Analista reclutamiento seleccion personal

Curso de Capacitaciòn Empresarial en Reclutamiento, Selecciòn y Contrataciòn de Personal, todos nuestros cursos se encuentran avalados ante la Secretaria del Trabajo y Previsiòn Social, al finalizar el curso otorgamos formato DC-3 y Diplomas, contamos con capacitadores externos de la STPS altamente calificados en el àrea y acudimos a tu empresa en cualquier parte de la Repùblica. Para mayor informaciòn visitànos en: ceo-capacitacion.weebly.com

CONTACTO. LIC.LUZ MARIA VENEGAS TORRES CEL Y WHATSAPP.. Espacio de diferentes medidas, ideales para que puedan trabajar una, dos y hasta 3 personas, cómodamente equipados con mobiliario nuevo, moderno y funcional También contamos con renta de sala de juntas por horas en ella se puede organizar para 8-12 personas, en ella puede impartir cursos, dar asesoría contable,jurídica,de reclutamiento y selección,nutrición,psicología,etc. 1 hora $ Medio día $ Día completo $ SUCURSALES -POLANCO -CONDESA -ROMA -DEL VALLE -NAUCALPAN

En PLAZA 10, encontrarás una consultoría con grandes y atractivos clientes, con los que estamos seguros, te encantará trabajar. Tenemos una proyección enfocada a tu crecimiento profesional y personal, debido a nuestra constante expansión. Somos una empresa abierta a escuchar ideas innovadoras donde compartimos tu meta hacia el éxito y lo más importante ERES TÚ. Si te gusta esta forma de pensar, entonces te retamos a ser parte de nuestro equipo. PLAZA 10 está buscando talento para la posición: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Egresados de la carrera de Psicología, Administración, Pedagogía o afín Excelente presentación Estado civil: Indistinto Género: Femenino Edad: de 22 a 28 años Experiencia: deseable, al menos de 6 meses realizando: Reclutamiento de personal Manejo de fuentes de reclutamiento Filtro de Curricula Entrevistas Selección de personal Manejo de archivo Ofrecemos: Tiempo completo: 9:00 am a 6:30 pm, Sábados de 9:00 am a 2:00 pm Sueldo: $6,000 Prestaciones de Ley Zona de trabajo: Polanco Oportunidad de desarrollo Excelente ambiente laboral Si cubres el perfil y te interesa la vacante postulate por este medio o envía tu CV al correo mostrado en DATOS DE CONTACTO.

Cruz Roja Monterrey está buscando un Analista de Reclutamiento y Selección. Requisitos: * Contar con conocimientos en: - Reclutamiento y Selección de personal. - Bolsas de empleo (todas). - Entrevistas por competencia. - Vivir cerca del área de Monterrey. - Experiencia mínima de 2 años.

Funciones Proveer al Corporativo, Sucursales y Centro de Distribución de capital humano que cuente con los conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes requeridas Proponer ideas de mejora para el proceso de Reclutamiento y Selección Realizar entrevistas para cubrir las posiciones requeridas. Publicar de forma interna y externa las vacantes generadas Monitorear el proceso de reclutamiento y selección en sucursales Coordinar la logística de estudios socioeconómicos para puestos gerenciales en sucursales y administrativos del Centro de Distribución. Generar reporte mensual de indicadores del área (rotación, estatus de vacantes, personal activo por género, entrevistas de salida etc.) Impartir curso de selección asertiva a puestos Gerenciales involucrados en el proceso de selección. Conformar expedientes de Corporativo y puestos Gerenciales en sucursales para su archivo. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración o a fin Mínimo 1 año de experiencia reciente en puesto similar Manejo de indicadores de reclutamiento y selección Disponibilidad completa para viajar Experiencia en reclutamiento masivo Organizado, trabajo bajo presión, orientado a resultados. INTERESADOS ENVIAR CV A rmercado@agarcia.com.mx

Se solicita Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Actividades: Publicación de Vacantes Realizar entrevistas Aplicación de pruebas psicométricas Interpretación de pruebas psicométricas Verificación de referencias Elaboración de expedientes del personal

DESCRIPCION Importante promotoría financiera, representante de una compañía reconocida a nivel internacional con más de 75 años respaldando la economía de familias mexicanas busca: Experiencia Necesaria en el área de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal de ventas. Manejo y supervisión de personal. Incidencias. Publicación de vacantes en portales Web. Filtrado de CVŽs y programación de entrevistas. Entrevista Inicial y por competencia. Manejo de prueba psicométrica. REQUISITOS Educación mínima: Licenciatura en el área de Administración, Psicología o afín. Experiencia mínima de 2 años en el área de reclutamiento y selección de perfil de ventas. Excelente presentación. Buen manejo de paquetería Office.

El analista de reclutamiento es responsable de captar y mantener el talento de ventas dentro de la empresa. Publica vacantes Manejo de redes sociales Bolsas de empleo Realización de entrevistas iniciales y por competencias Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. La zona de trabajo es Huejutla de Reyes, Hidalgo. Postularse por favor solo de la zona.

Requisitos: Edad de 25 a 35 años Escolaridad: Lic. Terminada en Psicología, Administración de Empresas o afin. Experiencia de 2 años en reclutamiento de fuerza de ventas en productos intangibles. Conocimientos en entrevistas iniciales y por competencias. Manejo de redes sociales locales. Bolsas de trabajo. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de fuentes de reclutamiento. Trabajo en campo. POSTULARSE SOLO SI SE CUBRE EL PERFIL AL CIEN POR CIENTO.

Psic consultores ofrece el servicio de reclutamiento y selección a todos los niveles...deja de preocuparte por estar redactando y actualizando día con día anuncios, y solo toma la decisión de a quien contratar. El servicio incluye publicación de vacante en diferentes medios, tanto físicos como en la web, revisión de CVs y entrevistas de selección, verificación de referencias tanto personales como laborales para que al final solo tu tengas que decidir a que candidato contratar de los tres viables que te estaremos enviando. Pregunta sin compromiso por mas información al correo o al tel 8441205706 y si tienes alguna cotización con alguien mas haznola llegar y te la mejoramos.

OFRECEMOS • Ingresos a personal con poca experiencia de $7,200.00 a $8,000.00 pesos mensuales Con experiencia $8,000.00 a $14,000.00 pesos mensuales • Prestaciones de ley • Crecimiento laboral dentro de la empresa REQUISITOS • Escolaridad bachillerato, licenciatura o estudios superiores • Con o sin experiencia • Edad de 20 a 36 años ACTIVIDADES • Apoyo al área de R.H en selección de personal • Digitalización de base de datos y creación de contenido web • Realización de informes

Asistente administrativo y reclutamiento para brindar apoyo en el área de RRHH en las actividades de selección y contratación de personal. Realizará actividades como: o Base de datos de postulantes o Archivos físicos y digitales o Expedientes de los postulantes o Informes de citas y candidatos OFRECEMOS o Trabajo de Lunes a Viernes o Contrato indefinido o Horario de 6 hrs al día (30 hrs semanales) con opción de 8 hrs al día (40 hrs semanales) o Presencial, Home Office, Mixto Ingreso o Sin experiencia: $7,700 - $8,000 pesos mensuales o Con experiencia comprobable: $8,000 - $12,000 mensuales REQUISITOS Y HABILIDADES o Edad de 20 a 36 años o Ambos sexos o Iniciativa o Pensamiento crítico o Responsabilidad o Análisis de datos

ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

Que los participantes conozcan los fundamentos básicos de la Selección y Evaluación de Personal, así como las principales herramientas para la evaluación de personal y que tengan la oportunidad de practicar un esquema de trabajo eficaz para instrumentar técnicamente un procedimiento de selección y evaluación de personal en la empresa. La enseñanza consiste en un 15% teoría y 85% de práctica. INICIO: Sábado 16 de julio de 2016 (5 sesiones) Horario: 10:00 am a 1:00 pm. DIRIGIDO: A psicólogos que se desempeñan como gerentes, jefes, analistas, reclutadores y, en general, en las áreas de recursos humanos, personal y, particularmente, en tareas de reclutamiento, selección y evaluación psico-profesional de personal. COSTO: $3500.00 por participante más IVA. Mayores Informes al 33421673 Celular: 3338082127 20% de descuento pagando 5 días antes del inicio del evento. Descuento del 50% a estudiantes de licenciatura (con credencial vigente)

Escolaridad: Psicología (Pasante o Titulado) Edad: 22 a 30 años. Conocimientos: Entrevistas filtro, entrevista profunda, Manejo de paquetería, Pruebas Psicométricas, Interpretación de Pruebas, Estudios Socioeconómicos, referencias laborales. Experiencia: 1 año en reclutamiento de personal comprobable en mandos medios, administrativos. Maneje Pruebas Psicométricas, Interpretación de pruebas, Publicación de vacantes en diversos medios y excelente servicio al cliente. Habilidades: Organizado, Capacidad de Análisis y Síntesis, Trabajo en Equipo Toma de Desiciones, Resolución de Problemas, orientado a resultados Horario: Lunes a Viernes 9 a 7. Zona de Trabajo: Norte; Naucalpan, Tlalnepantla. Interesados enviar cv por correo con foto actualizada para coordinar entrevista. El cv deberá traer giro de las empresas en donde estuviste trabajando y telefonos de las empresas. Ofrecemos de $4,000 a $7,000; bonos por puesto cubierto y bonos trimestrales por cumplimiento de objetivos. Capacitación. Ambiente cordial.