Entrevista laboral

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CURSO: %u201CEL ROL ASERTIVO DEL ENTREVISTADOR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL%u201D DIRIGIDO A: Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Psicólogos, Abogados, Ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad de la Selección de Personal. OBJETIVO: Al finalizar el curso, los participantes identificarán y aplicarán la Entrevista Asertiva en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de sus Empresas. Temario Selección de Personal %u2022 Que es la selección de personal %u2022 Instrumentos de selección de personal Entrevista Pruebas psicométricas Estudio socioeconómico Concepto de Entrevista %u2022 ¿Qué es una Entrevista? %u2022 Definición de Entrevistador Proceso de la Entrevista Laboral %u2022 Proceso de la Entrevista %u2022 Tipos de Entrevistas Habilidades de un Entrevistador Asertivo %u2022 Características actitudinales y valores %u2022 ¿Qué hacer antes de la entrevista? %u2022 ¿Qué hacer durante la entrevista %u2022 Después de la entrevista Entregamos constancia con registro ante la STPS FECHA: Septiembre de 2016 DURACIÓN: 4 Horas HORARIO: 10 a 14 horas SEDE: Salina Cruz, Oax. INFORMES E INSCRIPCIONES: Tels. 971 1373842 y 554512 5013 MAIL: factorempresarial@live.com.mx HORARIO DE ATENCIÓN: de lunes a viernes de 9 a 18 hrs. Inversión $800.00 más iva (si requiere factura)

TEMARIO Servicios Psicológicos Especializados Invita a todos los profesionales e interesados en el área de Recursos Humanos a participar en el Curso de Pruebas Psicométricas Aplicadas a la Industria Objetivo: Aprende a detectar Inteligencia, Apego a normas, Constancia, Responsabilidad, Personalidad, Valores, Honestidad, Liderazgo, entre otras áreas importantes%u2026 mediante Pruebas Psicométricas, Entrevista Organizacional y Grafología para optimizar y hacer mas eficiente el proceso de selección. Temario y Fechas Sesión I.- Sábado 4 de Junio del 2016 Test de Inteligencia de Terman. (Gerentes) Beta II - R (Para personal Operativo, sindicalizado...) Zavic (Puestos Operativos) Sesión II.- Sábado 11 de Junio del 2016 Lüsher (Mandos medios, Gerentes) Machover (Para personal Operativo, Administrativo y Gerencial) Persona Bajo la Lluvia. (Todos los Puestos) Sesión III.- Sábado 2 de Julio del 2016 Método práctico para la realización de entrevista en las organizaciones Rasgos de Honestidad en la Entrevista Laboral La mentira en la Entrevista Definición de Grafología Métodos para detectar por medio de la escritura los aspectos más relevantes de personalidad Signos de deshonestidad en la escritura. Interpretación de firmas Sesión IV.- Sábado 9 de Julio 2016 MOSS (Mandos medios y de supervisión) Cleaver (Personal Administrativo y Gerencial). 16 PF (Personal Administrativo y Gerencial IPV (Vendedores)

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