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Curso Taller de Grafología Aplicada Viernes 4 y Sábado 5 de Marzo de 10 a 19 hs México D.F. La GRAFOLOGÍA es una ciencia que tiene como objetivo el conocimiento de la personalidad. Por medio de medidas rigurosas y el análisis de los rasgos de la escritura puede clasificar los movimientos gráficos y realizar su interpretación. Dirigido a toda persona y profesional interesado en conocer y aplicar los beneficos de la Grafologìa Cientifica Reclutadores, Directivos, Gerentes, Especialistas, Abogados, Contadores, Ingenieros, Educadores de todos los niveles, Administradores, Profesionistas en general y a toda persona interesada. No requiere conocimientos previos. En la actualidad la Grafología, tiene los más variados campos de aplicación, como ser: · ÁREA PERSONAL: Ayuda a conocer mejor a sí mismos y a los demás (pareja, hijos, padres, jefes, subordinados, amigos, socios, etc.) Como técnica de autoayuda y desarrollo personal. ÁREA DE LA DOCENCIA: • Evalúa y orienta vocaciones, profesiones y carreras. Ayuda al profesorado – tutores, coordinadores, etc.- a conocer mejor las aptitudes y potencialidades de sus alumnos. ÁREA DE LA JUSTICIA: • Pericia caligráfica. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: • Selección de personal Selección de personal por Competencias. Compatibilidad de caracteres (jefes y subordinados).Capacidad de liderazgo, responsabilidad,relaciones interpersonales, honestidad, nivel de organización y compromiso, entre otros. PROGRAMA Viernes 4 1er. Nivel: La Firma- La rubrica- Los 9 cuadrantes La orientación de la firma- Significado de la firma con respecto al texto Sábado 5 2do. Nivel: Los 4 Temperamentos- Grafología Emocional Personalidad delictiva - Deshonestidad. (Robo, acoso, mentira) Grafopatologías (Alcoholismo, drogas, esquizofrenia entre otras.) CONSULTA POR DESCUENTOS CORPORATIVOS Y POR PAGO ANTICIPADO Informes e inscripción: info@anamiotti.com.ar cursografologiacientifica@gmail.com Tel Cel México D.F (044) 5555054123 Fijo 68505110 CONSULTA POR NUESTROS SERVICIOS INCOMPNY PARA TUS EQUIPOS DE TRABAJO. Diseñamos capacitaciones adaptadas a las necesidades y objetivos de tu empresa. Otros Temas: Motivación para Equipos de Ventas Desarrollando Equipos Eficaces Curso de Ventas Sistémicas Diagnóstico y Desarrollo Organizacional y más

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ref. BUS-MX-27395732 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa dedicadas a la manufactura y comercialización de productos de moda para caballeros requiere por expansión 5 asesores comerciales Especificaciones de perfil: • EXCELENTE PRESENTACIÓN • Escolaridad: media superior (Trunca o Concluido) • INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 3 AÑOS EN VENTAS • INDISPENSABLE EXP. MIN. 3 AÑOS LLEVANDO A CABO EL PROCESO DE VENTA COMPLETO Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Trato con ejecutivos de primer nivel Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: • Alto manejo de objeciones • Capacidad de negociación • Integridad • Credibilidad • Responsabilidad y honestidad • Excelente atención al cliente • Capacidad de autogestión • Negociación • Facilidad de palabra • Gusto por las ventas Se ofrece: • Trabajo campo • Lunes a Viernes • Horario: 9:00 am – 6:00 pm • Sueldo Base Mensual: $5,000 libres + atractivas comisiones no topadas • Prestaciones de ley • Zona a laborar: Monterrey N.L

ref. BUS-MX-27395729 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa dedicadas a la dedicada a la compra y venta de terrenos requiere por expansión 5 vendedores comisionistas Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Escolaridad: media superior (Trunca o Concluido) Edad de 23 - 60 años INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 2 AÑOS EN VENTA DE TERRENOS Disponibilidad de horario para laborar ocasionalmente fines de semana Pretensiones económicas superiores a los $25,000.00 mensuales (Dispuesto a laborar bajo atractivo esquema de comisiones) Deseable contar con vehículo propio Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Negociación Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Trabajo campo Lunes a Viernes Horario: 11:00 am – 5:00 pm (Ocasional fines de semana) Comisión del 3% sobre el inmueble vendido Material publicitario de venta Bonificaciones por cumplimiento de objetivos Capacitación constante Zona a laborar: San Luis Potosí

ref. BUS-MX-27395730 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa de empaques biocorrugados requiere por expansión 5 asesores comerciales Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Escolaridad: licenciatura en Administración de empresas, Relaciones comerciales Ingeniería Industrial o afín. (Trunca o Concluido) INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 5 AÑOS EN VENTA DE PRODUCTO TANGIBLES INDISPENSABLE EXP. MIN. 5 AÑOS LLEVANDO A CABO EL PROCESO DE VENTA COMPLETO DESEABLE CONOCIMIENTOS Y EXP. EN CARTÓN CORRUGADO Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Trato con ejecutivos de primer nivel Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Negociación Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Trabajo oficina 50% campo 50% Lunes a Viernes Horario: 8:00 am – 5:30 pm Sueldo Base Mensual: $6,000 + comisiones 2% mensuales sobre venta pagada Prestaciones de ley Equipo de trabajo (Celular / Laptop) Zona a laborar: Teoloyucan, Estado de México

ref. BUS-MX-27621880 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa dedicadas a la dedicada a la compra y venta de terrenos requiere por expansión 5 vendedores comisionistas Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Escolaridad: media superior (Trunca o Concluido) Edad de 23 - 60 años INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 2 AÑOS EN VENTA DE TERRENOS Disponibilidad de horario para laborar ocasionalmente fines de semana Pretensiones económicas superiores a los $25,000.00 mensuales (Dispuesto a laborar bajo atractivo esquema de comisiones) Deseable contar con vehículo propio Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Negociación Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Trabajo campo Lunes a Viernes Horario: 11:00 am – 5:00 pm (Ocasional fines de semana) Comisión del 3% sobre el inmueble vendido Material publicitario de venta Bonificaciones por cumplimiento de objetivos Capacitación constante Zona a laborar: San Luis Potosí

ref. BUS-MX-27688524 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa dedicadas a la dedicada a la compra y venta de terrenos requiere por expansión 5 vendedores comisionistas Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Escolaridad: media superior (Trunca o Concluido) Edad de 23 - 60 años INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 2 AÑOS EN VENTA DE TERRENOS Disponibilidad de horario para laborar ocasionalmente fines de semana Pretensiones económicas superiores a los $25,000.00 mensuales (Dispuesto a laborar bajo atractivo esquema de comisiones) Deseable contar con vehículo propio Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Negociación Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Trabajo campo Lunes a Viernes Horario: 11:00 am – 5:00 pm (Ocasional fines de semana) Comisión del 3% sobre el inmueble vendido Material publicitario de venta Bonificaciones por cumplimiento de objetivos Capacitación constante Zona a laborar: San Luis Potosí

ref. BUS-MX-27745359 VENDEDORES PYME Somos una consultoría especializada en el reclutamiento de vendedores Detalles del cliente: Importante empresa dedicadas a la dedicada a la compra y venta de terrenos requiere por expansión 5 vendedores comisionistas Especificaciones de perfil: EXCELENTE PRESENTACIÓN Escolaridad: media superior (Trunca o Concluido) Edad de 23 - 60 años INDISPENSABLE EXPERIENCIA MIN. 2 AÑOS EN VENTA DE TERRENOS Disponibilidad de horario para laborar ocasionalmente fines de semana Pretensiones económicas superiores a los $25,000.00 mensuales (Dispuesto a laborar bajo atractivo esquema de comisiones) Deseable contar con vehículo propio Funciones a realizar: Realizar presentaciones de venta Proceso de venta, prospección, negociación y cierre. Planificación y estrategias de venta. Evaluación, análisis y segmentación de mercado. Establecimiento y desarrollo de cartera de clientes. Actividades comerciales de campo Servicios y atención a clientes. Logro de objetivos de ventas de acuerdo con lo establecido. Actualización de datos en CRM Alcanzar objetivos y metas de ventas. Cualificaciones o Habilidades: Alto manejo de objeciones Capacidad de negociación Integridad Credibilidad Responsabilidad y honestidad Excelente atención al cliente Capacidad de autogestión Negociación Facilidad de palabra Gusto por las ventas Se ofrece: Trabajo campo Lunes a Viernes Horario: 11:00 am – 5:00 pm (Ocasional fines de semana) Comisión del 3% sobre el inmueble vendido Material publicitario de venta Bonificaciones por cumplimiento de objetivos Capacitación constante Zona a laborar: San Luis Potosí

ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la rentabilidad de una empresa.Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, éticas, emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño) y 20 competencias (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas, proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales, colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).Características: Evaluación en línea para adolescentes y adultos que están participando en un proceso de selección de personal.

Fundamentos de Administración, A. J. Dubrin, Ed. Thomson 5e Precio: $255 Informes WhatsApp: 56 3356 0553, 55 2683 3875 y 55 6528 5989 Envíos a toda la República por Correos de México o Mercado Libre Aceptamos pagos con PayPal y trasferencias bancarias. Entregas personales todos los días de la semana: Línea 6 del Metrobús, estaciones Casas Alemán, Gran Canal, Pueblo de San Juan de Aragón, Deportivo Los Galeana, Pradera, Preparatoria 3, Villa de Aragón o Bosques de Aragón, Lindavista, Río Bamba. Estaciones del metro: línea 4 del metro y estaciones, Martín Carrera, Deportivo 18 de Marzo, Oceanía, Deportivo Oceanía, Bosques de Aragón, Eduardo Molina, Jamaica, Hidalgo, Salto del Agua, San Juan de Letrán o Chabacano. En otras estaciones puede aplicar $30 por gastos de envío. Horario y estación a convenir. Para conocer los demás productos que ofrecemos, garantía, meses sin intereses y servicio de paquetería, puede consultar los siguientes enlaces: Mercado Libre: https://jesusmarx.mercadoshops.com.mx/ https://articulo.mercadolibre.com.mx/MLM-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_JM https://jesusmarx.mercadoshops.com.mx/MLM-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_JM Instagram: https://www.instagram.com/chejesusmarxarriaga/ Autor: Andrew J. Dubrin Editorial: Thomson Traductor: Pilar Mascaró Sacristán Colección: N/A Serie: N/A Edición: 5ª Impresión: N/A Año: 2000 Código universal: 9789706860200 Género: Didáctico Subgénero: Administración Tipo de narración: Fundamentos de administración Número de Páginas: 472 Dimensiones: 20.0 x 25.9 cm Encuadernación: Rústica Peso: 893 g Idioma: Español Impreso en: México Condiciones del libro: Libro bien conservado, algunos párrafos tienen marcatextos (son pocos), casi no tiene anotaciones, tiene el nombre de su antiguo propietario escrito en la primera página, sin hojas sueltas, sin manchas. Fotos reales, donde se aprecia la condición estética del producto. Contenido didáctico: - Resumen de puntos clave - Mapas Conceptuales - Ejercicios y preguntas para análisis y discusión - Palabras y términos clave - Mapas conceptuales - Glosario - Índice alfabético y analítico - Abundante bibliografía - Gráficos y diagramas. Sinopsis: Este es un texto que contiene temas actuales y tradicionales organizados en torno al enfoque funcional o de procesos del estudio de la administración. Si bien se han desarrollado otros enfoques, se eligió el funcional porque tiene un marco general, con flexibilidad suficiente para incorporar diversos puntos de vista de esta disciplina. Está dirigido a quienes se inician en el campo de la administración y a los administradores con experiencia, que buscan información actualizada y una reseña de sus fundamentos. Características- Diferentes secciones describen la forma en que individuos u organizaciones ponen en práctica las orientaciones de la administración. - A lo largo del texto aparecen ejemplos, con los cuales el lector se puede identificar enseguida. Muchos son originales, en tanto que otros fueron investigados a partir de información publicada en revistas, y diarios - Las preguntas al final de cada capítulo hacen que el lector revise los objetivos del capítulo y reflexione sobre ellos Fundamentos de Administración adopta un enfoque práctico para el aprendizaje mediante la aplicación de conceptos al mundo real para proporcionar conocimientos que se pueden utilizar en el competitivo entorno empresarial actual. Contenido: 1. El trabajo del administrador 2. Administración internacional, diversidad cultural, tecnología e Internet 3. Ética y responsabilidad social 4. La administración para la calidad y satisfacción del cliente 5. Fundamentos de planeación 6. Solución de problemas y toma de decisiones 7. Técnicas especializadas para la planeación y toma de decisiones 8. Diseño de trabajo y horarios laborales 9. Estructura, cultura y cambio organizacional 10. Administración de recursos humanos y contratación de personal 11. Liderazgo 12. Motivación 13. Comunicación 14. Equipos, grupos y trabajo en equipo 15. Fundamentos de control 16. Administrar desempeños deficientes 17. Cómo mejorar la productividad personal y manejar el estrés. Nos interesa mucho tu opinión. Si considera que la atención que se le brindo fue buena, favor de dejar un comentario favorable, no olvide evaluarnos. ¡Gracias! Si tiene algún reclamo, favor de contactarnos antes de abrir una disputa, y con gusto daremos pronta solución a sus inconformidades. Respuestas a preguntas en un lapso no mayor a 24 horas. Si necesita información adicional, o desea que nos comuniquemos con usted, favor de dejar en este mensajero un número de contacto y nos comunicaremos con usted a la brevedad posible.