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Pruebas psicometricas paquete cleaver

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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS EN UNA VISIÓN GLOBAL DE LAS AREAS

OBJETIVO: Al término del curso, los participantes tendrán las herramientas necesarias para Evaluar psicológicamente en las cuatro Áreas; (Educativa, Vocacional, Clínica e Industrial). Y así tener un amplio panorama de la Psicometría. TEMARIO 39 PRUEBAS Modulo I 10 Pruebas Área Educativa • Test de Color Infantil (TCI Estados de Animo). • Percepción Visual (Frostig I). (Coordinación Visomotora 5 Escalas). • Percepción Visual (Frostig II). (Coordinación Visomotora 8 Escalas). • Test de Cat (10 Laminas Personalidad). • Test de Melgar (Articulación). • Sacks Infantil (Frases Incompletas Personalidad). • Zavic (8 Escalas de Valores) (software). • Agresividad Infantil (software). • Wisc-Español (Inteligencia área verbal). • Liderazgo Infantil (6 Estilos de Liderazgo). Modulo II 11 Pruebas Área Orientación Vocacional ¯Test de Inteligencia (Otis “A”). ¯Multi-Inventario de Orientación Vocacional: (Material que se aplica a las 9 Preparatorias de la UNAM). – Yarkes (capacidad espacial). – Comprensión. – Velocidad y Precisión Perceptual. – Razonamiento Aritmético. – Vocabulario. – Perfil Vocacional. – Aptitud Académica. ¯Sovi. (Software). ¯Evaluación Psicopedagógica. (Software). ¯Mc. Clellan (11 Factores de Motivación Adolescencia). Modulo III 10 Pruebas Área Clínica ù Test Neuropsicológico. (Gnosias y Praxias). ù Test de Sacks. (Personalidad). ù Cuestionarios: – Problemas Alimenticios. – Trastornos del Apnea del Sueño. – Estrés. – Relación de Pareja. – Ansiedad. – Depresión. – Alcoholismo. – Drogadicción. ù DSM IV (Software) Modulo IV 8 Pruebas Área Industrial. • Dandosa (Verbal Ejecutoria). • Cleaver (Adaptabilidad al Puesto). • Luscher II (Estados de Ánimo). • Kostick (Naturaleza Emocional, Adaptación al Trabajo, Modo de Vida, Grado de Energía, etc.). • CPI (18 Escala de Personalidad; Dominancia, Sociabilidad, Autoaceptación, Responsabilidad etc.). • Figura Bajo la Lluvia (Personalidad Proyectiva). • Zavic (8 Valores de Personalidad; Moral, Honestidad, Corrupción, etc. Software). • Liderazgo (6 Estilos de Autoritario, Demócrata, Afiliador etc. Software). Ø Se llevara a cabo simulaciones, ejercicios estructurados y aplicación a casos reales del trabajo. El porcentaje de teoría y ejercicios prácticos es 20% teórico y 80% practico. Ø Nota: Se entrega un CD con la Totalidad de las Pruebas del Curso, 2 Libros (Bajo la Lluvia y el DSM IV, 6 Software, Ø NOTA Tarjetas del TCI, Tarjetas del Test de Luscher II tienen un costo de $250.00 cada juego.
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CURSO SELECCIÓN DE PERSONAL, PRUEBAS PSICOMÉTRICAS

TEMARIO Servicios Psicológicos Especializados Invita a todos los profesionales e interesados en el área de Recursos Humanos a participar en el Curso de Pruebas Psicométricas Aplicadas a la Industria Objetivo: Aprende a detectar Inteligencia, Apego a normas, Constancia, Responsabilidad, Personalidad, Valores, Honestidad, Liderazgo, entre otras áreas importantes%u2026 mediante Pruebas Psicométricas, Entrevista Organizacional y Grafología para optimizar y hacer mas eficiente el proceso de selección. Temario y Fechas Sesión I.- Sábado 4 de Junio del 2016 Test de Inteligencia de Terman. (Gerentes) Beta II - R (Para personal Operativo, sindicalizado...) Zavic (Puestos Operativos) Sesión II.- Sábado 11 de Junio del 2016 Lüsher (Mandos medios, Gerentes) Machover (Para personal Operativo, Administrativo y Gerencial) Persona Bajo la Lluvia. (Todos los Puestos) Sesión III.- Sábado 2 de Julio del 2016 Método práctico para la realización de entrevista en las organizaciones Rasgos de Honestidad en la Entrevista Laboral La mentira en la Entrevista Definición de Grafología Métodos para detectar por medio de la escritura los aspectos más relevantes de personalidad Signos de deshonestidad en la escritura. Interpretación de firmas Sesión IV.- Sábado 9 de Julio 2016 MOSS (Mandos medios y de supervisión) Cleaver (Personal Administrativo y Gerencial). 16 PF (Personal Administrativo y Gerencial IPV (Vendedores)
Benito Juárez-Zacatecas (Zacatecas)

CURSO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS PARA LA SELECCIÓN DE

CECAP Consultoría Empresarial en Capacitación y Administración de Personal Te invita a tomar el curso de: “PRUEBAS PSICOMETRICAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL” PREGUNTA POR NUESTRAS PRÓXIMAS FECHAS Y SEDES!!! SEDE: DISTRITO FEDERAL, TOLUCA, QUERETARO Y PUEBLA 100% PRACTICO CUPO LIMITADO TODOS NUESTROS CURSOS SON AVALADOS Y CUENTAN CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STyPS DIRIGIDO A: Profesionistas interesados en conocer los procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias laborales con el fin de reafirmar conocimientos o facilitar su ingreso al ámbito laboral (psicólogos, pedagogos, administradores, contadores, trabajadores sociales, o a fin.) OBJETIVO: Al finalizar el curso el participante conocerá, aplicará y realizará reportes psicométricos con el fin de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal, detectará y seleccionará al personal idóneo con base en sus competencias, habilidades y conocimientos requeridos por el puesto. IMPARTIDO POR: Profesionales en Factor Humano, especialistas en sus respectivas áreas, con amplia trayectoria laboral, titulados, con maestrías y especialidades DURACIÓN: 3 sábados 15 horas, dividido en 3 sesiones de 5 horas cada una. TEMARIO MODULO I: PRUEBAS PARA PUESTOS OPERATIVOS Ø BARSIT Ø BATERIA DE OPERARIOS Ø HOMBRE BAJO LA LLUVIA Ø MACHOVER MODULO II: PRUEBAS PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS Ø OTIS Ø CLEAVER Ø CATELL (16 FP) Ø MOSS Ø IPV MODULO III: PRUEBAS PARA PUESTOS GERENCIALES Ø WONDERLIC Ø NOVIS ØTERMAN Ø INTEGRACION DE RESULTADOS Ø REPORTE PSICOMETRICO ACORDE AL PERFIL DE PUESTOS PARA TENER CERTEZA DE LA EXPERIENCIA DE LOS INSTRUCTORES PIDE SUS CV´S... TODOS SON TITULADOS PIDE TU HOJA DE INSCRIPCIÓN Y PREGUNTA POR NUESTRAS PROMOCIONES Y FORMAS DE PAGO CONTAMOS CON BOLSA DE TRABAJO PARA RECIEN EGRESADOS EN DIFERENTES EMPRESAS CON LAS QUE TRABAJAMOS CECAP Consultoria Empresarial de Capacitación y Administración de Personal CONTACTO Favor de mandar mail para información a: Móvil: Síguenos por Facebook https://www.facebook.com/cecapconsultoresrh?ref=tn_tnmn
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TALLER APLICACION PRUEBAS PSICOMETRICAS

Si eres profesional recien egresado de administración, relaciones industriales, psicologia o recursos humanos, esto te interesa, te enseño como aplicar, interpretar y presentar reportes psicometricos de las distintas pruebas psicometricas, MACHOVER, LUSCHER, ZAVIC, DANDOSA, DOMINOS, TG LIDERAZGO, HTP, CLEAVER, ENTRE OTRAS, de una manera sencilla y muy practica.
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SOFTWARE DE PRUEBAS PSICOMETRICAS AUTOMATIZADAS

Herramienta estratégica de RH. El sistema Winsiep Pro es un conjunto de pruebas psicométricas y potenciométricas computarizadas para agilizar el calificado, generar reportes y gráficos confiables que se emiten inmediatamente después de haber ingresado la información del participante, que permitan obtener el pronóstico de habilidades, aptitudes y competencias de una persona, ya sea para fines de selección, reubicación, promoción y/o desarrollo. Además de ser un sistema confiable para alinear los recursos humanos a las competencias requeridas por la organización, evaluando el nivel de compatibilidad de la persona con un determinado puesto. Beneficios Winsiep Pronosticar el fracaso previsible de un mal elemento o una mala asignación al puesto. Agilizar la toma de decisiones y dar validez objetiva al filtrar candidatos y al decidir el reemplazo de puestos clave. Garantizar la efectividad en la contratación desde el inicio. Reubicar al personal conforme a sus potenciales y competencias. Asegurar la satisfacción del empleado y mejorar el desempeño. Qué se puede hacer con Winsiep? Reclutar y seleccionar con apego al perfil del puesto, para disminuir la rotación del personal. Diagnosticar las necesidades de capacitación y desarrollo, para posteriormente monitorear y/o dar seguimiento. Diseñar los perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades específicas de cada organización. Poder tener una base de datos confiable del talento humano para la toma de decisiones. Conocer de manera inmediata la compatibilidad persona puesto. Aplicaciones El sistema se constituye como una poderosa herramienta en las áreas de Recursos Humanos, tanto en el campo operacional como estratégico, en las actividades de: Reclutamiento y selección del recurso humano. Planificación de formación, capacitación y desarrollo. Obtención de la información sobre las personas y los puestos de trabajo. Evaluación de acuerdo a competencias, asignación de puestos de trabajo y proyecto específicos. Compensaciones y beneficios. Gestión de rotación. Planificación de tareas y funciones. Evaluación de competencias. Assesment y coaching. Desarrollo, promoción, reubicación e integración de equipos. Aspectos que evalua el sistema Winsiep (en distintas pruebas) Personalidad Estabilidad emocional Capacidad intelectual Potencial de desarrollo Adecuación con el puesto Aptitudes administrativas Aptitudes operativas Comportamiento Preferencias Potencial de ventas Aprendizaje Liderazgo Supervisión Múltiples competencias específicas definidas para los perfiles de puestos. Requerimientos técnicos Sistema Operativo: Windows XP o Windows Vista, Windows 7 Windows Installer Ver. 3.0 o superior.- Este producto estará ya instalado si en el equipo se tiene habilitadas las Actualizaciones Automáticas de Microsoft. Espacio mínimo en disco: 40 Mb. Esta cantidad está considerando el tamaño de la base de datos de demostración; el espacio real dependerá de la cantidad de información en la Base de Datos y si ésta opera en forma localizada en el equipo o en un entorno de red. Precio desde 8 mil pesos + IVA Paquete completo de 22 pruebas 22 mil pesos + IVA
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CEFAPSIC TE INVITA AL CURSO TALLER: MANEJO DE PRUEBAS

Cefapsic tiene el honor de invitarte a tomar un curso- taller: elaboración de pruebas psicometricas para selección de personal, se dará el salón malintzi del hotel Alifer el día 20 y 21 de febrero del 2016, se manejaran 5 pruebas psicometricas: Terman merril,Moss,Cleaver,16 PF, IPV, elaboración de reporte psicometrico, se entregara constancia con valor curricular. mayores informes e inscripciones: Psic. Yuliana Ordoñez Chalá 2461271774
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TALLER PSICOMETRICAS DESCUENTO 15%

OBJETIVO: Al término del curso, los participantes tendrán las herramientas necesarias para Evaluar psicológicamente en las cuatro Áreas; (Educativa, Vocacional, Clínica e Industrial). Y así tener un amplio panorama de la Psicometría. TEMARIO 39 PRUEBAS Modulo I 10 Pruebas Área Educativa Test de Color Infantil (TCI Estados de Animo). Percepción Visual (Frostig I). (Coordinación Visomotora 5 Escalas). Percepción Visual (Frostig II). (Coordinación Visomotora 8 Escalas). Test de Cat (10 Laminas Personalidad). Test de Melgar (Articulación). Sacks Infantil (Frases Incompletas Personalidad). Zavic (8 Escalas de Valores) (software). Agresividad Infantil (software). Wisc-Español (Inteligencia área verbal). Liderazgo Infantil (6 Estilos de Liderazgo Modulo II 11 Pruebas Área Orientación Vocacional Test de Inteligencia (Otis “A”). Multi-Inventario de Orientación Vocacional: (Material que se aplica a las 9 Preparatorias de la UNAM). Yarkes (capacidad espacial). Comprensión. Velocidad y Precisión Perceptual. Razonamiento Aritmético. Vocabulario. Perfil Vocacional. Aptitud Académica. Sovi. (Software). Evaluación Psicopedagógica. (Software). Mc. Clellan (11 Factores de Motivación Adolescencia). Modulo III 10 Pruebas Área Clínica  Test Neuropsicológico. (Gnosias y Praxias).  Test de Sacks. (Personalidad).  Cuestionarios: Problemas Alimenticios. Trastornos del Apnea del Sueño. Estrés. Relación de Pareja. Ansiedad. Depresión. Alcoholismo. Drogadicción.  DSM IV (Software) Modulo IV 8 Pruebas Área Industrial. Dandosa (Verbal Ejecutoria). Cleaver (Adaptabilidad al Puesto). Luscher II (Estados de Ánimo). Kostick (Naturaleza Emocional, Adaptación al Trabajo, Modo de Vida, Grado de Energía, etc.). CPI (18 Escala de Personalidad; Dominancia, Sociabilidad, Autoaceptación, Responsabilidad etc.). Figura Bajo la Lluvia (Personalidad Proyectiva). Zavic (8 Valores de Personalidad; Moral, Honestidad, Corrupción, etc. Software). Liderazgo (6 Estilos de Autoritario, Demócrata, Afiliador etc. Software). Se llevara a cabo simulaciones, ejercicios estructurados y aplicación a casos reales del trabajo. El porcentaje de teoría y ejercicios prácticos es 20% teórico y 80% practico. Nota: Se entrega un CD con la Totalidad de las Pruebas del Curso, 2 Libros (Bajo la Lluvia y el DSM IV, 6 Softwares, COSTO $ NOTA Tarjetas del TCI, Tarjetas del Test de Luscher II Y Tarjetas del CAT, tienen un costo de $ cada juego. www.quality-human.com.mx
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