Aplicacion pruebas psicometricas desarrollar

Si eres profesional recien egresado de administración, relaciones industriales, psicologia o recursos humanos, esto te interesa, te enseño como aplicar, interpretar y presentar reportes psicometricos de las distintas pruebas psicometricas, MACHOVER, LUSCHER, ZAVIC, DANDOSA, DOMINOS, TG LIDERAZGO, HTP, CLEAVER, ENTRE OTRAS, de una manera sencilla y muy practica.

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Wisc Iv Pruebas Psicométricas Presentación Con Portafolio. Librería y Distribuidora Elefante Distribuidores Autorizados Oficiales de El Manual Moderno, TEA Ediciones,Paidos.     Un instrumen to de evaluación es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir una variable específica del comportamiento. Como conjunto homogéneo, es una estructura coherente de reactivos y, como tal, es más que cada uno de sus elementos. Los instrumentos de evaluación examinan muestras de conducta en momentos particulares, permitiendo la descripción de un individuo, la predicción de su desempeño, el seguimiento de resultados de una intervención, etc. Son auxiliares en la toma de decisiones para la selección, clasificación, diagnóstico, comprobación de hipótesis, así como evaluación. Debido a que son instrumentos de empleo delicado, el uso de éstos se encuentra reglamentado para que quienes las empleen sean profesionales capacitados para ello. Ahorra tiempo y sin SALIR  de tu casa ú oficina compra POR INTERNET  con nosotros facil y  muy seguro. Todas las pruebas que vendemos son NUEVAS WISC-IV Escala Wechsler de Inteligencia para Niños - IV Wechsler, David Representa un importante avance ya que es una actualización normativa producto de años de investigación y de una ardua labor en la generación de normas para la población mexicana, además constituye la respuesta a un decenio de investigación clínica con la versión anterior y a la vital alianza con una comunidad de profesionales. El nuevo WISC-IV incorpora investigación sobre desarrollo cognoscitivo, evaluación intelectual y procesos cognoscitivos volviéndose un instrumento único. WISC-IV La forma más novedosa, creativa y profesional de evaluar la inteligencia. Objetivo. Proporcionar una medición confiable del funcionamiento intelectual en niños. Características. WISC-IV constituye el producto de años de investigación, se trata de un instrumento clínico de aplicación individual, para evaluar la inteligencia en niños. Proporciona cuatro puntuaciones índice que representan el funcionamiento intelectual en dominios cognoscitivos específicos (Índice de Comprensión verbal, Índice de Razonamiento perceptual, Índice de Memoria de trabajo e Índice de Velocidad de procesamiento), así como una puntuación compuesta que representa la capacidad intelectual general del niño (Escala de CI Total). WISC-IV conserva 10 subpruebas de WISC-III: Diseño con cubos, Semejanzas, Retención de dígitos, Claves, Vocabulario, Comprensión, Búsqueda de símbolos, Figuras incompletas, Información y Aritmética las cuales fueron revisadas; y se desarrollaron 5 subpruebas nuevas: Conceptos con dibujos, Sucesión de letras y números, Matrices, Razonamiento con pistas y Registros. El contenido y materiales de la prueba han sido actualizados y modernizados constituyendo una opción novedosa de evaluación de la inteligencia infantil. Además es la primera de las Escalas Wechsler estandarizada a nivel nacional en el territorio mexicano por lo que cuenta con las normas acordes a la población. Evalúa. Niños de 6 años, 0 meses a 16 años, 11 meses de edad. Aplicación. Individual. Tiempo de aplicación. 2 horas aproximadamente. Dirigido a. Psicólogos. Pruebas, libros y materiales  son totalmente originales empaquetados con sellos de su respectiva casa editorial somos psicólogos con clínica establecida y por supuesto nuestra pasión y conocimiento inherente al Desarrollo Humano. También vendemos a: Empresas Privadas,de Seguridad y Vigilancia PRIVADA,de Guardia,Custodia de Valores, Dependencias Gobierno,Fuerzas de Seguridad,Fuerzas Armadas,Fuerzas ESPECIALES,Policía Federal,Policía Ministerial,Policía Estatal,Policía Municipal,CERESOS,Cisen Centro de Investigación y Seguridad Nacional,Municipios,Universidades,Hospitales,EscuelasPsicólogos y afines. ¡¡Envío 350 pesos.!!... Pregunta estamos a tu servicio, no importa la duda que sea; siempre  debes estar seguro(a)  lo que vas a comprar con tu dinero, eso lo entendemos. Si no encuentras las pruebas que buscas preguntame y las publico, debido a que son más de 500 pruebas psicométricas, vamos subiéndolas  de acuerdo a la demanda, no hay ningún incoveniente que preguntes y no las compres en ese momento.Estamos para servirte y responder a todas tus dudas. Mis Artículos a la venta

***TALLER DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS A LA INDUSTRIA*** Inicia: SÁBADO 9 DE ENERO 10am Inscripciones: SÁBADO 9 DE ENERO 10AM. Horario: 10-4pm Duración: un día de 6 horas. Inversión: $1,299 Incluye:material constancia curricular ante la secretaria de trabajo y previsión social. Objetivo: Aplicar los instrumentos psicométricos que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal, aplicando, calificando e interpretando pruebas psicometricas industriales apego a normas, honestidad, personalidad, estrés, liderazgo, razonamiento, actitud laboral y más... temario: Contenido: Introducción a las pruebas Psicométricas. Aplicación, calificación e interpretación de 8 pruebas psicométricas: *Test de inteligencia (nivel mandos medios y altos) *Test de Personalidad (Todos los niveles jerárquicos) *Test de Honestidad (Todos los niveles jeráruicos) *Test de Habilidades (Nivles operativos y mandos medios). *Test de Habilidades (Niveles operativos y mandos medios). *Test de Personalidad (liderazgo) (todos los niveles jerárquicos) * test de actitud laboral (todos los niveles) *Test de inteligencia emocional (todos los niveles jerárquicos) * Reportes **SEDE** Torres Adalid No. 1006 casi esquina Gabriel Mancera C.P.03100 Del. Benito Juárez (Metro Eugenia).

***TALLER DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS A LA INDUSTRIA*** Inscripciones e inicia: SÁBADO 24 DE SEPTIEMBRE 10AM. Inicia: sábado 24 DE SEPTIEMBRE 10AM. Horario: 10 a 4PM Duración: un día de 6 horas. Inversión: $1,300 Incluye:material + constancia curricular ante la secretaria de trabajo y previsión social. Objetivo: Aplicar los instrumentos psicométricos que se utilizan en la industria para contratar al mejor personal, aplicando, calificando e interpretando pruebas psicometricas industriales apego a normas, honestidad, personalidad, estrés, liderazgo, razonamiento, actitud laboral y más... temario: Contenido: Introducción a las pruebas Psicométricas. Aplicación, calificación e interpretación de 8 pruebas psicométricas: *Test de inteligencia (nivel mandos medios y altos)

Aprenderás 8 pruebas psicométricas básicas para área de RH. Temario: Contenido: Introducción a las pruebas Psicométricas. Aplicación, calificación e interpretación de 8 pruebas psicométricas: §Test de Terman Merril (nivel mandos medios y altos) Inteligencia

Capacitacion en Puebla en el Area de Recursos Humanos en la Oficina de Cultura, Calidad y Metodos. Participe en el Curso- Taller Aplicacion de Pruebas Psicometricas, el cual le garantiza el manejo eficaz y eficiente de cada una de las baterias psicometricas que nuestro programa contempla.

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OBJETIVO: Los participantes conocerán las diferentes estrategias desde la Descripción del Puesto, asimismo la Aplicación, Evaluación e Interpretación de Test Psicométricos, así como, la elaboración y elementos que conlleva un reporte psicométrico. Tendrán nuevos conocimientos para transformar su vida laboral. Con efectivos resultados para alcanzar patrones de excelencia y productividad. SOLICITA MAYOR INFORMACIÓN DE TEMARIO POR E-MAIL

OBJETIVO: Al término del curso, los participantes tendrán las herramientas necesarias para Evaluar psicológicamente en las cuatro Áreas; (Educativa, Vocacional, Clínica e Industrial). Y así tener un amplio panorama de la Psicometría. TEMARIO 39 PRUEBAS Modulo I 10 Pruebas Área Educativa Test de Color Infantil (TCI Estados de Animo). Percepción Visual (Frostig I). (Coordinación Visomotora 5 Escalas). Percepción Visual (Frostig II). (Coordinación Visomotora 8 Escalas). Test de Cat (10 Laminas Personalidad). Test de Melgar (Articulación). Sacks Infantil (Frases Incompletas Personalidad). Zavic (8 Escalas de Valores) (software). Agresividad Infantil (software). Wisc-Español (Inteligencia área verbal). Liderazgo Infantil (6 Estilos de Liderazgo Modulo II 11 Pruebas Área Orientación Vocacional Test de Inteligencia (Otis “A”). Multi-Inventario de Orientación Vocacional: (Material que se aplica a las 9 Preparatorias de la UNAM). Yarkes (capacidad espacial). Comprensión. Velocidad y Precisión Perceptual. Razonamiento Aritmético. Vocabulario. Perfil Vocacional. Aptitud Académica. Sovi. (Software). Evaluación Psicopedagógica. (Software). Mc. Clellan (11 Factores de Motivación Adolescencia). Modulo III 10 Pruebas Área Clínica  Test Neuropsicológico. (Gnosias y Praxias).  Test de Sacks. (Personalidad).  Cuestionarios: Problemas Alimenticios. Trastornos del Apnea del Sueño. Estrés. Relación de Pareja. Ansiedad. Depresión. Alcoholismo. Drogadicción.  DSM IV (Software) Modulo IV 8 Pruebas Área Industrial. Dandosa (Verbal Ejecutoria). Cleaver (Adaptabilidad al Puesto). Luscher II (Estados de Ánimo). Kostick (Naturaleza Emocional, Adaptación al Trabajo, Modo de Vida, Grado de Energía, etc.). CPI (18 Escala de Personalidad; Dominancia, Sociabilidad, Autoaceptación, Responsabilidad etc.). Figura Bajo la Lluvia (Personalidad Proyectiva). Zavic (8 Valores de Personalidad; Moral, Honestidad, Corrupción, etc. Software). Liderazgo (6 Estilos de Autoritario, Demócrata, Afiliador etc. Software). Se llevara a cabo simulaciones, ejercicios estructurados y aplicación a casos reales del trabajo. El porcentaje de teoría y ejercicios prácticos es 20% teórico y 80% practico. Nota: Se entrega un CD con la Totalidad de las Pruebas del Curso, 2 Libros (Bajo la Lluvia y el DSM IV, 6 Softwares, COSTO $ NOTA Tarjetas del TCI, Tarjetas del Test de Luscher II Y Tarjetas del CAT, tienen un costo de $ cada juego. www.quality-human.com.mx

Vendedor(a) Particular Taller en Desarrollo de Aplicación Móvil y Website Descripción: Taller paso a paso en linea por Skype, de como instalar y utilizar todas las herramientas para desarrollar una aplicación móvil y website con Xamarin Forms en Visual C#, CodeIgniter Framework, CodeIgniter RestAPI, y MySQL. Contenido: 1.- Crear la base de datos de pruebas 2.- Instalar y configurar CodeIgniter Website 3.- Crear pantalla para administrar una tabla 4.- Instalar y configurar CodeIgniter RestAPI 5.- Instalar Postman 6.- Probar métodos GET, POST, PUT y DELETE con Postman 8.- Crear proyecto Cross-Platform Mobile App con Visual C# 2017 9.- Crear pantalla MainPage y Menu 10.- Crear clases Modelo y Data 11.- Crear pantalla ContentPage para probar los métodos GET, POST, PUT y DELETE. 12.- Agregar funcionalidad de tomarse selfie y subirlo por FTP al Website. 13.- Crear el instalador APK e instalar App en dispositivo Android 14.- Consideraciones Generales Requisitos: Contar con PC o Laptop, Hosting PHP & MySQL preferentemente de pago, e Internet. Duración: 3 horas diarias durante 4 días (sábados y domingos). Costo: $ 5,000 MXN

Wechsler Wppsi- Iii Inteligencia Preescolar Versión Cartón.   Librería y Distribuidora Elefante en Tlaxcala; Distribuidores Autorizados Oficiales de El Manual Moderno, TEA Ediciones,Paidos. Pruebas Psicológicas Nuevas y Originales       Clasificación C   Estandarizado en México   WPPSI-III Escala Wechsler de inteligencia para los niveles preescolar y primario-III Wechsler, David   Siguiendo la tradición de las escalas de Wechsler en evaluación de la inteligencia, surge la Escala Wechsler de Inteligencia para los niveles preescolar y primario-III (WPPSI-III). Esta escala surge de la revisión de la WPPSI-R dando como resultado un instrumento completamente nuevo con ampliación en los rangos de edad, nuevas subpruebas, materiales novedosos y amigables así como nuevos coeficientes que proporcionan mayor información sobre el funcionamiento cognitivo de los niños en edades tempranas.   Objetivo. Evaluar la inteligencia de los niños con edades de 2 años y 6 meses hasta los 7 años y 3 meses.  Características. La WPPSI-III mantiene la tradición de Wechsler de proporcionar puntuaciones de subpruebas y compuestos que representan el funcionamiento intelectual en los dominios cognitivos verbales y de ejecución, además de brindar una puntuación compuesta que representa la habilidad intelectual general del niño, es decir, un CI total.   Consta de 14 subpruebas: Diseño con cubos, Información, Matrices, Vocabulario, Conceptos con dibujos, Búsqueda de símbolos, Pistas, Claves, Comprensión, Figuras incompletas, Semejanzas, Vocabulario receptivo, Rompecabezas y Nombrar dibujos.   Con base en las puntuaciones de estas subpruebas es posible obtener un Coeficiente Intelectual de Ejecución, un Coeficiente Intelectual Verbal, un Coeficiente Intelectual Total y también un Coeficiente de Velocidad de Procesamiento así como un Compuesto General de Lenguaje.   La WPPSI-III amplió su rango de edad y se subdivide en dos grandes bloque, siendo el primero el de 2 años y 6 meses a 3 años y 11 meses y el segundo de 4 años a 7 años y 3 meses.   Evalúa. Niños de 2 años seis meses hasta 7 años tres meses.   Aplicación. Individual. Tiempo de aplicación. Entre 30 y 50 minutos (dependiendo el rango de edad). Dirigido a. Psicólogos.   ó  ó Todos vienen completos,plantilas,plantillas de calificación,hojas de respuestas,cubos,rompezabezas,cuadernillos de aplicación,manual de instrucciones,manuales técnicos,manuales de calificación,manuales de aplicación,libretas de estímulos,protocolosfolletos de respuesta. Pruebas, libros y materiales  son totalmente originales empaquetados con sellos de su respectiva casa editorial somos psicólogos con clínica establecida y por supuesto nuestra pasión y conocimiento inherente al Desarrollo Humano. También vendemos a: C-4´s Y AQUELLAS ENTIDADES QUE DE MANERA CONFIDENCIAL ADQUIEREN O COMPRAN  INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONFIANZA PARA AGENTES DE SEGURIDAD, GUARDAESPALDAS ,ESCOLTAS,PROTECCIÓN EJECUTIVA DE GOBERNADORES,SECRETARIOS DE ESTADO,EMBAJADORES, DIRECTORES Ó DIRECTIVOS DE EMPRESAS NACIONALES E INTERNACIONALES, DUEÑOS O PROPIETARIOS, PRESTANOMBRES, Empresas Privadas,de Seguridad y Vigilancia PRIVADA,Guardia y Custodia de Valores, Dependencias Gobierno,Fuerzas de Seguridad,Fuerzas Armadas,Fuerzas ESPECIALES,Policía Federal,,Policía Estatal,Policía Ministerial,Policía Municipal,CERESOS,Cisen Centro de Investigación y Seguridad Nacional,Municipios,Universidades,Hospitales,EscuelasPsicólogos y afines. ¡¡Envío 350 pesos si deseas tener antes tu prueba.!!... Pregunta estamos a tu servicio, no importa la duda que sea; siempre  debes estar seguro(a)  lo que vas a comprar con tu dinero, eso lo entendemos. Si no encuentras las pruebas que buscas preguntame y las publico, debido a que son más de 500 pruebas psicométricas, vamos subiéndolas  de acuerdo a la demanda, no hay ningún incoveniente que preguntes y no las compres en ese momento.Estamos para servirte y responder a todas tus dudas. Mis Artículos a la venta

Wais Iv Escala Wechsler Manual Moderno Presentación Cartón.   Librería y Distribuidora Elefante en Tlaxcala; Distribuidores Autorizados Oficiales de El Manual Moderno, TEA Ediciones,Paidos. Pruebas Psicológicas Nuevas y Originales     Estandarizado para población mexicana   ISBN: 9786074483550  EDICIÓN: 3a  Acrónimo: WAIS-IV  DR © 2014   La versión actual de la prueba WAIS-IV, está integrada por 15 subpruebas de las cuales 10 subpruebas son esenciales y cinco subpruebas suplementarias, en esta nueva versión se eliminó la estructura de CI (Verbal y de Ejecución) la cual fue sustituida por cuatro puntuaciones compuestas (ICV, IRP, IMT, IVP) que representan el funcionamiento intelectual, en dominios cognoscitivos específicos, así como una puntuación compuesta que representa la capacidad intelectual general (CIT). Además se incluye como una puntuación compuesta opcional El Índice de Capacidad General se obtiene con las suma de las tres subpruebas de comprensión Verbal y las tres de Razonamiento perceptual Esta puntuación es clínicamente útil porque se puede utilizar como una medida de las capacidades cognitivas que son menos vulnerables al deterioro. Objetivo. La nueva WAIS-IV fue desarrollada en reconocimiento a las nuevas tendencias demográficas y clínicas con el objetivo de obtener una medida más avanzada de la capacidad cognitiva, con una fundamentación teórica actualizada. Evalúa. Personas de 16 a 89 años de edad. Aplicación. Individual. Tiempo de aplicación. 1 hora 50 minutos aprox     ó  ó Todos vienen completos,plantilas,plantillas de calificación,hojas de respuestas,cubos,rompezabezas,cuadernillos de aplicación,manual de instrucciones,manuales técnicos,manuales de calificación,manuales de aplicación,libretas de estímulos,protocolosfolletos de respuesta. Pruebas, libros y materiales  son totalmente originales empaquetados con sellos de su respectiva casa editorial somos psicólogos con clínica establecida y por supuesto nuestra pasión y conocimiento inherente al Desarrollo Humano. También vendemos a: C-4´s Y AQUELLAS ENTIDADES QUE DE MANERA CONFIDENCIAL ADQUIEREN O COMPRAN  INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONFIANZA PARA AGENTES DE SEGURIDAD, GUARDAESPALDAS ,ESCOLTAS,PROTECCIÓN EJECUTIVA DE GOBERNADORES,SECRETARIOS DE ESTADO,EMBAJADORES, DIRECTORES Ó DIRECTIVOS DE EMPRESAS NACIONALES E INTERNACIONALES, DUEÑOS O PROPIETARIOS, PRESTANOMBRES, Empresas Privadas,de Seguridad y Vigilancia PRIVADA,Guardia y Custodia de Valores, Dependencias Gobierno,Fuerzas de Seguridad,Fuerzas Armadas,Fuerzas ESPECIALES,Policía Federal,,Policía Estatal,Policía Ministerial,Policía Municipal,CERESOS,Cisen Centro de Investigación y Seguridad Nacional,Municipios,Universidades,Hospitales,EscuelasPsicólogos y afines. ¡¡Envío 350 pesos si deseas tener antes tu prueba.!!... Pregunta estamos a tu servicio, no importa la duda que sea; siempre  debes estar seguro(a)  lo que vas a comprar con tu dinero, eso lo entendemos. Si no encuentras las pruebas que buscas preguntame y las publico, debido a que son más de 500 pruebas psicométricas, vamos subiéndolas  de acuerdo a la demanda, no hay ningún incoveniente que preguntes y no las compres en ese momento.Estamos para servirte y responder a todas tus dudas. Mis Artículos a la venta

Se solicita Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Actividades: Publicación de Vacantes Realizar entrevistas Aplicación de pruebas psicométricas Interpretación de pruebas psicométricas Verificación de referencias Elaboración de expedientes del personal