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FECHA: SABADO 13 DE AGOSTO DE 09 A 18 HRS LUGAR: HOTEL ONE SALINA CRUZ, OAX. DIRIGIDO A: Encargados de Recursos Humanos, Contadores, Administradores, Psicólogos, Ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del Departamento de Personal. OBJETIVO: Conocer y aplicar cada uno de los procesos del departamento de Recursos Humanos y realizar contrataciones futuras de personal que cubran las competencias laborales de su empresa. TEMARIO: 1. Conceptos Básicos de la Administración de RH Diferentes roles de la Administración de RH Seis Procesos de la Administración de RH Administración de Recursos Humanos por Competencias Modelos de Competencias Tipos de Competencias Características del Especialista en Recursos Humanos 2. Reclutamiento de Personal Concepto de Reclutamiento Actividades previas al reclutamiento de personal Fuentes de Reclutamiento Proceso para un Reclutamiento Eficaz 3. Selección de Personal ¿Qué es la Selección de Personal? Instrumentos de Selección de Personal Pruebas psicométricas en la Selección de Personal Contratación e Integración del Expediente Laboral Nomina básica Finiquito

Nombre: Juan Carlos Mendoza Muñiz Edad: 25 E-mail: ****** Recientemente me acabo de mudar a la Cd. de Cancún, originario de Monterrey, N.L. Soy egresado de la licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad del Valle de México. Tengo experiencia en Call centers Bilingue, Atención a Clientes, Auxiliar de Administración, Gestoría, Reclutamiento y Selección, Analista de Recursos Humanos, entre otros. Trayectoria Laboral Profesional: PROPESA-TELEPERFORMANCE (2008-2009) TEL. 8150 0000 Experiencia: 1 año (2008) Giro: Outsourcing de Recursos Humanos Puesto: Agente Atención a Clientes - Ventas Actividades: ventas - atención a clientes tipo marketing, operando con sistemas tipo CRF e interfases de atención a clientes, la atención era para personas de Estados Unidos, en Inglés específicamente. BBN (2008-2009) TEL. 8344 2842 Experiencia: 1 año (2008-2009) Giro: outsourcing Recursos Humanos Puesto: Reclutamiento y Selección Actividades: Reclutamiento de personal desde operativos hasta administrativos. Comentarios: outsourcing de recursos humanos el cual se encargaba de reclutar, entrevistar, seleccionar, inducción al empleado, dar soporte en nóminas, depósitos bancarios, solución de problemas del área de recursos humanos. 2do. Puesto: Analista de Recursos Humanos (In-Plant) Actividades: Reclutamiento, Selección de personal, Manejo de Personal, Asistencia a Nominas, Entrevistas, Inducciones, Capacitaciones. FACPYAP UANL – SERVICIO SOCIAL (2012-2013) Giro: Educación Puesto: Asistente de Posgrado. Actividades: Agendar actividades, eventos, exámenes, atención y aclaraciones a estudiantes de Maestría y doctorado, asistencia en aplicación de exámenes. Preparación Académica: Estudios Universitarios - no titulado Universidad Valle de México (UVM)(TITULO EN TRÁMITE) Actualmente termine la totalidad de las materias a cursar en mi plan de estudios, solo está pendiente el trámite del título. Conocimientos computacionales Manejo de sistemas de Gestión de negocios y Administracion de Proyectos. Windows Office avanzado Armado de PC`s Redes Actividades y oficios no profesionales. Mantenimiento Preventivo y Reparación PC´s MAC’s. Mecanica Automotriz. DJ en Bares y antros. Músico para grabaciones y eventos especiales. Compra-venta de instrumentos musicales. Cocinero restaurante Italiano. Idiomas: Inglés – Bilingüe (BERLITZ) Otros cursos: Administración del Tiempo Taller de Negociación Creatividad y solución de problemas Taller de Relaciones Interpersonales Taller de Emprendedores Consultoría de negocios

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Ofrezco mi experiencia de Consultoría, Capacitación, Asesoría o Coaching para que pongas ORDEN A TU NEGOCIO. Realiza este sencillo autodiognóstico de tu negocio, contestando solamente "Si" o "No": 1. ¿Trabajo menos que mis trabajadores? 2. ¿Tengo la información crítica de la empresa (ventas, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc.) al día? 3. ¿Confío en la información o reportes que me presentan mis colaboradores? 4. ¿Se planean las actividades y pendientes de mi negocio de forma: anual, mensual, semanal y diaria? 5. ¿Todos los colaboradores están preocupados por la satisfacción del cliente? 6. ¿Tengo buenos controles para evitar fraudes o robos en mi negocio? 7. ¿Estoy contento con el desempeño de todos mis colaboradores? 8. ¿Las reuniones que tengo con el personal son efectivas y productivas? 9. ¿Mi personal resuelve los problemas en su gran mayoría sin necesidad de mi presencia o intervención? 10. ¿Disfruto mi negocio? Si obtuviste de 6 a 10 respuestas con "No", es momento de reflexionar. Si eres dueño o responsable de una pequeña o mediana empresa y tienes la inquietud o el deseo de "administrar, controlar y dirigir" de manera efectiva tu negocio y "hacerlo crecer"... entonces, PUEDO AYUDARTE. Cuento con experiencia laboral en 20 empresas Sinaloenses, siendo Consultor de Empresas, así como también con cargos de Gerencias y Directivas, lo cual me permite darte una asesoría confiable. Juntos podemos potencializar tu negocio, diseñando estrategias a la medida y capacidad de tu negocio en los siguientes temas: - Desarrollo Directivo. - Desarrollo Humano. - Ventas y Servicio al Cliente. - Administración y Finanzas. - Planeación de Estrategias. - Logística y Abastecimiento. - Habilidades de Comunicación y Supervisión. - Administración del Tiempo. - Productividad Organizacional. - Imagen Empresarial. - Mercadotecnia. - Reclutamiento y Selección. - Desarrollo de Líderes. - Indicadores de desempeño de procesos. - Gestión por Procesos. - Innovaciones. - Entre otros.... La inversión por la asesoría que te puedo brindar se adapta a tus necesidades y requerimientos sin problema alguno, es decir, NO HAY COBRO CARO. Contáctame vía telefónica (whatsapp o llamada) y nos ponemos de acuerdo para que compruebes lo que en toda esta redacción te comento. Tú decides el tiempo que requieras trabajar en conjunto, NO HAY CONDICIONES DE TENER QUE CUMPLIR O 24 MESES con un proyecto. Tú pones el tiempo. CELULAR: “La diferencia entre donde estuviste ayer y donde vas a estar mañana, es lo que pienses, digas y hagas hoy”

IMPORTANTE Empresa Automotriz con solido posicionamiento en el mercado Solicita: Auxiliar de capacitación Requisitos. Género: Indistinto Edad: 20 a 28 años Escolaridad: C arrera concluida en Administración, psicología o pedagogía. Zona de Trabajo: Azcapotzalco Disponibilidad: De horario Experiencia: No Necesaria.pueden ser prácticas escolares o expectativa laboral. Habilidades requeridas: Ordenado, enfocado a resultados, con Iniciativa, y extrovertido. Actividades a realizar: Proponer planes de capacitación, materiales, administración general, cartas descriptivas e participación de cursos. SE REQUIERE UNA PERSONA CON EXCELENTE PRESENTACIÓN, DINÁMICA, CON FACILIDAD DE PALABRA, TRATO AMABLE Y EXCELENTE ACTITUD DE SERVICIO. Ofrecemos. Salario Fijo a tratar + premio de puntualidad + prestaciones de ley + seguro de vida + apoyo por gastos funerarios. Candidatos que cumplan con el perfil deberán llamar para agendar entrevista con la Lic. Evelyn Santiago, Entrevistas Lunes 24, Miércoles 26 y Jueves 27 agosto de 9:00 a hrs

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Empresa en el giro de Relojería de Lujo Solicita: Digital Marketing Manager Objetivo del Puesto: °MARKETING DIGITAL Ser responsable de la administración de redes sociales como Facebook,Instagram, entre otras) °Posicionamiento orgánico de las marcas a nivel digital. Funciones:: °Manejo de redes sociales, FB/INSTAGRAM, para desarrollar estrategias, contenido,concursos, campañas, apps, análisis y reporte de resultados °Google & Facebook analytics °Campañas SEM, google AdWords °Administración de presupuesto digital y media compra (support) °PR Online (diseño,envío y monitoreo de newsletters) °Negociación de micro-sitios y colocación de material digital dentro del sitio de los retailers y de sus redes sociales. Ofrecemos: °Prestaciones De Ley 3 semanas de vacaciones pre establecidas 5 días °Excelente Ambiente Laboral °Sueldo de $12,000 netos mensuales °Horario: de Lunes a Viernes de 9 a.m. a 6 p.m. Con posibilidad de crecimiento a futuro de acuerdo a desempeño y habilidades Requerimientos: °Escolaridad: Licenciatura (Titulado o Pasante) °Edad: 23 en adelante. °Experiencia: mínima de 1 Año °Idiomas: Ingles Avanzado. °Paqueterias o Software: ADOBE (PHOTOSHOP, INDESIGN, ILLUSTRATOR) Habilidades °Pensamiento estratégico °Excelente ortografía °Capacidad de análisis del mercado digital. °Perfil creativo.

IMPARTIMOS LOS SIGUIENTES CURSOS EN LÍNEA, CON UNA DURACION DE 4 MESES Cálculo diferencial Ecuaciones diferenciales Geometría analítica Algebra lineal Mecánica Clásica Teoría electromagnética Termodinámica Cinemática Dinámica Trigonometría Algebra Moderna Matemáticas financieras Teoría de circuitos Microprocesadores Administración financiera Diseño de experimentos Contabilidad Administración básica Arquitectura de computadoras Bases de datos Conceptos jurídicos fundamentales Derecho corporativo Derecho fiscal Derecho informático Derecho laboral Derecho mercantil Estadística Introducción a la programación Macroeconomía Técnicas de investigación Programación Nuevos cursos en línea: Redes de voz y datos Cableado estructurado Fibra óptica Lectura y redacción Ética y valores Historia de México Biología Literatura Filosofía Sociología Anatomía

IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS LOGÍSTICOS DE PAQUETERIA Y MENSAJERÍA. SOLICITA: COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS COMPETENCIAS: Lic. En Administración de empresas. Contabilidad, RH,Relaciones Industriales o afín. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar: Entrevista por competencias, aplicación e interpretación de psicometrias. Manejo de redes y medios de reclutamiento. IMSS, INFONAVIT. Administración y asesoría al personal para incapacidades. Manejo de contingencias laborales. Conocimientos en LFT,LEY IMSS (Nivel medio). Pre nomina /finiquitos, altas/bajas. Ratificación ante conciliación y arbitraje. Capacitaciones, DNC, Imparticion de cursos. Fácil traslado a Colonia Industrial Vallejo. Delegación Azcapotzalco Responsable, trabajo en equipo, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, comunicación asertiva. OFRECEMOS: Sueldo base Prestaciones de ley Desarrollo dentro de la empresa. Estabilidad laboral. Horario de lunes a viernes de 9am a 7pm (2 hrs para comer) Sábado 9am a 2pm

CURSOS Contamos con cursos, con duración de 6 meses, en cualquier materia de matemáticas, física, química y biología. Para los cursos, cada lunes se sube a la página, la parte correspondiente a ésa semana, o si gustan, podemos enviársela a su correo electrónico que nos proporcionen, y para las dudas, que vayan teniendo, están los foros de nuestra página, donde nosotros les estaremos contestando sus dudas. Algunos cursos disponibles son: Cálculo diferencial Ecuaciones diferenciales Geometría analítica Algebra lineal Mecánica Clásica Teoría electromagnética Termodinámica Cinemática Dinámica Trigonometría Algebra Moderna Matemáticas financieras Teoría de circuitos Microprocesadores Administración financiera Diseño de experimentos Contabilidad Administración básica Arquitectura de computadoras Bases de datos Conceptos jurídicos fundamentales Derecho corporativo Derecho fiscal Derecho informático Derecho laboral Derecho mercantil Estadística Introducción a la programación Macroeconomía Técnicas de investigación Programación Otros nuevos cursos en línea: Redes de voz y datos Cableado estructurado Fibra óptica Lectura y redacción Ética y valores Historia de México Biología Literatura Filosofía Sociología Anatomía El costo es por mes.

INFORMACION PERSONAL Dirección Delegación Magdalena Contreras, Ciudad de México. Email: arluamador@yahoo.com Educación Arquitecto “Universidad Autónoma Metropolitana” Unidad Xochimilco México DF 1984 Diplomado en Administración de Proyectos: Preparación para la Certificación como PMP ante el PMI®, Tecnológico de Monterrey. 2015 Perfil: Arquitecto Proyectista/Project Manager; con 30 años de experiencia profesional en el diseño y administración de proyectos en diversos campos: Industrial, Comercial, Salud, Residencial y Hospitalidad. Competencias: Responsable de supervisar las actividades de los proyectos asignados desde diseño conceptual hasta la construcción. Responsable por el correcto desempeño del Proyecto desde el punto de vista técnico, financiero y calidad. Responsable de las comunicaciones entre todos los interesados en el Proyecto. Participación activa en la producción de contratos y sus adendums, negociación de órdenes de cambio. Asistencia y seguimiento en el plan de Abastecimientos; etc. Fortalezas: Especialista en desarrollo de Ingeniería conceptual, básica y de detalle de proyectos. (Diseño). Conocimiento y aplicación de normas nacionales e internacionales en el campo del diseño y construcción. Criterio para detectar áreas en las que se debe revisar un diseño tanto de arquitectura como de otras disciplinas. Comprometida con el entrenamiento del personal a mi cargo contribuyendo a su desarrollo profesional. Comunicación asertiva, con los interesados del Proyecto. Organizada, fiel, honesta y disciplinada. Excelente experiencia en el uso de: AUTO-CAD V. 2015 2D y previas, Master Spec, Windows, Office, Project, Adobe Photoshop y otros paquetes de diseño y control de proyecto, así como de impresión y comunicación a través de Internet. Idiomas: Español – Lengua materna Inglés –Lectura y comprensión oral -Avanzado; Escritura Avanzado – Oral-Intermedio/Avanzado. Italiano – Básico. Entrenamiento Especializado (Certificados disponibles bajo solicitud) CURSOS EN MÉXICO Y USA. EXPERIENCIA LABORAL Y PROYECTOS. (Se enviará CV completo a solicitud del empleador.)