Liderazgo 12

Temario general curso Liderazgo. Capacitación Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Dirigido a personas empresarias, empleados, particulares y estudiantes, que deseen establecer el liderazgo en sí mismos y/o detectar el tipo de líder que tienen en su área de trabajo. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. ¿Qué es el DNC? ¿Cuándo hacer un DNC? ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? ¿Qué elementos contiene un DNC?. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Estoy registrado ante la STPS como Capacitador Externo

Temario General sobre Liderazgo Capacitacion Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

Vendedor(a) Profesional Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Dirigido a personas empresarias, empleados, particulares y estudiantes, que deseen establecer el liderazgo en sí mismos y/o detectar el tipo de líder que tienen en su área de trabajo. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. ¿Qué es el DNC? ¿Cuándo hacer un DNC? ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? ¿Qué elementos contiene un DNC?. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Inteligencia emocional. Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte. LAE Ríos Asesor empresarial y Coach de vida y NeuroCoaching por Biia LAB, Estoy registrado como capacitador externo por la STPS

Inscribete via whatsapp: 8118118315 El presente Entrenamiento se realiza con técnicas de Aprendizaje Acelerado que incluyen técnicas de PNL e Inteligencia emocional para lograr un mayor impacto y cambio en el comportamiento de los participantes. Resultados de su aplicación Los participantes descubren qué características tiene un Equipo de Clase Mundial y comienzan a experimentarlo con herramientas como el Código de Honor, entendiendo como funciona un equipo y sobre todo la naturaleza del ser humano y experimentando durante el taller emociones y presiones tal y como ocurren en la vida real, convirtiéndose en un taller completamente vivencial, dirigido con técnicas de Aprendizaje Acelerado (que incluye herramientas de PNL) para lograr un impacto profundo en el aprendizaje de los participantes. El Enfoque del Taller realizado a Empresas es precisamente en Código de Honor. Desarrollado de forma vivencial durante el taller, pero permitiendo que el Equipo (o equipos) de la Empresa desarrollen su propio Código de Honor para su área de Trabajo durante el Taller. Aquí la experiencia vivida, permite crear un código de honor poderoso que une al Equipo y los motiva en la consecución de Objetivos. Siempre al terminar el Taller la gente termina Motivada con una claridad en sus objetivos personales y el crear el Código de Honor alineado a las Metas de la Organización para su Equipo de Trabajo permite que esta motivación se mantenga en pos de los objetivos de la Empresa. Los resultados “intangibles” de este Taller en Empresas son la unión del Equipo de Trabajo y la mejora de las relaciones entre sus miembros, pues durante el taller los participantes comparten experiencias personales emotivas logrando conectar con el resto de los asistentes. El Taller tiene como objetivo Mejorar sustancialmente el desempeño del Equipo para la Organización, a través de desarrollar a los miembros del Equipo, partiendo del entendimiento que entre mejores personas se vuelven, mejor equipo, y entre mejor Equipo, mejores Resultados para la Organización. OBJETIVO: El Participante reconocerá las habilidades y actividades que ejecuta un Líder en un Equipo de Alto rendimiento, desarrollará las herramientas para crecer como líder e impactar positivamente a los que lo rodean y tomará conciencia del efecto que puede tener su Liderazgo en su Trabajo, Familia y Comunidad. TEMAS: 1. La Energía dentro del Liderazgo 2. Limitantes del desarrollo 3. Tipos de Comunicación 4. Equipos de Alto Rendimiento 5. Código de Honor 6. El Principio de los tres cerebros 7. El Diamante 8. Rituales de un Equipo de Clase Mundial 9. Posturas de Poder y Liderazgo 10. Técnicas de Comunicación efectiva: Contexto y Contenido 11. El Poder del decreto 12. Estructura de Metas SMART 13. Reflexiones y Conclusiones finales BENEFICIOS: • Enriquecimiento de las habilidades para alcanzar metas propias y del equipo • Conocer cómo aplicar herramientas de automotivación • Habilidades para conectar e influir en las personas • Aprender a negociar con diferentes tipos de persona • Los principios de un Equipo de Clase Mundial y cómo Implementarlos • Habilidades de Liderazgo e interacción y Manejo de Equipos • La organización y formación de equipos de Clase Mundial • Técnicas para MAXIMIZAR RESULTADOS del Equipo Inscribete via whatsapp: 8118118315

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Dirigido a Adolescentes de 12 a 16 años Otro grupo de 17 a 20 años Conocer herramientas que empoderen al Adolescente, en su proceso de vida, para la Toma de Decisiones Inteligentes, Manejo de Emociones, Habilidades Directivas y Liderazgo, mucho más. 4 sábados de 8 a 11hrs y de 12 a 15 hrs Cupo limitado a 12 máximo por grupo Sesiones personales Garantía y Seriedad

Hola se les invita a que sus niños / hijos/ ahijados/ vecinos/ sobrinos participen en este Campamento de Verano de Teatro Infantil Son 4 semanas completas de 5 hrs diarias donde los niños de 7 a 12 años desarrollaran una obra de teatro de graduacion! Les pido apoyo en la difusion de este texto con sus contactos, de una inversion normal de $ tengo para ustedes entradas especiales de $, registrandose antes de este sabado. El niño desarrollara habilidades escenciales de Liderazgo, Comunicacion, Personalidad, expresion en publico, trabajo en equipo Informes: Francisco Gutierrez Cel y Whatsapp Favor de compartir este texto y la imagen que les envio. Gracias!

DIRIGIDO A: Empresarios, directores, gerentes, administrativos, ejecutivos, jefes, coordinadores, supervisores, profesionistas o emprendedores del sector público o privado. Interesado en desarrollar sus habilidades para trabajar en equipo y/o coordinar grupos de trabajo motivados, encaminados al logro de objetivos con RESULTADOS POSITIVOS. TEMARIO: 1. Coaching: Formación de Equipos de Alto Desempeño. 2. Gestión de Crisis y Toma de Decisiones. 3. Administración Efectiva del Tiempo. 4. Fidelización: Servicio y Atención al Cliente 5. Feedback: Comunicación Asertiva e interpersonal. 6. Gestión del Talento y Capital Humano. 7. Creatividad e Innovación para Administrar el Cambio. 8. Empowerment: Empoderamiento y Delegación Efectiva. 9. Manejo de Tensiones y Estrés en el Trabajo. 10. Liderazgo Carismático y Motivacional. 11. Gestión Inversa: El Arte de Persuadir a su Jefe. 12. Estrategias de Negociación y Solución de Conflictos. 13. Inteligencia Emocional en el Trabajo. 14. PNL, Programación Neurolingüística para Ejecutivos. 15. Branding e Imagen Personal. 16. Estrategias de Derecho Laboral y Seguridad Social 17. Empleados Felices: ¡Empresas Exitosas! / *(Opcional) DURACIÓN: 40 HORAS / DIVIDIDAS EN 8 MÓDULOS SEDE: CANACINTRA Torreón / Blvd. Constitución No. 4 Ote. FECHA INICIO: Viernes 19 de febrero de 2016 HORARIOS: 15:00 a 20:00 horas FACILITADOR: C.P. Israel Navarro Aguilar ORGANIZA: HASKALA Soluciones Empresariales S.C. PRECIO NORMAL: $ 7´600.00 más IVA PRECIO ESPECIAL: $3’800.00 más IVA / SUBSIDIO 50% CONDICIONES DE PAGO: * 50% Anticipo (Apartar y agendar fecha) $1´900.00 * 50% Resto (15 días después de iniciar proyecto) $1´900.00 REGISTRÓ E INFORMES: Teléfono: (871) 292.73.68 / 718.25.23 Wasapp: 8711889941 Mail: informes@haskala.mx COORDINADOR PROYECTO: Lic. Darío Márquez Montalvo INCLUYE: * Expositor Certificado con Experiencia Laboral y Profesional. * Material y Soporte Didáctico. * Diploma de Participación / HARVARD Bussines Publishing * Constancia de Habilidades Laborales DC-3 ante STPS. * Networking de Negocios. * Brindis de Clausura. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: * Formato de Admisión al Curso / FICHA de REGISTRO. * Depósito Bancario o Transferencia Electrónica / pago cubierto al 100% / $3’800 más IVA. * RFC / para Elaboración de Factura. FORMAS DE PAGO E INSCRIPCIÓN: 1. Realizar su pago por la cantidad al DIPLOMADO EJECUTIVO más IVA a la siguiente cuenta: BANCO: BANORTE TITULAR DE LA CUENTA: HASKALA Soluciones Empresariales S.C. NÚMERO DE CUENTA: 0825677140 CLABE INTERBANCARIA: 072060008256771409 2.- Enviar el comprobante de pago vía correo electrónico a: informes@haskala.mx, indicando nombre completo, teléfono, datos fiscales anexando su RFC (en caso de requerir factura) y actividad que desempeña. 3.- Una vez enviando los datos anteriores uno de nuestros representantes confirmara la recepción de su inscripción y/o solicitud, se procederá a apartar tu espacio en DIPLOMADO EJECUTIVO. NOTA: Si requiere realizar su pago en efectivo deberá ponerse en contacto con nuestro representante de ventas mediante correo electrónico ó teléfono. #habilidadesgerenciales #diplomadoejecutivo #beca50% #competenciasdirectivas #aprendizaje #conocimiento #liderazgo

Grupo Coriat Sc de RL de CV RESPONSABLE DE CONTABILIDAD Requisitos: Masculino De 36 a 50 años Preferentemente casado Licenciatura terminada en contabilidad Mínimo cinco años de experiencia en contabilidad general/impuestos. Disponibilidad de tiempo Conocimientos preferentemente en: Contabilidad general. Preparación de estados financieros. Presentación de declaraciones. Atención a auditorías fiscales. Administración de recursos. Planeación estratégica, financiera y fiscal. Programa de Contabilidad. Otras habilidades: Planear y organizar su trabajo hacia resultados. Investigar para solucionar problemas. Diseñar sistemas de información contable. Dirigir con liderazgo. Analizar y sintetizar información. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas de información financiera. Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas, contables y financieras. Analizar y evaluar la política fiscal y sus implicaciones contables, financieras, económicas y sociales. Responsabilidades: Validar los registros contables que se generen en forma automática, así como efectuar los registros contables directos que se produzcan en el Proceso Administrativo Financiero, realizar oportunamente los cierres mensuales y anuales, preparar los estados financieros básicos e informar sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones institucionales. Validar las partidas con afectación presupuestaria de devengado y percibido de ingresos así como devengado y pagado de egresos, generadas durante el proceso administrativo financiero con sus respectivos documentos de respaldo, así como generar los comprobantes contables respectivos. Efectuar y validar los registros contables directos y generar el respectivo comprobante contable. Efectuar los cierres mensuales y anuales de acuerdo a los plazos establecidos por la empresa. Entre otras. Ofrecemos Sueldo: $ 12,000

REQUERIMOS PARA NUESTRA FIRMA SUPERVISOR Sueldo 8 000 a 12 000 Prestaciones de Ley Edad 22 a 45 años Genero Indistinto Escolaridad Bachillerato o Equivalente o Carrera Técnica Experiencia 6 meses en puesto similar Funciones Liderar a los respectivos equipos Supervisar el cumplimiento correcto y en forma de las actividades encomendadas Realizar los programas de trabajo Mantener una buena relación interna y externa del proyecto en curso Actualización de información pertinente al área expuesta Presentar informes solicitados respecto a las diferentes actividades CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES LIDERAZGO INICIATIVA PUNTUAL ORDENADO CONOCIMIENTOS GENERALES DE PC Interesados mandar su CV al correo ivethpl270391@gmail.com

Manejo de Emociones Habilidades Directivas y Liderazgo Sentido de Vida Plan de Vida Administración de Tiempo Eficiencia de Recursos Empoderamiento Emprendimiento Inteligencias Múltiples Programación Neurolingüística Creencias Limitantes Etc. Desde los 12 años Cambios con sentido garantizado

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Todas las planeaciones de Educación Física en el nivel preescolar en base al nuevo modelo educativo para el ciclo escolar 2021-2022.Está dividido en tres trimestres (periodos de evaluación)Agosto NoviembreDiciembre MarzoAbril JulioIncluye evaluación diagnosticaCada grado incluye 6 unidades didácticas y cada unidad didáctica con 12 sesionesUn total de 216 sesiones para todo el ciclo escolarIncluye los instrumentos de evaluaciónDe regalo más de 1000 juegos (juegos con paracaídas, cooperativos masivos, afirmación, de cierre, conocimiento, evaluación, expresión, gimnasio, iniciación deportiva, liderazgo cooperativo, otras culturas, presentación, rompehielos, juegos no tan tradicionales, recreativos, derechos humanos y desarrollo, ecología, sobre la paz, matemáticas divertida, entre otros.Se te envían 2 tipos de planes con formatos distintos para que elija la que mas se adapte a su contexto escolarTodo completamente editables en Word Producto 100% digital, su entrega se realiza mediante correo electrónico o el medio que proporciones.

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Se encargará de apoyar en el área de Recuerdo Humanos en actividades administrativas y de reclutamiento de personal. Actividades - Bases de datos - Reportes - Archivos físicos y digitales - Realizar expedientes de candidatos Requisitos y cualidades - Sexo indistinto -Edad de 20 a 36 años - Pro activo - Gestión de tiempo y datos - Liderazgo - Responsabilidad - Organización Beneficios - Presencial / Mixto - Turno de 6 hrs al día – 30 hrs semanales - Turno de 8 hrs al día - 40 hrs semanales - Prestaciones de ley / Superiores - Sin experiencia ó pasante: $7,700 - $8,000 mensual - Con experiencia comprobable, estudiante, becario o titulado: $8,000 - $12,000 mensual