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Personal para trabajar para empresas privadas atendiendo red social. Trabajo en casa de Lunes a Viernes (2 horas diarias) Atencion a cliente Mailing masivo Reclutamiento outsourcing REQUISITOS: Preparatoria terminada, trunca o en curso Mayor de 21 años Facilidad para computadora Conocimiento deseable internet y redes sociales. Postulate al correo astrid.pardo@gestiondetalento.info

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ATENCIÓN Quieres trabajar en el área de “RECURSOS HUMANOS” Quieres aprender a “ENTREVISTAR Y RECLUTAR PERSONAL” CAPACITACION RH OAXACA, Te “INVITA” al “”””“CURSO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL””””” TEMARIO: Reclutamiento de Personal 1.- Concepto de Reclutamiento 1.2 Actividades previas al Reclutamiento 1.3 Fuentes de Reclutamiento 1.4 Medios De Reclutamiento 1.5 Reclutamiento 2.0 (Redes Sociales) 1.6 Proceso para un Reclutamiento Eficaz 2.- Selección de Personal 2.1 ¿Qué es la selección de personal? 2.2 Perfiles Laborales y Perfiles Técnicos 2.3 Tipos de Entrevistados 2.4 Instrumentos de selección de personal 2.4.1 Entrevista 2.4.2 Pruebas psicométricas 2.4.3 Estudio socioeconómico 2.5 Contratación 2.5.1 Tipos de contrato 2.5.2 Integración del expediente del trabajador Objetivo del curso Reclutamiento y Selección de Personal Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal. Quién debe asistir al curso Reclutamiento y Selección de Personal? Gerentes, jefes de departamento del área de recursos humanos, personal de reclutamiento y selección de personal, supervisores y equipos de trabajo facultados para seleccionar personal, así como recién egresados que buscan aumentar su conocimiento FECHA: SABADO 03 DE SEPTIEMBRE 2016. DURACIÓN: 5 horas de 09:00 a 14:00 hrs INCLUYE: DIPLOMA CON VALOR CURRICULAR, Material didáctico, manuales. EL CUPO ES LIMITADO Por atención Personalizada (grupos de 6 A 10 personas), puedes apartar tu lugar a los teléfonos 971 1373842 y 55 45125013, factorempresarial@live.com.mx, WHATS SAPP 9711373842

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INFORMES TITULO DEL CURSO TALLER BÁSICO DE MOTIVACIÓN Y SUPERACIÓN PERSONAL “Los secretos de la vida, el éxito y la felicidad” NOMBRE DEL INSTRUCTOR DANIEL GONZÁLEZ REGALADO Mago “DANY-DANIEL” ® JUSTIFICACIÓN La sociedad actual está conformada por individuos: inseguros, infelices y estresados; actitudes o estados que corresponden al área emocional. Es necesario apoyarles a cada uno en la construcción del conocimiento y de sus emociones, para que su nueva lógica les permita ver, que pueden ser seguros, tener éxito, elevar su autoestima y ser felices. POBLACIÓN OBJETIVO Jóvenes y adultos (16 años en adelante) MODALIDAD Y DURACIÓN TALLER Total 26 horas 2 horas Por clase 4 horas Por semana OBJETIVO GENERAL El alumno logrará cambiar su actitud al descubrir que el éxito y la felicidad están en él. OBJETIVOS PARTICULARES 1.Se logrará la comunicación y participación de los alumnos en el grupo. 2.Los alumnos aprenderán a vivir, dominar y vencer los miedos. 3.Los alumnos comprenderán las culpas y sus consecuencias. 4.Los alumnos conocerán el estrés y las formas para desesterarse. 5.Los alumnos sabrán del: autorrespeto, el razonamiento y la intuición. 6.Los alumnos comprenderán que pueden ser exitosos, ya que el éxito es una actitud. 7.Los alumnos decidirán ser optimistas, creativos y tener gratitud para llevar a la práctica la ley de la atracción. 8. Los alumnos fortalecerán los conocimientos del taller y la aclaración de sus dudas. También adquirirán las herramientas, para que como individuos, sean capaces de ser ellos mismos; logren la felicidad interior, sus metas y sueños personales. DETALLES E IMFORMES PROFESOR DANIEL GLEZ. Mago "DANY-DANIEL" PRECIO ESPECIAL PARA: AGENCIAS, SALONES, ESCUELAS Y RECOMENDACIONES (REPRESENTANTES) SHOW MAGICO-COMICO-MUSICAL NOTA: SON FECHAS DE MUCHO TRABAJO, (ME TARDO A VECES EN CHECAR MAILS) PARA CUALQUIER DUDA O CONFIRMACION APRESURADA, DE FAVOR A MI TEL (LLAMADA O MENSAJE DE TEXTO). SOLO WHATSAPP GRACIAS. MAGO, ILUSIONISTA Y VENTRILOCUO PROFESIONAL QUE DE ACUERDO AL EVENTO, SE PREPARA SHOW ESPECIAL, ADAPTANDO AL ESPACIO, PUBLICO, PRESUPUESTO, ETC. Agradezco Tu interés por mi trabajo, mientras tanto te adelanto algo de información para que tengas una idea sobre mi trayectoria. MAGO: "DANY-DANIEL" (MR) GRACIAS AHORA EN CANCUN EL MEJOR MAGO DE MEXICO (TRIUNFADOR EN EUROPA) PARA TUS EVENTOS AL MEJOR PRECIO AJUSTES SEGUN SU PRESUPUESTO: (CANCUN) WHATSAPP "PREVIA CITA" HOLA COMO ESTAS? RECIBE UN MAGICORDIAL SALUDO DEL MAGO DANY-DANIEL (MR) Mex. D.F. 55 Y Ya termino temporada en el d.f., morelos, gto y acapulco. AHORA EN CANCUN MAGO, ILUSIONISTA Y VENTRILOCUO "DANY-DANIEL" (MR) CON CARNET INTERNACIONAL DE LA IBM (PROFESIONAL) LINK VIDEO

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Se solicita gerente que domine todas las áreas de un restaurante, desde el servicio en mesa y el manejo de procedimientos de cobro, hasta la administración de un lugar, conocerlo a la perfección: *Secuencias de servicio *Conocimiento de alimentos y bebidas que manejas en tu concepto *Proceso de inventarios *Elaboración de estado de resultados *Controles de revisión(check list, registros de operación, entre otros) *Manejo higiénico de alimentos y bebidas *Marketing (tener noción de publicidad y estrategias de venta) y debe conocer el movimiento exterior (fechas, promociones estacionales etc.) *Relación pública (experto en el trato al cliente con actitud extrovertida y agradable) *Conocimiento básico de funcionamiento de equipos de restaurante *Paquetería office (Word, Excel, Outlook, estos por lo menos en nivel básico) y conocimiento de internet *Trato con el personal (debe ser un líder nato que sepa cómo llevar al personal de la mano y motivarlo para su desarrollo optimo) *Trato con proveedores (debe buscar beneficios para tu restaurante y debe mediar entre las situaciones de pedido, entrega y pago) *Manejo de recursos económicos *Prevención y rastreo de fugas y robos *Manejo de horarios de la unidad *Elaboración de KPIŽS (Indicadores de desempeño del personal) *Proyecciones de venta y comparativos *Entre otros procedimientos

BUSCO Otros: CHEF Dirección: Col.Villasolidaridad Del. Álvaro Obregón C.P.01270 México Distrito Federal Tel. Cel. 044 55 39 85 90 61 Tel. Cel. 044 55 15 71 35 49 Trabajo: 3003 0033 Ext.3407 Email: ****** Salvador Galván Herrera Objetivo Profesional Desarrollo de mi puesto como Chef Ejecutivo en base a mi experiencia laboral, superarme dentro de la empresa con algún otro cargo administrativo, así como trabajar para mantener los estándares de calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y huésped día a día. Experiencia Laboral: Noviembre 2011 / Octubre 2014 Chef Ejecutivo Hotel Camino Real Aeropuerto Restaurante BICE BISTRO • Desarrollo de programas de capacitación y prácticas de operación. • Plan de desarrollo dentro de la cocina para la promoción de puestos. • Manejo de costos y gastos, así como la optimización de recursos humanos y financieros de la cocina. • Elaboración de Menús para Eventos importantes. • Planeación y desarrollo de Festivales Gastronómicos. • Cumplimiento de estándares y políticas de la compañía. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Selección y Reclutamiento del personal de cocina. • Manejo de Inventarios, Recetas y Menús • Jefe Directo: Manuel Alonso Cataño; Gerente de Alimentos y Bebidas • Dirección: Fundidora de Monterrey No. 89 Col. Peñón de los Baños C.P.15520 México D.F. Tel: 3003 0033 Ext. 3407 Junio 2007 / Noviembre 2011 Sous Chef Hotel Camino Real Santa Fe México Restaurante BICE BISTRO • Asistir al Chef Ejecutivo. • Manejo de los estándares de calidad. • Costos, pedidos y trabajos administrativos. • Elaboración de menús para grupos y convenciones. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Elaboración de Menú para días y fechas especiales. • Elaboración de recetas precisas. • Capacitación y entrenamiento a mi equipo de colaboradores • Elaboración de Desayunos Buffet y Brunch Dominical • Manejo y control de los Inventarios • Jefe Directo: Iván Carranza Ramírez; Chef Ejecutivo • Dirección: Guillermo González Camarena No. 300, Centro Ciudad Santa Fe México D.F. 01210 Tel: + 52 ****** Año 2005 Chef Operativo“ La cantina de los Remedios” Homero 135 Polanco. • Elaboración de menús en base a cocina mexicana y de cantina. • Manejo y calidad de los productos. • Implementación de estándares de calidad y manejo de técnicas de cocción. • Desarrollo en conocimientos de la Cocina Mexicana • Selección y Reclutamiento del personal de cocina • Manejo del Distintivo “H”. • Capacitación constante del personal de cocina. • Negociación y trato directo con proveedores • Jefe Directo: Alejandro Vellutini; Gerente General • Dirección: Homero 135, Col. Chapultepec Morales, Del. Miguel Hidalgo, C.P. 11510 Ciudad de México, Distrito Federal Tel: 5255 2066 CRM (CONJUNTO RESTAURANTERO MEXICANO) Año 2005 Chef Ejecutivo “Restaurante y Bar Zzi d’ Ssi” Paseo San Isidro 658 Metepec Edo. Mex. • Elaboración de la carta y menús en base a cocina internacional • Selección y reclutamiento del personal de cocina. • Capacitación del personal para la apertura del restaurante • Implementación y manejo Higiénico de los alimentos • Negociación y trato directo con los proveedores. • Manejo de costos y gastos de la cocina. • Trato personalizado a los comensales • Preparación de platillos frente al comensal • Flameos frente a la mesa de los comensales • Elaboración y desarrollo de cocina Italiana, Francesa, Asiática, Mediterránea, Mexicana e Internacional. • Jefe Directo: Mauricio Gómez Bringas; Gerente Operativo • Dirección: Paseo San Isidro No. 658 Plaza San Luis, Metepec Estado de México Tel: ****** 654 - 2327719 Año 2004 Cocinero “Restaurante Reforma 500” Paseo de la Reforma • Encargado de línea caliente en el área de especialidades. • Propuesta de platillos para los especiales. • Almacenaje de insumos. • Manejo de la higiene alimenticia. • Cumplimiento de estándares y políticas de la compañía. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Manejo de cocina internacional, francesa, asiática, mexicana, italiana entre otras • Manejo de desayunos. • Conocimiento y cuidado del equipo de cocina. • Participación en los concursos culinarios internos del hotel. • Jefe Directo: Regis La combé; Chef Ejecutivo • Dirección: Av. Paseo de la Reforma No. 500 Col. Juárez, Ciudad de México D.F. C.P. 06600 Tel: 52 ****** Enero 2002 / Enero 2004 Parrillero ”Oyster bar & Chop House” Paseo de las palmas 275 • Conocimientos básicos de cocina. • Manejo de los estándares de calidad. • Manejo de temperaturas y almacenaje de los insumos. • Conocimientos de cortes de carne y sus términos de cocción. • Implementación de procesos del Distintivo “H”. • Manejo de cocina internacional y del mar. • Asistir al Sous chef. • Apoyo a los restaurantes del grupo (Vino & Cocina, La calle, Barraca Orraca y La Destilería) • Jefe Directo: Daniel Miranda Bermúdez; Chef Ejecutivo • Dirección: Av. Paseo de las Palmas No. 275 Local “F” Col. Lomas de Chapultepec C.P. 01110 Del. Miguel Hidalgo México D.F. Tel: 5520 1749 Estudios: Escuela Nacional Preparatoria N.8 Miguel E. Schultz Conocimientos: Programas. • Conocimiento de programa Office (Excel, Word y Power point) Reconocimientos: • Reconocimiento por SECTUR Y SSA DISTINTIVO “H” (Camino Real Santa Fe 2008 y Oyster Bar & Grill 2002) Otros Datos Personales Fecha de Nacimiento: 07 de Diciembre de 1984 Lugar de Nacimiento: México D. F. Estado Civil: Casado Características: • Líder • Disciplinado • Honesto • Acostumbrado a trabajar bajo presión • Enfocado a resultados • Muy cuidadoso con los detalles de cada platillo elaborado. • Manejo de Cocina Molecular. ________________________________________ Cursos, Congresos y Seminarios Manejo Higiénico de los Alimentos: Secretaria del Trabajo y Previsión Social Mayo 2002 Preparación de Alimentos: Secretaria de Gobierno del Distrito Federal Enero 2002 Curso Manejo de Carnes Impartido por U. S. Meat Enero 2003 Inteligencias Directivas: Estrategia en Crecimiento Organizacional (esco) Noviembre 2005 Planeación y Administración del Trabajo. Estrategia en Crecimiento Organizacional (esco) Septiembre 2005 Sistema de Calidad. Impartido por Grupo Forchetta 2005 Seminario de Café: Impartido por STARBUCKS COFFEE Abril 2011 Soy Tú Facilitador. Impartido por Camino Real Aeropuerto 2012 Participación de Festivales Camino Real Santa Fe México y Aeropuerto. • Festival de Pasta y Vino • Festival de Comida Mediterránea • Festival de Comida Mexicana • Festival de Carnes (Cortes Finos) • Festival de KYO (Cocina Japonesa-Oriental) • Festival Cocina de la Abuela • Evento Club SKÁL Ciudad de México Julio 2013 • Festival di Mare (Pescados y Mariscos) • Festival de Comida Texana • Evento Club SKÁL Ciudad de México Marzo 2014 Seminario Anual de Chefs Ejecutivos Hoteles Camino Real 2009 Seminario Anual de Chefs Ejecutivos Hoteles Camino Real 2010

Empresa lider en servicios de Limpieza y Mantenimiento solicita Supervisor de Recursos Humanos Requisitos Edad: 33 a 43 años Educación: licenciatura en aéreas afines (administración de empresas, contaduría, relaciones industriales, psicología laboral, etc.) Puede ser trunca Experiencia mínima de 5 años en el área Manejo seguro social 100% (IDSE, SUA, altas, bajas, confrontas, SDI, modificaciones, determinación prima de riesgo de trabajo, etc.) INFONAVIT Elaboración o manejo de nomina, incidencias de 50 o más empleados Calculo de finiquitos, prima vacacional, compensaciones, etc. (conocimiento de la ley federal de trabajo) Generación de estrategias de recursos humanos, tales como procedimientos, evaluaciones de desempeño, comunicación interna. Conocimiento en demandas laborales: negociación, conciliación y arbitraje, etc. Reclutamiento y selección de personal masivo y operativo (estrategias de contratación, cubrir plantillas en tiempo y forma) Dominio de software office (Excel, Word, Power Point) y otros Pago quincenal de nomina (conocimiento en algún paquete de nomina, como NOI, COMPAQ, etc.) Capacitación de personal Seguridad e higiene Aplicación de exámenes psicométricos Ofrecemos Sueldo: $10,000 a $13,000 pesos mensuales Prestaciones de ley

Cursos de capacitación en materia de seguridad patrimonial. Estos cursos tienen como objetivo contribuir en la profesionalización de elementos de seguridad. Al término del curso el participante contara con las herramientas y el conocimiento necesario para desempeñarse como administrador de la seguridad, y al mismo tiempo también tendrá la capacidad para prevenir y detectar situaciones de riesgo y delitos. La intención de nuestros cursos es lograr que los elementos de seguridad cumplan al fin con las expectativas de sus clientes y de la sociedad, que sean hombres y mujeres de buenos valores y principios morales; personas con vocación y ética que cuenten con el conocimiento y la capacidad para prevenir y resolver problemas en materia de seguridad patrimonial y protección personal. La capacitación no es un gasto, es una inversión que permite la profesionalización del personal y el crecimiento de un negocio. Con la capacitación adecuada, se disminuye el riesgo y se aumenta la tranquilidad personal y familiar. No se exponga, no deje la seguridad en manos de personas sin preparación. Corporativo de Seguridad Jurídica y Patrimonial Tel. , , http://asesoriaycapacitacion.mex.tl

Clases y cursos particulares individuales o grupales para educación básica y media superior (primaria, secundaria y preparatoria), así como para personas adultas que decidan aprender Español Matemáticas Redacción Cálculo Integral y Diferencial Física Computación Otras clases Desarrollo Personal y Social. Lenguaje y Comunicación. Exploración y Conocimiento del Mundo. Expresión y Apreciación Artísticas y Campo Formativo Desarrollo Físico y Salud Administración del tiempo Educación financiera Liderazgo Motivaciones Marketing personal Entre otras. Si requiere de otra clase, pregunte. Uso de Técnicas para un mejor aprendizaje: Auditivo Aprendizaje por medio de la plática, anécdotas, grupos de discusión, debates, preguntas y respuestas, y cosas parecidas o cualquier otra cosa que logre que las personas empiecen a platicar y que sientan una afinidad con la historia, mucho más que si estuvieran escuchando las pláticas normales empresariales que tienden a divagar su atención. Visual Aprendizaje por medio de videos de aprendizaje, ilustraciones gráficas, tablas, diagramas y videos para variarle con ideas y presentar información, enseñanza para a ampliar sus pensamientos y a procesar, organizar y dar prioridad a la nueva información. Táctil Aprendizaje y desarrollo táctil para el conocimiento de las estructuras básicas de los objetos encontrados. Al mover sus manos a través de objetos, tomarlos y sostenerlos de diferentes formas, objetos de diferentes tamaños, etc. Al colocar las manos alrededor de un objeto, esto da una parte de información gruesa del mismo, pero moviendo sus manos y trazando la forma del objeto, le da una información específica y sucesiva acerca del mismo, que facilita su reconocimiento por el nombre.

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Requisitos Experiencia mínima 6 meses cuenta servicio social y/o practicas Escolaridad: Pasante/recién egresado de Pedagogía Excelente ortografía y redacción Manejo de PC (paquetería Office) Conocimiento de recursos humanos en área de reclutamiento Actividades • Dinámicas de integración • Conocimiento en área administrativa • Registro de selección de personal • Revisión de exámenes psicometricos • Análisis de las pruebas o evaluaciones • Organización y supervisión del personal • Solicitud de documentos • Elaboración de expedientes Ofrecemos • Sueldo: $7,300 - $8,000 mensuales • Contrato indefinido • Oportunidad de crecimiento • Estabilidad laboral • Prestaciones de ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: Medio tiempo Salario:$7,300 - $8,000 mensual Educación: pasante/recién egresado de Pedagogía Experiencia: 6 meses servicio social/practicas Edad:20 a 32 años Lugar de trabajo: CDMX

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Se imparten clases de ingles durante los fines de semana en la delegación Miguel Hidalgo, cerca de la zona Loma Hermosa o Polanco. El costo es de $80 y se pueden Las clases se orientan al nivel de conocimiento que tenga el estudiante (nivel básico, intermedio, avanzado). Aprenderá desde cómo sostener una conversación en inglés, pronunciarlo correctamente, comprender la lectura, y redactarlo correctamente. El método de enseñanza enfatiza el descubrimiento por el estudiante de las reglas gramaticales y la aplicación inmediata por medio de diversos ejercicios. Las clases son dinámicas y se utilizan juegos, canciones, y videos, y ejercicios escritos y verbales para asociarlo en vez de memorizarlo y formar un conocimiento global del idioma. Las clases se dividirán en módulos, empezando por temas básicos (actividades diarias, lugares, gustos, sentimientos, profesiones, etcétera). Cada clase tendrá objetivos de aprendizaje y estos a su vez componen los objetivos de cada semana, a cubrir en tiempo y forma según tus metas. Sobre la profesora: Estudie casi 10 años en Estados Unidos, incluyendo 1 año de Licenciatura en Biología. Tengo experiencia enseñando inglés para el sector empresarial. Me gusta impartir clases por el desarrollo personal que adquiere el estudiante por medio de la educación además de que es un idioma muy divertido tanto de impartir y aprender.

Importante empresa dedicada al ramo de seguros autos, solicita pasante en la Lic. de Psicología, que quiera desarrollarse en el área de reclutamiento, selección de personal y en el área de recursos humanos. Actividades: Publicación de vacantes por distintos medios. Revisión de cvs Entrevistas personales y foráneas Entrevistas de inicio, por competencias y de salida Aplicación e interpretación de pruebas Realización de reportes de resultados Investigaciones laborales. Recepción de llamadas de candidatos. Agendar citas de entrevista. Solicitud de documentos para contratación. Altas en IMSS Requisitos: Genero: Indistinto Pasante o titulado de la carrera de psicología Edad: 23 a 28 años Disponibilidad de trabajar de 8:00 am a 02:30pm Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas Conocimiento de office y Outlook Te Ofrecemos. Aprendizaje continuo Capacitación Horario flexible medio tiempo Posibilidad de crecimiento según resultados. Aumento de sueldo según resultados. Sueldo: $3,000 mensuales Zona de trabajo insurgentes sur/ barranca del muerto Entrevistas y llamadas a partir de las 15:30hrs Interesados y que cumplan el perfil favor de mandar su curriculum a circe.reyesarrobamassoluciones.com.mx y marcar para agendar cita de entrevista. Oficina: 56610991 Cel:5565806656. Lic. Circe Reyes. Tipo de Puesto: Medio tiempo Salario: $3,000.00 /mes Educación requerida: Educación universitaria

PRESENTACIÓN Curso Organización y Logística de Eventos Dirigido A: Personas que se inician en las actividades de la organización de eventos, que desean ejercer la profesión de logística de eventos, o requieren el conocimiento para poder llevar a cabo la actividad para la empresa que trabajan o de manera interna. Objetivo General del Curso: Que el alumno al término sea capaz de realizar eficazmente toda la proyección, planeación, gestión y ejecución de un evento de alto aforo, resolviendo de manera asertiva los retos y áreas de oportunidad que presenta una actividad de esta naturaleza, así como crear los protocolos necesarios para que el conocimiento adquirido quede registrado. Metodología: Curso único en México 80% práctico, 20% teoría (necesaria para la creación de protocolos) desde el primer día. Los alumnos tienen la opción de organizar su propia ceremonia de término de curso con los activos con los que cuentan, así como redactar su primer protocolo oficial para eventos, emulando el entorno de reto y presión necesario para un aprendizaje significativo. Objetivos Específicos del Curso: * Conocer cómo aplicar con éxito las reglas y procedimientos de protocolo en cualquier evento que organice su empresa. * Dominar el aspecto mental y personal que debe tener el organizador de logística. * Desarrollar las características de líder necesarias y crear sinergia a partir de todos los colaboradores del evento. * Entender los aspectos de programación que requiere la actividad. * Manejar imprevistos de último momento y dominar la improvisación logística sin impactar el evento. * Establecer un esquema base para la organización de cualquier tipo de evento saber elegir el lugar adecuado, organizar a los invitados (listas, invitaciones, confirmación de asistencia...). * Aprender, con la realización de casos prácticos, a organizar cualquier evento de interés para su empresa. * Solucionar cualquier situación inesperada, antes, durante y después del evento. * Impulsar la imagen corporativa de su empresa en cualquier tipo de evento que organice o en el que participe. * Aprender las normas de protocolo interno empresarial (ascensos, premios, jubilaciones, regalos...). * Organizar los presidiums y podiums en los actos empresariales e institucionales, utilizando el sistema más adecuado para ese caso. * Aplicar con eficacia los principios generales que establecen los procedimientos en cualquier tipo de acto. * Conocer las normas de Protocolo Internacional, para acrecentar su imagen corporativa en el exterior. * Conocer procesos y técnicas de protocolo y organización antes los medios de comunicación (red de prensa, conferencia, recomendaciones para TV y radio...). * Analizar los errores más comunes en la organización de actos empresariales. * Respetar las reglas de presentaciones empresariales para ejercer una actitud protocolaria en todo momento.

ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS “Un Enfoque Práctico” DESCRIPCIÓN: La administración de proyectos es el proceso de combinar sistemas, técnicas y personas para completar un proyecto dentro de las metas establecidas de tiempo, presupuesto y calidad. Conocimiento certificado de clase mundial para PMP basado en PMBok (Project Management Base of Knowledge), es decir, la Guía de los Fundamentos de Administración de Proyectos. NIVELES: Curso Especial DURACIÓN: 40 horas.. DIRIGIDO A: Personal de todos los niveles, incluso operativos, que tienen a su cargo equipos de trabajo, equipos de organización, labores de Supervisión /Evaluación / Programación de actividades, y actividades de desarrollo y/o planeación. Todas aquellas personas que requieren planear, controlar y evaluar proyectos. OBJETIVOS: Los participantes conocerán y manejarán los conceptos, metodología y técnicas de la Administración de Proyectos. Este conocimiento es previo e indispensable al aprendizaje de cualquier herramienta tecnológica de AP. (Ejemplo: Microsoft Project). PROPUESTA DE VALOR: Programa de capacitación diseñado para desarrollar competencias profesionales en los participantes involucrados en el programa: Habilidad de planificar. Capacidad de organizar. Métodos de control y supervisión. Dirección integral. Administración de proyectos. -sigma.com.mx/project-consulting/

Objetivo, facilitar el conocimiento para que los jóvenes logren exitosamente los objetivos académicos que tengan planeados. Examen de Admisión a Secundaria, Preparatoria y Universidad (UNAM, IPN, UNACH, UNICACH, ITTG, ITESM) 30 Sesiones de 2 horas Modelo de los cursos: Personalizado, asesorías individuales y avance personal, desarrollamos el aprendizaje autónomo, comunicación efectiva y Efectividad en el desempeño escolar Instalaciones: Climatizadas, adecuadas para el estudio, WiFi Abierto, Impresiones, Escaneos, Quema de Discos, USB, Bluetoo. Software actualizado. Experiencia: 26 años desempeñando nuestra actividad académica apoyando ya a más de 3600 jóvenes, con el 100% de aprobados, impartido por Maestros Titulados, con experiencia en diferentes niveles, así como áreas de conocimiento, Ingenieros Mecánicos, Energías Renovables, Químicos, Biomédicos, Lic. en Matemáticas, física y En educación primaria. Ubicacion: Primera Sur Oriente 980 A, Centro, 29000 Tuxtla Gutiérrez Teléfono: 961 611 2391 Celular: 01 961 132 5400 (Whatsapp)