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Objetivo: Asistir en todo momento en los requerimientos de la Dirección Operativa de cualquiera de las oficinas operativas para lograr ser más eficiente el desempeño de la misma Habilidades: %u2022 Técnicas de Reclutamiento Nivel Básico %u2022 Administración (Nivel Básico) %u2022 Recursos Humanos (Nivel Básico) %u2022 Nóminas (nivel Básico) %u2022 Leyes y reglamentos de la LFT e IMSS (Actualizado) Responsabilidades: Cubrir los requerimientos de la administración de la oficina asignada en: %u2022 Agenda de la Dirección, Asistencia a visitantes tanto proveedores como clientes %u2022 Recibir notificaciones de autoridades así como coordinar y dar seguimiento a la entrega de oficios a las diferentes entidades y autoridades que lo requieran %u2022 Recibir notificaciones de autoridades así como coordinar y dar seguimiento a la entrega de oficios a las diferentes entidades y autoridades que lo requieran %u2022 Revisar y llevar agenda de la Dirección Clientes %u2022 Seguimiento a citas y entrevistas agendadas para clientes %u2022 Atender requerimientos de clientes de Outsourcing %u2022 Coordinar y ser enlace con los clientes y trabajadores de Outsourcing en TODOS sus requerimientos %u2022 Establecer contacto con clientes potenciales para agendar entrevista con Dirección %u2022 Incrementar el nivel de servicio y atención a los mismos, %u2022 Atender todos sus requerimientos de información Proveedores %u2022 Atender todos sus requerimientos y establecer contacto con ellos. Trabajadores %u2022 Llevar el control de expedientes de trabajadores %u2022 Proporcionar información referente a la administración de sus nomina Postulantes %u2022 Agendar entrevistas %u2022 Dar seguimiento a citas %u2022 Aplicar pruebas psicométricas %u2022 Estar en contacto con ellos para coordinar su proceso de selección.

CURSO: Interpretación de colores y avisos conforme NOM 026 STPS REQUISITOS: NOM 026 STPS OBJETIVOS: Al término del curso los participantes conocerán las obligaciones patronales y de los trabajadores sobre los señalamientos, colores y avisos de señalamientos, acorde a lo establecido en la NOM 026 STPS BENEFICIOS: Conocer las obligaciones patronales sobre los avisos y colores que nos pide NOM 026 STPS. Conocer la sobre la difusión a los trabajadores sobre los avisos y colores que nos pide NOM 026 STPS DIRIGIDO A: Personal de administración de obra Recursos Humanos Encargados de Seguridad de Higiene Mandos medios Supervisores y súper intendentes Tel | 9993710717

Vendedor(a) Profesional Le ofrecemos la mejor asesoría y representación en Materia Laboral en procedimientos como: Conflictos de jornada laboral Habitaciones de los trabajadores Contrato individual y colectivo de trabajo Antigüedad y prima de antigüedad Titularidad del contrato colectivo del trabajo Administración del contrato-ley Suspensión temporal o terminación colectiva de las relaciones de trabajo, con motivo de fuerza mayor, caso fortuito, falta de materia prima, no imputables al patrón Concurso o quiebra legalmente declarados Reducción de personal a causa de implantación de maquinaria o de procedimiento de trabajos nuevos Declaración de beneficiarios e indemnización en caso de muerte del trabajador Oposición de los trabajadores en la designación de los médicos de las empresas Los conflictos que tengan por objeto el cobro de prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salario Llámenos para asesorarle. Contacto Lic. Héctor Jesús Robles Díaz Mercado Cel: ******

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CURSO: Programa De Autogestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo REQUISITO NOM MEXICANAS STP OBJETIVO: Instauren a las empresas en los sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos. BENEFICIOS: Conocer los esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores para impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo para a si disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo DIRIGIDO A: Personal de administración de obra Recursos Humanos Encargados de Seguridad de Higiene Mandos medios Supervisores y súper intendentes Tel | 9993710717

El Examen de Certificación del COLBACH es un servicio del Colegio de Bachilleres y tiene como objetivo evaluar al sustentante en siete áreas del conocimiento (examen global). En caso de que el sustentante no acredite de una a tres áreas de conocimiento, podrá presentarlas con intervalo de tres meses, hasta en tres ocasiones en un año (examen de área) cumpliendo en cada ocasión con el pago respectivo de cada área a presentar. Es decisión del sustentante presentar las evaluaciones de áreas en una sola aplicación o en diferentes fechas. ¿Qué áreas comprende el examen de certificación del COLBACH (EXACER-COLBACH)? Las áreas de conocimiento son las siguientes: Matemáticas, Ciencias Naturales, Aplicación para el Trabajo, Lenguaje y Comunicación, Ciencias Histórico Sociales, Metodología y Filosofía, Capacitación para el Trabajo: Administración de Recursos Humanos. El examen consta de 220 preguntas con opción múltiple para realizarse en 5 horas y 30 min de descanso. INSCRÍBETE EN CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES GRUPOS: INICIO 1: 20 de febrero de 2016 FECHA EXAMEN: 3 de julio de 2016 INICIO 2: 21 de mayo de 2016 FECHA EXAMEN: 2 de octubre 2016 DESCRIPCIÓN DEL CURSO: *Facilidades de pago *Cupo LIMITADO (14 alumnos) *Grupos reducidos. *Salones climatizados con proyector. *Garantía de aprobación. INSCRIPCIONES ABIERTAS TODO EL AÑO NOSOTROS TE OFRECEMOS: • Maestros profesionales en cada materia • Todo el material didáctico requerido. • Pruebas tipo simuladores para prepararte mejor. • Clase los sábados para trabajadores • La oportunidad de ingresar a cualquier universidad pública privada. • La oportunidad de obtener un empleo con mejor ingreso. • Garantía de repetición Requisitos Tener 18 años cumplidos antes de la fecha del examen. Tener la nacionalidad mexicana. Certificado de secundaria. Acta de nacimiento. Identificación oficial vigente: Credencial de elector, pasaporte o cartilla militar. CURP. Fotografía tamaño infantil blanco y negro reciente. Instituto “École Johnson” Fracc. Las Américas calle 59C x 114 y 120 #945. Tel: 6880929, Cel: 9992085015 whatsapp.

Capacitación SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo: Autogestión de la Seguridad e Higiene en el Trabajo, Analizar e identificar los elementos que representan riesgos para los trabajadores y perjuicios para su empresa. Usted podrá desarrollar programas de seguridad e higiene enfocados a la prevención de lesiones y enfermedades laborales y conservación del medio ambiente Interpretación de la normatividad según sus características de riesgo en el trabajo Al termino de este taller obtendrás las herramientas básicas para desarrollar los PROGRAMAS DE SALUD según diagnóstico situacional de tu empresa requeridos por Sistemas integrados de Gestión - ISO 9000, ISO 14000 OHSAS 18000 Ley General de salud Salud Ocupacional de Salud Art. 3° / XIV “La salud ocupacional y el saneamiento básico, Ley Federal del Trabajo Título IX, Art. 504 (organización de servs. Médicos) Ley del Seguro Social Art. 251 / I (administración de seguros de riesgo de trabajo y enfs. de trabajo Programas de conservación de la salud: NOM 006 (SOBREESFUERZO) NOM 008 (FORESTAL) NOM 009 (TRABS. EN ALTURA) NOM 010 (EXP. SUS. QUÍMICAS) NOM 011 (EXP. A RUIDO) NOM 012 (RADS. IONIZANTES) NOM 015 (TEMPS. ELEV.) NOM 019 (CMSH) NOM 024 (VIBRACIONES) NOM 027 (SALDADURA Y CORTE) NOM 028 (PREV. ADICCIONES) NOM 036 (VACUNAS) NOM 047 (LÍMITES DE EXPOSICIÓN) NOM 087 (RESIDUOS BIOLÓGICOS) NOM 178 (INFRAESTRUCTURA MD.) CONTACTANOS EN: http://www.jmnegocios.com/ Contacto INFORMES CON: Lupita Camacho. Tel. (442) 2132305, 0444423322557 Dirección: Privada del Sol 41-A San Javier Querétaro, Querétaro También Puedes Contactarnos en: https://twitter.com/jm_negocios www.linkedin.com/profile/view?id=157430859&trk=nav_responsive_tab_profile www.facebook.com/capacitacionqueretaro

CURSO: Plan de atención a emergencias y plan de ayuda Mutua OBJETIVOS: Al terminar del curso los participantes Identificaran las actividades, situaciones y condiciones en el centro de trabajo y/o al puesto de trabajo, que implican riesgos de incendio y prevención de los mismos. BENEFICIOS: Identificaran las actividades, situaciones y condiciones en el centro de trabajo y/o al puesto de trabajo, que implican riesgos de incendio y prevención de los mismos. Conocimiento del marco Legal. Realizar revisiones a los equipos de combate de incendios, para garantizar su buen funcionamiento durante un siniestro y proteger las instalaciones, maquinaria, sustancias químicas peligrosas. Conocerán el fundamento legal para la Prevención, protección y combate de incendios en México, así como las obligaciones tanto patronales como para los trabajadores. DIRIGIDO A: Personal de administración de obra Recursos Humanos Encargados de Seguridad de Higiene Mandos medios Supervisores y súper intendentes

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