Coach liderazgo correcto

Los líderes exitosos saben que pueden beneficiarse de una visión fuera. Puede aumentar el éxito más rápido y mantenerlo durante más tiempo si tiene fuera de experiencia, por lo que muchos profesionales buscan los servicios de entrenadores de liderazgo. Un gran coach de liderazgo puede ver lo que no puedes ver. Están en el fuera mirando dentro. A medida que su entrenador observa su vida, hace preguntas y recopila datos, comienzan a surgir soluciones. Su entrenador lo ayuda a ver claramente sus opciones y las decisiones que puede tomar para mejorar su vida, su liderazgo y la organización que dirige. El coach de liderazgo correcto aporta conocimiento y experiencia de liderazgo, brinda una perspectiva fresca y expande su pensamiento, desarrolla su confianza y habilidades, le asegura que complete sus objetivos y modela la excelencia. https://guidocattaneo.com/

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La vida es cíclica, tenemos éxitos y fracasos, subidas de ánimo y recaídas, momentos de claridad y de duda%u2026 Y para vivir requerimos los dos estados. Nuestra capacidad de disfrutar de la vida, de ver lo positivo que ésta ofrece y alegrarnos de todo lo bueno que tenemos se debe a la existencia de un factor: el contraste. El contraste nos permite comparar los hechos, nuestras vivencias y sentimientos, y por tanto entender una situación negativa y valorarla cuando ésta finaliza. Por otro lado, como seres humanos tenemos distintas formas de aprendizaje, si bien la que recordamos con más fuerza e interiorizamos más es a través de nuestros errores y fracasos, de nuestras caídas y equivocaciones. Por ese motivo la finalidad del Coacheo no es que vivamos en un estado de perpetua alegría, de logros sin errores, de éxitos sin tropiezos, sin interrupción, sino que seamos capaces de crecer a través de las situaciones negativas, de ver la lección tras la piedra, y de encontrar posibilidades de crecimiento tras cada caída. La vida nos enfrenta a caídas por un único motivo: que aprendamos a levantarnos. ¿Qué camino eliges para tu vida? ¿Un camino %u201Cfácil%u201D, con poco riesgo, conformándote con lo que te tienes, con menos caídas pero menos contraste? ¿O el camino hacia tus sueños, muchas veces a contracorriente, lleno de piedras, desfiladeros y otros peligros, que te permitan disfrutar de unas increíbles vistas y sentir la satisfacción de haber llegado? Tú eliges. Inicia tu camino. Te garantizamos que en cada adversidad te alentaremos a continuar y que cada vez seas más fuerte!. - Más de 15 años en procesos de liderazgo laboral. - Más de 8 años en el camino de la búqueda interior. Seguramente te aportaremos un ángulo diferente de ver tu vida! Sesiones de Hora y media, en tu domicilio, escuela, tu oficina o en el café de tu agrado, previa cita, aportación $250 Pláticas grupales en todo el país, previo convenio. Llámanos

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Temario General sobre Liderazgo Capacitacion Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte: Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida. Cuento con dos Diplomados,como Coach de Vida y otro como Coaching Empresarial. Estoy registrado ante la STPS

Temario general curso Liderazgo. Capacitación Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Dirigido a personas empresarias, empleados, particulares y estudiantes, que deseen establecer el liderazgo en sí mismos y/o detectar el tipo de líder que tienen en su área de trabajo. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. ¿Qué es el DNC? ¿Cuándo hacer un DNC? ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? ¿Qué elementos contiene un DNC?. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte. Lic. Ríos Asesor empresarial y Coach de vida Estoy registrado ante la STPS como Capacitador Externo

Vendedor(a) Profesional Misión y Visión: Lograr ofrecer e implantar una cultura de servicio, con las herramientas necesarias a los participantes y conseguir con el uso de estas, convertirse en líderes de primer orden en las áreas donde se desempeñen. Objetivo: Conquistar un cambio de mentalidad y actitud para que al aceptar abiertamente conocimientos y practicas probadas ya, obtenga el líder moderno sus metas con transparencia y en plazos prudentes. Dirigido a personas empresarias, empleados, particulares y estudiantes, que deseen establecer el liderazgo en sí mismos y/o detectar el tipo de líder que tienen en su área de trabajo. Modulo I Liderazgo empresarial En este módulo se revisaran las características, actitudes. Áreas de oportunidad y las contingencias a las que se ven expuestos los líderes. Como nace un líder, donde se forma, sus puntos frágiles. Estadísticas y análisis de estudiosos sobre el tema. Estilos de liderazgo y sus tendencias. El poder carismático. Inteligencia emocional y liderazgo. Módulo II Estilos de liderazgo Este módulo trata específicamente de los distintos estilos en como los directivos se manejan y cuáles son sus fortalezas y habilidades objetivas como el Liderazgo “Laissez-faire”, el caritativo, el autoritario, el cooperativo. El liderazgo ideal. ¿Qué es el DNC? ¿Cuándo hacer un DNC? ¿Cuáles son las fases de acción que derivan en un DNC? ¿Qué elementos contiene un DNC?. Módulo III El súper liderazgo El súper liderazgo, es un nuevo enfoque del liderazgo, que se basa principalmente en la motivación como fuente de mejoras y cambios. Crear modelos de pensamiento constructivo. Al entender el liderazgo como un proceso de conducción que puede aprenderse. Modelo de contingencias de Fiedler. 12 tips de liderazgo en tiempos difíciles. Módulo IV. Los 7 pasos para ser un líder. Afán de servicio. Deseas crear belleza y abundancia a tu alrededor. Hábito del buen Líder.- Inteligencia emocional. Dominio de las Emociones. Construir y mantener Metas muy ambiciosas. Persistencia en los Objetivos. Enfoque. Concentración. Gestión del tiempo. Atte. LAE Ríos Asesor empresarial y Coach de vida y NeuroCoaching por Biia LAB, Estoy registrado como capacitador externo por la STPS

MIGUEL VENZOR PRESENTA UNA CONFERENCIA QUE MARCARÁ SU VIDA CON UNA EXPERIENCIA QUE SERÁ RECORDADA PARA SIEMPRE. ES UNA CONFERENCIA INNOVADORA AMENA Y CON UN MENSAJE DE INSPIRACIÓN QUE TOCA LOS CORAZONES DE LOS PARTICIPANTES. Miguel venzor es Conferencista Emocional, Life'Coach Internacional, Miembro de la Asociación Mexicana de Conferencistas, Conductor de Radio y Tv y Autor de 8 AudioLibros de superación y motivación. https://youtu.be/ZLEx1Jlh2yg Una increíble conferencia de motivación para todas las edades, tanto en instituciones, universidades, empresas, multiniveles, etc. sígueme en www.facebook.com/conmiguelvenzor twitter @conmiguelvenzor 045 811 1937802 Conferencias motivacionales, conferencista motivacional, México, talleres vivenciales, inspiración, talleres, vivenciales, México calidad de vida, metas, superacion personal, liderazgo, aprender a vender.

OBJETIVO: El principal objetivo de este diplomado es desarrollar las habilidades de comunicación tanto en publico como en privado para generar nuevos patrones de conductas correctas y asertivas que todo líder, empresario, director, gerente, jefe o supervisor necesita para lograr una mayor autorrealización en sus funciones. TEMAS: -INTRODUCCIÓN -PRACTICANDO Y DESARROLLANDO LA CAPACIDAD NATURAL DE EXPRESIÓN -DOMINIO DEL CONTACTO VISUAL -ADQUIRIENDO FLEXIBILIDAD AL EXPONER -APRENDIENDO A IMPROVISAR CON FACILIDAD -CONOCIENDO LA VERDADERA CAPACIDAD DE EXPRESIÓN -DESARROLLO DE LA CONVICCIÓN -MOTIVANDO AL AUDITORIO A PARTICIPAR -DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS -APRENDIENDO SOBRE EL DOMINIO DEL ESTRÉS Y DE LA PRESIÓN DIARIA -COMO CONDUCIR JUNTAS -DESARROLLO DEL LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES -PRESENTACIÓN DE ORADORES -PRACTICA Y DOMINIO DEL DISCURSO IMPROVISADO -PREPARACIÓN DEL DISCURSO PREPARADO -MANEJO CORRECTO DEL DISCURSO EMOCIONAL INCLUYE: -Participación -Carpeta de Memorias Personalizadas -Coffe break continuo -Material para anotaciones -Diploma de Participación Enmarcado. DURACION: 14 sesiones semanales (49 horas) FECHA A INICIAR: 17 de agosto de HORARIO: De 6:30p.m. a p.m. PRECIO: $ (Pero por contactar aqui puede obtener beca del 30% que serian $) Modalidad de Pagos. LUGAR: Instalaciones de AZERTUM Padua 154, Fracc. Gonzalitos, Monterrey, N.L. ¿Que esperas?, animate y se un lider del mañana con AZERTUM. Pregunta por este o otros cursos en nuestra pagina web, correo electronico o nuestro telefono.

OBJETIVO: Usted desarrolla en su persona habilidades de Comunicación para exponer sus ideas en Público, como en Privado, de manera convincente y con una adecuada estructuración. Nuestra metodología le ayudará a desarrollar patrones de conductas correctas y asertivas en su persona; que todo LÍDER, Empresario, Director, Gerente, Jefe o Supervisor de Proyectos requiere para Afrontar los retos de los tiempos actuales. TEMARIO: -INTRODUCCIÓN -PRACTICANDO Y DESARROLLANDO LA CAPACIDAD NATURAL DE EXPRESIÓN -DOMINIO DEL CONTACTO VISUAL -ADQUIRIENDO FLEXIBILIDAD AL EXPONER -APRENDIENDO A IMPROVISAR CON FACILIDAD -CONOCIENDO LA VERDADERA CAPACIDAD DE EXPRESIÓN -DESARROLLO DE LA CONVICCIÓN -MOTIVANDO AL AUDITORIO A PARTICIPAR -DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS -APRENDIENDO SOBRE EL DOMINIO DEL ESTRÉS Y DE LA PRESIÓN DIARIA -COMO CONDUCIR JUNTAS -DESARROLLO DEL LIDERAZGO PARA LA TOMA DE DECISIONES -PRESENTACIÓN DE ORADORES -PRACTICA Y DOMINIO DEL DISCURSO IMPROVISADO -PREPARACIÓN DEL DISCURSO PREPARADO -MANEJO CORRECTO DEL DISCURSO EMOCIONAL INCLUYE: Participación, Carpeta de Memorias Personalizadas, coffee break continuo, Material para Anotaciones y Diploma de Participación Enmarcado con validez curricular. DURACIÓN: 14 sesiones semanales en días Lunes FECHA: Lunes 09 de Noviembre de HORARIO: de 6:30p.m. A p.m. LUGAR: Instalaciones de AZERTUM: Padua #154 Fracc. Gonzalitos, Monterrey, N.L. México INVERSIÓN: A todo publico: $ pesos + iva Ex- alumno AZERTUM: $ pesos + iva Comenta este anuncio y recibiras increibles promociones que tenemos para ti

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EL COACHING es el proceso de ayudar a otra persona a desempeñarse hasta lo más alto de sus habilidades. Este proceso involucra sacar las fortalezas, ayudar a una persona a sobreponerse a resistencias e interferencias internas y facilitarle su funcionamiento como parte de un equipo. Este Entrenamiento adopta las Core Competencies de The International Coach Federation; máximo organismo a nivel mundial en materia de Coaching. OBJETIVO: Que el participante aprenda herramientas, técnicas y metodologías claras para formar al participante como Coach Profesional con las habilidades y competencias para un Coaching efectivo. DIRIGIDO A: Personas que buscan desempeñarse como Coaches a nivel Profesional formándose en una de las profesiones de más rápido crecimiento. A quienes buscan enriquecer su estilo de liderazgo y dirección actual. Profesionales que buscan complementar sus servicios actuales a través del Coaching. DURACIÓN: 125 hrs.

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