Motivacion laboral

En la vida profesional donde pasamos la mayor parte de nuestra vida deseamos a veces escapar estamos aburridos frustrados o solo trabajamos por percibir un sueldo, esto provoca la falta de productividad en una empresa, la misión es de estas platicas es motivar en el empleado y el empresario la sana convivencia por le bien común, tan necesario en la sociedad, danos la oportunidad de motivar a ese personal que necesita un apapacho un desahogo para involucrarse y ponerse la camiseta por tu empresa.

La vida es cíclica, tenemos éxitos y fracasos, subidas de ánimo y recaídas, momentos de claridad y de duda%u2026 Y para vivir requerimos los dos estados. Nuestra capacidad de disfrutar de la vida, de ver lo positivo que ésta ofrece y alegrarnos de todo lo bueno que tenemos se debe a la existencia de un factor: el contraste. El contraste nos permite comparar los hechos, nuestras vivencias y sentimientos, y por tanto entender una situación negativa y valorarla cuando ésta finaliza. Por otro lado, como seres humanos tenemos distintas formas de aprendizaje, si bien la que recordamos con más fuerza e interiorizamos más es a través de nuestros errores y fracasos, de nuestras caídas y equivocaciones. Por ese motivo la finalidad del Coacheo no es que vivamos en un estado de perpetua alegría, de logros sin errores, de éxitos sin tropiezos, sin interrupción, sino que seamos capaces de crecer a través de las situaciones negativas, de ver la lección tras la piedra, y de encontrar posibilidades de crecimiento tras cada caída. La vida nos enfrenta a caídas por un único motivo: que aprendamos a levantarnos. ¿Qué camino eliges para tu vida? ¿Un camino %u201Cfácil%u201D, con poco riesgo, conformándote con lo que te tienes, con menos caídas pero menos contraste? ¿O el camino hacia tus sueños, muchas veces a contracorriente, lleno de piedras, desfiladeros y otros peligros, que te permitan disfrutar de unas increíbles vistas y sentir la satisfacción de haber llegado? Tú eliges. Inicia tu camino. Te garantizamos que en cada adversidad te alentaremos a continuar y que cada vez seas más fuerte!. - Más de 15 años en procesos de liderazgo laboral. - Más de 8 años en el camino de la búqueda interior. Seguramente te aportaremos un ángulo diferente de ver tu vida! Sesiones de Hora y media, en tu domicilio, escuela, tu oficina o en el café de tu agrado, previa cita, aportación $250 Pláticas grupales en todo el país, previo convenio. Llámanos

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Título: Fish! -La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación Autor: Stephen C. Lundin, Harry Paul y Jonh Christensen Editorial: Empresa Activa Empastado: Rústica Páginas: 121 Precio: $ 65.00 ¿Tiene algo que ofrecer un mercado callejero a una multinacional con problemas? Mary Jane, una ejecutiva de esa empresa, descubrirá que sí, y mucho. El departamento en que ella trabaja es temido y odiado por todos los demás empleados de la empresa. ¿Por qué? Porque en él todo se atasca y se retrasa. Además, el personal que trabaja ahí parece perpetuamente malhumorado o desinteresado en hacer bien su tarea.Sin embargo, Lonnie el pescadero o cualquiera de los demás vendedores no sólo parece que estén pasándoselo bien, sino que, además, los clientes están encantados y es la pescadería que más vende. Siguiendo los consejos de Lonnie, Mary Jane logrará infundir motivación a su departamento y logrará que deje de ser el basurero tóxico, como lo calificaban el resto de compañeros.La historia de Fish! y los principios en ella expuestos muestran cómo renovar el interés de los empleados que realizan funciones administrativas, de tipo logístico y de apoyo a los departamentos estrella de la empresa. Los autores conocen y aplican la profunda necesidad que todos tenemos de sentir que lo que hacemos importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar de nuestro trabajo.Este libro va a ser una gran ayuda para quien desee redefinir cómo siente y opina acerca de su trabajo; porque gracias a estos consejos descubrirá que puede encontrar satisfacción y diversión en su vida laboral cotidiana.  Las entregas se harán en: Calle Guerrero #234 Sur, entre Washington y Modesto Arreola, a cuadra y media del Mercado Juárez. En horario de: Lunes a sábado 10:00 am a 7:00 pm y Domingo: 10:00 am a 4:00 pm También atendemos por whatsapp

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Seguridad Integral Aplicada ofrece Entrenamiento In situ. El Supervisor de Seguridad Industrial (Registro STyPS) Un Programa de Prevención de Accidentes proporciona objetivos definidos para la gerencia y los empleados. La responsabilidad de prevenir accidentes en el punto de acción es responsabilidad de cada colaborador. Como supervisor, usted es la llave al proceso. Usted lo inicia, lo mantiene funcionando y lo retroalimenta cuando falla. Los supervisores de campo tienen contacto inmediato con su gente y pueden tomar acciones directas para mantener las condiciones de trabajo, comportamientos y hábitos seguros. Los supervisores, por lo tanto, tienen un papel dominante en el Programa de Prevención de Accidentes de la organización. TEMATICA 1. Percepción del Riesgo y su Responsabilidad con la Seguridad Proactiva. 2. Seguridad en las Actividades de Operación y Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo. 3. Seguridad en las Actividades de Soldadura y Corte. 4. Seguridad en las Actividades de Manejo y Almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas. 5. Seguridad con la Electricidad. 6. Equipo de Protección Personal. 7. Permisos de trabajo Riesgosos. 8. Investigación y Prevención de Accidentes. 9. Instrucción de Trabajo Seguro. 10.Motivación de los empleados a trabajar con seguridad. Incluye: Constancia de Habilidad Laboral (Forma DC-3) El alcance del curso se adecua a sus necesidades y requerimientos de mejora. CONTACTO: Ing. Hugo Castillo Tel. (999) 926 2418 Cel. 9993 26 7088 OTROS CURSOS QUE SE OFRECEN: - Operación de Montacargas - Operación de Trackmobile - Manejo a la Defensiva - Bloqueo de Energía con Maquinaria y Equipo (LOTO) NOM-004-STPS - Prevención de Riesgos y Seguridad Industrial - Prevención e Investigación de Accidentes Ofrecemos también: ASESORIAS y GESTION para cumplimientos normativos en Salud Ocupacional, Autogestión (STyPS) y Medio Ambiente.

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ref. BUS-MX-28417064 TOUS Consultora junto a Holding SI, se encuentra en la búsqueda de Supervisores de Ventas para prestar servicios en Tienda Departamental Líder con presencia en 32 estados de México. En esta ocasión buscamos Colaboradores para: Aguascalientes Bahía de Banderas Campeche Cd Guzmán Cd Juárez Cd Obregón Ciudad Valles Ciudad Victoria Culiacán Durango Ensenada Gómez Palacio Guadalajara Guasave Itzacalco Heróica Nogales La Paz Los Mochis Martínez de la Torre Mazatlán Mérida Mexicali Monclova Monterrey Nuevo Laredo Oaxaca Poza Rica Reynosa Salinas Cruz Saltillo San José de los Cabos San Luis Potosí San Luis Rio Colorado Tampico Tepic Tijuana Torreón Villahermosa Xalapa Zacatecas Zamora Requisitos: Licenciatura terminada o trunca / Buena presentación / Edad de 25 a 40 años / Experiencia en ventas, 2 años / Trabajo bajo metas y objetivos / Administración de ventas Se valorará experiencia en venta de seguros/servicios en Retails (no excluyente) Funciones: Supervisión de la fuerza de ventas dentro de tiendas de su zona de residencia Cumplimiento del Presupuesto de Venta de su zona / Generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas / Motivación, apoyo y refuerzo del equipo para cumplir sus objetivos. Beneficios: Contrato de Comisionista (no es relación de dependencia) Sueldo Base + Comisiones no topadas / Bonos por desempeño, cuantitativo y cualitativo Atractivo esquema de comisiones / Seguro Gastos Médicos Mayores, Vida y de Accidentes Personales (desde el 4to mes) / Crecimiento Laboral.

ref. BUS-MX-28417058 TOUS Consultora junto a Holding SI, se encuentra en la búsqueda de Supervisores de Ventas para prestar servicios en Tienda Departamental Líder con presencia en 32 estados de México. En esta ocasión buscamos Colaboradores para: Aguascalientes Bahía de Banderas Campeche Cd Guzmán Cd Juárez Cd Obregón Ciudad Valles Ciudad Victoria Culiacán Durango Ensenada Gómez Palacio Guadalajara Guasave Itzacalco Heróica Nogales La Paz Los Mochis Martínez de la Torre Mazatlán Mérida Mexicali Monclova Monterrey Nuevo Laredo Oaxaca Poza Rica Reynosa Salinas Cruz Saltillo San José de los Cabos San Luis Potosí San Luis Rio Colorado Tampico Tepic Tijuana Torreón Villahermosa Xalapa Zacatecas Zamora Requisitos: Licenciatura terminada o trunca / Buena presentación / Edad de 25 a 40 años / Experiencia en ventas, 2 años / Trabajo bajo metas y objetivos / Administración de ventas Se valorará experiencia en venta de seguros/servicios en Retails (no excluyente) Funciones: Supervisión de la fuerza de ventas dentro de tiendas de su zona de residencia Cumplimiento del Presupuesto de Venta de su zona / Generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas / Motivación, apoyo y refuerzo del equipo para cumplir sus objetivos. Beneficios: Contrato de Comisionista (no es relación de dependencia) Sueldo Base + Comisiones no topadas / Bonos por desempeño, cuantitativo y cualitativo Atractivo esquema de comisiones / Seguro Gastos Médicos Mayores, Vida y de Accidentes Personales (desde el 4to mes) / Crecimiento Laboral.

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ref. BUS-MX-28417057 TOUS Consultora junto a Holding SI, se encuentra en la búsqueda de Gerentes Regionales de Venta para prestar servicios en Tienda Departamental Líder con presencia en 32 estados de México. En esta ocasión buscamos Colaboradores para: TIJUANA MORELIA VERACRUZ PUERTO Requisitos: Licenciatura terminada o trunca / Buena presentación / Edad de 25 a 40 años / Experiencia en ventas, 5 años / Trabajo bajo metas y objetivos / Administración de ventas / Manejo de Personal a su cargo / Automotivado Funciones Encabezar un equipo de Supervisores de Tienda / Controlar las Acciones asignadas a los Supervisores a su cargo / Cumplir el Presupuesto de Venta de la Región / • Excelente comunicación de la información y manejo entre el equipo de supervisores y el equipo directivo. / Generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas / Coaching - desarrollo del potencial de los miembros del equipo directo / Motivación, apoyo y refuerzo del equipo, con las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos. Se valorará experiencia en venta de seguros/servicios en Retails (no excluyente) Beneficios: Contrato de Comisionista (no es relación de dependencia) Sueldo Base + Comisiones no topadas / Bonos por desempeño, cuantitativo y cualitativo Atractivo esquema de comisiones / Seguro Gastos Médicos Mayores, Vida y de Accidentes Personales (dde. el 4to mes) / Crecimiento Laboral.