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Temario General sobre Liderazgo Capacitacion Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

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Actualmente se plantea el problema de la dirección de la empresa hacia la delimitación del tipo de respuesta que ésta debe dar para ser más eficaz en este entorno. La existencia de entornos cada vez más turbulentos, debido en parte a la globalización y el auge de las nuevas tecnologías de la información, no permite a la dirección empresarial ni siquiera tener una actitud de anticipación. La existencia de entornos cada vez más turbulentos, debido en parte a la globalización y el auge de las nuevas tecnologías de la información, no permite a la dirección empresarial ni siquiera tener una actitud de anticipación. Se hace necesario entonces, una actitud que permita detectar de forma rápida los cambios del entorno y dar respuestas rápidas y flexibles a los problemas surgidos en cada momento Cada compañía en función de su negocio y actividad, debe definir sus propias prácticas adecuadamente. Tener una buena estrategia no asegura el éxito en una empresa, ya que ésta se encuentra en un entorno dinámico, complejo y un alto grado de incertidumbre. Hay ciertos pasos que se requieren para estructurar y conceptuar una buena estrategia y también saber lo que busca el mercado y lo que le podemos ofrecer. Analizar el entorno externo y el ambiente interno de una organización. Con éstos logras plantear tu situación como empresa y el entorno de la organización. Teniendo esto se puede plantear el objetivo de la estrategia y la misión estratégica con el que se define el rumbo de la elaboración estratégica. Dentro de la elaboración de la estrategia se deben definir dos conceptos: estrategias de los negocios y la estructura corporativa, las cuales deben estar en armonía para que sean congruentes. Biografía. Evolución de los sistemas de dirección empresarial (0ctubre ) http://www.aulamarketing.net/evolucion-de-los-sistemas-de-direccion-empresarial/ Empresas flexibles: cómo sumar valor sin perder eficiencia (octubre ) http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/empresas-flexibles-como-sumar-valor-sin-perder-eficiencia

Ética Por Competencias Texto Y Cuaderno De Trabajo, Wiechers Informes WhatsApp: 56 3356 0553, 55 2683 3875 y 55 6528 5989 Envíos a toda la República por Correos de México o Mercado Libre Aceptamos pagos con PayPal y trasferencias bancarias. Entregas personales todos los días de la semana: Línea 6 del Metrobús, estaciones Casas Alemán, Gran Canal, Pueblo de San Juan de Aragón, Deportivo Los Galeana, Pradera, Preparatoria 3, Villa de Aragón o Bosques de Aragón. Estaciones del metro: línea 4 del metro y estaciones, Martín Carrera, Deportivo 18 de Marzo, Oceanía, Deportivo Oceanía, Bosques de Aragón, Eduardo Molina, Jamaica, Hidalgo, Salto del Agua, San Juan de Letrán o Chabacano. En otras estaciones puede aplicar $30 por gastos de envío. Horario y estación a convenir. Para conocer los demás productos que ofrecemos, tener un mejor precio, garantía, meses sin intereses y servicio de paquetería, puede consultar el siguiente enlace: https://jesusmarx.mercadoshops.com.mx/ Autor: José Walter Wiechers Rivero Editorial: Humanismo y Sentido Traductor: N/A Colección: N/A Serie: N/A Edición: 1ª Impresión: 1ª Año: 2017 Código universal: 9786070080487 ISBN: N/A Género: Didáctico Subgénero: Ética Tipo de narración: Texto y Cuaderno de Trabajo Número de Páginas: 270 Dimensiones: 20.9 x 27.5 cm Encuadernación: Rústica Peso: 625 g Idioma: Español Impreso en: México Condiciones del libro: Libro en muy buen estado, seminuevo, sin contestar, impreso en hojas gruesas, sin hojas sueltas, sin subrayados, sin marcatextos, tiene el nombre escrito de su antiguo propietario en la primera página; detalles mínimos de humedad, poco perceptibles, en la parte inferior de las primeras 20 páginas. Fotos reales, donde se aprecia la condición estética del producto. Contenido didáctico: - Índice de contenido - Cuadros comparativos - Mapas conceptuales - Cuadros sinópticos - Cuestionarios de repaso - Preguntas de opción múltiple - Relación de columnas - Material recortable - Bibliografía - Apéndice - Recursos de internet - Sopa de letras - Completar oraciones - Cuestionarios Sinopsis: Con el presente texto, Ética por competencias, Humanismo y Sentido pretende ingresar a diversos programas de filosofía del Bachillerato Tecnológico. Para ello, como apunta este modelo de aprendizaje, seguimos un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y estrategias que permita lograr como competencia general la siguiente: valorar el ámbito de la normatividad social mediante el análisis de los diversos fundamentos éticos y axiológicos, con el fin de asumir una actitud responsable y crítica ante los problemas sociales, el desarrollo de sí mismo y las relaciones interpersonales. Se fomentará en el estudiante - como indica el mismo modelo - el interés, el gusto y la curiosidad por la investigación acerca de la problemática ética, humana y axiologica; así como la reflexión crítica sobre su identidad como mexicano y ciudadano del mundo, por la que asuma una actitud respetuosa hacia la interculturalidad y los problemas éticos, contribuyendo a la equidad de género, al bienestar del ser humano y al desarrollo sustentable. Autor: José Walter Wiechers Rivero Editorial: Humanismo y Sentido Contenido didáctico: - Índice de contenido - Cuadros comparativos - Mapas conceptuales - Cuadros sinópticos - Cuestionarios de repaso - Preguntas de opción múltiple - Relación de columnas - Material recortable - Bibliografía - Apéndice - Recursos de internet - Sopa de letras - Completar oraciones - Cuestionarios Sinopsis: Con el presente texto, Ética por competencias, Humanismo y Sentido pretende ingresar a diversos programas de filosofía del Bachillerato Tecnológico. Para ello, como apunta este modelo de aprendizaje, seguimos un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y estrategias que permita lograr como competencia general la siguiente: valorar el ámbito de la normatividad social mediante el análisis de los diversos fundamentos éticos y axiológicos, con el fin de asumir una actitud responsable y crítica ante los problemas sociales, el desarrollo de sí mismo y las relaciones interpersonales. Para que su compra sea puesta a disposición del servicio de paquetería el mismo día de la compra favor de realizarla antes de las 13:00 horas. Nos interesa mucho tu opinión. Si considera que la atención que se le brindo fue buena, favor de dejar un comentario favorable, no olvide evaluarnos. ¡Gracias! Si tiene algún reclamo, favor de contactarnos antes de abrir una disputa, y con gusto daremos pronta solución a sus inconformidades. Respuestas a preguntas en un lapso no mayor a 24 horas. Si necesita información adicional, o desea que nos comuniquemos con usted, favor de dejar en este mensajero un número de contacto y nos comunicaremos con usted a la brevedad posible.

INFORMES TITULO DEL CURSO TALLER BÁSICO DE MOTIVACIÓN Y SUPERACIÓN PERSONAL “Los secretos de la vida, el éxito y la felicidad” NOMBRE DEL INSTRUCTOR DANIEL GONZÁLEZ REGALADO Mago “DANY-DANIEL” ® JUSTIFICACIÓN La sociedad actual está conformada por individuos: inseguros, infelices y estresados; actitudes o estados que corresponden al área emocional. Es necesario apoyarles a cada uno en la construcción del conocimiento y de sus emociones, para que su nueva lógica les permita ver, que pueden ser seguros, tener éxito, elevar su autoestima y ser felices. POBLACIÓN OBJETIVO Jóvenes y adultos (16 años en adelante) MODALIDAD Y DURACIÓN TALLER Total 26 horas 2 horas Por clase 4 horas Por semana OBJETIVO GENERAL El alumno logrará cambiar su actitud al descubrir que el éxito y la felicidad están en él. OBJETIVOS PARTICULARES 1.Se logrará la comunicación y participación de los alumnos en el grupo. 2.Los alumnos aprenderán a vivir, dominar y vencer los miedos. 3.Los alumnos comprenderán las culpas y sus consecuencias. 4.Los alumnos conocerán el estrés y las formas para desesterarse. 5.Los alumnos sabrán del: autorrespeto, el razonamiento y la intuición. 6.Los alumnos comprenderán que pueden ser exitosos, ya que el éxito es una actitud. 7.Los alumnos decidirán ser optimistas, creativos y tener gratitud para llevar a la práctica la ley de la atracción. 8. Los alumnos fortalecerán los conocimientos del taller y la aclaración de sus dudas. También adquirirán las herramientas, para que como individuos, sean capaces de ser ellos mismos; logren la felicidad interior, sus metas y sueños personales. DETALLES E IMFORMES PROFESOR DANIEL GLEZ. Mago "DANY-DANIEL" PRECIO ESPECIAL PARA: AGENCIAS, SALONES, ESCUELAS Y RECOMENDACIONES (REPRESENTANTES) SHOW MAGICO-COMICO-MUSICAL NOTA: SON FECHAS DE MUCHO TRABAJO, (ME TARDO A VECES EN CHECAR MAILS) PARA CUALQUIER DUDA O CONFIRMACION APRESURADA, DE FAVOR A MI TEL (LLAMADA O MENSAJE DE TEXTO). SOLO WHATSAPP GRACIAS. MAGO, ILUSIONISTA Y VENTRILOCUO PROFESIONAL QUE DE ACUERDO AL EVENTO, SE PREPARA SHOW ESPECIAL, ADAPTANDO AL ESPACIO, PUBLICO, PRESUPUESTO, ETC. Agradezco Tu interés por mi trabajo, mientras tanto te adelanto algo de información para que tengas una idea sobre mi trayectoria. MAGO: "DANY-DANIEL" (MR) GRACIAS AHORA EN CANCUN EL MEJOR MAGO DE MEXICO (TRIUNFADOR EN EUROPA) PARA TUS EVENTOS AL MEJOR PRECIO AJUSTES SEGUN SU PRESUPUESTO: (CANCUN) WHATSAPP "PREVIA CITA" HOLA COMO ESTAS? RECIBE UN MAGICORDIAL SALUDO DEL MAGO DANY-DANIEL (MR) Mex. D.F. 55 Y Ya termino temporada en el d.f., morelos, gto y acapulco. AHORA EN CANCUN MAGO, ILUSIONISTA Y VENTRILOCUO "DANY-DANIEL" (MR) CON CARNET INTERNACIONAL DE LA IBM (PROFESIONAL) LINK VIDEO

TECNOLAGUNA Por EXPANSIÓN SOLICITA: COMISIONISTAS Se solicita personal con experiencia en ventas, disponibilidad de horarios ganas de trabajar y de superarse se ofrece sueldo base mas comisiones Atencion a clientes, telemarketing, con conocimiento de equipo de computo y telefonia celular. Actitud de servicio, buena presentación, con expectativas de crecimiento. Experiencia comprobable, Estudios minimos: preparatoria, Mayor de 18 años, Responsable, Honesto, Facilidad de palabra y trato a cliente. AUXILIAR ADMINISTRATIVO O PRACTICANTES Atención a clientes, telemarketing, Redes sociales, con conocimiento de equipo de cómputo y telefonía celular. Actitud de servicio, buena presentación, con expectativas de crecimiento. Experiencia comprobable, Estudios mínimos: preparatoria, Mayor de 18 años, Responsable, Honesto, Facilidad de palabra y trato a cliente. horarios: medio tiempo y completo TECNICOS Se Solicita Técnico, para diagnósticos, reparación y software de teléfonos celulares, equipo de computo y tabletas de alta gama, Como iPhone, Samsung, iPad, LG, etc. Experiencia comprobable, Estudios en carrera A fin, terminados o en curso, Mayor de 22 años, Responsable, Honesto, Facilidad de palabra y trato a cliente. Interesados mandar solicitud o curriculum:

Qué es el curso – certificación en Seguridad básica Rig Pass? Esta certificación ha sido estructurada a fin de que adquiera los conceptos básicos de seguridad para la prevención y control de accidentes; ya que existen varios factores que determinan la seguridad, una de las más importantes y primordiales es la actitud en el desarrollo del trabajo en cada actividad que se realice. Por lo que el objetivo de este curso es fortalecer la actitud y crear conciencia en la necesidad de ejecutar con seguridad el trabajo. Esta certificación proporcionará las herramientas y conocimientos básicos para la prevención de accidentes en el área de trabajo. Basado en el principio de que todos los incidentes - accidentes pueden ser prevenidos y para que aquellos eventos imprevistos se consideren dentro de los planes de emergencia de forma que se minimicen sus consecuencias. Ventajas de contar con una Certificación Rig Pass: 1. Contar con el prestigio de tener una certificación internacional bajos los lineamientos del IADC. 2. Contar con los conocimientos mínimos necesarios en materia de seguridad industrial. 3. Realizar prácticas de vanguardia en materia de seguridad industrial. 4. Poder desempeñarse en ámbitos de supervisión en materia de seguridad industrial. 5. Trabajar con normas nacionales e internacionales requeridas en la materia. Nota: Puede verificar en línea nuestra razón social como miembro acreditado autorizado por el IADC para la impartición del curso y emisión de tarjetas. http://www.iadc.org/iadc-rig-pass/accredited-training-providers/ Temario del curso: 1. Seguridad general 2. Equipo de protección personal 3. Comunicación de riesgos 4. Salud ocupacional 5. Procedimientos de trabajos especiales 6. Seguridad contra incendio 7. Manejo de materiales 8. Primeros auxilios 9. Ambiente de trabajo en equipos terrestres e instalaciones 10. Respuestas de emergencia 11. Seguridad en el Agua. 12. Excavación, Zanjas y Apuntalamientos. 13. Pozos y Estanques.

SUBSTAFFING Consultoría en atracción, selección y desarrollo de talento y GNP, Grupo Nacional Provincial solicitan: Asesor Patrimonial Descripción del puesto: Como Asesor Patrimonial serás el principal representante de GNP ante sus clientes, para quienes: -Desarrollarás soluciones financieras y de seguridad patrimonial integrales que se adapten a sus necesidades y las de quienes dependen de ellos. -Brindarás atención y seguimiento a quejas, solicitudes y alta de servicios. -Brindarás asesoría patrimonial, asegurando las mejores decisiones para construir su futuro. Requisitos: -Experiencia en ventas y servicio al cliente comprobable 1 años -Formación Profesional (Lic. trunca o terminada)- Administración, Finanzas, Comercio, Mercadotecnia, etc. -Vehículo Propio -Entre 28 y 40 años (preferible) Habilidades y aptitudes del puesto: - Actitud empresarial y de servicio - Facilidad de palabra y síntesis. - Perseverancia ante el logro de metas y objetivos. -Carácter para enfrentar retos y situaciones difíciles. - Ambición y altas expectativas económicas. - Deseo de adentrarse en el mercado financiero e iniciar una carrera para el resto de tu vida. -Ser capaz de explotar y generar mercados potenciales. - Actitud de venta y gran seguridad al hablar. -Acostumbrados a no tener límites de ingresos. Ofrecemos: -Horario FLEXIBLE -Excelente esquema de compensación: *Comisiones superiores al 30% *Capacitación inicial *Cursos y seminarios pagados *Viajes, eventos y otros incentivos de productividad (autos, tecnología, etc.) -Excelente ambiente de trabajo Zona de Trabajo: Querétaro y alrededores. Interesados favor de enviar CV al correo mencionado colocando en asunto: CV_NombreCompleto y adjuntando la última versión de su currículum en formato *word o *pdf

***TALLER DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS A LA INDUSTRIA*** Inicia: SÁBADO 9 DE ENERO 10am Inscripciones: SÁBADO 9 DE ENERO 10AM. Horario: 10-4pm Duración: un día de 6 horas. Inversión: $1,299 Incluye:material constancia curricular ante la secretaria de trabajo y previsión social. Objetivo: Aplicar los instrumentos psicométricos que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal, aplicando, calificando e interpretando pruebas psicometricas industriales apego a normas, honestidad, personalidad, estrés, liderazgo, razonamiento, actitud laboral y más... temario: Contenido: Introducción a las pruebas Psicométricas. Aplicación, calificación e interpretación de 8 pruebas psicométricas: *Test de inteligencia (nivel mandos medios y altos) *Test de Personalidad (Todos los niveles jerárquicos) *Test de Honestidad (Todos los niveles jeráruicos) *Test de Habilidades (Nivles operativos y mandos medios). *Test de Habilidades (Niveles operativos y mandos medios). *Test de Personalidad (liderazgo) (todos los niveles jerárquicos) * test de actitud laboral (todos los niveles) *Test de inteligencia emocional (todos los niveles jerárquicos) * Reportes **SEDE** Torres Adalid No. 1006 casi esquina Gabriel Mancera C.P.03100 Del. Benito Juárez (Metro Eugenia).

Asistente de atención a clientes Requisitos: Edad: 23 a 33 años Género: Femenino Estado civil: Indistinto Escolaridad: Carrera trunca o concluida en informática, administración, comunicación o afín. Excelente presentación. Actitud de servicio y atención a clientes. Preferentemente saber manejar STD y contar con licencia de conducir vigente. Conocimientos: Manejo de PC Uso de conmutador Excel avanzado Telecomunicaciones Experiencia: Atención a clientes Actividades administrativas. Telemarketing. Habilidades y Valores: Excelente actitud. Facilidad de palabra. Proactiva. Organizada. Tolerancia a la frustración. Persuasiva, negociación. Ofrecemos: Sueldo de $5,848 a $6,520 mensuales (De acuerdo a experiencia). Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) Horario de oficina (Lunes a Viernes 09:00 a.m. a 7:00 p.m. y Sábados de 09:00 a.m. a 01:00 p.m.) Excelente ambiente de trabajo Interesados favor de comunicarse: Nombre: Alejandra García Teléfono: (81) 28 81 54 00 Ext. 543 Email: magarcia@xcien.com O presentarse directamente a entrevista a las oficinas de recursos humanos: Dirección: 3era avenida #306 Col. Guerra, en el centro de Guadalupe, Nuevo león. Entre la Av. Benito Juárez y la calle Independencia. Las rutas 2,70,71,72,73,77,89,99,108,131,214,A210,217,219,32 8,330,331 y la línea 1 del metro de dejan. Horario de entrevistas: 09:30 a.m. a 1:00 p.m. y 3:00 p.m. a 6:00 p.m. lunes a jueves, los viernes entrevistamos hasta las 5:00 p.m. Favor de acudir con solicitud elaborada y preguntar por Alejandra García en recepción.

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PROPUESTA TÉCNICA Objetivos: Al terminar el curso el participante será capaz de: · Entender los fenómenos físicos que permiten la utilización de aire comprimido para uso industrial. · Comprenderá la terminología utilizada dentro de neumática industrial · Conocerá las características, función y funcionamiento elementos que intervienen en un sistema neumático industrial. · Entenderá e interpretará diagramas y circuitos neumáticos y electro neumáticos para la identificación de fallos en los sistemas. · Aplicará las técnicas adecuadas para el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas neumáticos y electro neumáticos industriales. · Aplicará los conocimientos adquiridos para poder diseñar un sistema neumático desde la planeación hasta la automatización. · Conocerá los fundamentos para automatizar un sistema neumático industrial. Curso Duración Neumática y electro neumática industrial 40 hrs. · Conceptos básicos de la neumática · Generación y alimentación del aire comprimido · Elementos de trabajo neumáticos: simbología, funcionamiento y aplicaciones · Elementos de control neumáticos: simbología, funcionamiento y aplicaciones · Válvulas de cierre, de caudal y presión · Desarrollo, simulación, conexión y puesta en marcha de sistemas neumáticos · Fundamentos de control · elementos de control · la energía eléctrica y sus características · Paramétros eléctricos · las ELECTROVÁLVULAS · interruptores, sensores de proximidad y relevadores · Dispositivos de salida de electroneumáticos · convertidor neumático – eléctrico · técnicas de diseño en sistemas electroneumáticos industriales · desarrollo, Simulación, conexión y puesta en marcha de sistemas electroneumáticos METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA. Metodología activa, expositiva y demostrativa, enfocada siempre a la gestión de la calidad total, al trabajo en equipo, solución de problemas potencializando el aspecto cognoscitivo (Adquirir mayores conocimientos), afectivo (Actitud de servicio y hacer las cosas con calidad) y psicomotor (Habilidad para hacer las cosas bien a la primera y siempre) de los participantes, de una manera sencilla sin grandes caculos matemáticos, solo sumas, restas, multiplicaciones y divisiones y con conceptos sencillos y fáciles de entender.

No te pierdas el próximo campamento de Espacio Psicopedagógico que se llevara a cabo el 10 y 11 de Agosto. Nuestro objetivo es lograr una experiencia única que les permita a niños y jóvenes encontrar dentro de ellos la fortaleza y seguridad que contribuya a su equilibrio, armonía y creatividad. Mediante nuestros talleres de Crecimiento Emocional los chicos experimentan un cambio de actitud positiva y significativa en sus vidas que se reflejará en su círculo familiar.Todos los talleres son elaborados por psicólogas. Informes:

Muchas gracias por regalarnos un poco de tu tiempo, como puedes ver, existen cursos muy dinamicos y amigables en el tema del cafe. Que te puedo decir,, el cafe como bebida es un insumo(producto) de total globalizacion, hoy en dia de las mas consumidas a diario / todo el año / en todo el mundo, de alli parte el exito como negocio, o bien si deseas aprender del tema como habilidad personal (muy valido). Entrando en tema.- El curso consta de 6 horas continuas/ MN, donde degustaras mas de 15 diferentes bebidas en tiempo y forma, puesto que TU misma(o) las prepararas y dejes aun lado esos miedo o prejuicios si llegaras a tener. El mundo es de los emprendedores.. asi que buen pretexto esta habilidad del cafe, si te consideras una persona emprendedora, sociable y con hambre de aprender.. ESTE CURSO ES PARA TI !. Como consultor experimentado, te puedo compartir que cualquier persona puede preparar una buena taza de cafe... SOLO QUE NO BASTA !! es necesario transmitor esa actitud de servicio, esa pasion, esa sonrisa.... Y VEREMOS QUE TANTO PUEDES OFRECER A TUS FUTUROS CLIENTES. Recuerda el cafe es como en la cocina,,, hay variantes, hay recetas y existe esa mano o SAZON que transmitas en cada taza de cafe, ya sea frio o caliente. Lo demas, el paso a paso... es tare del consultor... aqui la idea es llamar a ese emprendedor que llevas dentro.... lo demas LO VEREMOS EN ESTE DINAMICO CURS0. NOTA.- * los cursos son en la comodidad de tu hogar o local (si ya cuentas con uno)

Swordz Mexicana Maestros ofrece traducciones del/al inglés, alemán, eslovaco y español. Tenemos más de 6 años de experiencia, trabajamos con varios clientes por todo el mundo. Elaboramos ya varios tipos de textos, desde informática, deportes, mecánica, ingeniería, medicina, páginas web, contratos, CVs y otros hasta textos comunes. El precio se cuenta por caracteres. Garantizamos alta calidad, seriedad, puntualidad, buen actitud y comunicación. Para mayor informe sobre precios pueden ingresar a nuestra página www.swordz.mx ingresando a Swordz Maestros. Nuestros precios: Inglés $ caracteres Alemán $ caracteres Eslovaco $ caracteres Pueden contactar con nosotros por correo Skype nora.rollova Teléfono o whatsapp

Con mucha frecuencia los clientes perciben Falta de actitud de servicio por parte de los empleados; Esto significa que no sienten la disposición De quienes los atienden para escuchar Y resolver sus problemas O emergencias de la manera más conveniente El cliente califica qué tan competente es el empleado Para atenderlo correctamente; Si es cortés, si conoce la empresa donde trabaja, Y los productos o servicios que vende, Si domina las condiciones de venta y las políticas, En fin, si es capaz de inspirar confianza Con sus conocimientos, Como para que le pida orientación. Muchos clientes saben bien lo que quieren comprar, Pero aquellos que requieren de orientación O de consejos y sugerencias, Pueden no tomarlas en cuenta Aunque sean acertadas, Si no perciben que quien los atiende Es lo suficientemente competente.

Fundamentos del control eléctrico • Contactores y arrancadores • Relevadores electromagnéticos • Timers. • Solenoides • Diseño e interpretación de diagramas de control y fuerza en sistema americano y sistema europeo • Protección contra sobrecarga de motores • Protección contra corto circuito y falla a tierra de motores Arrancadores para motores de corriente alterna trifásicos • Control a 2 y 3 hilos • Control manual y automático • Arranque a tensión plena • Arranque a tensión reducida (Auto transformador, estrella-delta, resistencia primaria, resistencia secundaria, bobinado bipartido) • Inversores de giro, avance gradual y frenado Interruptores y sensores • Interruptores de presión, temperatura, flujo y límite) • Principio de transducción • Sensores de presión, de flujo, de temperatura, de nivel, de peso, velocidad conductividad, PH entre otros. • Criterios para la selección de un sensor Relevadores Lógicos Programable (Ejemplos con relevador SIEMENS LOGO!) • Características principales del relevador • Aplicaciones típicas • Cableado y programación Controladores Lógicos Programables PLC (Ejemplos con PLC Siemens S) • Definición y estructura básica • Principio de funcionamiento • Tipos de OLC (Compactos y Modulares) • Cableado y ejemplos de programación Metodología de enseñanza: Metodología activa, expositiva y demostrativa, enfocada siempre a la gestión de la calidad total, al trabajo en equipo, solución de problemas potencializando el aspecto cognoscitivo (Adquirir mayores conocimientos), afectivo (Actitud de servicio y hacer las cosas con calidad) y psicomotor (Habilidad para hacer las cosas bien a la primera y siempre) de los participantes.