Liderazgo entorno

Ejemplo del Módulo 1, los estudiantes podrán: (9 módulos en total!) · Explicar el concepto de "liderazgo" en el contexto del trabajo de desarrollo global. · Discuta conceptos clave tales como la diferencia entre el liderazgo y la administración. · Reconocer la relevancia del liderazgo en el contexto del trabajo de desarrollo global e identificar las dimensiones del liderazgo que son particularmente importantes en este contexto. · Comunique los métodos que pueden usarse para crear una 'visión compartida' para una iniciativa o equipo. · Reflexiona sobre si se ven a sí mismos como un 'líder' en desarrollo. · Comience el proceso de construcción de su plan de desarrollo de liderazgo individual utilizando nuevos conocimientos, orientación y autoconciencia. Curso con duración de 9 semanas, 5 horas x semana Nivel Industrial para todo tipo de posiciones! Se aceptan pagos con tarjeta!

Objetivo: Los Participantes lograrán Construir un modelo de Liderazgo en su equipo de trabajo, partiendo de una reflexión sobre el liderazgo en el mundo actual, los estilos de liderazgo y diferencias entre un administrador y un líder. Se sentarán las bases para lograr transformar su entorno mediante el liderazgo para lograr un mejor desempeño del personal a su cargo. visítenos en www.capacitacionestrategica.org

Para fomentar el liderazgo en los niños es necesario que los padres de familia acompañen a sus hijos ofreciéndoles una relación, comunicación y un ambiente que les permita el desarrollo de todo su potencial, es decir, crear un entorno positivo para ello. La base del liderazgo es una sana inteligencia emocional y el desarrollo del pensamiento crítico. Niveles: primaria, secundaria, jóvenes y adultos. Inicio: 21 de julio Costo: 300 pesos Promociones por tiempo limitado ww.cecai.com.mx

OBJETIVO:/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eDesarrollar en el participante las actitudes correctas y las habilidades de comunicación, liderazgo, organización, desarrollo de iniciativas en el personal necesarias para desarrollar una cultura de trabajo ordenada y eficiente, que le ayude a elevar el rendimiento de su departamento y mejorar el flujo organizacional, generando como resultado una mayor integración del personal y el aprender a trabajar en equipo./u003cbr/u003e/u003cbr/u003e /u003cbr/u003e/u003cbr/u003eTEMARIO:/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eI. EL GERENTE ADMINISTRADOR DE TAREAS Y SU ENTORNO ACTUAL/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eII. LA FILOSOSFIA ESENCIAL DE TODO GERENTE Y SU IMPLEMENTACION/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eIII. ACTITUDES CORRECTAS DE UN LIDER PARA UNIFICAR CRITERIOS/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eIV. COMO GENERAR LA AUTO MOTIVACION CON LIDERAZGO/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eV. PRINCIPIOS DE EMPOWERMENT PARA DESARROLLAR NUEVOS TALENTOS/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eVI. PRINCIPIOS DE COMUNICACIÓN PROACTIVA/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eVII. PRESENTACIONES DE NEGOCIOS/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eVIII. PERFILES DE PERSONALIDAD Y PARA GENERAR MAYOR COMUNICACIÓN Y DESIGNAR PUESTOS POR RESULTADOS/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eIX. ADMINSTRACION EFECTIVA DEL TIEMPO/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eINCLUYE: Participación, Carpeta de Memorias Personalizadas, coffee break continuo, comida, Material para anotaciones, simulaciones y Diploma de Participación Impreso./u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eDURACIÓN: 16 horas (2 sesiones de 8 horas)/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eHORARIO: de 9:00 AM a 1:00 PM y de 2:00 PM a 6:00 PM (Ambos días)/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eLUGAR: Hotel Ejecutivo Express Guadalajara/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eAv. México 2920, Terranova, 44689 Guadalajara, Jal.

Vendedor(a) Particular El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Diplomado en Liderazgo, con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. OBJETIVO: Desarrollar las habilidades de liderazgo, integrar estilos propios de conducción de equipos y grupos de trabajo para lograr metas propuestas, promoviendo la inteligencia emocional, la toma de decisiones y la comunicación, que permitan mantener las relaciones interpersonales en armonía. DIRIGIDO A: Directores, gerentes, Recursos humanos, calidad, procesos ventas, encargados del desarrollo organizacional de la empresa, supervisores, emprendedores, jefes, profesionistas que desean desarrollar habilidades y hábitos que les permitan ser más eficientes en su entorno laboral y personal. INCLUYE: * Material de apoyo * Instructores Capacitados * Reconocimiento ante la STPS * Constancia de Habilidades Laborales STPS * Asesoría Post-Curso gratuita * Descuentos atractivos a grupos *Descuentos adicionales a afiliados.

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Colección de 4 libros 500 dinamicas grupales. NO les fantan hojas NO estan rayados No estan maltratados Este libro ayuda a los docentes en tres aspectos fundamentales 1. Hacer comprensibles y accesibles los contenidos a los alumnos, ademas de facilitar la construccion de conocimiento siginificativo 2. Fomentar el desarrollo de habilidades de resolucion de problemas y conflictos, toma de decisiones, empleo en equipo y liderazgo. 3. Propicia entre los educandos, el desarrollo de actitudes de autoestima, autonomia, reconoicimiento de importancia de afecto y las relaciones con el entorno en un ambiente sano, manejo de las relaciones interpresonales, la union y la comunicacion, la participacion y la colaboracion en el grupo, la valoracion de la pluralidad como elemento que enriquece nuestra identiddad cultural y genero; en fin, todo lo que permita el desarrollo del potencial humano que poseen los chicos y chicas y adolescentes Clasificación: 100 dinamicas de presentacion y conocimiento 90 dinamicas de organización y distencion para mejorar la integracion del grupo, las relaciones humanas y romper el hielo y el cansancio 80 dinamicas para propiciar la comunicacion y confianza 50 dinamicas para facilitar el empleo en equipo, la organizacion y el liderazgo 40 dinamicas para el manejo y la resolucion de conflictos 50 dinamicas para desarrollar las habilidades de observacion y concentracion 50 dinamicas para desarrollar la agilidad mental, creatividad e imaginacion 40 dinamicas para planear y evaluar el empleo o la marcha de un grupo. Contáctanos via whatsapp

Te ofrecemos un curso donde conocerás las habilidades que son de gran relevancia en la inteligencia emocional. Aprenderás cómo desarrollarlas y aplicarlas en tu entorno laboral. A través de estrategias, que te ayudarán a canalizar tus emociones; manejar de manera efectiva grupos de trabajo por medio de un liderazgo efectivo. /u003cbr/u003e/u003cbr/u003eFecha: 25 de Noviembre/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eCosto: $1,500 (Si pagas 15 días antes del curso, recibe un 20% de descuento). El curso incluye: Material del curso, constancia y coffeebreak./u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003e/u003cbr/u003eTel. 21654284 y 8118807928

Fundamentos de Administración, A. J. Dubrin, Ed. Thomson 5e Precio: $255 Informes WhatsApp: 56 3356 0553, 55 2683 3875 y 55 6528 5989 Envíos a toda la República por Correos de México o Mercado Libre Aceptamos pagos con PayPal y trasferencias bancarias. Entregas personales todos los días de la semana: Línea 6 del Metrobús, estaciones Casas Alemán, Gran Canal, Pueblo de San Juan de Aragón, Deportivo Los Galeana, Pradera, Preparatoria 3, Villa de Aragón o Bosques de Aragón, Lindavista, Río Bamba. Estaciones del metro: línea 4 del metro y estaciones, Martín Carrera, Deportivo 18 de Marzo, Oceanía, Deportivo Oceanía, Bosques de Aragón, Eduardo Molina, Jamaica, Hidalgo, Salto del Agua, San Juan de Letrán o Chabacano. En otras estaciones puede aplicar $30 por gastos de envío. Horario y estación a convenir. Para conocer los demás productos que ofrecemos, garantía, meses sin intereses y servicio de paquetería, puede consultar los siguientes enlaces: Mercado Libre: https://jesusmarx.mercadoshops.com.mx/ https://articulo.mercadolibre.com.mx/MLM-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_JM https://jesusmarx.mercadoshops.com.mx/MLM-1856492027-fundamentos-de-administracion-a-j-dubrin-ed-thomson-5e-_JM Instagram: https://www.instagram.com/chejesusmarxarriaga/ Autor: Andrew J. Dubrin Editorial: Thomson Traductor: Pilar Mascaró Sacristán Colección: N/A Serie: N/A Edición: 5ª Impresión: N/A Año: 2000 Código universal: 9789706860200 Género: Didáctico Subgénero: Administración Tipo de narración: Fundamentos de administración Número de Páginas: 472 Dimensiones: 20.0 x 25.9 cm Encuadernación: Rústica Peso: 893 g Idioma: Español Impreso en: México Condiciones del libro: Libro bien conservado, algunos párrafos tienen marcatextos (son pocos), casi no tiene anotaciones, tiene el nombre de su antiguo propietario escrito en la primera página, sin hojas sueltas, sin manchas. Fotos reales, donde se aprecia la condición estética del producto. Contenido didáctico: - Resumen de puntos clave - Mapas Conceptuales - Ejercicios y preguntas para análisis y discusión - Palabras y términos clave - Mapas conceptuales - Glosario - Índice alfabético y analítico - Abundante bibliografía - Gráficos y diagramas. Sinopsis: Este es un texto que contiene temas actuales y tradicionales organizados en torno al enfoque funcional o de procesos del estudio de la administración. Si bien se han desarrollado otros enfoques, se eligió el funcional porque tiene un marco general, con flexibilidad suficiente para incorporar diversos puntos de vista de esta disciplina. Está dirigido a quienes se inician en el campo de la administración y a los administradores con experiencia, que buscan información actualizada y una reseña de sus fundamentos. Características- Diferentes secciones describen la forma en que individuos u organizaciones ponen en práctica las orientaciones de la administración. - A lo largo del texto aparecen ejemplos, con los cuales el lector se puede identificar enseguida. Muchos son originales, en tanto que otros fueron investigados a partir de información publicada en revistas, y diarios - Las preguntas al final de cada capítulo hacen que el lector revise los objetivos del capítulo y reflexione sobre ellos Fundamentos de Administración adopta un enfoque práctico para el aprendizaje mediante la aplicación de conceptos al mundo real para proporcionar conocimientos que se pueden utilizar en el competitivo entorno empresarial actual. Contenido: 1. El trabajo del administrador 2. Administración internacional, diversidad cultural, tecnología e Internet 3. Ética y responsabilidad social 4. La administración para la calidad y satisfacción del cliente 5. Fundamentos de planeación 6. Solución de problemas y toma de decisiones 7. Técnicas especializadas para la planeación y toma de decisiones 8. Diseño de trabajo y horarios laborales 9. Estructura, cultura y cambio organizacional 10. Administración de recursos humanos y contratación de personal 11. Liderazgo 12. Motivación 13. Comunicación 14. Equipos, grupos y trabajo en equipo 15. Fundamentos de control 16. Administrar desempeños deficientes 17. Cómo mejorar la productividad personal y manejar el estrés. Nos interesa mucho tu opinión. Si considera que la atención que se le brindo fue buena, favor de dejar un comentario favorable, no olvide evaluarnos. ¡Gracias! Si tiene algún reclamo, favor de contactarnos antes de abrir una disputa, y con gusto daremos pronta solución a sus inconformidades. Respuestas a preguntas en un lapso no mayor a 24 horas. Si necesita información adicional, o desea que nos comuniquemos con usted, favor de dejar en este mensajero un número de contacto y nos comunicaremos con usted a la brevedad posible.