Director rh

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades principales: Planear y supervisar la ejecución de las estrategias de atracción y retención de talento. Proponer proyectos e iniciativas de RH de acuerdo a las metas organizacionales. Liderar el equipo de Recursos Humanos siguiendo y avanzando las métricas y los procedimientos establecidos del departamento. Contribuir por medio de proyectos el desarrollo organizacional de acuerdo a las necesidades de la empresa. Crear planes de crecimiento profesional para los colaboradores de cada área. Asesorar a los gerentes departamentales sobre asuntos laborales. Requisitos Maestría en Recursos Humanos o MBA Nivel de inglés: Avanzado (requisito indispensable) Experiencia anterior mínimo 5 años Experiencia anterior en empresas internacionales Experiencia en capacitación y programas de desarrollo gerencial y directivo Facilidad de negociación a todos los niveles Trabajo en equipo Comunicación efectiva a todos los niveles Capacidad de análisis Orientado a resultados. Capacidad de organización Toma de decisiones asertiva Orientado a resultados y solución de problemas Atención en los detalles Ofrecemos: Sueldo muy atractivo Prestaciones de la ley Beneficios adicionales Oportunidades de viajar Excelente ambiente laboral Oportunidades de crecimiento profesional Favor de enviar anexo pretensiones económicas en CV

Requisitos: Licenciatura en administración y/o RH o afín. Maestría en administración de RH (deseable). Más de 5 años de experiencia en puesto similares. Conocimientos en administración de RH USA (deseable). Idioma inglés: Avanzado. Se requiere conocimiento en: 1 - Planes corporativos de asuntos de RH en compensaciones, desarrollo de personal y seguridad industrial, reclutamiento y selección, retención de personal, employer branding y onboarding. 2. Elaborar estrategias para formación y desarrollo de personal, evaluaciones de personal y compensaciones. 3 - Implementar iniciativas, sistemas y estrategias de RH . 4 - Nomina, IMSS, SUA, IDSE, SIPARE CONTPAQ, LFT / reclutamiento / capacitación y desarrollo de personal. 5 - Excelentes habilidades de en comunicación, liderazgo y toma decisiones. 6.- Planificación y organización