuevas ideas y un canal directo de promociones. Nos especializamos en aprovechar los beneficios que las redes sociales otorgan y la forma de “viralizar” la información a través de estos canales es muy efectiva para empresas y negocios. PRINCIPALES PUNTOS ü Estrategia de marketing ü Planeación de mensajes ü Definir objetivos (generar branding, lealtad, incrementar seguidores, promoción de un producto/servicio, tener más alcance, etc.) ü Conocer el producto ü Identificar consumidor/seguidor ü Identificar impacto deseado ü Organizar contenido por temas para cada red ü Matriz (frecuencia según el post, tweet, videos, imágenes) que serán posteados por día ü Seguimiento diario en el menor tiempo posible ü Promociones para los seguidores en redes apoyados con imágenes y videos CONOCER A NUESTRO CONSUMIDOR /SEGUIDOR…. Entender ü Cómo piensa ü Qué piensa ü Qué le gusta ü Qué no le gusta BENEFICIOS… ü Información rápida ü Información efectiva ü Mejora imagen marca ü Bajo costo/rentabilidad ü Mayor visibilidad ü Incrementa comunidad No esperes más y comienza a ganar seguidores. Tel www.asesoriasycursos.com

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Profesional de RRHH para Facilitador Interno en Implementación de Proyecto de Consultoría. Edad: De 30 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima solicitada: 5 años realizando las siguientes actividades: - Procesos de RRHH (Selección, reclutamiento y capacitación) - Experiencia comprobable en la construcción de procesos de capacitación. - Manejo de fuentes de reclutamiento (Redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo) - Habilidad y experiencia en el uso de aplicaciones para trabajar en equipo de manera remota. - Manejo de Office de Windows o equivalentes en Mac. Lugar de trabajo: Hermosillo, Sonora Interesados postularse por este medio o enviar CV a aaron@efectividadhumana.com Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $13,000.00 /mes

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