Empresa auxiliar recursos humanos

Requisitos Experiencia mínima 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Manejo administrativo Actividades • Elaboración de contratos temporales o indefinidos • Control de expedientes de los nuevos ingresos • Curso de capacitación a los nuevos candidatos • Manejo de altas y bajas del personal • Desarrollo de participación en ferias de empleo • Recolección de información de candidatos • Apoyo en solicitudes del personal (nominas, vacaciones, etc.). Ofrecemos • Sueldo: $7,400 - $8,200 mensuales • Contrato indefinido • Oportunidad de crecimiento • Horario de Lunes a sábado/Hibrido Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,400 - $8,200 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 1 año puesto similar Edad: 21 a 45 años

ref. BUS-MX-28507410 INNOVACIÓN TECNOLOGÍCA Empresa líder en capacitación empresarial, solicita personal para integrarse a su equipo de trabajo, como: “AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS” Actividades: Capturar y organizar, información del área de Recursos Humanos. Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento y selección del personal. Auxiliar el registro de la información y archivos del personal. Beneficios: Trabajo de lunes a viernes. Firma de Contrato. Prestaciones de Ley. Bonos de productividad. Crecimiento laboral. Capacitación constante. Excelente ambiente laboral. Zona de trabajo: Pachuca, Hidalgo, con posibilidad de Home Office. Requisitos: Edad: 20-30 años. Con o sin experiencia. Género: Indistinto. Preparatoria concluida. Se aceptan estudiantes. Buena actitud. Ganas de trabajar. Sueldo de $8200 INTERESADOS EN LA VACANTE POSTULARSE POR ESTE MEDIO LIC.DANNA ALANIS

Forma parte de nuestro equipo y comienza a desarrollarte profesionalmente FUNCIONES A REALIZAR: ‌asistencia al proceso de selección y reclutamiento de personal ‌filtros de entrevista ‌entrevistas presenciales ‌seguimiento a candidatos HABILIDADES ‌pro activo ‌responsable ‌puntual ‌facilidad de palabra ‌actitud de servicio BENEFICIOS ‌prestaciones de ley ‌oportunidad de crecimiento a corto y mediano plazo ‌oportinidad de aprendizaje ‌tiempo completo o medio tiempo ‌bonificaciones extra al sueldo base ‌salario de 7500-8500 mensuales REQUISITOS ‌edad: 19-40 años ‌escolaridad: preparatoria (mínimo) ‌disponibilidad de tiempo ‌experiencia mínima Persona interesada en la vacante, mandar el cv al correo recursos.humanos.nataly15@gmail.com

ref. BUS-MX-27373282 Solicitamos Auxiliar de Recursos Humanos que tenga animo para trabajar, que sea responsable y que tenga excelente trato hacia los demás Requisitos: *18-35 *Bachillerato terminado *Con o Sin Experiencia *Que pueda trabajar en equipo Ofrecemos: *$7800 mensuales *Modalidad Home Office *Prestaciones de ley

¿Estas en busca de trabajo? Ya no busques más, somos tu mejor opción. Nos encontramos reclutando personal para asistente de recursos humanos; tienes facilidad de interactuar con las personas, muestras buena actitud y se te facilita aprender rápido. Presentate con nosotros si cumples con los siguientes requisitos: * No es necesario tener experiencia. * Mayoría de edad. (18 a 30 años) * Bachillerato General concluído o truncó. Ofrecemos dos modalidades, presencial y home office, prestaciones de ley, un ingreso semanal de $2000 y crecimiento laboral. Para mayor información comunícate vía whatsapp al 7713461225.

Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Flexibilidad de tiempo • Sueldo neto semanal de $2000 • Crecimiento profesional y laboral • Prestaciones de ley • Contrato indefinido Requisitos: • Carrera técnica en recursos humanos concluida • Experiencia de 3 a 6 meses • Edad de 20 a 40 años • Responsable • Empática/o • Organizada/o Funciones: • Manejo de contratos • Seguimiento de nomina y pagos • Entrevistas de primer filtro • Supervisión de personal • Manejo de base de datos • Realizar trabajo administrativo • Proceso de reclutamiento

Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Flexibilidad de tiempo • Crecimiento profesional y laboral • Prestaciones de ley • Contratación directa Requisitos: • Carrera técnica en recursos humanos concluida • Responsable • Empática/o • Organizada/o Funciones: • Manejo de contratos • Seguimiento de nómina y pagos • Entrevistas de primer filtro • Supervisión de personal • Manejo de base de datos • Realizar trabajo administrativo • Proceso de reclutamiento

RECURSOS HUMANOS MEDIO TIEMPO TE DAMOS LA OPORTUNIDAD DE SER TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL  Actividades para realizar:  Organización y planificación del personal  Reclutamiento  Selección  Evaluación del desempeño y control del personal  Clima y satisfacción laboral  Administración del personal  Prevención de riesgos laborales  Brindar apoyo en actividades administrativas  Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.  Recopilar la información requerida. Requisitos.  Bachillerato trunco o concluido.  Experiencia no necesaria.  18-35 años Buscamos:  ACTITUD, INICIATIVA  Facilidad de palabra  Extrovertida/o y carismática/o  Amable. Beneficios:  Home Office.  ingresos Semanales $2.200  Crecimiento a corto plazo.  Oportunidad de continuar estudios.  De lunes a viernes, turnos a elegir Para más información y agendar una cita solicítelo enviando CV al número de la cuenta para {5*5}/{9*1}/{4*5}/{1*9}{7*2}con la Lic. Sarahi López P.

ref. BUS-MX-28009018 CELMEX, Somos una empresa de giro electrónico, dedicada a la importación de productos de China a México para su comercialización. SOLICITA: Jefa de Recursos Humanos Zona de trabajo: Centro Historico Requisitos: Genero: Preferentemente mujer Edad: 30 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carrera a fin Experiencia mínima de 2 años en puestos similar (giro retail) Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa. Mantener excelente clima laboral dentro de la empresa y dar seguimiento a las necesidades del personal. Hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación Interna. Conocimientos en: Administración del personal Manejo de Bolsas de empleo Reclutamiento 2.0, 3.0 Entrevistas por competencias Clima laboral Manuales de procedimientos Manejo Indicadores Capacitacion Ofrecemos: $12,000 libres Contratación directa por la empresa Disponibilidad de horario

Funciones: Formación de expedientes Archivar documentación Capitulación de datos Requisitos Mayores de edad (Aceptamos Estudiantes)MANEJO DE PC básico MANEJO DE Smartphone OFRECEMOS Prestaciones de ley 3 horarios (tiempo completo/ medio Tiempo/ Home office)Crecimiento y estabilidad laboralIngresos mensuales de $7000 a $9000 mensuales Interesados en una entrevista mandar mensaje por este medio o WhatsApp al 7225190737 para mayor Información

Requisitos Experiencia mínima 6 meses a 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Genero Indistinto Actividades • Apoyo de elaboración de contratos temporales o indefinidos • Desarrollo en reclutamiento • Control y manejo de expedientes de los nuevos ingresos • Inducción a los nuevos candidatos • Altas y bajas del personal • Participación en ferias de empleo para promocionar posibles candidatos • Recolección de información de la selección de candidatos • Apoyo en solicitudes de vacaciones, constancias laborales, recibos de nómina, etc. Ofrecemos • Sueldo: $7,500 - $8,300 mensuales • Contrato temporal/indefinido • Oportunidad de crecimiento • Prestaciones de Ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,500 - $8,300 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 6 meses a 1 años puesto similar Edad: 19 a 30 años Lugar de trabajo: CDMX

Por este conducto nos permitimos distraerle para informarle que esta Empresa se ha dado a la tarea de integrar un grupo selecto de especialistas en la materia para desarrollar Manuales de Consulta y Prácticas para la Especialidad de Administración en Recursos Humanos apegados totalmente al Programa de Estudios Actual y alineados a la (RIEM). En estos manuales se considera el modulo y submodulos correspondientes acordes al mapa de competencias profesionales de la carrera, así como las competencias disciplinares y competencias genéricas del componente profesional con la finalidad de facilitarles el desarrollo de las prácticas y que los alumnos tengan en todo momento un documento en donde consultar y realizar ejercicios de forma integral aprovechado al máximo los tiempos y economizado los gastos en materiales y bibliografía que en muchas de las ocasiones no es aprovechada en su totalidad. Anexo al presente el link de los tríptico y/o Guía rápida que se pueden descargar (PDF) de cada uno de los 5 manuales de consulta y practica que corresponden al módulo I (Segundo Semestre), módulo II (Tercer semestre) Modulo III (Cuarto Semestre) módulo IV (quinto semestre) y Modulo V (Sexto Semestre), que pueden ser descargados. Al respecto le comentamos que contamos con una cantidad reducida de estos manuales en existencia y están a la venta en nuestra empresa directamente o puede hacer pedidos a los números telefónicos que a continuación aparecen en pie de página: Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedamos en espera de sus comentarios y nos Ponemos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración. Esperando en ser favorecidos y agradeciendo la atención prestada le envío un cordial saludo. https://drive.google.com/folderview?id=0B1pZrXnFyyF_b2JMSnkzM0hjQ1E&usp=sharing

Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real (si no puedes conectarte los sábados) puedes ver las clases grabadas en la plataforma (12 sábados en horario de 10:00 am a 12:00 pm), es impartido por diferentes capacitadores especialistas en la materia, consta de todos los módulos mencionados en el temario (puedes visualizarlo en la parte inferior), este Diplomado esta diseñado para accesar a la plataforma las 24 hrs, cualquier día para bajar el material y realizar actividades.DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y SelecciónEl Mercado actual y sus tendencias.Diseño de perfil de puestos y descripción de puestos por competenciasReclutamiento (Fuentes y Medios)Selección de Candidatos.Entrevista profunda por CompetenciasPruebas (Cleaver, Terman, Zavic, Moss, Machover, Bajo la lluvia)InducciónPrograma de Inducción a la Empresa.Programa de Inducción al Puesto.OnboardingCapacitaciónDNC Herramientas practicasAssessment como opción al plan de desarrollo y formación.Evaluación del desempeñoMétodos.Aplicación y resultadosClima laboralElementos que componen en cuestionarios.Aplicación y ResultadosPlaneación Estratégica de Recursos HumanosKPI´sEvaluación 360º ElementosDesarrolloImplementaciónContrataciónTipos de Contratos.ContrataciónDespido y Rescisión de la Relación de trabajoFiniquitoLiquidaciónCompensaciones y salarios.Compensaciones y beneficiosAplicaciónControl de altas, bajas, modificaciones de salario, incidencias

ref. BUS-MX-27842520 Requerimientos: Experiencia en el área de atracción y selección de personal Facilidad de palabra. Excelente presentación. ACTIVIDADES A REALIZAR: Atracción y selección de personal. Manejo y organización de agenda. Manejo de redes sociales. Experiencia y familiarización con bolsas de trabajo. OFRECEMOS: Salario competitivo Bono de resultados Capacitación Seriedad en la oferta Oportunidad de desarrollo y crecimiento

ref. BUS-MX-27992171 Requerimientos: Experiencia en el área de atracción y selección de personal Facilidad de palabra. Excelente presentación. ACTIVIDADES A REALIZAR: Atracción y selección de personal. Manejo y organización de agenda. Manejo de redes sociales. Experiencia y familiarización con bolsas de trabajo. OFRECEMOS: Salario competitivo Bono de resultados Capacitación Seriedad en la oferta Oportunidad de desarrollo y crecimiento