Gerente ejecutivo conferenciasagente

C U R R I C U L U M V I T A E Lic. Héctor Muciño Escamilla Camino Real a Xochitepec No. 104-D Col. Ampliación Tepepan, Xochimilco, D.F. C.P. 16030. Tel. 5641-0394 Cel.: ****** E-mail: ****** RFC-MUEH-631015 Lic. en Diseño Gráfico (Escuela Nacional de Artes Plásticas) CURSOS • Manejo de Serigrafía • Medición del color en prensa plana • Densitometría • Auditor ISO 9,000 (Premio Nacional de Artes Gráficas 2004 y 2007) • Auditor ISO14,000 RESPONSABILIDADES • Planear, organizar, dirigir y coordinar los trabajos en proceso de producción: impresión en offset, barnices ultravioleta, laminado, doblez, alce, encuadernado (hot melt, pur, wire-o, grapa, pasta dura), suaje, guillotina, control de calidad y embarque. Elaboración diaria de Plan Maestro de Planeación, Plan maestro de Producción, Plan maestro de Acabados. Supervisión de Reclusorios y maquiladores. • Evaluar periódicamente al personal a mi cargo (entre 50 a 200 personas), más 150 personas en Reclusorios. • Distribuir y coordinar maquilas con proveedores externos: cosido, laminado, suaje, UV, Wire-o, etc. • Auditor interno ISO-9001-2000 e ISO 14000. Auditorias de mantenimiento semestrales. • Toma de decisiones para dar solución a problemas operativos y/o administrativos. • Negociación de precios con maquiladores. • Muestras para los clientes. • Muestras para concurso, para la Unión de Industriales Litógrafos de México, A.C. EXPERIENCIA LABORAL • CORPORATIVO PROGRAFICO, S.A. DE C.V. Gerente de Planeación y Control (julio a septiembre 2014) • OFFSET REBOSAN, S.A. DE C.V. Gerente de Planta (marzo a julio 2014) • MBM IMPRESORA, S.A. DE C.V. Gerente de Acabado y Control de Calidad (abril-2001 a noviembre-2012) • EDITORIAL CERCANIAS, S. DE R.L. DE C.V. Ejecutivo de Cuenta y Asesor de Impresión. • PERIODICO LUCES DEL SIGLO Y PERIODICO EL CLARO Diseñador Gráfico. • EDITORIAL THEMIS, S.A. DE C.V. Gerente de Edición y Producción. • IMPRESORA RODELO Gerente de Producción y Diseño. • VIDEO UNIVERSAL, S.A. DE C.V. Gerente de Edición y Diseño. • RIVOLTI, BRUDERER Y ASOCIADOS Gerente de Edición y Producción.

Empresa líder en el autofinanciamiento de casas con 20 años de experiencia en el ramo financiero y con un excelente equipo de trabajo. Estamos buscando mejorar el perfil de nuestros asesores, ¡¡¡ Por eso queremos integrar gente como tú !!! EJECUTIVO DE VENTAS Te da la oportunidad de hacer carrera en una empresa con los ingresos y aprendizaje que buscas. Requisitos: %u2022Preparatoria/Licenciatura %u2022Sexo indistinto %u2022Experiencia no necesaria, deseable en ventas, atención a clientes, asesoría, Intangibles, tiempos compartidos, sector financiero. %u2022Excelente presentación %u2022Actitud de servicio. Ofrecemos: %u2022Capacitación %u2022Apoyo con cartera de clientes ya interesados %u2022Seguro de Vida $ 50,000 %u2022Material para prospectar (tarjetas de presentación, volantes, hawaianas, etc.) %u2022Atractivo esquema de comisiones %u2022Bono por tu primera venta de $2,500 %u2022 por 6 pagos puntuales del cliente %u2022 por adjudicación del cliente %u2022Beneficios como asistencia a convenciones, boletos de cine y gym %u2022Excelente ambiente laboral %u2022Tú eliges el turno (medio tiempo o tiempo completo) %u2022Plan de carrera (asesor, consultor, gerente de sucursal, gerente regional) %u2022Asignación de área laboral cercana a tu domicilio ¡Percibe los ingresos que deseas! Solo si cumples con los requisitos envía tu currículum al correo que aparece al término de esta vacante, poner en asunto "Ejecutivo de Ventas".

Por expansión de servicios se busca responsable de unidad (restaurante y/o bar) con los siguientes requisitos: OFRECEMOS: Sueldo: De acuerdo a perfil + Prestaciones de ley. Comedor Ejecutivo ($3,000 mensual). **2 DESCANSOS SEMANALES** Plan de carrera inmediato. FUNCIONES: Responsable de alcanzar el presupuesto de ventas diario Y MENSUAL, además de asegurar la implementación de los estándares de calidad, servicio y ambiente a los comensales del establecimiento durante su turno. REQUISITOS: Edad: Entre 28 y 38 años. Escolaridad: Licenciatura. Experiencia: Mínima de 4 años en el medio restaurantero, de bar u hotelero. CON EL PUESTO DE GERENTE. Principales conocimientos: Ventas presupuestas (proyectados), Costos de barra y alimentos y Dominio puntos de venta; deseable Maitre D´. INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTOGRAFÍA A LA DIRECCIÓN DE CORREO QUE SE ENCUENTRA ARRIBA PARA SER TOMADO EN CUENTA PARA SELECCIÓN CON ASUNTO: Gerente de restaurante - bar CONTRATACIÓN DIRECTA CON LA COMPAÑIA, EN MESLEK SOLO REALIZAMOS EL PROCESO DE R&S

Somos una empresa nacida en Tijuana que ofrece servicios de logística. Siempre a la vanguardia en actualizaciones y nuevos productos que existen en el mercado. ¡Nuestra empresa está buscando un Gerente de Ventas! ¿Crees que eres la persona ideal para el puesto? Necesitamos a alguien que nos ayude a establecer nuestros objetivos de crecimiento y que los traduzca en planes de acción siempre orientándose a nuestro target. ¿Crees que serías capaz de identificar las tendencias del mercado y trabajar nuestras metas? OFRECEMOS: · Sueldo base · Atractivo esquema de bonos y compensación por cumplimiento de metas · Prestaciones de Ley · Semana Inglesa (Lunes-Viernes) · Excelente ambiente de trabajo juvenil · Oportunidad de crecimiento · Capacitaciones constantes RESPONSABILIDADES: · Planear, organizar y dirigir al personal del departamento comercial, a fin de cumplir las metas de venta. · Orientar al equipo de ventas hacia nuestros objetivos y motivarlos para obtener resultados · Seguimiento a las propuestas comerciales y cierre de ventas · Mantener o superar los objetivos de ventas anuales · Construir relaciones con los consumidores a largo plazo · Identificar las necesidades de los clientes · Trasladar las propuestas de valor a los clientes para aumentar las posibilidades de compra · Identificar las tendencias de mercado · Hacer reportes periódicos sobre el desarrollo de la actividad REQUISITOS: · Escolaridad: Carrera terminada · Contar con Visa (preferente) · Licencia de conducir vigente · Experiencia en un puesto similar como ejecutivo de ventas, manager de ventas o Director de Marketing · Manejo de personal y estratega en ventas · Contratación de personal y capacitador · Habilidades de comunicación y de organización · Experiencia en todo el ciclo de vida de un proceso de venta · Experiencia en poner en valor una propuesta · Experiencia en resaltar un producto por encima del de la competencia · Capacidades de comunicación y negociación Interesados favor de mandar su CV al correo ****** Página de la empresa: loc-jack.net

¡Excelente oportunidad! Importante empresa dedicada a la elaboración de alimentos solicita Gerente General. Género: indistinto Edad: 24 a 35 años Escolaridad: Lic. MKT, Publicidad, Negocios o afín. Horario: Lun a viernes 9 a 6:30 pm Funciones: Atención y seguimientos a clientes Prospección y cierre de ventas Presentación degustaciones y capacitaciones Alta de pedidos Generación y reportes de ventas Apertura de nuevo mercado Experiencia: Min 2 años en ventas y atención al cliente Preparación de bebidas Office Licencia de manejo Ofrece: SUELDO BASE, COMISIONES, GASOLINA, excelente ambiente de trabajo. Envía tu curriculum ****** rápida respuesta Comunícate a nuestras oficinas. tel. ****** Whatsapp ****** Lic. Yessica López

TU CASA EXPRESS ¡Empresa 100% mexicana dedicada al autofinanciamiento de bienes inmuebles está buscando gente como tú! Si has trabajado en ventas o te gustaría desarrollarte en este ramo esta es tu oportunidad. ¡INICIA ESTE NUEVO AÑO LABORANDO CON NOSOTROS! Requisitos: • Escolaridad mínima: Bachillerato terminado • Edad: 25 a 50 años • Experiencia en ventas NO indispensable (habilidad comercial) • Presentación Ejecutiva Habilidades: • Trabajo en equipo • Facilidad de Palabra • Escucha Activa • Persuasión • Planeación Ofrecemos: • Capacitación • Apoyo con cartera de clientes ya interesados • Material para prospectar (tarjetas de presentación, volantes, hawaianas, etc.) • Atractivo esquema de comisiones • Bono por tu primera venta de $2,500 y por pagos puntuales del cliente • Seguro de vida por $50,000. • Beneficios como asistencia a convenciones, boletos de cine y gym • Excelente ambiente laboral • Tú eliges el turno (medio tiempo o tiempo completo) • Plan de carrera (asesor, consultor, gerente, gerente regional) • Asignación de área laboral cercana a tu domicilio ¡Percibe los ingresos que deseas y comienza este año con esta gran oportunidad! Si cumples con los requisitos postúlate por este medio o envía tu currículum al correo que aparece al término de esta vacante dirigido a la Lic. Monserrat Casildo o comunícate al 52817777 ext. 421.

Tengo el compromiso de llevar una buena relación del personal con la empresa. Mi responsabilidad primordial será de conducir el proceso de selección de personal, inducirlo, capacitarlo y velar por su bienestar económico o social, sea este funcionario, ejecutivo, empleado u obrero, planifico programo, la capacitación del personal a través de cursos, seminarios u otros que lleven a cabo empresas o instituciones profesionales, dedicadas a estas acciones para el desarrollo del personal. II. Trabajo que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna de la empresa y participar en la elaboración de la política administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan. III. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento, optimizando la utilización periódica de los recursos. IV. Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos de la Empresa. V. Participar en las reuniones de Junta Mixta, atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos entre Empresa y Sindicato. VI. Determinar las necesidades de la organización en lo que se refiere a registros, archivos, información comunicaciones y otros servicios comunes. VII. Coordinar y participar con la dirección general, gerente de división y los jefes de otros departamentos en la elaboración de la política administrativa. VIII. Planear y organizar los servicios administrativos y los servicios comunes. IX. Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación entro los diferentes departamentos de la Empresa. X. Velar por observancia y el cumplimiento de las obligaciones legales de la organización. XI. Preparar memorias e informes de labores cuando el caso lo requiera. XII. Negociar con los proveedores de los diversos servicios comerciales y otros como seguro médico, seguro de vida, seguro de accidentes. XIII. Coordina la colocación de avisos de puestos vacantes de las diferentes divisiones administrativas. Establecer los procedimientos de avisos de puestos vacantes. Coordina la publicación de dichas vacantes. XIV. Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre todos los empleados y mandos medios a través de boletines, juntas, memoranda y/o contacto personal. XV. Llevar a cabo la contratación de personal en base a los informes y pruebas psicotécnicas aportadas. XVI. Aplicar las medidas disciplinarias vigentes en la Empresa y velar porque se cumplan las normas de personal XVII. Controlar la adecuada administración de las prestaciones que se tienen dentro de la Empresa. a. Colaborar con el Departamento de Seguridad Industrial para la verificación de XVIII. Medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores. XIX. Mis fortalezas. Leal, comprometido, proactivo, trabajador, enfocado a resultados, creativo, optimista, con alto nivel de iniciativa, dinamico, una excelente capacidad para integrar equipos de trabajo, acostumbrado a trabajar bajo presión